幼兒園保育員規章管理制度（通用7篇）
幼兒園保育員規章管理制度（通用7篇）
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的幼兒園保育員規章管理制度（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園保育員規章管理制度1
一、負責本班房舍、裝置、環境的清潔衛生工作。
做到每天小掃除，每週大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、乾淨的環境。
二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。
每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無汙垢，保持廁所內清潔無臭味。
三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活。
做好保中有教，全面瞭解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。
四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應;冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。
五、妥善保管幼兒的衣物和本班的裝置、用具。
防止黴爛、損壞、丟失。
幼兒園保育員規章管理制度2
一、建立保育工作領導小組，健全管理組織網路
幼兒園園長為全園管理的第一責任人，對幼兒園保育後勤工作做出總體佈置並全面監管；分管園長負責制定具體工作計劃、落實檢查並監管考核；保健組長負責指導、檢查各部門崗位人員的日常保育工作；各崗位人員根據崗位性質，落實保育要求。
為使保育工作更加規範且有質量，特聘請婦幼保健院專管醫生為幼兒園保育工作常年顧問，進行定期指導、培訓和檢查。
二、規範管理程式
1、管理小組定期進行工作會議。制定工作計劃，檢查工作情況，總結經驗，開展各項研究，由分管園長主持召開，原則上每月一次。
2、保育人員業務學習，分為集中培訓和日常業務學習。學習內容為：保育工作制度、崗位職責、操作程式、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業務學習由保健老師主持學習，原則上每月一次。
3、常規操作檢查考核記錄，以分管園長和保健組長為主。檢查內容有：常規保育、伙食營養、環境衛生、安全裝置等。
4、成立幼兒園膳食管理委員會，建立一個以分管園長為責任人，保健組長為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會成員由分管園長、班組長、保健教師、保育員、財會人員及家長代表等組成。
三、健全用人機制
1、三大員持證上崗，確保一班一保。
2、鼓勵三大員進行專業技術等級的進修與學習。
四、開展專題研究和業務培訓
1、每學年有1—2項保育工作的專題研究專案。
2、每學期組織保育三大員集中業務培訓1—2天。
3、每學年舉行一次三大員業務技能競賽活動。
4、每月進行一次業務學習和操作培訓。
五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度，嚴格執行，加強檢查考核與監督。
幼兒園保育員規章管理制度3
1、熱愛保教工作，對幼兒關心，態度和藹，動作輕柔，細心照顧，配合教師對兒童進行教育。
2、早上準點到校，在幼兒到之前打掃整理完畢，地面無汙漬並保持乾燥。
3、配合教師教育幼兒注意用餐文明，不爭搶，不浪費，細嚼慢嚥，適量進餐。
4、餐具及水杯每天刷洗乾淨並燙洗，不能油膩，及時消毒，並擺放整齊。
5、午睡時每隔一段時間就巡視一遍，有問題早發現。
6、室內不留垃圾。每週三清掃、擦門窗玻璃、週五大掃除，清洗毛巾，幼兒桌上玩具、大型玩具。擦門窗玻璃，刷廁所等衛生區域。
一、獎勵
1、每月對無遲到、早退（病假、事假、三次以上）等情況的教職工頒發全勤獎。（1）遲到5-10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣50元。
2、每月對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教師實行安全獎。
3、凡年滿二年以上的教師可領取工領獎500元，三年以上教師可領1000元，五年2000元
二、處罰
1、教職工應自覺遵守園內的各項規章制度，無故違反幼兒園的規章制度，視作違紀，園方可按以下規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，做出相關的處罰，並按處罰決定進行處罰。
2、帶班時間內，代理教師私自離開幼兒，又未安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，罰金50元，並扣當月安全獎。
3、帶班時間內，無論主班或本班教師，未開展相關的保教工作，教師未履行職責，並與他人閒聊與保教工作無關的閒事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，罰金20元/次。
4、幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責造成重大安全事故，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，罰金視情節輕重而定。
5、無故曠工一次罰金100元/次，幼兒午休時間一經發現教師午睡罰金30元/次。
說明：以上所指安全（指幼兒在園無入院情況，在園不出血，不縫針）方可領取安全獎項。
幼兒園保育員規章管理制度4
（一）教科研製度
