2022年春季開學教職工大會主持稿(通用5篇)

2022年春季開學教職工大會主持稿(通用5篇)

  隨著社會一步步向前發展,用到主持稿的地方越來越多,根據活動、節目內容的不同,主持稿所採用的形式和風格也是不同的。寫起主持稿來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的2022年春季開學教職工大會主持稿(通用5篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  春季開學教職工大會主持稿 篇1

各位教工:

  大家新學期好!

  告別了愉快的新春佳節,結束了短暫的寒假生活,我們追隨春天的步伐,迎來了新學期的開學。在此祝同志們在新的一年裡,身體健康,家庭和睦,事業有成!特別要祝在座的各位女同胞節日愉快,生活幸福!

  今天我們召開全體教師會,標誌著新的一學期開始了,學校各項工作已經全面展開。

  一、20xx年工作簡要回顧

  上學年,學校堅持走內涵發展之路,踐行行勝於言的主體精神,從教職工的根本利益出發,以重實際,抓實事,求實效為教育教學工作的基本原則,加強了德育及教學常規管理,強化了學生一日常規,落實了教學常規和教學改革措施,開展大規模的評課賽課活動,向課堂要質量。

  1、新洲二中以94.6分的高分透過市級示範校複評,學校步入內涵發展軌道。六位老師的展示課被市督學評為優質課。

  2、透過創城活動,廣大師生愛學校、愛衛生、愛勞動的文明習慣逐步養成,校園乾淨整潔。校團委獲全區教育系統優秀團組織,高三年級團支部獲“新洲區五四紅旗團組織”。

  3、學校各項工作得到充分肯定:透過市綠色學校複評,獲得市有效德育工程先進學校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等,17屆高考繼續保持全市同類學校前茅。

  4、建設高標準職工書屋、桌球館,完成實驗室標準化建設,教工之家周邊環境得到整治和美化。

  5、學校管理邁上新臺階,被市總工會評為民主管理五星級單位。

  6、20xx屆九月調考質量分析會暨20xx年高考總結會、全區中小學藝術節文藝匯演和區延研會在我校成功召開,學校獲評區首批延安精神進校園示範校。

  7、透過進出校園配卡等措施,學生管理更進一步到位。高一開局良好,高二攻堅克難,高三勵精圖治。

  8、後勤服務工作更精細。借暑期和複評之機,對校園裡的破、舊、髒進行了整治。學生桌餐健康、文明、衛生、規範。

  9、十二五市級課題《高效課堂的分層教學策略研究》以93分高分結題,並獲較高評價。

  10、群眾滿意學校和文明單位建立工作步履紮實,效果漸顯。

  雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認識到,我們的工作距離上級和群眾的要求,還有一定的差距,主要有以下幾點:

  1、學校的教育教學質量有待於進一步提高,特別是課堂教學的整體水平需要提高。

  2、教師業務素質以及基本功還需要進一步提高,師生讀書活動的常規性和積極性需要進一步提高;課餘時間自覺充電教師比較少,教師自我學習風氣比較淡漠。

  3、校本教研還需繼續深入,紮實開展,教師的教科研意識需要進一步提高。

  4、部分教師敬業精神有待提高,出現課堂應付差事現象,上課到場,下課走人,課後更是漠視學生;還有的藉故請長假,無視學生存在,體罰學生,與家長溝通失當等違反教師職業道德的行為。

  5、公共財物的管理與維修工作不夠細緻和及時。

  6、學生管理存在不少漏洞,管理人員校園巡視沒養成習慣,部分不參加桌餐制和租房的學生存在極大的安全隱患。

  7、學校的各項管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。QQ群和學校辦公平臺要規範使用,一言一行關乎學校形象,對亂髮者要追究責任。

  二、新學期工作思路及要求

  各位教工,新的學期,新的希望。學校發展靠什麼?靠的是政策和機遇,靠的是各級領導的親切關懷與大力支援,但最根本的一條,靠的是我們全體教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣,靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。

  全面提升我校辦學的水平,質量、安全和發展任然是20xx年學校不可動搖的三大主題。新學期開始了,學校和各部門將制訂工作要點,大家一定要認真落實,在此我著重強調幾點:

  1、學校不是哪個人的,而是大家的。校興我榮,校衰我悲。年級、教務、教科、政教、團委、後勤等都是學校的職能部門處室職能作用發揮得怎樣,直接關係到學校工作的效率和質量。儘管我校的各部門領導對工作認真負責,個人素質普遍較高,管理也有一定水平。但不可否認,離開大家的支援與配合,學校的工作是無法出成績的,加之學校尚有不規範之處,在工作中大家習慣性多,隨意性大,所以,各部門領導要多發揮作用,創新工作思路。解決問題要多想辦法,出現問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標,要統籌把握師生動向,把學校的計劃、上級工作要求落到實處,幹出成績。

