青協義教服務隊招新策劃書範文

青協義教服務隊招新策劃書範文

　　一：招新目標：

　　為了保證我們青協義教服務隊有新的血液輸入，有足夠高素質的後備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的幹事隊伍，持續服務社會，服務學院。

　　二：招新工作小組：

　　領導老師：鍾小立

　　負責人：義教隊隊長黃磊晶

　　三：招新細則：

　　（一） 招新物件：10屆整個新生

　　（二） 招新請求：

　　1. 承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵循義教的'各項規章制度。

　　2. 思想品質好，工作積極主動，耐心仔細，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3. 有必然的自我磨鍊，自我管理意識，有組織能力。

　　4. 具有團隊合作精力，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

　　5. 有良好的寫作功底。

　　（三） 招新人數：18人（各部門6人）

　　（四） 招新情勢：

　　在招新光陰內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之後，進行面試，然落後行復試，合格後方可進入義教工作。個別才幹優良者可不進入複試直接進入。

　　（五） 招新光陰及地點：9月11至13號，飯堂門口

　　（六） 招新負責人接洽電話

　　黃磊晶：

　　謝志傑：

　　四：招新流程

　　1.具體流程

　　（一）利用海報的情勢奉告招新的資訊。

　　（二）利用傳單情勢鼓吹招新資訊，並且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

　　2.請求

　　（一）海報內容新鮮，情勢多樣化。

　　（二）鼓吹海報貼在明顯地點，佈置人手在飯堂門口進行前期鼓吹。

　　（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行鼓吹，發放海報。

　　3.報名面試階段

　　具體流程：

　　A. 報名部分 統計報名人數 簡訊通知新生面試光陰地點

　　B. 面試部分

　　（1） 光陰：9月15至19號

　　（2） 面試內容：

　　a. 簡略自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　b. 應聘者回覆評委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機動，事先籌辦一些慣例問題備案）

　　c. 對應聘者某些方面能力有特別請求的部門，可以進行現場測試。

　　d. 面試具體問題根據各部門特性，自行佈置，情勢不限。

　　e. 個部門面試人員嚴峻遵守光陰佈置進行面試，對每個應聘者一視同仁，公道公道，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，仔細、耐心。

　　3）稽核斷定人員名單：

　　a.各部門相干人員，根據面試效果以及招收人數等資訊和請求，初步斷定各部門人選名單，並上報青協總隊。

　　b.總隊稽核複查後簽字批准上報名單，並進行登記彙總。

　　c.頒佈錄取名單，並簡訊通知錄取者，發放工作證。

　　4）運動預算：略。