關於健身俱樂部組建的策劃書

關於健身俱樂部組建的策劃書

  一、健身俱樂部的現狀和發展趨勢

  隨著我國市場經濟的發展人們的生活水平逐漸提高,人們有了“想花錢買健康”的意識,健康生活理念已經越來越深入人心。健身俱樂部是為大眾提供全面體育服務的經營性組織,現在加入健身俱樂部為自己的健康投資已成為了人們實現自己健康生活最佳途徑。

  20世紀80年代以來,隨著國內各種規模的健身俱樂部的廣泛建立,也帶給我們一種全新的健身理念,使的有氧健身操、健美專案等得以廣泛的發展,並從中派生出一些新的健身專案,如街舞、踏板操、拉丁健美操、爵士健美操及瑜伽、形體操等。這些新的健身專案不僅給大眾帶來了健康的體魄並且成為了一種不同年齡段的人們共同追求的時尚。

  現在在國內很多城市,特別是北京、上海等大城市已經出現了不少各種規模的健身俱樂部,但相對與這些城市的人口和消費水平來說現在的俱樂部數量還遠不能滿足市場的需求,並且健身俱樂部在我國發展的時間還比較短,俱樂部的水平參差不齊,所以只要有良好的市場定位和先進的經營管理方法,相信健身俱樂部一定會有非常好的'發展潛力和市場。

  二 健身俱樂部的籌建

  組建俱樂部一般分為硬體(裝修、裝置購置)、軟體(指人員、特別是主要管理人員、教學人員的組建)、管理團隊是俱樂部成功的關鍵,其中總經理、財務人員的人選及教學團隊的組建應儘可能體現專業、敬業、團結。

  教練經理的人選是組織教練團對的關鍵

  教學團隊指器械教練、器械服務及健美操教練,目前國內大部分俱樂部都存在以下一些問題:

  沒有固定的教學團隊,缺乏敬業的專業教學管理人員。

  沒有固定的教學內容,缺乏教學評價。

  沒有有效的培訓體制及培訓教師團隊。

  從事教學人員素質參差不齊。

  高素質的教學隊伍是保證俱樂部運營發展,XXX服務、XXX續會的關鍵,同時教學優勢也是保證俱樂部競爭力的關鍵因素之一,因此應對教學團隊,特別是對教練經理的人選給予足夠的重視。

  三 選擇開辦俱樂部的合適場地

  1、位置

  俱樂部經營具有明顯的地域性,即俱樂部周邊3—6km範圍是其主要客戶服務區域。俱樂部開設位置大體分為商業區、辦公區、住宅區,選址應對周邊人流、收入狀況進行分析後確定。

  2、物業條件

  ①場地面積

  一般需瞭解使用面積,通常使用面積800㎡以下為小型俱樂部,800—1500㎡為中型俱樂部,1500㎡以上為大型俱樂部。

  ②健身房的空間

  健身房的層高及柱間距離是健身俱樂部能否吸引健身者的關鍵。健身俱樂部以開放性的大空間為主,層高為3m以上才能保證良好的視覺感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果,一般8m間距較為常見。

  ③健身房的設計

  在專業設計人員的配合下,瞭解有關方面的引數,以確定物業條件是否適合開俱樂部,這是不可缺少的過程。

  四 與物業合作的方式

  租賃

  注意場租的支付方方式和是否包含物也費、水電費用等。

  流水分成

  根據俱樂部的流水收入按約定的百分比提取場地費用。

  合資經營

  以場地入股的形式共同創辦俱樂部,按利潤獲得場地收益。以上是俱樂部與物業常見的三種合作形式,具體應根據資金實力、對當地市場的信心、管理水平等諸多因素確定。

  五 組織設計裝修

  俱樂部平面佈局設計

  俱樂部的平面佈局及各區域的面積比例是俱樂部設計乃至今後成功經營的關鍵。按區域大致分為:

  前臺

  休息區:閱讀、商品銷售。

  健美操廳:根據俱樂部總體面積和教學實力設一個或多個跳操廳,內部裝置應有獨立音響、墊子、踏板等裝置。

  器械區

  更衣區:有更衣櫃、淋浴區、衛生間。

  俱樂部裝置的設計

  水、暖、電、空調、消防等專業設計。

  六 俱樂部裝修風格設計

  第一步、透過材料選擇及主要顏色確定俱樂部的風格。

  第二步、施工招標、裝修。

  第三步、內部裝飾。利用壁畫營造健身氣氛,並設定教練介紹欄,XXX資訊欄。

  七、織購置健身裝置

  等重量訓練裝置、包括訓練身體某一具體部位肌群的裝置。

  自由訓練裝置、包括臥推架、槓鈴、啞鈴等。

  健美操裝置、包括墊子、啞鈴、踏板、健身球等。

  電腦、電視、電話、音響等裝置。

  員工服裝、XXX禮品、宣傳品等。

  八、國內健身俱樂部執照辦理的程式

  目前國內還沒有有關營業性健身俱樂部的完備法規和行業規定,但大致可按下列程式辦理。

  俱樂部經營前應辦理營業執照、體育場館經營許可、稅務登記、衛生防疫登記等相關手續。

  計算機管理軟體的應用。

  俱樂部實現計算機管理可完成健身卡管理(辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等)、儲物櫃管理、收銀管理,俱樂部的業務狀況全部在計算機資訊中體現,管理者可以方便、快捷、準確地得到一手資料,從而便於管理者進行剛性控制柔性管理。

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