員工健身房管理制度（通用12篇）
員工健身房管理制度（通用12篇）
在發展不斷提速的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的員工健身房管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工健身房管理制度 篇1
為積極響應公司“每天健身1小時，健康工作四十年，幸福生活一輩子”倡議，豐富員工業餘文體生活，增進員工內部交流與友誼，促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障裝置和器材完好率，提高裝置和器材的使用率，特制定本制度。
1、公司健身房責任部門為綜合部，健身的員工必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。
2、本健身房僅對員工開放，非公司員工未經同意不得隨意進入。
3、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。
4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛鍊效果或受傷。
5、愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，後果自負。故意造成的器材損壞，照原價賠償。
6、如有技術問題或發現器材故障請及時通知公司綜合部管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。
7、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身房，擅自參加活動者，如發生事故，後果自負。
8、15週歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛鍊時應有成年人監護，以免傷害。嚴禁在器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
9、未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。
10、健身房內禁止吸菸，不得隨地吐痰、亂丟雜物垃圾，保持室內衛生。嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。
11、請遵守健身房秩序，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。
12、如違反以上管理制度自行進行鍛鍊者，造成不良後果，責任自負。
員工健身房管理制度 篇2
為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障裝置和器材完好率，提高裝置和器材的使用率，特制定制度。
1、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。
2、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。
3、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
4、健身器材不得拿到房間外，使用完畢應及時放回原處，以免器材混亂。
5、愛護健身房的一切器材設施，不經允許不準隨意拆搬，房間器材不得攜帶外出，外場器材不得入房間內使用。
6、進入健身房需換鞋入內，各位員工應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅遊鞋、軟底鞋為主。
7、活動前請做熱身運動，以免影響鍛鍊效果及受傷。
8、如有技術問題請諮詢管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。
9、發現器材故障及時通知管理人員，並立即停止操作。
10、健身房內禁止吸菸，嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊。
11、十二歲以下兒童進入健身房，應有成人陪同。
12、健身活動結束後，整理好器材，關好門窗，隨手關燈，及時退場。
13、保持健身房內外的環境衛生，不得隨地吐痰、亂扔果殼、紙削等雜物。
14、工作時間內不得進入健身房健身。
員工健身房管理制度 篇3
為明確健身房管理要求，加強健身安全管理和環境衛生管理，使健身房的使用有章可循，特制訂本管理制度。
1、開放時間：週一至週五上午11：00至13：00；下午16：00至17：00。
2、本健身房僅供總社職工使用，原則上謝絕社外人員進入。為預防安全事故，員工子女嚴禁進入健身房，嚴禁兒童、幼兒進入健身房，以免發生意外。
3、健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動，禁止撥弄電源，嚴禁私自亂拉電線或增加用電裝置。
