公司員工外出管理制度

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的`應用文。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司員工外出管理制度，希望對大家有所幫助。

　　為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量、特制定本管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業務、工作事項。

　　本規定適合逍遙遊旅遊公司各部門員工；

　　一、有下列事情者，可申請外出：

　　1.上級交代必須馬上辦理的事務。

　　2.在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理。

　　3.本職崗位上的工作需外出辦理事務的。

　　二、外出時間規定：

　　視地點之遠近，事情之繁簡，在臨時外出申請單上填寫預估時間，外出人員返回後按照實際到公司時間記錄；

　　三、外出注意事項：

　　1、員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯絡確認好外出工作物件並提前填寫《員工外出申請單》，經部門經理簽字確認後，方可外出工作。憑此條到行政人事部前臺進行登記，返回後到前臺備案。

　　2、員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應設定在下班時間前。

　　3.遇偶發事件需馬上外出辦理的，外出前應到前臺簡單記錄一下，返回應立即補上外出申請單。