後勤部規章制度（精選14篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到制度，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的後勤部規章制度（精選14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　後勤部規章制度1

　　1、做好食品數量、質量的進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。

　　2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、註明食品質量及進貨日期。

　　3、散裝易黴食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。

　　4、肉類、水產、蛋等易腐食品冷藏貯存。

　　5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。

　　6、倉庫經常開窗通風，保持乾燥。

　　7、冰箱、冷庫經常定期化霜。

　　8、經常檢查食品質量，發現食品變質、發黴、生蟲等及時處理。

　　9、做好滅四害的工作。包乾區定期大掃除，保持倉庫內外清潔。

　　後勤部規章制度2

　　一、食堂工作人員必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》各項規定及中華人民共和國衛生部有關飲食衛生五四制度。

　　二、認真落實衛生責任制，搞好環境衛生和個人衛生。

　　三、原料進出庫要有驗收登記制度，層層把關，有毒、有害、蟲蛀、黴變及過期食品不得食用。

　　四、用具、盛器應洗淨消毒，嚴格執行一洗、二過、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴格分開使用，並有明顯標誌，防止交叉汙染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設架放置。

　　五、嚴防發生食物中毒，一旦發生食物中毒事故，應及時上報，並做好事故分析調查研究工作，做到：原因不清不放過。

　　六、食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。

　　七、發現炊管人員有傳染病，應及時做好調離工作。

　　八、全體炊管人員每年應定期進行體檢，合格者才能上崗。

　　九、新進食堂人員必須經過體格檢查，合格後才能上崗。

　　十、工作完畢後做好衛生工作一手清，達到窗明、地潔、裝置見本色。

　　十一、庫房整潔，按類分架，隔牆離地。有防鼠、蠅、蟑設施。

　　後勤部規章制度3

　　一、財務室制度：

　　1、熱情接待家長，耐心回答有關幼兒交費事宜。

　　2、專人保管現金日記帳，做到日清月結。

　　3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。

　　4、室內安裝報警器，做好安全防範措施。

　　5、每天做好室內三清三關。

　　6、做好下班前安全檢查工作,並做記錄。

　　7、財務室的保險箱內不得放入超過規定數的現金。

　　二、門衛人員制度：

　　1、門衛人員、做好保衛工作。對來園訪問者必須問清情況，並做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛必須請其出示證件。週一與週五幼兒接送時間內，門衛不隨便離崗。不讓外人隨便進園。

　　2、門衛要堅守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關人員手裡。

　　3、每晚巡視，加強防範，熟悉火警、急救、報警等電話，發生事故及時上報。有權查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。

　　三、安全防盜制度：

　　1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級裡的貴重物品。

　　2、班級園所的鑰匙不得落入無關人員手裡，及時關好門窗。

　　3、財務室內不得放入超出規定數的現金。

　　4、熟知應急的報警電話，學會使用本園的報警器，發現問題，及時報警。

　　四、防汛防颱制度

　　1、有主要領導具體負責防風防颱工作，制定好防風防颱計劃，並組織落實。

　　2、經常性地檢查幼兒園的一切設施，對於不安全因素，及時採取措施，進行整修，杜絕事故的發生。

　　3、颱風多發季節，加強防風防颱值班工作，發現問題及時處理。

　　4、建立全園教工聯絡網，做到組織人員暢通。

　　五、事故報告制度:

　　1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發生事故。

　　發生事故必須向上級機構彙報，並妥善處理。

　　1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內向上級彙報，並寫好書面事故報告。

　　2）重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級彙報，事後詳細寫好書面報告。

　　2、發生事故後要汲取教訓，分析事故原因，做好善後處理。

　　六：安全制度

　　1.工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。

　　2.認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發現問題及時處理、解決。

　　3.幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調好水溫、充放冷水後放熱水，避免幼兒燙傷。

　　4.熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內。

　　5.幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯絡，不得丟失幼兒。

　　6.門房堅守職責，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯絡。

　　7.健全幼兒園各項規章制度，嚴格做好交接班制度和物品進出制度。

　　8.一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發現了不安全苗子及時彙報，妥善解決吸取教訓。

　　9.四個不準：

　　1）不準吃錯藥、打錯針。

　　2）不準吃過期食品和變質食品。

　　3）不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。

　　4）任何人不準隨便進出廚房、熟食間。

　　溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發生溜冰的問題。

　　後勤部規章制度4

　　一、採用誰主管誰負責的原則，教育和監督本部門的職工嚴格按照醫院廉政建設的要求規範自己的行為。

　　二、大宗類的物資採用公開招標的方式採購物資，零星物資的採購採用雙人採購，並對出入庫進行驗收的規定。不得接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請。