  2、提高團隊意識,強化執行能力。人心齊、泰山移,團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想,都是學校工作,需要大家配合幹好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調,和睦相處,勁往一處使,心往一處想。講團結,離不開相互的尊重,一個優秀的教師,起居進退間都透著對自己、對他人、對規律、對自然的尊重。尊重自己,所以舉止磊落,不隨波逐流;尊重他人,所以平等謙和,不以自我為中心;尊重規律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。

  3、工作要主動細緻。現在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方,要往深裡做、實裡做、細裡做。

  第一、教育教學質量是學校的生命線,教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來,每一位教師都要樹立質量意識,把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本,試想,一位教師,如果連教學質量都拿不出手的教師,不能算是一名稱職的教師,更不應該成為優秀教師。20xx年高考工作是學校本學期工作的重中之重,希望大家埋頭苦幹把工作做細把教學抓實,充分發揮個人的主觀能動性,爭取考出優異的成績。

  第二、班主任工作。沒有優秀的班主任隊伍,就不會有優秀的學生和一流的學校——這已成為現代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任,是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養、責任意識、師德修養、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭裡、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發事件的泰然處置等方面去細緻體現。

  第三、不斷加強自身學習,促進自身成長。我們處在一個時代在變,社會在變,教學內容在變,我們的教育物件也在不斷變化的年代。如何跟上發展腳步而不落伍?如何順勢而上,不斷改進我們的教育教學方法以適應變化中的教學內容和教育物件?只有不斷的學習充實自己,才是與時俱進的最好辦法。

  三、開學工作的幾個具體事:

  1、清理工作:各項收費工作的清理,包括報名繳費和餐費,還包括不能收的其他費用,住宿的清理。

  2、高一偏文偏理分班工作,做好細緻的思想工作,儘快穩定下來。

  3、高三二月調考後的一系列工作。

  4、公物保養與維修,新裝置添置等。

  (1)實驗室現在是個空架子,現有的藥品和儀器都是很多年以前的,早已過期或淘汰,我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來,然後進行集體採購。

  (2)寢室的調整和修繕。

  (3)高三教學樓的維修和保護。

  (4)兩個報告廳投影的升級。

  各位教工,新的學期孕育著新的希望,我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態的人,要做一個心胸開闊的人,要做一個靜座常思己過,閒談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對,用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇,弱者等待機遇,強者抓住機遇,智者利用機遇。

  同時,我也希望廣大教工把學校當成自己的家,把學校的事當成自己家裡的事來做,為學校發展多想點子,多做貢獻,少發牢騷,少發議論。“家和萬事興”!學校內部幹群關係和諧了,師生關係和諧了,教職工關係和諧了,學校的發展就大有希望。

  老師們:今年是農曆的羊年。羊最具有團體精神,是智慧的化身,踏實的比喻,幸福的象徵。我們一定要在上級的堅強領導下,發揚二中人的四種精神,展現洋洋灑灑的姿態,開創喜氣洋洋的局面,打造羊踏千里的業績,確保我校教育事業實現新的跨越。

  謝謝大家!

  春季開學教職工大會主持稿 篇2

同志們:

  大家好,今天是20xx年元宵佳節,又是新學年開學的第一天,在此我代表校委全體成員,對大家致以新年的問候,祝大家在新年裡健康、快樂、充實、幸福。

  過去的一年,我們大家共同努力,全力推進各項工作,可以說進展有序。有的老師,孩子很小,父母有病,還有些老教師,身體不好,個別教師課時較多,但大家都克服了很多困難,出色的完成了我們的計劃和任務,期末考試初一綜合排名第四,初二排名第三,初三排名第三。特別是優秀的學生,我們的前150名和三中持平,200名超過了三中。目前,學生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想,很慶幸,在這裡老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動著我,激勵著我。我認為本學期我們應該努力使老師們的精神面貌變得更好,心態更加平和,對學校的認同感有新的提高,全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚,大家主動工作的積極性日趨高漲。

  不少老師對學校的發展和現狀非常關心,透過簡訊及其他形式表達了自己的思考,提出了一些非常好的建議。藉此機會,我代表學校向大家致以崇高的敬意!當然我們學校也存在著一定的問題,直接影響著二中的形象和今後的發展,但這只是支流,影響不到大局。我相信,只要我們大家共同努力,二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行,任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。

  今年的假期,是從農曆臘月十六到今天正月十五,將近一個月時間,是最近幾年中時間最長,最讓人舒心的一個假期。我們的調整,是為了更好的做好工作,在新的學期大有作為。但不能否認,有很大一批老師,根據學校的工作安排,不辭辛苦,任勞任怨,在大家陪著家人過年,看電視的時候,在學校完成大家的工作。

  1、農曆二十二,李作民、王青奎、鄭校長、武書記,而是一片曙光,我們就是要朝著這片曙光去發展,去行進。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想,我們今天每一個老師,應該有一種堅守的精神。我們如果沒有理想,怎麼能夠有無限的動力,怎麼能夠有深邃的眼光,怎麼能夠有澎湃的激情,怎麼能夠有高尚的境界,怎麼能夠有偉大的追求?

