青藍工程師徒結對儀式主持詞
青藍工程師徒結對儀式主持詞
主持詞要根據活動物件的不同去設定不同的主持詞。在當今社會生活中，各種集會的節目都透過主持人來進行串聯，相信大家又在為寫主持詞犯愁了吧！下面是小編精心整理的青藍工程師徒結對儀式主持詞，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家下午好！
今天是個喜慶的日子，在這碩果累累、丹桂飄香的季節，今天我們隆重舉行“青藍工程”青年教師出師典禮暨新學年師徒結對拜師儀式。
眾所周知，一所名校需要一支高素質的師資隊伍作為支撐，多年來，我校十分重視師資隊伍建設，而“青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，為此，學校教科室根據校長室的要求制定了《漣水外國語中學青藍工程實施方案》，透過“青藍工程”的培養和自身努力，各位青年教師在教育教學能力方面取得顯著進步。在上一學年的師徒結對中，有六位老師在個人努力和指導老師的悉心關懷，教育教學成績優秀，能夠勝任初中學段的迴圈教學，經考核准予出師。
會議第一項，有請 校長宣佈經考核出師的青年教師名單，並頒發證書。
（請徐校長及各位領導與六位老師合影留念。）
會議第二項，今天，最為激動的是我們6位青年老師，因為今天在他們的事業歷程中是具有里程碑意義的一天，因為有指導老師的幫助，他們今天成為一名成熟的優秀的老師。有請6老師到前面來，向你們的師傅獻上一束鮮花，深深鞠一個躬，說一聲：師傅，謝謝您！（合影留念）
會議第三項，有請 校長為六對師徒頒發紀念紀念品。
會議第四項，數載的磨練，加上師傅的幫助，我們的六位青年教師在教育教學上取得巨大的進步，圓滿出師。在領取證書的那一刻，我看到他們的笑容如花一樣燦爛。有請王玉娟老師代表出師的六位老師分享一下他們的喜悅。
讓我們再次有熱烈的掌聲向五位老師表示祝賀，向六位師傅表示感謝！
本學期有六位教師調入或上掛到我們學校，為我們學校注入了新的活力，還有十五位老師，你們經過努力已經取得了進步，有的老師是首次承擔初三畢業班的課務，還需在老教師的指導進一步成長。學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，為我們這二十一位老師指定了優秀的骨幹教師，作為導師，以指導、幫助你們儘快提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨幹教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。
會議第五項，下面有請 校長宣讀師徒結對名單（分三組），請 校長為各位師傅頒發聘書。請徒弟獻花。
會議第六項，各位師傅，校領導頒發的聘書是對大家的重託，徒弟的鮮花是大家的信任。下面請各位在師徒在結對協議書上簽字。（背景音樂）
剛才我們見證了各對師徒的拜師和簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這份莊嚴的承諾。
會議第七項，有請劉衝老師代表青年教師發言。
劉衝教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激。我們也聽到了她對儘快成長的渴望和對做好本職工作的決心。
會議第八項，有請師傅代表魯家樹老師講話。（大家鼓掌歡迎）
魯老師的講話說出了所有師傅的心裡話，他們願意為新教師的快速成長多獻一份力的精神。在此，謹向各位師傅表示敬意。
會議第九項，有請徐校長代表校長室致辭。（大家鼓掌歡迎）
徐校長的講話語重心長，不僅闡明瞭指導教師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望各位年輕教師謹記領導和師傅的教誨，虛心學習，紮實工作，多聽課、多思考、多改進，儘快提高教學業務水平。學校會永遠記住那些為學校的發展做出貢獻的人！師傅的認真輔導，徒弟的勤奮學習，就是對學校快速發展的貢獻。
