學生委員會的納新策劃書

　　一、活動目的

　　為了能夠繼續正常地運轉機制，進一步擴大團總支、學生會在全校學生中的影響，為廣大學生提供更為周到細緻的服務；同時為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會加入到團總支、學生會中來，團總支、學生會決定在新的學年裡需要注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的功能，努力開創團總支、學生會在新學年中的新局面。

　　二、活動時間

　　10月20日—10月31日

　　三、活動物件

　　經管系第五團總支、第五學生委員會全體學生

　　四、活動前期準備

　　為了節省時間，在招新活動正式啟動之前，應將一些需要用到的材料事先準備好。例如班級宣傳人員的安排，報名表，面試的題目以及第一輪面試會場（教學樓課室）的佈置。

　　五、經管系第五團總支、第五學生委員會選舉辦法

　　（一）崗位設定及任期

　　1、書記1名、副書記1名、學生會主席1名、副主席1—2名（其中常務副主席1名）、秘書長1名、下設7個部長（組織實踐部、宣傳資訊科技部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學習部）和7個部門幹事長。其中組織實踐部、體育部、學習部各增設副部長1名。

　　2、任期：團總支委員和學生會委員的任期約為一年，每年五四評優（四月）和年度評優（10月）後換屆，換屆前先實習一個月。即每學期初報名和實習，期中上崗，下學期中換屆。

　　3、根據實際情況需要，可以對崗位設定進行適當調整。

　　（二）團總支委和學生會委員產生辦法

　　1、書記由輔導員擔任，副書記和主席原則上在06級產生，副主席、秘書長和部長原則上在07級產生，副部長、幹事長在07或08級產生。

　　2、團支部委員和班委實行雙重身份雙重領導，既是班委又是相應部門的幹事，班委既受班長的領導，又受級委部長的領導。

　　3、副書記和主席、副主席、秘書長由團支書和班長聯席會議選舉產生。

　　4、部長由當選副書記、主席、副主席、秘書長和相應班委（幹事）聯席會議選舉產生。例如宣傳委員同時又是宣傳部幹事，宣傳部長由副書記、主席、副主席、秘書長和各班宣傳委員組成選舉團選舉產生，這樣自己選出來的部門部長就會服從領導。

　　5、副書記和主席、副主席原則上不兼任團支書或班長職務，團支書和班長不提倡但也不禁止兼任團總支委員和學生會其他職位。即團支書和班長不提倡但也不禁止參選團總支委員和學生會任何職務；秘書長、部長、幹事長可以兼任其他班委職務，即其他班委則可以參選相應部門的部長或副部長，但不得跨部門任職。

　　6、團總支全體同學（團員）都有權參加所有職位的競選，但競選團總支副書記和學生會主席、副主席職位，必須在大學期間有過幹部經歷。

　　7、根據實際情況需要，可以對該辦法進行適當調整。具體操作細則另附。

　　六、活動流程

　　1．活動人員分配

　　根據任務的不同，可以將策劃組的成員安排負責不同部門的招新工作。比如組織實踐部、宣傳資訊科技部、文娛部、紀檢部、體育部、生活部、學習部。每個主要成員不只侷限於其負責的工作，其他成員需要幫助時，可共同合作，也可自願幫助其他成員。

　　2．宣傳工作

　　（1）10月19日（週日）晚在風味餐廳舉辦主要班幹招新討論會，目的是透過班級的主要負責人讓報名者詳細瞭解經管系第五團總支、第五學生委員會，以便更加合適地選擇所要報名的部門。由各班的班長與團支書向自己辦同學解答關於經管系第五團總支、第五學生委員會的一些疑問，如各部門的設定情況、各部門主要工作任務、例會情況及日後各項相關活動的開展情況等。討論會時間為21：30—22：30。各班的班長與團支書要準時到場，工作認真負責，詳細記錄的'相關疑問。

　　（2）前期的宣傳時間為10月20日到10月24日三天（週一至週五）（暫定），由各班的班長與團支書向同學宣傳：內容包括向同學發放報名表，向同學解說經管系第五團總支、第五學生委員會的部門設定、部門的工作任務等一系列問題，並且接受同學相關的諮詢等。24號下午5點半為報名表上交的截止日期，各班或個人表格統一交到學生辦114曾老師辦公室，工作人員做好收集整理報名表的工作。

　　3．報名表整理

　　10月24日（週五），收集整理報名表，統計海選人員名單，製成表格形式。整理教學樓的課室，準備好面試相關材料和問題，做好第一輪面試。並且通知相關面試官，提前熟悉面試問題和麵試過程。

　　4．第一輪面試

　　10月26日（週日）晚，在教學樓在教學樓c208進行第一輪面試。

　　面試流程：18：00—18：05面試官及相關工作人員到場

　　18：10—18：25 新生報名面試人員入場

　　18：30面試開始

　　根據報名人數安排面試者同時進行面試，各班的班長和團支書作為面試官。面試者先進行3分鐘的自我陳述，然後面試官就面試者所申請的部門進行相關問題的提問，主要考察面試者的表達能力、工作設想、對學生管理工作的態度、方法、管理能力、應變能力、心理素質等等。開場主持人介紹面試相關事項，如面試的流程，會場秩序維持等。報名者按編號逐個進行面試，面試之後若無組織方的特殊相關事項交代便可離開現場。面試結束後，工作人員收拾現場，並整理面試材料，就第一輪的面試做總結。全部活動結束時間大約在10：00。

　　5．綜合所有面試人員

　　在第一輪面試結束後，第二天工作人員討論研究面試結果，綜合面試者的才能才華和他所申請的部門所需的能力是否吻合，以及面試表現情況來給予一定的整理。整理之後，及時通知下輪筆試的時間、地點。

　　6．第二輪面試（筆試）

　　第二輪面試時間安排在10月28日（週二）晚7：30——8：30在教學樓c208進行。在第二輪面試進行之前，事先應將會場重新佈置好，並開會佈署面試前的相關工作。（第二輪面試方案經集體商議後再做決定。）過程的一些細節有異於一輪面試，但更具體的還要根據二輪筆試方案確定。筆試內容為簡答題和論述題，主要考察對學生管理工作和學生活動組織的態度、方法、書面表達能力等方面。

　　7。確定最終入選成員

　　29日下午，根據第二輪面試的結果，再經過具體詳細的討論研究，最終確定入選人員。入選人員的名單于10月29日（週三）傍晚公佈。

　　8、當選的副書記、主席、副主席、秘書長開始策劃和組織各部門的選舉工作。各部門按一次面試選舉產生，不搞第二次面試。具體方案下週五前公佈。各部門的選舉工作下下一週內完成。

　　七、本辦法的最終解釋權歸團總支所有。