　　三、每年按照醫院的規定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。

　　四、嚴格執行醫院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發生。報銷票據須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續。

　　五、積極接受醫院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。

　　後勤部規章制度5

　　為規範學校經費預算，嚴格執行預算規定的收支專案、開支範圍和控制金額，最大限度地發揮資金使用效益，促進學校建設和發展，根據《中華人民共和國預演算法》的有關規定，結合學校實際，特制定本辦法。

　　一、預算編制的原則

　　1、量入為出、收支平衡、留有餘地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據事業發展需要和財力可能，實行預算內外資金統籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。

　　2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點專案開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。

　　3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據學校實際，對以學生人數和教工人數確定經費包乾使用的預算專案，事先核定定額標準，再按標準預算。

　　4、按勞取酬的原則。依據學校分配製度改革方案的有關規定，做好校內津貼預算工作。

　　二、預算編制的專案

　　(一)收入預算專案

　　我校收入預算專案為：

　　1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資專款、其它專款等。

　　2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。

　　3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。

　　4事業收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。

　　5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。

　　(二)支出預算專案

　　我校支出預算專案包括：事業支出、結轉自籌基建支出、預備金等。

　　〈一〉事業支出預算專案包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助

　　1、人員支出，包括：

　　(1)在職職工工資、獎金；

　　(2)社會保障繳費；

　　(3)其他工資；教學部門津貼；

　　(4)特殊崗位津貼；

　　(5)寒暑假課時及勞務費；

　　(6)零星加班費；

　　(7)臨時工工資

　　2、公用支出：包括：

　　(1)辦公費；

　　(2)印刷費；

　　(3)郵電通訊費；

　　(4)差旅費；

　　(5)水電費；

　　(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養路費、汽車保險費、行車費；

　　(7)專項撥款支出，包括骨幹教師培訓支出；其它專項支出。

　　(8)專項材料費。

　　(9)裝置購置費，包括教學裝置購置費；圖書資料購置費；一般裝置購置費。

　　(10)維修費，包括教學裝置維修費；零星修繕費。

　　(11)業務招待費。

　　(12)其他，包括福利費；債務利息支出等。

　　3、對個人和家庭的補助

　　(1)離退休費用，包括離退休人員經費；離休人員特需經費；離退休公用經費。

　　(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優秀貧困生獎勵救助等。

　　(3)住房公積金。

　　〈三〉、預備金：指為處理不可預見的重大專案而實際準備的經費。

　　三、預算編制

　　每學期開學後二個星期內，由總務處根據收入情況編制出預算書(重大專案建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。

　　四、經費預算的執行

　　學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執行情況，及時向領導彙報。

　　後勤部規章制度6

　　1、協助部門經理做好客房部的日常工作，酒店後勤領班工作職責。

　　2、做好考勤、簽到工作。

　　3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。

　　4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。

　　5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。

　　6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。

　　7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。

　　8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。

　　後勤部規章制度7

　　一、物資裝置是指單價達到500元以上或獨立使用一年以上的物資裝置。參照國家教委十六項分類：機電裝置、電子裝置、印刷裝置、文體裝置、工具量具、生產或非生產裝置、以及行政辦公裝置及傢俱等統稱為物資裝置。

　　二、所有物資裝置都是國有資產，無論購置的經費如何（含自籌經費、捐贈等）其所有權都屬於後勤產業集團。必須按照學院的有關規定使用和管理。任何單位（實體）和個人無權擅自轉讓和處置。資產佔用（使用）單位領導負責本單位的裝置管理工作，兼職裝置管理人員負責日常的具體事務。

　　三、充分發揮物資裝置的作用和投資效益，各單位購置的物資裝置必須填寫物資裝置採購申報，經公司總經理稽核批覆後方可購置。未經批准擅自採購的物資裝置，總公司一律不予驗收，財務科不予報帳。