  根據教育局工作安排,抽調我校王社民校長到教育局工作,僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師,因工作需要調動的劉玉霞老師,梁丙林老師,都給我們目前的教學工作帶來了很大壓力,截止目前,我校共有任課教師56人,在校教師720人。

  這裡的背景是,全區的師生配備比是13.5:1,局裡不斷強化一種思想,超編就要調整,缺編就要補充。我校核編後為53.3人。面對這樣的壓力,我們必須爭取生源,不能懈怠,這樣才能生存,才能發展。寒假有10餘名學生報到,有洛龍區的前300名,有成績不好的外地學生,我們不能抱怨,只能想法設法留住生源。

  目前,我們所有的教師課時量接近飽和,每個人都有學科課程的任務。不要說我幹不了,更不能說幹不好。我們的思路是,千斤重擔眾人挑,人人頭上有指標。

  為了師生配備比和諧,我們必須使學校為800人努力,這樣才能達到目前老師的數量配備。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我們的思路是全員上陣,重點突出,包乾到人,想法設法。具體方案校辦正在準備。

  為了有效的做好新學期的工作,我們還要和上學期一樣,各個處室力行好職責,各位教師通力合作,力爭為二中的發展獻計獻策。

  2、成績——消除學校管理的零效益。

  許多優秀學校的成功告訴我們,一個學校教育教學質量的提高,社會信譽的提升,一定要做到“三分教學,七分管理”,沒有嚴格管理,任何好的理念也難以落實。事實證明,凡是成績好的班級,秩序都好;凡是成績好的備課組,紀律都好;凡是好的老師,對考勤、自習輔導,學生行為習慣、生活習慣,教室學習秩序都抓的實在,要求嚴格,檢查及時,整改得力,反之,怨聲載道,經常有是非和藉口的人,不積極主動的老師,生怕別人工作積極了,把自己甩到後面。

  有些是教了一年,變化很大,有些是三年,穩步提升;有些是隻要一接住,實驗班會變成平班;三年成績一直保持全區倒數。

  班主任能幹好,課成績優秀,教非專業也能成績優異;有的挑三揀四,不瞭解當前的教育現狀。二外,小八中,地調。必須把精力用在中考需要的科目中來。各處室、年級、班級、學科組的負責人必須認識並大膽負責,對任何一項工作要按佈置、落實、檢查、反愧整改、堅持的流程去完成。

  我們要堅決消除管理的零效益,只出工不出力;不等不靠,主動思考,實現管理效益的最大化。

  初三學生還有100天左右就要中考,初三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養方面有新突破,時間要抓緊。同時,要加大複習內容的研究。只要教學需要,學校全力支援並提供保障,確保今年中考取得優異成績。基礎年級要提前思考優秀生的培養問題,要在選課走班、分層教學上下功夫,很多學校都從這點突破。

  今後評優樹先、評職稱、績效工資的發放、年終考核等,一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高,成績優秀的老師。

  今年開學後,教導處還要再次籌措一部分資金,不佔用該給大家的費用,獎勵在優生方面做得優秀的老師。

  然後,分年級進行考試分析。正確的事情要重複做,形成規律,然後反覆強化。“把簡單的事情做好,本身就是不簡單;把平凡的事情做好,本身就是不平凡。”對認準的事情,我們要重複做,反覆做,高標準、嚴要求,強化去做,使之形成一種規律,形成一種傳統;使之化為一種思維,化為一種意識;使之變成一種習慣,變成一種性格。

  本學期的餐廳在武書記,李主任,張月琴老師的不斷努力下,準備工作基本完成,準備從初三一班開始,進行午餐。接下來的步驟是三三、三五。一系列的餐廳值班,中午安排,在政教處的綜合調整下,就會按部就班的進行。

  42中綜合樓,因為天氣的原因,臘月已經暫停,開學初積極施工,預計會在五一,或者六一完工。面對這樣的現狀,只能等待,並積極的想辦法。

  老師們,一個人幸福不幸福全部寫在臉上,幸福就是責任,幸福就是給予,最大的幸福是從工作中找事做,從工作中發現美,從工作中付出愛。鑽研教學,接觸學生,從過程中體驗幸福,從奮鬥中獲得幸福,你就會充實,就會有無窮無盡的力量。常言說,節好過,年好過,平常日子不好過。過個節日,演臺大戲,喊陣口號,掀個高潮很容易,但節日過完了,大幕拉上了,高潮平息了,平凡的崗位還得一年一年地堅守,平常的日子還得一天一天地過,平淡的事情還得一件一件的做,最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子,做平凡的事情,仍能高高興興,快快樂樂。明天學生就要報到,請各部門、各位教師高高興興地做好開學前的準備工作。

  謝謝大家!