4、健身前請摘下鑰匙串和手機等硬物並做熱身運動，嚴禁酒後進入健身房進行鍛鍊，以免影響鍛鍊效果及受傷。
5、為保護跑步機傳送帶，同時也為避免在運動中受傷害，請健身時務必穿著運動鞋。嚴禁穿皮鞋（尤其是帶釘的皮鞋）、高跟鞋等使用健身器材。
6、學習和掌握健身器材的使用方法、功能及保養常識，愛護室內健身活動設施，按說明正確使用健身器械，不得違規操作。
7、科學健身，根據自身條件循序漸進，量力而行，注意自我保護，確保人身安全。
8、健身時要講文明、講秩序、相互關照、不得喧譁，不得干擾正常工作。人多時要相互謙讓，交替使用活動器械，請勿長時間一人獨佔。時間到時請停止一切活動，做到人走燈熄，關閉所有電源。
9、愛護室內環境衛生，不吸菸、不亂扔垃圾、不隨地吐痰，飲料瓶（罐）請隨時帶走，共創文明和諧的健身活動場所。
員工健身房管理制度 篇4
為豐富員工業餘文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閒娛樂場所，同時為了更合理、有效、安全地用好現有健身器材，健身房使用特作如下管理規定：
1、健身房由行政辦負責組織和管理。
2、健身房開放時間為：（週一至週六13：00-15：00）；（週日9:00-11:00；13：00-15：00）。具體時間根據參加人數隨時變動，如有變動另行通知。
3、健身房是酒店供職工業餘開展各種文體活動的場所，健身房只對本酒店職工開放，謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外傷害。
4、員工進入健身房儘量穿乾淨的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋鍛鍊，如不清楚請在管理人員指導下使用。
5、健身房內的活動用具，只供在本室內使用，員工要愛護健身器材和公共設施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結束後要自覺放回原處。若有違反操作規程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內的任何器材一律不予外借。
6、凡在健身房活動者，須遵守健身房規則；講究衛生，不隨地吐痰、嚼檳榔，不亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧譁，健身房內禁止吸菸，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。
7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規定，嚴禁私自亂拉電線，嚴禁增加用電裝置。
8、員工健身要科學使用體育器械，根據自身條件循序漸進，要量力而行。注意自我保護，確保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規範使用，保障安全。
員工健身房管理制度 篇5
為加強健身房管理，特制定本制度：
一、健身房對小溪塔城區老同志開放。老同志憑有效證件入室活動。
二、健身房由一樓協管員負責管理。工作人員應加強職責心，照章管理，堅守崗位，不得擅自離崗。
三、工作人員應主動向老同志介紹各種器械的效能及使用方法，指導老同志正確使用，保證使用安全。
四、工作人員應加強對器械的管理和保養，登記造冊，不準外借，保證賬物相符，防止丟失，如有損壞，應及時報告。
五、健身房內應持續清潔，入室應換拖鞋，室內不準吸菸。
六、工作人員調離工作，應先辦理器材移交手續。
員工健身房管理制度 篇6
1、前臺人員上班時間為A班08：50——21：00；
2、B班12：00—21：00收銀人員上班時間為08：50——21：00；
3、A班人員負責：到崗後先進性早播報檢視交接本、檢查物品使用情況（例如場地預約、列印紙、各種手工登記表的數量及使用情況）、與樓層確定場地預約時間。核對羽毛球拍、籃球乒乓球、手牌等數量，同時將所檢查內容體現在交接本上；主要負責前臺工作；（晚排單車！）
B班人員負責：替換A班工作人員午餐，負責下午整體接待以及播報。B班人員進行當日晚手牌以及浴區更衣櫃、私人儲物櫃佔用的檢查。其他時間以健身前臺為主；（當日電子表格的管理與填寫！操課查詢情況）
4、所有上班人員到崗後的第一件事檢視交接本及前臺的所有物品，如有與交接情況不符處需及時上報到主管及經理處；
5、當班人員用餐時間為12：00——12：30，禁止健身前臺兩名接待同時去用餐（用餐時間最多不得超過20分鐘），違者處以50元處罰；
6、當班的所有前臺不允許在前臺做與工作無關的事情，例如：打私人電話、看書報、喝水、吃東西、閒聊、玩弄手機、指甲等；
7、每月前臺人員每人只有一次串班機會；超過一次者，每次扣罰50元；第一次遲到（早退、病事假）按公司要求正常處罰，第二次遲到（早退、病事假），除正常扣罰外扣除100元的滿勤獎；如遇滿勤獎已扣除的情況，除正常公司扣罰，每次處以50元罰款；月累計超過3次以上（不含三次），處以50元罰款；