　　四、精密貴重的大型裝置，必須提出專題效益論證報告，由有關領導、使用部門和相關的專業專家組成論證小組，對其進行可行性論證，逐項評議檢查，並報請總經理，批准後執行。

　　五、對於精密貴重的大型裝置，應派業務能力強的專業技術人員負責管理和指導使用。做到上機人員必須先培訓，考核合格後方準使用。同時還要建立裝置技術檔案（包括出廠資料、訂購合同、驗收記錄、使用記錄等）。

　　六、加強物資裝置的維護工作。一般裝置應做到隨時保養和維修，精密貴重裝置做到精心維護定期檢修，防止障礙性的事故發生。有關裝置的管理問題需要諮詢或查詢，請與總公司資產主管人馮麗娟聯絡

　　七、做好日常的儀器裝置報廢處置工作，對超過使用年限的或確因技術落後、損壞等原因，不能修復或者維修費用過高無修復價值的裝置，可報請公司，由總經理簽字同意，主管資產裝置的管理人員確認後，可做報廢處置。

　　八、集團每年進行一至兩次的資產裝置核查工作，同時也為了使用單位的領導能夠隨時瞭解並掌握本部門的資產動態，因此請使用單位負責人支援並協助兼管資產的管理人員認真做好帳、卡、物的核查工作，待確認無誤後在核對錶上簽字認可。

　　後勤部規章制度8

　　1、認真執行礦、後勤部的各種規章制度。

　　2、遵守勞動紀律，按時上、下班，參加班前、班後會，不曠勤、有事請假，聽從指揮，服從領導。

　　3、上班不準帶小孩，工作時間不會客，未經領導批准不準帶人進入各類機房。

　　4、上班要按規定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不準穿裙子，高跟鞋，長髮要罩在帽子裡，做到班前不飲酒，班中不睡覺，不閒談，不打鬧。

　　5、嚴禁跨越各類有旋轉部位的裝置。

　　6、愛護公共設施，不準在工作場所、建築物、牆壁及裝置上亂寫亂畫，損壞公物照價賠償。

　　7、愛護花草樹木，美化環境，接到使用者的電話，禮貌待人。

　　8、工作時間不準幹私活，辦私事，班中不準看電影、電視、小說、雜誌，不準干與工作無關的事情。

　　9、不拿公物，敢於檢舉壞人壞事。

　　10、工作場所嚴禁吸菸，掌握各種滅火器的使用方法，班中遇火情、災情要挺身而出。

　　11、處理事故和維修作業時，要向值班彙報，按照規定的《停送電制度》履行停送電手續，不得帶電作業。

　　12、凡進行高空作業或在易燃、易爆場所檢修作業時，必須有專項安全措施，由有關領導審批，並由所分管技術人員貫徹後，方可施工。

　　後勤部規章制度9

　　結合我校後勤工作的實際情況，特擬訂後勤人員工作管理制度如下：

　　一、共同部分

　　1、學校住校生保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行聘用制，經學校考核合格，由處核發工資。