  春季開學教職工大會主持稿 篇3

各位老師:

  大家上午好!

  今天是我們大家非常高興的日子,中心校領導把這次分來的老師中最優秀的分到了我們學校,今天我們迎來了全體新教師的到來,非常高興和他們成為同事,開學第一次和大家交流交心,我想說四個詞表達四個——有幸、有緣、有感、有言。

  第一個詞,有幸。

  榮幸,幸運的意思。為什麼講有幸呢,今年教體局對咱們的操場開始硬化,咱們的教學樓頂全部換新,如果不是天努力氣原因,咱們學校真的變了樣,這就是教體局和中心校對我們的真正關懷,今年鄉中心校又給我們充實了這麼多新鮮的血液,咱們的老教師是那麼地敬業,咱們學校招生形勢喜人,槐樹,玉山,和興的許多學子慕名而來,咱們學校已經變成人人嚮往的地方,爭當鄉內學校的標杆和排頭兵的目標有了切實的保證,我們有信心打造出一支師德高尚,業務過硬,開拓進取的教師隊伍,我帶領大家繼續工作和大家和諧相處,真是備感榮幸。

  第二個詞,有緣。

  我在沈寨鄉中心小學已經18年,今後我們將朝夕相伴,榮辱與共,休慼相關,大千世界,茫茫人海,能和大家有這樣的相遇和相處,真是一種緣分。請在座各位老師放心,我們一定會打造出沈寨鄉教育系統最好的領導班子,最好的領導班子的標誌就是在管理上嚴格要求,在事業上和大家一起進步,在素質與能力上與大家一起成長,生活上全心全意關心,支援,理解全校教師,不斷提高個

  人修養和領導能力,做全校教師可親的同事,可信賴的朋友。如果我走後,大多數教師能真心地講,和咱們的校長,領導,老師,相處融洽,像一家人一樣,雖然累點,辛苦點,但精神愉快,每天上班很開心,很充實,我覺得這就是有緣。

  第三個詞,有感。

  我們學校雖小,但部門也比較複雜,工作千頭萬緒,開頭非常重要。我想教育自有它本身的規律和要求,要說對新學期的要求,我想可能我們要做到“六講”。

  一講“人本”,教育,人是最終目的。學校的一切工作都是為了人,為了學生和教師,“人本”的一個重要含義就是要有人文關懷,教育就是一種關懷的人生,領導對廣大教師的關懷,老師對學生的關懷,這就是為什麼我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛,包含著情,要用愛心澆灌花朵,這一點我們要尤為注意。

  二講秩序。一所如此龐大的學校,要做到大而不亂,按部就班,張弛有度,收放自如,就必須要講秩序,秩序就是規範,就是有令必行,令行禁止。

  三講責任。個人忙好個人的,努力做好最好的自己,人人恪盡職守,各司其職,各負其責。我想人人要有這種意識——“學校發展,我的責任;學生髮展,我的責任;自我發展,我的責任。”人人都做好了份內之責,就會產生巨大的聚集效應和推動力,當然在合作與共享及維護團隊榮譽上,同樣需要責任感。

  四講品味,品味就是追求卓越,追求卓越才能與實驗學校的身份相符合,在沈寨鄉小,今後多一些深刻獨持的思想,多一些德藝雙馨的名師,多一些高雅的文化,體育活動,文體活動。品味造就品質,才能鑄就品德。

  五講實績。每個人都要有這種意識,“父母給我姓名,自己打造品德”“要憑本事吃飯,靠實績取勝”。

  六講境界:我們的領導和老師要不斷提升自己,做有奮鬥感的教師,要以事業為重,學校為重,團隊為重,做有榮譽感的教師,要樹立目標意識,成長意識,做有責任感的教師。

  第四個詞叫有言。

  有言在先的意思,不是約法三章,也不是醜話說在前頭,只是有幾個想法和大家交個底,做個溝通,五句話,也是與大家共勉。

  第一句話,勤奮敬業,不辱使命。

  美前總統肯尼迪在就職演說中有一句經典名言,“不要問祖國能為我們做些什麼,而要問我們能為祖國做些什麼”,拾人牙慧,我也對自己說“不要問沈寨鄉小能帶給我什麼,而要問我能為沈寨鄉小做些什麼”,我想老師們也可以對自己發此一問。

  第二句話,凝心聚力,同心同德。

  這四個詞的含義大家都清楚,我只想表達,在我們這個浩大的團隊裡,即使有不同的意見,那也是優美的和聲,而不應該是刺耳的雜音。

  第三句話,制度第一,校長第二。

  在我們學校,任何人不能凌駕於制度之上,制度是學校文化的根本和前提,制度關鍵在執行,所以我們要特別強調執行力。

  第四句話,追求細節,做好小事。

  細節決定成敗,細節就是品味,細節就是水平,細節就是管理,細節就是影像。追求細節,就是追求一種精緻化的管理。我們的學校,越是龐大,就越要精緻化,越不能粗放,粗放的管理在這樣的學校是一定會出大亂子的,至於說到小事,我認為其實小事就是大事。

