公司職工宿舍管理制度
公司職工宿舍管理制度
在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。想學習擬定製度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的公司職工宿舍管理制度,歡迎大家分享。
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。
第二條本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。
第三條住宿須知
(1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部統一整理備案。
(2)每位員工配置床位一個,被褥自備。
(3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多佔。
(4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經發現,立即取消其居住資格,並追究相關責任,承擔相應的經濟損失。
(5)宿舍租金由公司統一支付,水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔,住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的'住房補貼。
(6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前徵得行政部的同意,並填寫《外來留宿人員登記表》。
(7)自覺愛護公物,宿舍內由公司提供的品類器具設施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛裝置、門窗、牆壁和地面等,住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。
(8)不準私自調換房間、床位。
(9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧譁,同事之間應和睦相處,不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。
(10)住宿人員有義務定時輪班打掃衛生(衛生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。
(11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續,退還公司所發的一切物品,並於離職或到期之日起3日內搬離宿舍,不得藉故拖延;如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。
(12)公司行政部定期對宿舍進行檢查,並填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結果對內公佈。
第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:
(1)住宿員工必須服從公司的安排、監督和管理。
(2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回並滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經過行政部經理的批准。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關規定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負責人後告知行政部。
(3)員工自己的貴重財物應自己妥善儲存,自己的物品只能自己使用,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
(4)不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
(5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢後不得影響他人睡眠。
(6)不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。