8、收銀參與前臺日常管理，業務培訓等服從財務管理，如銷售私儲、單項銷售、日常工作要求，按前臺制度進行執行。
員工健身房管理制度 篇7
為規範健身房的管理，保障賓客的安全，避免安全事故的發生，現就有關事項規定如下：
一、開放時間：週一至週日早上06：00——晚上22：00。
二、健身房僅供本酒店住客使用，禁止內部員工使用。
三、注意事項：
（一）健身房內禁止吸菸，嚴禁酒後或服藥治療後的三小時內使用健身器材。
（二）自覺維護健身房內的公共衛生，嚴禁在健身房內吐痰、亂扔果皮紙屑和大聲喧譁；嚴禁在健身房牆壁上亂塗亂畫及踩踏。
（三）文明健身，禁止在健身房內赤裸上身。
（四）使用健身器材時，須穿運動服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。
（五）健身時應按照相應健身器材說明正確使用，確保人員及健身器材的安全，防止使用不當造成的安全事故。
（六）使用健身器材時，要愛護健身器材，不得隨意拆卸與移動，如有造成健身器材損壞，需照價賠償。
（七）對健身器材操作說明不理解或使用時發生故障或損壞，應立即停止使用，並向23/F
行政酒店工作人員求助，或致電內線電話：8008，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。
（八）進入健身房時，應自行保管好自己的衣物及貴重物品，若有丟失責任自負。
（九）愛護健身器材，應做到輕拿輕放，避免發生碰撞。
（十）健身前請先做好熱身運動，本著循序漸進的原則，逐步加大運動量。注意自我保護，確保人身安全。
（十一）未成年人使用健身器材時，應有成年人陪同。
（十二）健身完畢時，應自覺將各種健身器材放回原處，擺放整齊。
（十三）健身設施僅供室內使用，禁止外帶、外借或任意挪動。
（十四）健身者在參與活動過程中，一定要遵守紀律，聽從活動負責人指揮，凡因違反紀律或不聽指揮而造成的人身傷害及財產損失，由其本人負責。
（十五）違反本制度者，違反上述條款的行為，相關負責人將承擔相應責任，並禁止使用健身室進行活動。
宣告：當您使用健身器材時，本酒店視為您已詳細閱讀本規定及健身器材操作說明並自願遵守；本酒店對本規定享有最終解釋權。
員工健身房管理制度 篇8
為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障裝置和器材完好率，提高裝置和器材的使用率，特制定本制度；
1、不得穿拖鞋進行健身活動。場內嚴禁吸菸，嚴禁將易燃、易爆等危險品帶入。
2、保持場內整潔與衛生，不得亂丟雜物，嚴禁隨地吐痰、亂吐口香糖
3、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛鍊效果或受傷。
4、愛護健身裝置和器材，按照說明正確使用，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。因使用不當造成自傷的，後果自負。故意造成器材的損壞，按照原價賠償。
5、如有技術問題或發現器材故障請及時通知管理人員，切勿自行操作，以免運動受傷害。器材做到輕拿輕放，器材使用完後，應主動歸還原位。
6、如患有嚴重高血壓、心臟病的老年同志請勿進入健身場地健身，擅自參加活動者，如發生事故，後果自負。
7、15週歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛鍊時應有成年人監護，以免受傷害。嚴禁在器械上做危害他人的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。
8、未經允許禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。
9、參加運動時，應注意文明禮貌，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧友好的氛圍。
10、如有違反以上管理制度自行進行鍛鍊者，造成不良後果，責任自負。
員工健身房管理制度 篇9
為充分發揮職工健身房的功能，正確、安全使用健身器材，規範開展健身活動的行為和秩序，提高全域性員工身體素質、增強體質，特制定本辦法。
1、 職工健身房系我局員工業餘時間健身鍛鍊場所，原則上僅限本局人員使用，不對外開放。
2、 物業服務中心負責職工健身房的日常管理工作，重點做好健身房內電氣裝置、器械保養，用電安全、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛鍊時，確保關閉健身房電源開關和門窗。
3、 職工健身房開放時間：
工作日：12：15——14：1518：00——21：00
節假日：14：00——18：00
4、 健身前請先了解健身器材的效能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發現問題請及時聯絡物業服務人員。
5、 保持室內衛生、整潔。嚴禁吸菸，或進行明火操作，嚴禁攜帶其它發熱電器進入。