  最後一句話,成就教師,發展學生。

  這是我們教育的出發點和歸宿,對於教師來說,發展教師是校長的第一要務,但教師發展需要內因和外因的共同作用,所以更多的時候,我們將搭建舞臺,提供環境,創造條件,適時鞭策,重在激勵,對於學生來說,我們要打造適合學生的教育,要及時改進自己的教育方法和教育觀念,來適應不同程度的學生。

  我要講的四個詞就是這麼多,也是第一次和大家講話說說感想和工作思路。先說說我這個人吧,工作中也取得過一些成績,人家給我封個工作狂,可以常年包括寒暑假紮根在學校,那些努力工作,責任心強,學生喜愛的老師一定會是我最好的朋友,稀裡糊塗,不守紀律,缺乏責任感的人在沈寨鄉小一定沒有市場。在沈寨鄉小,我們要樹立一種規矩:讓能幹的人享受到應得的榮譽,讓多幹的人不吃虧,讓老實人不受欺負,對偷奸耍滑不幹活的人大家鄙視。

  老師們,我們要秉承“學高為師、身正是範”的古訓,甘於奉獻,淡泊明志,真正把教育作為自己終身為之奮鬥的事業,用心品味教育,用心感悟人生,老師們,讓我們一起打造一個團結、溫暖的沈小集體,用心品味教育,用心感悟人生,享受從教的幸福和快樂!

  春季開學教職工大會主持稿 篇4

各位同仁:

  大家好!

  每一天世界都在變化。地球在變——日出、日落,春夏、秋冬;生命在變——孕育、綻放、枯萎、凋零;社會在變——經濟發展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變,我們可敬的老師在變,我們的莘莘學子在變┄┄二十三中——我們賴以生存、助我們發展、引我們向前的家園,變得越來越美好、越來越興旺、越來越發達┄┄然而,又總有一些事物始終不會改變,比如,四季的輪迴更迭,萬物的歲枯歲榮,人間的信賴。我們二十三中人忠誠團隊的信念,敢於擔當的勇氣,對敬業、精業的不懈追求┄┄也永遠不會改變。20xx年又是一個春天,也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年,學校各項事業取得歷史性突破,中高考成績創造了歷史性記錄,生源結構及質量發生歷史性變化。我們歡欣鼓舞,我們鬥志昂揚,我們憧憬未來。

  一、請大家觀看學校上半年工作總結影片

  二、請左校長解讀新學年學校工作安排:

  左校長報告的主題是:《再接再厲、提升標準、以優異的成績實現學校可持續發展》。

  有請校長:

  校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確了新學年的工作目標;從加強隊伍建設,提升常態標準,注重引領疏導等七個方面闡明瞭本學期的工作重點及保障措施。為我們本學年及本學期的各項工作指明瞭方向,我們希望全體教職工,尤其是各級領導幹部一定要學習好、貫徹好、執行好、落實好,創造優異成績,為實現學校的可持續發展貢獻我們的激情和力量。

  三、受校長的委託強調新學期的幾點工作要求

  第一、收好一個心。儘快從一個多月的休閒調整狀態回到正常的、

  緊張的工作狀態;第二,開好四個會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三,做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第一節課、開好第一個班會、跑好第一次課間操;第四,制定好五個工作計劃範本。各部門工作計劃範本,各年級組工作計劃範本,各教研組及備課組工作計劃範本,班主任及每位教師工作計劃範本,以及制訂初中部“5×5”新課堂;高中部“學案—互動—反饋”高效課堂;藝術部“目標教學法”深化推進計劃。

  各位同事,古語云“不積矽步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。20xx年是積澱之年,積累之年,也是豐收之年,改變之年。已經走過的,即使是輝煌與成功,也都已成為過去,展望未來,機遇與挑戰共存。但我們堅信,在上級各部門領導和支援下,在學校五年發展規劃的引領下,抓住常規、關注常態、重視常人、落實常效,我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結拼搏;謀要深思、謀要理性、幹則必快、幹則必成;再接再厲,提升標準,我們這支特別能吃苦,特別能戰鬥,特別能創新的敬業又精業的團隊,勇於超越權威、超越前人、超越自我的二十三中人,一定能從勝利走向新的勝利。

  謝謝大家!

  春季開學教職工大會主持稿 篇5

各位老師:

  一元復始,永珍更新。度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活,我們又重返校園,迎來了新的學期。首先,我謹代表黨總支、校長室,向全校教職員工緻以新春的問候,祝願大家在新的一年裡身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

  過去的一年,我們勵精圖治,奮力拼搏,學校各項工作順利進行,高中、初中雙雙獲得區素質教育考核優秀獎,教師學生在各級各類競賽中捷報頻傳。成績的取得凝聚著我們婁中人勤勞智慧的汗水,是我們婁中人團結拼搏、奮勇爭先的結果,光榮屬於我們每一個婁中人!在此我代表學校黨總支、校長室對大家表示衷心的感謝!

