裝飾公司員工管理制度

裝飾公司員工管理制度

  現如今,很多場合都離不了制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼什麼樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的裝飾公司員工管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  一:上、下班時間:9:00——18.00;中午:有一小時吃飯時間,交換吃飯。星期六、日、任何員工不得休息。

  二:未經公司同意,不得洩露、傳達、影印有關的檔案資料,客戶的基本資訊,否則公司按照情節輕重和損失程度,給予不同的處罰至起訴。

  三:愛護公司財產避免遺失或損壞。公司財產屬公司所有,不準佔為己有或拿離公司。

  四:上班時間,不得利用工作之便在外逗留玩耍,有特殊情況,向上級請假並同意,才可出去辦事。嚴禁利用營業電話撥打私人電話,一經發現,將嚴肅處理。

  五:注意防火,防盜。上班之前下班後認真檢查門,窗、電源、垃圾等。

  六:在每次上班前下班後做好店面清潔(輪流打掃),每週固定進行大掃除,個人文具用品及工作用具應定期擦洗,在公司用餐的員工,餐後應將餐具清洗乾淨並擺放整齊,正確使用衛生工具,使用後清洗乾淨放回指定位置。

  七:員工在工作時間講話、辦事要注意文明、禮貌用語、對所有來公司的客戶均要熱情,認真的'接待。公司同事之間要相互團結,互相學習。接待人員必須著裝整潔,佩戴好公司的工號牌。

  八:深資員工每月培訓新員工,考核員工的專業知識和裝修技能,資深員工每月做一次總結報告及意見,每天下午整理一次客戶資源。

  九:公司員工不得私自向客戶索要報酬或財物,不許進行不道德的活動或交易,不許觸犯國家法律,一經發現立即解僱。

  十:在上班時間內不許睡覺、喝酒、打牌、下棋、玩電腦等其他娛樂活動,未經同意擅自缺勤。

  警告處罰

  一:上班遲到(按遲到一次扣20元)

  二:未按規定使用公司的辦工區域及電話。(扣10元)

  三:著裝必須整潔,佩戴工號牌,上班時間睡覺。(扣10元)

  四:擅自離開工作崗位,串崗,扎堆聊天,上班玩電腦。(扣10元)

  五:沒事請假,無故曠工,擅自缺勤。(扣除當天工資,另處罰20元)

  六:除特殊情況外,當天不能請假,否則按曠工處理。

  七:工作責任心差,不服從命令,不按時完成公司交待的各項任務,撇開公司私下裡進行業務交易。(扣除當月工資,違者直接開除)

  八:對客人和同事不禮貌,工作不認真,不實事求事,弄虛作假,在同事之間幫弄是非,洩露公司機密。(扣除當月工資,違者直接開除)

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