培訓學校老師教學管理制度（精選6篇）

　　在現在社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，下面是小編精心整理的培訓學校老師教學管理制度（精選6篇），歡迎大家分享。

　　培訓學校老師教學管理制度1

　　一、專業理念與師德：

　　1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩定團結的事，不說損害團隊凝聚的話。

　　2、關愛幼兒，尊重幼兒人格、維護幼兒合法權益，不出現諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現象。

　　3、重視保教結合，重視遊戲和環境的教育作用，嚴格遵守一日活動作息和課程活動安排，不隨意改變和調動一日活動安排。

　　4、關注個人修養行為，著裝整齊得體，語言規範健康，舉止禮貌，經常微笑，能恰當表達個人情緒和訴求。（留指甲、披髮、高跟鞋、佩戒）

　　二、專業知識

　　1、認真參加幼兒園各項培訓、教研、論壇等業務活動，不無故遲到、早退、缺席。

　　2、形成良好的會務風尚，會議中不關注手機、不私語、不隨意插嘴，不做於會議內容無關的事務。

　　3、掌握幼兒園環境創設和班級管理的知識與方法，每月5日、6日為班級課程環境更新情況的檢查日（主題牆、區域環境）。

　　4、熟知幼兒園各項應急預案（消防、疏散、離園、傳染病、颱風等惡劣天氣）。

　　5、認真對待教育教學活動，做好相關課前準備工作，熟知和熟練教學內容所需要的技能。

　　6、班級環境整潔、安全、協調。教室環境中不出現安全隱患的物品，教學具擺放合理有序，正確使用和維護電器裝置，建立良好的班級秩序和規則。

　　7、合理利用資源，有環保意識和行為，節電、節水、節紙、節墨。

　　8、帶班時間內，有效保護幼兒，及時處理幼兒常見事故，不擅自串崗、離崗或做其他與教學無關的事情，危險情況優先救護幼兒。

　　9、開學前完成第一、二週週日計劃，第三週完成班級計劃。從第二週開始，每週五完成下週週日計劃，並及時張貼。

　　10、按時完成階段評價、反思、總結等各項資料工作。格式規範、表述清晰，內容客觀真實。

　　11、認真做好家園溝通，每月督促家長按時完成繳費工作。（一月銀行繳費兩次）

　　12、認真完成外出學習和觀摩任務，有反饋、有改進。不無故缺席鎮、區級或以上單位組織的會議和活動。

　　培訓學校老師教學管理制度2

　　（一）教師要遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不搞與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。

　　（二）教師講課要用普通話，講課要深入淺出，有趣味性。

　　（三）課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。

　　（四）教師上課要衣著整潔，樸素大方，教態自然，不穿拖鞋、大衣，不戴圍巾、帽子上講臺，不坐著講課，不在課堂上吸菸、喝水。

　　（五）結合學科特點，透過教學潛移默化的對學生進行思想品德教育，做到既教書又育人。

　　（六）教學方法要得當，能從教與學的實際出發，選擇最佳教學方法，要在激發喚醒學生的學習興趣，尤其是差生的學習積極性上下功夫。

　　（七）課堂教學要做到“四抓”：注意力及時抓；讀寫姿勢隨時抓；聽說訓練堂堂抓；審題能力題題抓。

　　（八）教學結構安排要合理，重點要突出，難點要突破，設計要合理，組織要嚴密。新授課要充分體現精講多練，保證學生當堂掌握。要正確處理教與學的關係，要透過傳授新知識，有效的發展學生的智力，培養學生的能力。

　　（九）對教學效果的當堂反饋要以中、差生為主，特別要注意學困生對新知識的掌握情況。

　　（十）布臵作業既要有質又要適量。使學生透過動腦動手鞏固知識，堅決杜絕盲目的、機械的、重複性的作業。

　　（十一）教具的運用要得當，積極恰當的使用電化教學手段，加強課堂教學的直觀性和形象性。

　　（十二）板書要認真設計，書寫要工整，不寫錯別字和不規範的簡化字及不利於培養學生良好書寫習慣的草字。

　　（十三）課堂上要求學生坐姿自然端正。寫字看書掌握一尺一寸一拳的要求。回答問題聲音洪亮，用普通話，注意訓練學生口頭表達能力。

　　培訓學校老師教學管理制度3

　　為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經校教學部辦公會討論同意，特制訂本制度。本制度適用於我校全體專/兼職教師。