　　2、保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。

　　3.學生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學生伙食費中。

　　4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。

　　5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。

　　6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。

　　二、保育員工作管理辦法

　　1、保育員對住校學生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。

　　2、保育員發現或被告知住校學生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。

　　3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學生，有責任維護學生心理健康與身體健康。

　　4、保育員有責任加強對住校學生午間與晚間的安全管理工作。

　　5、保育員組織住校學生開展各項活動期間，承擔住校學生活動期間的各項安全責任。

　　6、保育員知道或被告知住校學生有特異體質或者特定疾病，保育員有責任不允許學生參與不宜參加的活動。

　　7、住校學生在校期間突發疾病或受到傷害，保育員發現或被告知，保育員有責任採取緊急救護措施救護，並及時向校領導報告。

　　8、住校學生在校期間擅自離校，保育員發現或被告知，保育員有責任及時告知學生家長與尋找學生，並及時向學校領導報告

　　9、保育員每天早、中、晚必須清點住校學生人數，發現或被告知有學生不在，有責任立即查詢學生不在的原因。

　　10、保育員發現或被告知學生住校設施出現危險，有責任採取防護學生安全措施，並立即報告校領導。

　　11、節假日期間學校保育員按值班制度上班，承擔學校安全保衛的責任。

　　12、星期五下午住校學生回家，保育員承擔送住校學生安全上車的責任。

　　13、星期天下午住校學生回校，保育員必須清點住校學生人數，發現或被告知有住校學生未在，有責任立即查詢學生不在的原因。

　　14、保育員發現或被告知有住校學生有傳染性疾病發生，有責任採取隔離措施，將學生隔離，並及時向學校領導報告。

　　三、食堂炊事員工作管理辦法

　　1、食堂工作人員必須按時上下班，不得隨意離崗、脫崗。

　　2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。

　　3、食堂工作人員不得帶非校人員進出食物加工操作間及食品原料存放間。

　　4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個人生活用品到食堂場所。

　　5、食堂工作人員不得將學校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。

　　6、食堂工作人員要關心愛護學生，不得打罵學生。

　　7、食堂工作人員不得讓學生進出食物加工操作間及食物原料存放間。

　　8、食堂工作人員工作時穿戴清潔的衣、帽、頭髮置於帽內。

　　9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時抽菸，不得留長指甲、塗抹指甲油、戴戒指加工食物。

　　10、食堂工作人員在工作前、加工食物後、便後、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。

　　11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具後要用流水清洗、消毒，並按規定將炊具定放。

　　12、食堂工作人員要及時並妥善處理食堂垃圾與汙水，不得亂到垃圾與亂排汙水或留存。

　　13、食堂工作人員必須保持食堂內外環境整潔，不得隨地吐痰與開鼻涕。

　　14、食堂工作人員加工食物時必須按食品加工制度操作。

　　15、食堂工作人員必須根據學生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。

　　16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須儘量做到食堂各項公物完好無缺。

　　四、學校門警工作管理辦法

　　1、學校門警堅持24小時值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時有事不能按時交接班者，要及時與對方取得聯絡、協商，並報校領導同意並備案。

　　2、處理當天發生的事件，按事件的情況向相關人員通報，堅持重大事件彙報制度，有重大事件必須在15分鐘以內報告校領導。

　　3、值班時，應加強巡視，對校園進行檢查，發現問題及時排除隱患，特別注意微機室、總務室、廣播室、校長室、地下室、教學儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。