  下面,我談談新學期要做好的重點工作。

  一、群策群力,求真務實,努力提高教學質量

  教學工作是學校工作的中心,教學質量是學校的生命線。這一學期面臨著眾多的考試:高二“小高考”在即,初三、高三面臨著中考、高考,基礎年級要參加聯考或調研考試,此外,還有聽力考試、實驗考查、體育加試等名目繁多的考查或測試,時間緊,任務重,壓力大。我們每一位同志都應該具有強烈的時間意識、責任意識和質量意識,從頭抓起,從緊安排,從嚴要求,群策群力抓教學,凝心聚力抓質量。

  先談高三、初三年級。

  對一所中學來說,高考、中考的影響力最大,社會的關注度最高。高考、中考的成績是社會各界衡量辦學水平的主要標尺,事關辦學的聲譽。考得好,得到的是領導的表揚,是學生家長的誇獎,是老百姓的讚譽;考得不好,得到的是來自各方的批評、抱怨,甚至是嘲諷和指責。高三、初三年級的同志要有強烈的危機感、責任感和緊迫感,把壓力變成動力,擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,群策群力,團結合作,踏踏實實地做好複習迎考工作。

  一是考試目標人人明確。20xx年高考、中考的目標是:超額完成教育局下達的指標,本科達線率名列全區三星級高中第一;中考成績在全區初中確保前八名,力爭前六名;初高中均獲得姜堰區素質教育綜合考核優秀獎。這是必須完成的硬性任務。從分管校長到班主任、備課組長,從班主任到每一位學科教師,人人都要明確全校的高考、中考目標,明確班級的高考、中考指標。每次考試後,都要對完成目標的情況、任課教師的學科成績、“臨界生”的薄弱學科成績進行分析,檢查目標完成情況,落實提高的措施。

  二是複習迎考確保對路。在複習過程中,要細心研究“教學大綱”和“考試說明”,把握準方向,把握住重點,時時對照,杜絕超綱複習、超綱練習、超綱考試現象。要根據我校的生源實際組織複習,首先側重於“細” 和“實”,認真梳理教材,掌握基本概念,努力夯實基礎,不留課本知識的“盲點”和“死角”。在此基礎上再注意“精”和“活”,深化對概念的理解,強化知識的靈活運用,對例題、習題、試題精選、精講、精練,從訓練學生思維出發來拓展知識,培養學生的思維品質。對習題和試卷的評講堅持 “一般內容抓關鍵、重點內容重點講、難點內容突出講”的原則,引導學生融會解題策略,掌握解題技巧,規範答題習慣,提高應試能力。在複習過程中,備課組要加強研究,把個人的教學智慧融入集體,優勢互補,協同作戰,提高複習教學的有效性。

  三是著力提高本科達線率。要完成和超額完成高考目標,必然要挖掘潛力,提高本科達線率。正確處理好三個關係:語數外內部平衡的關係(重合);語數外與選修學科匹配的關係;學科均分和有效達線人數的關係。各學科的複習、評講都應該把起點瞄準臨界生、邊緣生。各班級要在盯人、盯學科上做文章,加強對臨界生、邊緣生的幫扶,要求定位要準,提高幫扶目的性;群體要大,人數要大於指標數,提高幫扶的基數;任務要明,明確到具體的學科,提高幫扶的針對性;措施要實,加強個別輔導、跟蹤輔導,提高幫扶的有效性。

  四是全面關懷學生。隨著大考的日益臨近,畢業班學生精神負擔、心理壓力將逐漸變大,班主任、科任老師要多找學生個別談心,多引導,多啟發,多鼓勵。特別是每次模擬考試後,要密切關注學生的`情緒和思想動態,幫助學生消除心理障礙,防止他們失去信心。要合理安排作息時間,使學習生活張弛有度。要開好每一次學生會、家長會,重視發揮情商作用,發揮非智力因素的作用。

  我堅信,有高三、初三全體老師的頑強拼搏,有全校上下的鼎力相助,我校20xx年高考、中考一定會再創輝煌!