　　1．備課管理條例

　　（1）每位教師應在授課前做好充分的備課準備，每個班級必須有一份詳細教案教案必須體現以下內容：

　　上課時間、教學點、教師姓名、教學內容及課次；教學重點、教學目標教學步驟；教學方法；作業要求；課後小結。

　　（2）每個學習週期教師必須攜帶備課本到校，由教研主管安排對每位教師的備課本進行檢查。

　　（3）教師每授完一週課應書寫課堂小結（例如：上課是否按教學計劃進行，教學方法是否得法，教學是否有值得改進的地方，學生反饋如何，有何建議等）

　　（4）每一個月收集一次《學員反饋登記表》，從中瞭解老師的服務完成情況。

　　（5）堅持備課制度，認真研究教材、教學方法，分析教學重點、難點，統一教學指導思想、教學要求、教學進度，遵守學校的課時安排。作業的安排。

　　2.開學

　　（1）開課第一天，每位教師應向學員公佈其姓名及聯絡方式；

　　（2）教師須負責課堂教學秩序、學員的個人人身安全、維護室內教學裝置安全等；配合其它部門核對學生的所有資訊，及時整理入檔

　　3．授課

　　（1）教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，並可以適當的做好板書，在有板書的前提下。

　　（2）教師應準時上課，課堂上要嚴格掌握時間，不拖堂、不提前下課。

　　（3）任課教師應保證每節課授課時間，日常測評與期末考試教師應合理安排；

　　（4）教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒波動（女性教師上課不得穿吊帶裙、短裙、露背裝、等) 。男性教師不得穿無袖上衣、短褲、拖鞋、等不符合教師規範的服飾）。

　　（5）上課時，教師手機、須處於關機或靜音狀態，禁止上課接、打電話、傳送資訊。

　　（6）教師必須嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規範，

　　（7）教師授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內容充實；板書要規範、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。（8）教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學能力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

　　（9）在教師監護時間內，如因教師責任（例如教師離開教學區、課間長時間電話閒聊等），導致財產損壞或人身安全事故發生，因此所產生的經濟損失視教師責任輕重承擔（50%-80%）的經濟賠償。（10）教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經教務主管、等領導書面同意後方可執行。（教師考勤表），（教師調課申請表）

　　4.聽課

　　（1）教務部門每期安排主管或教師抽查任課教師授課情況。聽課教師應在上課前5分鐘進入教室，做好聽課記錄準備。上課期間，聽課教師的手機及電子產品等一律關閉或調為靜音，且不能隨意走動，發出聲響。不能和授課教師攀談，影響上課，但要配合授課教師，監督學生認真聽講。

　　（2）聽課筆記應詳細記錄下列七項：(聽課記錄表）

　　1.教學時間板塊劃分；

　　2.教學教態；

　　3.學生對知識點掌握情況；

　　4.教學方法及板書；

　　5.作業佈置；

　　6.備課情況及教具準備；

　　7.點評意見

　　（3）聽課後將記錄上交教務部及教學主管稽核，作為授課教師和聽課教師的教師績效考評標準之一。

　　（4）為保證教學質量，做好教學評估。教研室每學期應組織全體教師說課、評課。

　　（5）實習教師（一學習週期內）聽課必須5次以上；初級教師聽課必須3次以上；聽課記錄由教務部門統一監督檢查。若教學部發現聽課教師有徇私舞弊行為，將根據教師績效以及學校相關制度進行處理。

　　5．學員管理條例(教師）

　　（1）教師應記錄好每位學生的至少1個聯絡電話。

　　（2）教師每週應對學員進行N次作業，並對作業進行批改總結。

　　（3）教師對所帶班級學生進行電話或班會溝通，內容為：與學生直接溝通學習的內容、鞏固課堂上所學的知識。還包括生活情況、學校活動安排反饋及續費等事宜。

　　（4）教師每次溝通均應認真填寫《學員反饋登記表》，並在現場完成並上交。

　　（5）教師所交的《學員反饋登記表》必須如實填寫並按時提交，如《學員反饋登記表》的內容有虛假、捏造等與事實不符等現象或未按時提交，一經查實，按教師績效考評制度，等相關制度處理。