　　4、認真、仔細寫好各類值班記錄。

　　五、保潔員工作管理辦法

　　1、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。

　　2、服從上級領導安排；團結同志，服務態度優良，不與師生髮生糾紛。

　　3、堅守崗位，不脫崗。

　　4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。

　　5、保證教學樓東、西兩邊樓道乾淨整潔，每天清掃2次。

　　6、校園內無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。

　　7、管理好水房設施和衛生，及時開、鎖門。水房如有設施損壞，及時修理，由於管理不善造成無法使用，1次扣1分。

　　8、值班應著日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散髮，男士不得打赤膊。

　　9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，並徵得校領導的同意。

　　10、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。

　　11、根據學校工作安排認真完成其他臨時性工作。

　　後勤部規章制度10

　　為進一步落實崗位責任制，改進工作作風，依照《勞動法》有關規定，制定本制度。

　　一、嚴格考勤紀律

　　1、各位工作人員必須嚴格遵守學校作息時間和請假考勤制度。考勤要逐日填寫，每月彙總，要求職工本人對當月出勤簽字認可。

　　2、因病因事請假，需向後勤處請假，一天內由主任批准，超過一天報分管領導批准。

　　3、請假者要及時銷假。

　　4、公休日和法定節假日值班人員由後勤處統一安排。

　　5、凡有下列情況之一者按曠工處理：

　　（1）不經請假而擅自不上班者（包括不請假而隨意找人代班的）。

　　（2）請假而未將自己工作安排好給學校造成損失者。

　　（3）假期已滿，不履行續假手續或續假未經批准而超假不上班者。

　　（4）不服從安排，不按時到工作崗位報到者。

　　（5）以請病假、事假為由，謀私利者。

　　二、嚴肅工作紀律

　　1、自覺遵守作息時間，不遲到、不早退。

　　2、不擅自離開工作崗位，貽誤工作。

　　3、不得對領導安排的.工作消極對抗、不執行。

　　4、不得違章行事，造成損失。

　　5、不得無故曠工。

　　6、不得在上班時間打牌、做私活。

　　7、不得誹謗、誣告、抹黑他人及散佈流言蜚語。

　　8、在工作時間不得搬弄是非、破壞團結、無理取鬧、打架鬥毆。

　　三、加強會議紀律

　　1、不遲到，不擅自離會。

　　2、特殊情況不能參會者，必須提前向分管領導或總務處請假。

　　3、開會實行簽到制度，會後不得補籤。

　　4、不得以任何理由干擾會議秩序。

　　四、獎懲辦法

　　1、出全勤的獎勵50——100元/期。

　　2、全期准許病事假為3天，超過3天的扣當天工資。

　　3、曠工一天扣80元，全期累計曠工達5天，學校可解除聘用勞動關係。

　　4、當月遲到或早退一次者，給予批評教育；第二次者，給予通報；第三次以上者（含第三次）每次罰款10元。

　　5、曠會的扣20元/次，開會遲到、早退的扣5元/次。

　　6、翫忽職守，違反技術操作規程和安全規程、工作不到位、不負責任造成重大安全事故的，嚴格追究當事人責任，情節嚴重、觸犯法律的，交由司法機關依法追究其法律責任。

　　7、考勤結果與獎勵工資掛鉤，與下一年聘任掛鉤。

　　後勤部規章制度11

　　第一章總則

　　第一條為使本集團後勤管理更科學、規範，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。

　　第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。

　　第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。

　　第二章車輛管理

　　第一節大客車的管理

　　第四條員工乘坐規則

　　(一)員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。

　　(二)員工應等車停穩後方可上、下車，不得擁擠、搶座、起鬨，上車後要坐穩扶牢，如由於員工本人的責任而發生事故，公司概不負責;擁擠者罰款10元。

　　(三)嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。

　　(四)車內嚴禁吸菸、吐痰，保持清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、塗、寫，違者罰款100元。

　　(五)做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。

　　(六)大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。

　　(七)非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批准併到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。

　　第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰

　　(一)大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。

　　(二)嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。

　　(三)司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證)或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。

　　(四)駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠後不足部分的損失費總額10%的責任。

　　(五)嚴格執行各項交通法規，凡因違犯交通部門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。

　　(六)公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬於加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。

　　(七)做好車輛效能的日常維護、保養，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。

　　(八)車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。

　　(九)油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。

　　(十)合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低範圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。

　　(十一)一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。

　　(十二)必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。

　　(十三)聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》(隨車工具註冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償)。

　　第二節小汽車的管理

　　第六條小車隊要為公司領導和有關部門提供優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心;加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作;嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款;小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到;同時，每次出車必須進行車輛出入登記。

　　第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字後交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續的，應在回公司後一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。

　　第八條及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行(特殊車輛維修例外)。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司後三天內必須辦理完畢報銷手續(每月1—5號例外)，其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷;若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。

　　第九條嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內(包括500元)駕駛員不負經濟責任;500元以上的責任事故，在保險公司索賠後，不足部分駕駛員應負1%的責任。

　　第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內(包括500元)駕駛員不負責任;罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。

　　第十一條駕駛員安全文明獎。

　　為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。

　　年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核後發放。考核時各項指標權重為：

　　1、無500元以上的責任事故佔50%;

　　2、無500元以上的罰款佔20%;

　　3、服務態度良好佔10%(此項由公司各中心打分，取其加權平均分);

　　4、車輛保養好、車容整潔佔10%。

　　5、行駛里程佔10%(最高的為10%，次之9%，以此類推)。

　　第三章宿舍管理

　　第一節守則

　　第十二條廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種(經領導批准)，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上幹部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到後勤處辦理入住手續。

　　第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒汙水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。

　　第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節約用水、用電。

　　第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

　　第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

　　第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧譁或用器具製造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。

　　第十八條住宿員工在房位分配定位後，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經後勤處同意後方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。

　　第十九條全體住宿人員必須無條件配合後勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。

　　第二十條職工在離職時應到後勤處辦理退房手續。

　　第二節套房

　　第二十一條凡住公司套房的員工(包括家屬)嚴格遵守用水規定，不得到集體宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處開啟水。

　　第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。

　　第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄杆上放置花盆等物品，以免砸傷他人。

　　第二十四條宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。

　　第三節集體宿舍

　　第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投髒物，確保水槽暢通。

　　第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

　　第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

　　第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。

　　第二十九條晚上10：30前必須熄燈，熄燈後不得影響他人休息。

　　第三十條室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向後勤處反映情況。

　　第三十一條衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛生。

　　第三十二條清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，並定期進行消毒。

　　第四節租房管理

　　第三十三條員工租住公司的房屋，統一到後勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿後到後勤部辦理續租或退房手續。