下面，佈置一下近期工作。
1. 成立青年教師學習小組。
第一組：王嘯洋-尹鮮-査瀟霄-劉衝-郭麗麗-滕巖-羅傑-沈佳美
組長：劉蘇敏
第二組：葉舟-張彩霞-陳華飛-任紅
組長：葉舟
第三組：席洪廣-賈瑩-朱延-馬衡浦-潘麗麗-王媛媛-朱豔青-唐士建
組長：馬衡浦
2.請各位師傅完成“青藍工程”青年教師指導計劃，各位徒弟完成“青藍工程”青年教師個人研修計劃。下週一交教科室。
3.請各對師徒調整好課表，以便開展互聽活動。要求：徒弟每週聽2節，師傅每週聽1節。下週一把聽課節次報王東主任。
本學期活動安排：
1. 堅持師徒的'互相聽課和平時的指導交流。要把學期初青藍工程會議的具體要求落實到實處。“青藍工程”師徒結對工作的目的在於學校的發展，教師的發展；師徒結對的重點在於行動，要落實到每天的教學活動中去，不要流於形式；師徒結對工作的收穫在於過程。
2. 開展青年教師互聽互學活動。（9—11周）在座的每位徒弟開設一節課，邀請其他老師聽課，互相取長補短。一定能看到別人的長處，看到差距，擇善而從，提高自己。請師傅幫助磨課，各位組長安排好時間。
3. 請所有師傅為大家上示範課。（14-16）我們可以欣賞到各位老教師的不同的教學風格，相信對我們青年教師會有啟迪。
最後，祝願我校的“青藍工程”透過開展紮紮實實活動、透過各位師傅的示範引領，取得豐碩成果；祝願每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發展；祝願師傅的“藍”，越來越精彩，期待著，徒弟的“青”更勝於藍。今天的“青藍工程”師徒結對儀式到此結束。
上學期，在青藍工程彙報課活動中獲獎的老師，下週到教科室領取獎狀和獎品。
青年教師是學校的未來和希望，青年教師的思想、政治、業務素質將決定學校的發展前途和命運。師徒結對，為新教師指定老教師、骨幹教師、優秀班主任教師帶教，是我校的優良傳統。目標是使新教師儘快成長，努力提高青年教師的教育教學水平、教科研能力和班主任管理水平，建設一支高質量師資隊伍，使每一位教師都成為“師德高尚、境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的“五高”教師。
師的過程，是一個有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程；是一個一招一式地學，繼而認真揣摩、摸索出具有適合自身特色的教學風格、管理風格的過程；更是一個雙方互動、雙贏，不斷開拓、創新、提高，教學相長的過程。
所以今天我們在這裡隆重舉行這樣一個儀式，就是要大家端正態度，嚴肅對待，共同合作，為三中的復興和發展而奮鬥。
下面我宣佈塔城市三中20xx年度 “青藍工程”師徒結對簽字儀式大會現在開會。
青藍結對，薪火相傳，正是在師傅們的細心指導下，一批批青年教師才脫穎而出，挑起學校發展的大梁。也正是在這種師徒情誼之中，明德中學“堅苦真誠”的校訓，“磨血育人”的辦學精神才得以代代相傳，才沉浸出了明德中學110年偉大的氣質和偉大力量。而今又一股新鮮的血液注入到了明德這個大集體，新的力量開始成長，我們相信他們必將托起明德明天的太陽，書寫明德更加輝煌燦爛的未來。
一張聘書寄予的是一份期許，是一份寄託，而我們更懂得這背後需要的是師傅教師們無私的付出和精心的指導。
濃濃師徒情，暖暖入人心。面對如此溫馨感人的場面，範校長也感慨萬千。他說他很羨慕，一於之師傅，那一聲親切的“師傅”聲中，那一杯為師傅送上的用青花瓷泡上的濃濃香茶中，滿滿都是讓人感動和羨慕。一之於徒弟，在人生髮展的重要軌道中，能有這樣的發展平臺，得以迅速成長。同時他更希望青年教師能鑄煉思想，涵詠學養，潛心教學，在“劍氣如虹，靜水流深”的明德精神的引領下，養出自己的教師氣質。最後，在熱情喜慶的氣氛中，師徒們簽訂結對合同。