公司門衛管理制度和崗位職責（精選8篇）
公司門衛管理制度和崗位職責（精選8篇）
現如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的公司門衛管理制度和崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇1
一、總則：
維護專案部資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，保證專案部的安全環境，提高專案部的形象。
二、範圍：
專案部所轄範圍的所有場合及出入專案部人員、物資、車輛與值班管理。
三、人員出入管理
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及採購、司機等外勤人員外，其他員工確需外出，應如實在值班室填寫員工外出單交值班門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層幹部外出，須由專案部分管領導審批；不符合上述手續者，門衛不予放行。強行外出者，應立即上報，按照曠工半天處理並通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處後方可離開。
1、外來人員因事需進公司，應主動出示有效證件、填寫來訪原因，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
2、因基建施工或裝置設施維修等長期滯留專案部的，需憑個人有效證件，在綜合科辦公室辦理外來人員登記。值班人員要記錄到訪時間和離開時間。
四、車輛管理
（一）專案部辦公車輛
1、專案部車輛外出，辦事工作人員或駕駛員應主動登記出行表，接受門衛值班員檢查和登記；
2、專案部車輛外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人、乘車人名單後方可放行。
3、門衛值班員對進專案部車輛進行登記、引導停放，維持停放秩序；
4、進出車輛如有損壞專案部財物，門衛值班員應報綜合科辦公室，責其照價賠償；
（二）外來車輛
1、外來車輛因公進入專案部，應主動出示有效證件、填寫會客單，並將有效證件置於門衛處後方可進入公司。會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入專案部大門。專案部內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，通知收件人至門衛處領取。
五、日常巡視管理
1、巡視時間：夜間加強巡視巡邏。晚10點前必須巡視專案部各室外，檢查門是否關嚴，活動窗是否關好，發現長期未按要求關閉電源電器、空調、門窗的，向專案部綜合科反映；
2、早上起來要巡視一遍專案部圍牆及各區域，發現問題及時上報。總之要做到多看、多聽，若有問題，立即報專案領導；
3、下班後對專案部進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉，發現問題及時聯絡科室工作人員；
4、巡視時注意個人人身安全，遇突發事件立即彙報，並對事件做詳細記錄。
六、安全
1、值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理並報告辦公室；
2、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管；
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、車輛進出得到有效控制。
八、門衛的工作許可權
1、門衛有權對出入專案部的各種閒雜人員、非本專案部人員進行詢查過問，嚴禁外來人員無事進入；
2、未經專案部相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入專案部；
3、上班時間有權拒絕無專案部主管領導簽名請假條的員工出門；
4、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入專案部，有權對專案部存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門；
5、門衛室及周邊要保持乾淨，物品放置應定位規範。無關人員不得在門衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；
九、考核
未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成專案部財產損失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，專案部給予表彰、獎勵。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇2
為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。
1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。
2、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重事件，難以處理的，應及時報告單位導領，並請求有關部門協助處理。
3、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規定辦理相應手續後方能進入作業場所。
4、准許進入現場的，必須戴好安全帽，並要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。
5、嚴格執行工地制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來人員登記手續，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理相關事宜，若進入施工現場必須經工程部同意後，正確佩戴安全帽，方可進入。
6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關人員確認後門衛方可放行。
7、非送貨車輛一律不得進入工地。進廠私人車輛須有相關通行證。
8、送貨車輛應由工程部或材料採購部相關人員引導，門衛一律登記車牌，離開時檢查。
9、廠區門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外），對於外來車輛必須指引到指定位置停放。
10、晚上進入工地的材料由門衛工作人員負責清點、驗收並及時報工程部辦公室。
11、應熟記廠區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應立即建議廠務單位處理。
12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應及時報警。
報警電話：110急救電話：120
火警電話：119
公司門衛管理制度和崗位職責 篇3
一、目的
為規範公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度；
2、負責來及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來和業務聯絡，應迅速、準確地彙報主管部門；
3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；
4、負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和突發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1、門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上12：006：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接；
2、門衛值班員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室飲酒、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事；
3、門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日誌和值班報告，如實向主管部門映情況，重要資訊要及時饋給有關部門；
4、門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和謹慎認真的工作態度，要具有實事求是、任勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。
5、負責節假日、下班後的安全工作及檢查各車間門窗、裝置是否關好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公司室外環境的.花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。
四、門衛的工作許可權
1、門衛有權對出入公司的各種閒雜人員，非本公司人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進入廠區；
2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重安全隱患要及時報告主管部門。
五、處罰標準
1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10100元罰款，連續違三次作開除處理。
2、如門衛夥同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交機關處理。
3、因違規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
六、附則
1、本制度自頒佈之日起執行；
2、本制度僅適用於本公司；
3、本制度解釋權歸本公司。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇4
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：
一、人員出入管理
（一）、公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司老闆、總經理、厂部以及人事部、採購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。
（二）、外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯絡到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3．客戶來訪，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。
5．夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
6．未經總經理或厂部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄影。
7．凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司厂部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。
（三）、職工親戚、朋友來訪
1．廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。
2．員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄影。
二、物資出入管理
（一）、公司物資
物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司厂部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批准後，門衛根據單據核對物品無誤並登記後方可出公司。
（二）、外來物品
1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤後放行。
2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需瞭解物品情況，如有危險品、易燃XXX等，除高層領導核准外嚴禁進入.