　　第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞(人力不可抗拒外)，由本人負責修理。租期滿後保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。

　　第五節浴室管理

　　第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先後順序入室洗浴。

　　第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴(臨時上崗證無效);上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。

　　第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。

　　第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。

　　第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作;管理好浴室內的所有設施。

　　第四十條管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。

　　第六節罰則

　　第四十一條有違反上述規定者罰款10—20元。

　　第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。

　　第四十三條如有盜竊行為，經查實後，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。

　　第四章醫務室管理

　　第四十四條醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。

　　第四十五條交接班時應該做好交接班手續(衛生、現金、應收帳款以及處方)。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其餘工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。

　　第四十六條藥品的進購。醫務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然後將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查後購藥，醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，並在進貨清單及發票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負並處以100元罰款。

　　第四十七條出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定，並及時通知有關財務人員。

　　第四十八條醫務室的具體操作必須嚴格、規範，杜絕發生醫療事故，按上級衛生部門的要求，做好各種醫務工作記錄。

　　第四十九條醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字後，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。

　　第五十條醫務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫務室負責管理。醫務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的責任，並在其工資中扣除。

　　第五十一條醫務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理並上報。一次性醫療器械使用後須按規定銷燬，違者責任自負。

　　第五十二條員工就醫取藥不能欠費(工傷等特殊情況例外)，如發生欠費，應由值班者自行摧收。

　　第五十三條做好醫務室的清潔衛生工作，每天小掃一次，每週大掃一次。

　　第五十四條公司將不定期對醫務室的各項工作情況進行考評。

　　第五章食堂管理

　　第五十五條員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起鬨，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。

　　第五十六條員工必須厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。

　　第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或佔為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。

　　第五十八條食堂要有計劃的進行採購，嚴禁採購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。

　　第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。

　　第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化;提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。

　　第六十一條食堂做好各項衛生工作：做到餐具、炊具洗刷乾淨，餐具每餐消毒;食堂內外環境每天清掃，每週一次大掃除;食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。

　　第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生;嚴禁隨帶無關人員進入廚房;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生;下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、裝置等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。

　　第六十三條遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。

　　第六章電話、手機管理

　　第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷;私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，並按照情節輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

　　第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。

　　第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬頻，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。

　　第六十七條公司管理人員自行配備手機，並主動加入集團虛擬網。上班時間不得設定關機、來電轉駁或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，並取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。

　　第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批准，經批准同意後統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續付押金、擔保關係轉移等手續，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，並辦理擔保關係轉移等手續。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。

　　第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批准，對部分管理人員的話費給予適當調整。

　　第七十條如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，並附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批准後，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。

　　第七十一條管理人員因出差(如省外、國外漫遊)產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。

　　第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字後方可辦理，只准一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

　　第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續。

　　第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發票為依據，隔月不予辦理。

　　第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內使用者不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，並按公司相關制度從嚴處理。

　　第七章附則

　　第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核准後公佈實施。

　　第七十七條原制度如與本制度相牴觸，按本制度執行。

　　第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。

　　後勤部規章制度12

　　第一章總則

　　1、為全面貫初國家教育方針，加強和改善我鎮學校校後勤管理，建立後勤管理的有效執行機制，特制定本規範。

　　2、後勤工作是學校工作的重要組成部分。後勤管理的基本職能是為教有教學、科研生產和師生生活服務，為學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，並在管理和服務中發揮育人的功能。

　　第二章校園管理

　　1、校園管理的基本內容包括：校園綠化建設及管理、校園環境衛生管理、學生宿舍區管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優美的的學習、工作和生活環境，營造和諧的育人氛圍

　　2、校園綠化建設及管理：

　　①校園園録化建設應有規劃，突出重點，形成風格。校園綠化中要針對不同功能區域合理配置景點，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提提高校園的文化品位。

　　②學校應配備懂技術的專(兼)職人員，負責綠化和養護。

　　(③總務處應建立學校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規規劃圖、設計效果圖、地施工圖及地塊綠化統計表、各類合同等。