　　（6）學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、等現象，教師應及時與教務部門反饋。

　　（7）每學期最後幾節課為公開課，教師應提前通知學員及相關人員參加，便於課程顧問做好轉介紹以及二次銷售的工作。

　　培訓學校老師教學管理制度4

　　教師教學工作是一個系統工程，主要有教學計劃、備課、上課、作業的佈置與批改、輔導、複習與考查及教研與總結等環節組成，其中任何一個環節抓不好，都會影響教育教學質量的提高。為全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，科學實施新課程改革，進一步強化教學管理，規範教學行為，穩步提高學校教學質量，夯實學校內涵發展基礎，特對教師教學常規提出以下要求：

　　一、制訂教學計劃

　　1.制定教學計劃，教師要做到三個熟悉：一是熟悉《課程標準》，掌握各部分內容的內在聯絡，明確教學目標；二是熟悉教科書，把握教材的重點、難點、疑點、關鍵點；三是熟悉學生，透過各種方式瞭解學生的學習習慣、特點、能力等。教學計劃必須與學校的工作計劃保持一致。

　　2.教學計劃應包括以下內容：對學生、教材等情況的分析；教學的指導思想和本學期應達到的教學目標；教學時數和教學進度；提高教學質量的具體措施；後20﹪學生名單及轉化的具體措施；業務學習、教研教改及教學活動安排。

　　3.假期學習期間將學期教學計劃在教研組內交流、修改，基本統一進度和教學要求後，由教研組長審定後交教導處審查、備案。

　　二、備課

　　1.備好課是上好課的前提，是保證教學質量的關鍵環節，也是教師自身業務進修的有效途徑，因此任課教師必須精心備課。對不同資歷的教師的備課要求：工作不滿五年的青年教師必須手寫備詳案，重點要求規範；工作五年以上，未聘為小學高階教師的，可以採用電子備課，以詳案為主，在規範的基礎上要求創新；小學高階教師可以採用電子備課和簡案，要求體現個性。

　　2.備課包括單元（章節）教材分析、教學目標、重點難點、課時教案。其中課時教案包括教學目標、教學重點、教學難點、教具及學具準備、教學過程、作業設計、板書設計、教學後記（35週歲以下的必須寫）等。

　　3.教師在開學前至少要備好一週新課，並寫好教案，平時要提前一週備好課，並寫好教案，課前進行二次備課，對教案進行調整。

　　4.集體備課的內容，要求做到“五統一”：統一進度，統一內容，統一重點、難點、訓練點、教育點，統一作業練習，統一測驗考核，但須是集體備課框架下的個性化教案。

　　5.試用期新教師寫好詳細教案，經指導教師審閱批准後方可上課。

　　6.每學期教導處對全體教師進行兩次教案檢查，並做好記錄反饋工作，作為教學考核的主要依據。

　　三、上課

　　1.認真做好課前準備工作。要求教師根據教案，做好教具、實驗器材、多媒體輔助教學等各項準備工作。要求師生在預備鈴響時進入教室（含專用教室、運動場地），做好上課準備，督促學生做好上課前準備工作。

　　2.各科教師必須嚴格按課表上課，不隨意調課停課，有特殊情況需經教導處同意。必須按時上課，不準遲到、早退和無故缺課，上課時間不準離開教室，不抽菸，不接打手機，不坐講，連排兩節者中間下課必須按時休息。

　　3.教師要嚴密組織課堂教學，努力提高四十分鐘課堂效率。深入學習“好課標準”並認真貫徹，注重自身課堂教學實踐的積累與反思，重視發揮學生主體作用，以學生的學促進教師的教。精講精練，重視學生獨立思考、獨立練習與合作學習相結合，杜絕“滿堂灌”、“放羊式”教學。要注意積累經驗，精心設計預案，合理調控教學，力求“堂堂清”，不拖課。

　　4.教師講課必須使用普通話，語言流暢，準確精煉，邏輯性強，抑揚頓挫，有節奏感，形象生動，有感染力，教師衣著要整潔，儀表端莊，舉止大方，精神飽滿，表情謙和，教態自然。

