週年慶典活動策劃取得成功的關鍵介紹

　　每一個單位組織成立或組建的日子，都是這個單位最值得紀念的日子。對於每一個單位來說，在其發展過程中，通常會在其成立或組建到5年、10年或5年的倍數的年份及其日子裡，策劃舉辦一個大型的慶典活動來紀念，抑或是宣傳、提高自身的知名度等等。

　　不一樣的單位或者同一個單位，因為對慶典活動所做的策劃不一樣，以及實施策劃的效果不一樣，慶典活動的效果也是大不一樣的。有少數單位的慶典活動的策劃及其實施比較好，慶典活動的效果以及為單位的發展帶來的影響效果也較好，但是，大多數單位，因為沒策劃或者策劃得不好，錢沒少花，慶典活動的效果卻不盡人意。

　　廣州睿陽活動策劃公司成立之後的一段時間，曾為各種不同型別的公司、企業、組織等策劃執行過多場紀念成立X週年的慶典活動，雖然這些單位成立的時間和所處的行業、地方不一樣，但慶典活動結束後都分別得到了其領導、職工、客戶、公眾、媒體的一致好評。

　　慶典活動之所以能取得成功，首要的原因在於準備搞慶典活動的單位的領導對活動的重視，而且都有一種“要想把慶典活動搞好，必須有好的策劃”的意識，同時，能較準確地判斷、選擇出好策劃。

　　一個單位把其重大的.慶典活動的策劃工作、執行工作委託、託付給公司，是對公司的高度信任和希望，公司不能辜負他們的期望，只能將他們的慶典活動策劃好。

　　為了策劃好這些單位的慶典活動，公司需要派負責人到客戶單位那裡進行全面而深入的調研，實地瞭解該單位的發展歷史、文化底蘊、地域、行業、產品、服務、客戶等多方面的資訊。在此基礎上，再運用有效創新的五種方法和原則，編創出具有“五有”特徵的策劃案，並跟進或指導策劃案的實施。