　　3、校園環境衛生管理。校園環境衛生管理的任務是環境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排汙系統管道暢通等。

　　①學校各部門應協同配合，充分發揮愛國衛生運動和學生勞動服務活動的作用。

　　②建立環境衛生保潔制度和專職清潔工管理制度，明確崗位職責。

　　(③加強宜傳教育，在師生中形成自覺維護整潔、優美環境的文明習慣和良好風氣。

　　第三章資產管理

　　1、公用房的使用管理

　　①公用房的分配，由後勤部門按學校意見安排。

　　(2公共用房和專用房屋，如食堂、電化教室、專用教室、閱覽室、室內活動室、會議室、倉庫、圖書室等，由使用部門負責管理。

　　③集體活動的公共用房，由使用部門制定制度，並負責管理。

　　2、公用房屋及附屬裝置的維修。

　　①應加強對公用房屋的巡視，發現損或接到使用者報修，應及時維修。

　　②整房屋的常規維修保養，由管理部門提出方案，經校長研究報主管部門批准後實施。

　　3、水電管理

　　①、水電管理的基本要求是愛護設施、保證安全、注意節約、改善服務。水電工必須持證上崗，熟悉學校的供電、廣播、電話、電視、網路線路、給排水管線和消防管線等

　　②)、水電設施的常規管理。對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度證用電安全，防止水質汙染和管道破裂。

　　③學校應嚴格執行國家消防法，安排專人負責，定期對消防設施、器材進行檢查維護，保證完好無損。

　　①供電裝置的檢查、維護學校應按供電部門規定，定期檢修、保養，避免發生事故。自備發電機要有專人負責管理，按規定檢修保養，並做好記錄。

　　4、物物資管理。學校物資包括固定資產、材料和低值易耗品三類。學校的物資管理實行統一領導，專人負責，做好物資採購、驗收、入庫、建賬、發放、核算及更新報廢等管理工作。物資採購工作應嚴格按上級有關規定執行

　　①固定資產的購置。學校各部門所需物資由後勤部門統一採購。各部門應在學期末提出下一學期的物資需求計劃，經分管校數領導簽署意見後，交後勤部門匯.總，報校長審批，上交中心學校，由中心學校按審批後的專案內容組織採購。

　　(②)固定資產由中心學校財務室統一管理，各校建立固定資產分類張、分戶賬：使用部門建立相應的賬卡，並有專(兼)職人員管理：財產部門建立固定資產總賬，統管固定資產的價格核算。③固定資產的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產的報損、報廢應填寫《定資產報損報廢單》，批准後辦理銷賬手續

　　5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括：辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動工具等。低值易耗品實行計計劃採購，定額供應。由後勤部門祉求使用部門]意見後編制計劃，經分管後勒校級領導審批後，由後勤部門採購，專人負責領用。物品的採購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。

　　6、傢俱、辦公、生活用具及一-般裝置管理。一般裝置指桌、榆、発、櫃，床沙發、電扇、體育器械等，實行統一管理，由使用部門或個人負管理及賠償制度，後勤部門負責購置，按標準發放，建立賬卡卡，每年年核對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學、畢業生離校、教職工調進調出，均應辦理領用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。

　　第四章財務管理

　　1、財務管理是組織學校財務活動、處理財務關係的一項管理工作。基本任務是：

　　①財務計劃管理。及時編制財務預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。

　　②建立健全財務制度。在遵守國家財經制度和法令的基礎上，根據學校的工作實際，制定財務收支的具體實施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。

　　③按照會計法要求進行會計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，核算準確，按照編送報表。

　　(④配合和支援學校開展各項創收活動，對實習、實訓基地等獨立核算單位的才務活動進行指導和監督。

　　2、學校收入管理。學校所有收入由財務部門統一歸口管理，不得設立小金庫。學校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買不合格的收據。時務部門應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領用、核銷手續，定期公開財務。

　　3、嚴格執行物價部門收費規定。所有預算外收入均應進入時政專戶。代辦性收費要專款專用，按按實結算。對已納入地方行政結算中心的學校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時要做好每月經費開支的計劃申報工作。則財務部門負責人的任免及會計人員的配備，應符合國家會計法和財務主管部門有關規定。所有會計人員均應持有會計從業資格證書並按規定參加財政部門組織的繼續教育培訓責。學校制定配備標準、