三、車輛管理
（一）公司車輛外出
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。
2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
（二）外來車輛
外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客
結束後，憑放行條或厂部電話放行離開公司。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2、巡視範圍：公司廠區；
3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告厂部辦公室；
4、下班後對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5、如發現火警、電器漏電、裝置故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時
通知有關部門主管。
五、門衛崗位職責及應遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。
3、不得酒後上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。
8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。
六、工作考核
1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。
2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司（德勝、坎達爾）形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
七、本制度自批准之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司厂部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇5
一、總則
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。
二、管理體制
本制度適用於本公司員工和門衛人員。
三、管理內容
1.門衛人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。 值班室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。
3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬於私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，並作為工資考核依據。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤後方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。
9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，並做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
四、附則
本制度自公佈之日起執行。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇6
（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。
（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，並作好記錄。
（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。外來人員一時沒有聯絡上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。
（五）門衛值班室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。
（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤後方可放行;
（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的.非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。
（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。
（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。
（十）本制度自公佈之日起執行。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇7
一、目的
為規範公司門衛值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業形象和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。
二、責任
1.負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執行車輛出入廠區管理制度。
2.負責來訪及業務聯絡人員的接待工作。做到態度熱情、細緻周到。對重要的來訪和業務聯絡，應迅速、準確地彙報主管部門。
3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規定的指定區域。
4.負責公司信函、報刊等郵件的收發工作。
5.負責下班後和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和災發事件及時報告，妥善處理。
三、內容及要求
1.門衛值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節，著裝規範、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環境衛生。
2.門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠於職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，並對工作做詳細交接。
3.門衛值班人員嚴禁將閒雜人員帶入門衛室值班室飲酒、吸菸、閒聊，不準在值班期間幹私活、辦私事。
4.門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日誌》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要資訊及時反饋給有關部門。
5.門衛要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼，要有較強的鑑別力和認真的工作態度，要熟練掌握防火、防盜的專業知識和技能。
6.負責節假日、下班後的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、裝置是否關好，負責公司室外環境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。
7.門衛值班期間要加強對廠區的巡視，每兩小時一次，巡視區域巡視箱上簽名記錄。
四、門衛的工作許可權
1.門衛有權對出入公司的閒雜人員、非本公司人員詢查過問，未經公司相關部門同意並未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續的，有權制止任何車輛及人員進入廠區。
2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。
3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。
4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區。
5.門衛有權拒絕推銷員及未經公司相關部門領導同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
6.根據公司實際情況，門衛有權制止在公司公共場所吸菸人員。
五、處罰標準
1.門衛值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區的，發現一次罰50元。
2.門衛值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發現一次罰20元。
3.門衛值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發現一次罰50元。
4.門衛值班期間沒有到巡視區域巡視的，發現一次罰20元。
5.如門衛或同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，並立即開除，情節嚴重的移交公安機關處理。
6.因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。
公司門衛管理制度和崗位職責 篇8
1、目的
為了保證公司的正常工作秩序，規範公司的保安管理，特制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負責。
3、保安的工作職責
1.全廠的安全防範：機器、裝置、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防範。
2.全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防裝置檢查。
3.在總經理、人事行政部的直接指揮下，應對各種突發事件。
4.其他諸如生產協助、臨時勤務等。
4、保安上班時的形象要求
1.著裝整潔、規範，上衣衣釦不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。
2.對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。
3.嚴禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。
5、管理辦法
1.保安人員要嚴格遵守廠規廠紀，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2.保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門彙報，協助處理。
3.保安人員必須出門站崗值勤。
4.警衛室要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。
5.嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經理以下員工外出，須由所在部門經理審批；部門經理以上員工外出，須經總經理室審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報行政人事部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單後，方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯絡上被訪人，可在警衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。
6.公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在警衛室內進行會客。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理相關手
凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具的出門證，經核對無誤後方可放行；凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理及公司領導簽字同意後方可放行。
9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權拒絕放行，部門經理以上領導車輛除外。
10.腳踏車、電動腳踏車、摩托車在公司院內及出入公司大門一律下車推行，並存放在腳踏車庫內，不得隨意停放，不得停放在任何辦公場所。
11.保安部要作好違紀違規人員的登記，並及時向行政人事部上報。
12.對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。
6、附則
1.本制度的解釋權屬行政人事部。
2.本制度自公佈之日起執行。