6、 進入健身房須著運動鞋、軟底鞋，健身前必須進行充分熱身，以免造成身體傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘的鞋進入，應儘量減少或避免健身器材與地面的撞擊，以防損壞器材和地面。
7、 健身器械和用具應統一管理和使用，嚴禁挪動健身器材等室內設施，或擅自外借使用或據為己用。
8、 在開展活動時，對自身的人身和財產安全負責。不與人打鬥、追跑，不違規操作器械，不盲目加大運動量和運動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續運動時間不應超過30分鐘），在進行自由配重鍛鍊時，應有旁人保護，預防身體傷害和器械磕碰傷害。
9、 運動完畢，務必將各種器械迴歸原位，離開時應清點好隨身所帶物品。
員工健身房管理制度 篇10
崗位職責：
1、制訂健身教練的工作時間安排表。
2、安排所有的健身教練、健身指導工作，協調假日和休息日
3、出現緊急情況時，負責找替換人員或加班
4、負責複試和聘用健身部員工。
5、對所有新的健身教練進行基礎專業培訓。
6、及時處理部門發生問題。
7、更新部門工作程式和培訓手冊。
8、每月參加部門經理例會並及時傳達。
9、根據工作安排，負責俱樂部值班經理。
10、負責制訂和儲存部門的文件和工作報告。
11、開發和監督所有健身計劃並促成活動專案的實施。
12、向經理呈遞部門經理管理評估和成本分析報告。
13、受經理及管理層的督導，負責所管轄區的日常管理工作。
14、執行物品管理規定，在物品的領用、發放和使用上，嚴格控制，儘量做到物盡其用。
15、負責員工的考勤記錄，填寫工作日記和當日員工表現評估表。
16、在日常營業中負責接待處理客人的投訴，儘量滿足客人的合理要求，遇有特殊情況應及時請示管理層處理。
17、督導員工按照健身俱樂部的服務標準，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優質服務。
18、指導、協助會員健身，向會員介紹各種器械的使用方法，糾正會員危險並阻止不正當的活動。
19、針對客人的不同要求指定相應的健身計劃，進行監督、指導。
20、制定管轄的裝置設施保養、維修計劃，督導員工做好環境衛生和裝置的清潔、保養工作，提高服務質量，保證裝置處於完好狀態。
21、對日常營業情況，要認真記錄、統計和分析，並定期向經理彙報。
22、及時向管理層提供對現有裝置設施的改動及組織會員活動的`建議及設想。
23、健身俱樂部的公共秩序，如發現會員與會員，會員與員工，員工與員工之間的衝突等，及時處理解決、上報。
24、熱情迎接會員，並經常與他們溝通，及時將所獲資訊反饋給管理層。
25、解市場資訊，開拓市場，積極發展會員。
員工健身房管理制度 篇11
崗位職責：
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討並整改。對於前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、檢查會籍和私教的協議，及時的傳達公司的各種檔案和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、會員意見單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心伺服器傳輸新入會的會員資料，
7、統計出當日衣櫃到期清單及提前5天（或提前7天）衣櫃預警單，一併交給會籍部相關人員做好通知。
8、監督前臺主管及時清理不續租的會員更衣櫃，並將清理物品分類在寄存處保管。
9、傳遞各項單據到責任部門。
10、巡視洗浴區、休息區、操廳、私教區等公共區域的情況，做好及時的調整和協調。
11、保證店內的裝置設施的規整，監督員工在店內的行為。
12、負責部門新員工的入職培訓和入職考核
13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
員工健身房管理制度 篇12
崗位職責：
一、管理人員要樹立管理育人、服務育人的思想，團結協作，顧全大局。
二、認真執行學校有關管理規定，及時、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關管理規定的做法。
三、管理人員保證房內物品賬物分明，並定期進行檢查、核實。
四、做好防火、防盜工作，及時向有關領導彙報設施的使用情況及改進措施。
五、保持室內衛生清潔，經常檢查場地、器材、裝置，如有裝置損壞，及時向主管領導彙報並通知維修。健身房管理員崗位職責說明書二
一、樹立全心全意為教工服務的思想，為豐富教工文體生活增強教工體質管理好健身房。
二、遵照健身房規定的開放時間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動。
三、熟悉健身器材功能，做好對運動器具的維護保養。
四、做好健身房內外環境的清潔衛生。
五、完成領導交辦的其他任務。