　　5.教師在課堂教學中要充分利用教具，進行直觀教學，並積極運用電教儀器，開展電化教學，努力學習使用現代的多媒體技術，努力提高教學效果。

　　6.教書育人，管教管導。各科教學既要傳授知識，又要對學生進行思想教育。各科教師應處理好課堂上發生的問題，不得隨意轉交他人。不體罰或變相體罰學生，不得以任何理由把學生趕出課堂，任課教師和班主任之間要互相配合、互相支援。

　　7.未經教導處同意，嚴禁文化課教師擠佔音樂、體育、美術、科學、資訊等科目的課時；音、體、美、科學、資訊等課教師隨意讓課作曠課處理；禁止其他科目教師利用音、體、美、科學、資訊等課組織學生默寫、輔導和做作業等。

　　8.課堂教學對內公開，本校領導、教師可隨時到班聽課，任課教師不得拒絕。

　　9.教導處及學校領導透過課堂的巡視和檢查，掌握教師教學常規的執行情況，並定期作出統計分析。

　　四、作業

　　1.各類課程都必須佈置作業，作業型別可多樣，如書面作業、背誦作業、技巧作業、複習舊課和預習新課作業等。具體形式由任課教師自定。

　　2.作業訓練要堅持嚴格要求。要教育和指導學生獨立、認真並按時完成作業；對作業的書寫格式要有明確、具體、合理的要求；培養學生誠實、認真、嚴謹的良好學風。

　　3.認真設計作業，重視課內練習，讓學生留有獨立完成作業的時間。精心選擇、佈置課外作業，做到目的明確、難易適度、分量適當，提倡彈性作業。

　　4.注重作業批改環節，及時獲取教學資訊，教師要認真進行講評。

　　5.作業書寫格式及相關批改要求，按教導處規定的作業批改規範操作。

　　6.教導處每學期的期中、期末分兩次檢查各科作業，也可視教學具體情況隨時抽查某科或某教師批改作業情況。

　　五、輔導

　　1.教師要重視學生的輔導工作，要堅持個別輔導和集體輔導相結合的原則。對學生的輔導因材施教，使不同的學生各得其所。

　　2.要有計劃有目的地組織豐富多彩的課外活動，如舉辦知識講座，動手製作教具或模型，開展社團活動等，充分展示學生的特長，增強他們的才幹。

　　3.各科教師均應對後20％學生進行輔導，一般採用個別輔導形式。每次輔導後在每週教案上記錄。

　　4.對學生的輔導要耐心，要有計劃、有重點，合理安排好時間。

　　六、複習和考試

　　1.考試前，要搞好複習，幫助學生系統地掌握所學知識，充分利用各種教學手段，增大複習課的容量，提高複習課的效率。

　　2.考查主要分平時測驗、期末考試等形式。平時考查以作業、課堂提問、練習、小測驗、作文、實驗操作等為主要內容，目的在於及時掌握學生的學習情況，不斷改進教學。考試僅指期末、期中的統一考試。考試的主要目的是為了檢查教學效果，改進教學工作。

　　3.考試命題的內容，要緊扣《課程標準》，依託教材，全面考查，突出重點，科學安排試題的難度和區分度，確保試卷要有明確的目的性和導向性。

　　4.各科試題需在指定日期前交送教導處，以便及時列印。

　　5.試題校對更正無誤後，應儘速印製，印製時要注意核對科目、年級、份數、頁數，各科各年級試卷分檔封存，交教導處保管，印完後底稿、廢卷立即銷燬。

　　6.嚴格考試紀律，不得弄虛作假。讓考試成績客觀地反映出教學效果。

　　7.試卷批閱要依據評分標準或評分意見，採用流水作業法，不得自擬評分標準或隨意修改試題答案。做到：給分有理、扣分有據、不錯不漏、寬嚴適宜。

　　8.考試後要認真寫出試卷分析，根據學生的平均分、優秀率、合格率、後20％情況等作出綜合評價，肯定成績，找出不足，做好講評工作，訂出改進教學的措施。

　　七、教研與總結

　　1.教師在完成教學工作的同時，還要堅持業務進修，不斷進行知識更新；系統學習教育理論，閱讀有關報刊雜誌和參考資料；積極參加學校和市、區教研室組織的各種教研活動，以獲取教改資訊，改進教學方法，提高業務素質。

