學校宣傳中心納新活動策劃書

學校宣傳中心納新活動策劃書

　　（一）活動名稱：校學生宣傳中心14級納新活動

　　（二）負責人：13級中心全體成員

　　（三）活動時間和地點：9月16號 食堂門口

　　（四）活動的物件：14級全體學生

　　（五）活動流程：

　　本活動共分為三個階段：

　　第一階段：準備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準備工作，完成資料和人員的準備工作。

　　第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。

　　第三階段：善後階段。總結納新工作，完成新工作部署。

　　活動具體安排：

　　第一階段：

　　1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優秀的成員

　　2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的'形象。

　　3.為了進一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板製作：必須包含各部門的簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創意的內容組成，讓新同學透過展板便可對中心有很好的瞭解。B.宣傳單製作：納新前，為了更好的引起同學們的注意，製作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）

　　4.面試教室佈置

　　第二階段：招新流程策劃

　　報名：

　　1.招新現場佈置宣傳，張貼海報

　　2.招新現場發放申請表

　　3.要求各專業薦優

　　4.在規定時間收回申請表

　　考核（共三輪）：

　　（原則）

　　1.按照公開、公正、公平原則，採取自我推薦與部門成員推薦相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。

　　2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思緒縝密、邏輯性強。

　　3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成

　　第一輪：筆試

　　部門分組。完成以下任務:佈置考場；納新完成後的整理工作;安排活動程序中的輔助工作和協調工作；負責處理有關係發生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。

　　筆試要求按時到達考場，時間地點提前通知到位，筆試後由相關工作人員篩選後完成選取成績優秀者進入下一輪面試，入圍的同學各部長需以簡訊的形式通知。

　　第二輪：面試

　　面試要求入圍同學按時到達考場。首先每人自我介紹三分鐘，後由考官完成考核表。面試後統計分數和篩選完選取優秀者，後以海報的形式通知。

　　第三輪：考核期一個月

　　對於新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。

　　新成員需透過一個月的考核期，優秀者留下。

　　第三階段：

　　完成檔案歸類和工作總結並召開中心會議迎接新成員、安排人員佈置本學期工作。

　　(六）活動注意事項及其他

　　1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作

　　2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式

　　3.注意紀律與秩序維護問題

　　4.教室的申請需活動實施前做好

　　5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式

　　6.報名前公佈各部門納新人數及具體要求

　　7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

　　8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成

　　9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權10.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院微信及海報宣傳

　　（七）工作安排

　　1、各部門在納新前開次會議

　　2、下班級宣傳——主席團，各部長、副部

　　3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電臺 、微漳科：婷婷、曉梅

　　4、海報宣傳——繪畫部

　　5、宣傳單、申請表、評分表、試卷列印——主席團

　　6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電臺

　　7、報名現場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員

　　8、納新前後的整理工作——辦公室

　　9、拍照——記者團

　　10、教室申請——楊作欣

　　11、教室佈置——傳承、記者團

　　12、對報名同學面試、筆試時間及晉級人員的通知——各部門自行通知報名本部門的大一同學

　　13、納新後的工作總結