文明工作單位建立會議主持稿範文

文明工作單位建立會議主持稿範文

　　一、強化組織領導，健全規章制度

　　長期以來，我街道牢固樹立文明建立“一盤棋”的整體意識，建立文明建立領導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關職能部門和和社群負責人為組員，形成了機關職能部門相互配合、轄區單位鼎力參與的建立機制，並且一以貫之，持之以恆。近幾年來，儘管領導班子成員不斷調整，但組織機構不斷檔，領導小組成員不缺位，保持了建立工作的連續性，使建立活動有章、有序地全面推進。

　　街道辦事處把文明建設的成效作為衡量各項工作質量的關鍵標準。堅持以制度建設為突破口，推進建立工作的正常化、規範化。逐步完善各項規章制度，形成了《機關行政管理制度彙編》，作為街道開展各項工作的有力依據。嚴格實行目標責任制，對建立工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規範、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。

　　二、堅持多措並舉，注重建立實效

　　近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社群、村全面開展“文明和諧”建立活動。透過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處幹部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。

　　一是逐步完善硬體設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬體投入，改善辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境美觀化。同時多渠道籌措資金，用於社群的硬體建設，使社群的辦公條件、服務條件都得到改善。現在，大部份社群都有了黨建活動室、社群便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬體設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的'家園。

　　二是大力開展志願者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織各類志願者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志願服務活動。為社群“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。透過不斷拓展志願服務的領域，豐富志願服務的內涵，創新志願服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。

　　三是逐步改善人居環境。在轄區範圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社群工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改善。環境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。

　　四是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業餘文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，並配齊了健身器材；大部分社群也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊遊等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛鍊，陶冶了情操，豐富了職工的業餘文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。

　　三、立足長效機制，提升建立水平

　　在建立文明單位的過程中，儘管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位建立工作，只有起點，沒有終點，在今後的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創新。加大改革創新力度，進一步建立健全文明單位建立工作的長效機制，提高建立水平，實現文明建立工作的科學化、制度化、常態化，一是進一步強化組織領導，確保建立工作高效有序；二是豐富建立活動，確保建立工作落到實處；三是加強監督檢查，確保實現既定建立目標。使文明建立活動成為推動**街道不斷開拓進取的強力引擎，為**經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。