  再談談基礎年級的教學工作。

  知識一環扣一環,是一個循序漸進、逐步積累的過程。學生如果在基礎年級“消化不良”或“負債過多”,要想中考、高考取得好成績是絕對不可能的。因此,基礎年級的教學工作十分重要,馬虎不得,鬆懈不得。

  分管校長是本年級教育教學工作的總負責人,對教師和學生的管理,對教學常規的檢查,對教學過程的監控,對教學質量的提高,義不容辭,責無旁貸。各年級組要向常規管理要質量,向課堂教學要質量,向教學研究要質量。對在調研考試中成績比較差的班級、學科進行把脈、解剖,分析原因,對症下藥,確保措施到位。

  1、精心準備每一節課。課堂效率取決於課前的準備,認真備課是提高課堂效率的保證。各學科教師要研究教材,弄懂教材的思想,結合本班學生的實際,確定教學目的和要求,明確教學重點和難點,明確教學過程、步驟、方法和手段,選編好典型習題及課後作業,寫出實用的教案。堅決杜絕不備課進課堂的現象。

  2、認真上好每一節課。要按時上課,做到不遲到,不提前下課,不在上課時接打手機,不中途離開課堂。教師上課時應該精神飽滿,以良好的精神狀態感染學生。堅持以學生為主體,激發學生的求知慾,引導學生思維,調動學生的學習積極性。要注重學法指導,注重課堂訓練,注重教學反思,不斷提高教學效率。常識科、體藝科教師也必須認真上好每一節課,提高學生的綜合素質。

  3、注重教學效果的檢測。學情檢測是教學效果的反饋,是教師瞭解學生學習情況最主要的手段,在教學中有著非常重要的作用。各科教師要緊扣知識點,精心設計練習題,既有體現基礎知識的訓練,又要有適當的拓展性訓練。檢測後要及時從數量和內容上做好統計,透過分析發現問題和解決問題,透過反思教學來改進教學。

  4、發揮教研組、備課組的作用。教研組長、備課組長要認真組織同學科教師進行教學研究,集中大家的智慧,交流教學經驗,交流教學資訊,共享教學資源,最佳化教學方法。要充分發揮骨幹教師的作用,幫助年輕教師解決教學中的困惑,帶動年輕教師提高教學水平,提高本學科整體教學質量。

  二、廉潔自律,恪盡職守,建樹優良師德師風

  學高為師,身正為範,教師是文明的傳承者,應該成為遵紀守法的典範。教師是教書育人的人,言行舉止關係著學生的健康成長,應該成為學生成長的導師和楷模。

  我們要進一步認真學習《中小學教師職業道德規範》、《姜堰區中小學教師廉潔自律規範》,學習上級關於師德師風建設的一系列檔案,提高思想認識,樹立高尚的道德情操和精神追求,在思想、工作、學習、生活等方面築牢思想防線,時刻保持清醒頭腦,自覺抵制腐敗行為,嚴防思想和行為滑坡。

  近兩年來,區教育局查處了多起搞有償家教、索要或收受禮品禮金、搭車收費、體罰學生、酒後駕車等違規事件,對違規者給予了嚴肅處理。當前,中央“八項”規定和反“四風”行動都把侵害群眾切身利益的問題當成非常重要的事情來抓,這也是區紀委一直查處的重點。寒假和春節期間,教育局開展了第10次治理在職教師有償家教集中督查行動,進一步彰顯了治理有償家教的決心。在此,我提醒大家,有償家教、向家長索禮、違規收費、體罰學生、酒後駕車等都是紅線、高壓線,千萬不要撞、不要碰。

  教師職業工作穩定,假期較長,最近兩三年待遇顯著提高,我們應該珍惜這份工作。要想過安定幸福的日子,就應該時刻保持清醒頭腦,按規矩辦事,老老實實做人,清清白白做人,不該辦的事情堅決不辦,不該拿的東西堅決不拿,不該去的地方堅決不去。否則,就不能受人尊重,就會出問題、栽跟頭。

  優良的師德體現在工作上,就是具有強烈的事業心和高度的責任感,以對教育事業負責、對每一位學生負責、對每一個家庭負責的態度做好本職工作。教師如果把學生看作是自己的孩子,自己的兄弟姐妹,自己的家庭成員,把學生家長看作是我們的衣食父母,工作就必然會盡心盡力。我們要正確處理好這樣幾個關係:

  一是正確處理事業與家庭的關係。事業和家庭就像是一個天平的兩端,處理不好就會失去平衡,遺憾地掉下來。既要認真做好自己的本職工作,也要兼顧好家庭,在家做好父母,在學校做好教師。當兩者有了矛盾的時候,應該想方設法妥善處理,要想到班上的幾十個孩子,他們的父母也都希望子女能成人成才。

  二是正確處理成績與榮譽的關係。一個人受到表彰獲得榮譽是光榮的,主要靠自己的努力,但是也離不開學校這個發展平臺,離不開同事的幫助和提攜,離不開群眾的推薦和組織的認可。要知道,有不少人默默無聞,埋頭苦幹,作出的貢獻遠遠超過了他所獲得的回報。所以,獲得榮譽後應該倍加珍惜,更加努力工作,而不應該產生陶醉心理,消磨掉進取心。在榮譽面前,我們要保持清醒頭腦,善於發現自己的差距,如果只看到自己的長處,看不到自己的短處,或者只拿自己的長處跟別人的短處相比,就很容易心態失衡,陷入痛苦之中,不利於自己以後的發展進步。