　　2.全體教師要團結協作，盡職盡責，奮發進取，互相聽課，切磋技藝，取長補短，共同提高。教師每人每學期聽課不得少於15節，每次聽課後都要寫出自己的意見或評語，期末由教導處或教研組檢查聽課記錄。

　　3.教師要積極參加校本教研活動，結合教學實際，進行教研課題實驗；主動上好公開課、觀摩課和示範課；積極參加校外的聽課、參觀和教學考察活動。

　　4.教師應勇於探索，勤於實踐，善於總結，把自己的教學、教研實踐昇華到理論高度，凝聚成教育教學科研論文。教師必須每學年根據本校學生實際情況確定一個研究專題，學年結束時撰寫一篇專題研究論文（報告）。

　　5.教師在學期、學年結束時，必須認真寫出教學工作總結。總結應包括以下內容：教學計劃完成情況，學生學習情況，教研教改方面的主要經驗和體會，存在的問題和改進意見，撰寫教育教學論文情況，後進生轉化情況，培優目標落實情況等。

　　培訓學校老師教學管理制度5

　　目的

　　教師教學過程的基本環節有備課、上課、作業、輔導、考查等。對這些基本環節應提出規範要求，才能保證教學質量。

　　適用範圍

　　本校任課教師。

　　內容

　　1、備課

　　認真備課是上好課的前提。要求教師應做到四備，即備教材、備學生、備教法、備作業。教師應該寫教案或備課筆記，這是加強教學計劃性的具體表現。但寫法不要強求一律，老教師寫個簡要提綱即可，青年教師則要寫出詳細內容。教案或教學筆記應反映四個方面的要求：

　　（1）有明確的教學目的：

　　（2）有主要的教學內容和重點、難點；

　　（3）作業佈置，包括對好、中、差三類學生的不同要求；

　　（4）教學方法的設計。教案或教學筆記應體現教師在教學上的特色和風格，反對一味照抄教學參考資料。

　　2、上課

　　上課是教學過程的.中心環節，也是關鍵環節。這一環抓好了，課外輔導、作業批改，就可節省大量時間；否則，就會帶來許多麻煩，例如課堂未聽懂，知識缺陷多，作業不會做，進度跟不上，課外補課佔去大量時間。因此，要強調課堂解決問題，要重視講練結合。學校領導和教師，都要明確一堂好課的標準。領導幹部按照這個標準來檢查教師的課堂教學，教師按照這個標準來訓練自己的基本功。

　　3、作業

　　佈置適量的作業，是使學生加深理解課堂所學的重要手段，是將知識轉化為技能、技巧的有效途徑。但作業切不可多過難。要考慮其他學科，要考慮學生的休息娛樂，一定要有全域性觀念。可佈置、可不佈置的作業就不要佈置。長期以來，學生學習負擔過重，主要是作業多、考試多。一門學科每天佈置半小時作業，孤立起來看是不多的，但每門學科每天佈置半小時作業，學生承擔的壓力就無法忍受。批改作業應有講評，教師要著重指出共同性的問題。

　　4、輔導

　　課外輔導是課堂教學的補充，是因材施教的手段。課外輔導的任務是指導學生自學，解答學生疑難問題，使學生進一步理解和消化教材。課外輔導的重點的兩頭：差生和優等生，以解決“吃不了”和“吃不飽”的問題。透過輔導，使差生逐步樹立學習信心，迎頭趕上；使優等生擴大知識面，進一步發揮自己的愛好和特長。對中間狀態的學生，主要是指導學習方法。輔導只宜個別進行，不可採用集體講課辦法。有的教師利用課外輔導時間，給全班學生講課，實際上是加班加點，增加學生的負擔。

　　5、考查

　　成績考試考查本身不是目的，而是檢查教學效果的手段。要重視對學生的平時考查，透過課堂提問、作業批改、實驗實習等多種形式，檢查教學效果。平時考查應有成績記載。期中考試和學期考試，應在學校統一組織下，根據教學大綱、教材的要求，出好試題，評好試卷，作好成績分析工作。考試次數要嚴格控制，試題難易要適當，不搞突然襲擊，不能只考死記硬背的東西。