  三是正確處理個人與組織的關係。學校幹部、黨員教師必須加強個人修養,不斷增強黨性,不斷增強紀律性,個人服從組織,小局服從大局。要做到識大體,顧大局,大事講原則,小事講謙讓,處處以工作和事業為重,無條件服從集體決定,不斷提高執行力。良好的人際關係是人生、事業成功的基石,學校好比一個大家庭,需要建立和諧的人際關係,心胸要寬,氣量要大,心態要好,多換位思考,多溝通交流,多理解包容。

  我們每個同志在廉潔自律、師德師風方面要做明白人,認真學習、自覺執行相關規定。我們的黨員、幹部特別是校級幹部更要帶好頭做好表率。在此也懇請大家對我們的工作進行監督。

  三、加強引導,注重實效,提高學生文明素養

  加強禮儀教育,培養良好習慣,提高文明素養,是本學期全校德育工作、班務工作的重要工作和主要任務。要以習慣養成為抓手,依據《中學生日常行為規範》和《八禮四儀》制訂出非常具體的規定,具體到學生在校生活的每個方面、每個環節、每個時段、每個細節,讓學生人人明確哪些是必須做到的,哪些是明令禁止的。班主任及科任教師都應該利用各種時機對學生進行教育引導,及時發現並矯正學生的不良行為習慣。

  教師是學生直接仿效的物件,教師的言行舉止在很大程度上會直接影響學生。因此,教師在平時的禮儀小節上要嚴格要求自己。比如:衣著要得體,上課前先整理一下衣冠;不要在學生面前有不雅的動作;辦公室裡要乾乾淨淨,辦公桌上要整整齊齊。總之,我們每個人都必須在平時的禮儀小節上嚴格要求自己,做學生的表率。

  政教處、團委要有效開展德育活動,透過報告會、專題講座、演講、黑板報、徵文比賽等途徑加強對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育、法制教育、環境教育,努力培養學生的思想道德素質。各班要結合學生思想實際開展具有班級特色的教育活動,行之有效地上好每週的班會課、每月的主題班會,引導學生遵紀守法,刻苦學習。班主任要加強學習,不斷提高專業素養和管理能力,提升班務工作的科學性和藝術性。要全面關懷學生的成長,尤其要關心特困生、學困生及特殊家庭學生的思想、學習和生活,堅持正面教育,力求耐心細緻。

  四、忠於職守,盡職盡責,切實做好有關工作

  1.安全工作。安全責任重於泰山,要切實加強安全教育、安全檢查和安全保衛。目前安全工作的重點是防傳染疾病、防觸電、防火災、防校園欺凌和意外傷害。學生報到後各班必須實行晨檢制度和每節課點名制度,發現身體異常學生必須立即查明原因,並在第一時間向分管校長和醫務室報告。總務處要在近兩天對每個教師、每間學生宿舍的電路、電器、消防栓、滅火器等進行一次認真檢查,發現問題立即解決。要加強管理,加強巡查,嚴禁學生攜帶鞭炮、摜炮等進入校園,嚴禁寄宿生在宿舍內使用明火。要加強對保安的教育和管理,嚴格堅持門衛檢查制度,嚴防社會閒雜人員隨意進出校園。要築牢安全防線,經常檢查安全保衛設施,進一步夯實人防、物防、技防基礎,確保師生工作、學習、生活環境安全穩定。

  2.校園文化建設。校園文化對學生的健康成長有著不可或缺的薰陶、感染和促進作用,加強校園文化建設被區教育局列為20xx年的十大工作之一。請分管校長組織有關同志研究討論校園文化建設工作,儘快拿出實施方案,力求將現代文明氣息與傳統文化底蘊有機結合,讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力,促進學生優良道德品質的形成。

  3.財務管理與後勤服務。嚴格執行財務制度,定期稽核學校、食堂、工會的財務賬目,實行民主監督。進一步做好校務公開工作,定期將學校收費標準、收支情況、財務預決算等情況予以公示,接受群眾監督。要厲行節約,加強用電、用水、用紙的管理,合理安排公務用車,杜絕浪費現象。加強和規範後勤服務,特別要細化食堂管理流程,對環境衛生、食品採購、烹飪、售出的規範管理,杜絕一切安全隱患,不斷提高師生員工及學生家長的滿意度。

  各位老師:雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!在新學期裡,我們要繼續發揚“團結拼搏、勇創一流”的婁中精神,堅定信心,昂揚鬥志,擼起袖子加油幹,鉚足幹勁向前衝,以更加務實的作風,更加飽滿的熱情,更加有力的措施,更加昂揚的鬥志,大幹、快乾、加油幹,促進學校工作再上新臺階,實現新跨越。勝利一定屬於勤勞智慧的婁中人!

  謝謝大家!

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