1．認真貫徹落實《綱要》，準確把握幼教改革動向，根據本園教育教學實踐有目的、有計劃地開展教研科研活動。
2．教科研工作要有專人負責，科研課題應有立項證書，根據教科研專題設立課題研究組，課題組成員應形成基本相同的`價值觀、教育觀念和基本相同的研究模式、成員之間職責明確，能有效地合作與互助，成為有紮實作風的研究團隊。
3．倡導科學的研究風氣，研究專題應有切實可行的方案，注重研究過程，注重理論與實踐的結合，注重案例積累，注重反思調整、總結與經驗提升，及時推進研究程序。
4．加強研究及資料的積累和整理，定期組織觀摩學習、評析，及時推廣研究成果，做好教科研隊伍的建設。
5．定期進行教科研成果交流和彙報活動，每學期召開一次交流會，彙報研究進度、介紹研究成果或經驗。及時整理、轉寫研究報告或論文，參加學術年會或教科研論文評選。
6．積極參加各級教育部門組織的各種教研活動。
（二）業務活動制度
1．業務、教科研由業務園長或教研組長主持。
2．各教科研組分別有專人負責，教研組活動由各組負責人組織，組員應積極參與研討，不得隨意請假。
3．教研組的各項活動應有計劃、有記錄、有分析、有總結，注意及時收集、整理教科研及業務活動資料。
4．業務、教科研活動形式應靈活多樣，可根據具體專題和內容採用實踐觀摩、反思研討、專題講座、交流彙報、學訪參觀等各種形式。
5．主管教科研的領導應做到率先垂範，在教科研活動前必須熟悉瞭解研究內容，確定研究主題，保證教研活動的有效性。
（三）聽課、備課制度
1．教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制定好各類教育教學計劃。
2．認真學習教育理論知識，不斷吸收新的資訊，準時將下週計劃和筆記交園領導審閱。
3．備課時間除做案頭工作以外，還必須製作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。
4．堅持集體與個人備課相結合。主班教師每天下午準時備課。
5．備課時不得外出或閒談，不做與備課無關的事情。需要外出時向領導請假，經同意後，方可外出。
6．鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。
7．組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少於20次，並認真做好記錄和評議工作。
8．園長每學期必須有針對性地下班聽課30次以上，業務園長下班聽課60次以上，助理下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。
（四）生活作息制度
培養兒童良好的生活習慣，有利於兒童神經系統的正常發育，保護消化系統的功能。
1．根椐幼兒年齡特點安排進餐、睡眠、教育活動、戶外活動、遊戲活動的時間，培養良好的衛生習慣和獨立生活能力，嚴格遵守幼兒作息時間，按一日生活各環節要求準時開展各項活動。
2．合理的組織幼兒進餐：
⑴培養良好的衛生習慣，組織幼兒用肥皂、流動水洗手，做到隨洗隨吃，年幼、體弱兒、吃飯慢的幼兒先洗先吃，洗手和吃飯都要有人照顧，教育幼兒不掉飯菜。
⑵飯前不做劇烈活動，二餐之間的間隔不能少於3.5小時，除特殊情況外，不得提前或推遲開飯；
⑶培養幼兒獨立進餐的能力，四歲開始使用筷子，幼兒進餐時間不得少於20分鐘，不催飯；
⑷培養不挑食的好習慣，掌握幼兒進食量，使幼兒吃完應吃的一份食物，對食慾不好的幼兒要分析原因，給以照顧；
⑸吃飯過程中不擦地、不掃地、不鋪床、保證進餐時的衛生。
⑹餐後培養幼兒送餐具、漱口、擦嘴、擺椅子。
3．嚴格按幼兒園規定的幼兒午睡時間，安排幼兒按時上床起床：
⑴睡前避免過度興奮，情緒穩定，要求提醒小便。
⑵創設良好的睡眠環境，及時關拉窗簾。
⑶整個睡眠中，保教人員要以幼兒為中心，隨時糾正不良習慣。
⑷體弱兒床位根據季節安排在保暖和通風處，要先睡後起床。
4．保證日托幼兒每天有二小時戶外活動時間，其中一小時為體育活動（分上下午）。
5．保證幼兒有充分的遊戲活動時間，保教人員參與到遊戲中去，與幼兒一起玩，充當角色，並給以講解指導。
6．各項活動過渡自然，減少不必要的排隊及等待，活動內容符合幼兒年齡特點，使幼兒有情趣，有教育意義，能愉快地參與。
7．在活動中注意對體弱兒根據季節增減衣服，掌握活動量（對肥胖兒增加活動量）。
8．除每日上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根椐需要喝水和排便
（五）教學資料管理制度
1．做好圖書、資料、磁帶、光碟等的管理，嚴格履行借閱制度，每學期結束前要求還回，進行整理、清點。
2．管理好服裝，各班借出服裝，用完後及時歸還，由管理統一登記入冊，收放有條理。
3．每日耐心、細心、精心準備教具及教師用品，必要時及時製作、充實教育活動。
（六）業務檔案管理制度
1．認真學習檔案工作有關檔案和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。
2．做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發文登記工作。健全業務檔案，教職工業務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
3．管理好檔案，切實做好防潮、防溼、防蛀、安全工作。
4．嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、洩密和缺損，確保檔案完整、安全。
5．每學期末整理一份教師業務情況入檔。
幼兒園保育員規章管理制度5
1、在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。
2、嚴格遵守園規園紀，忠於職守，做到不遲到、不早退、不無故缺席、有事必須先辦理請假手續，特殊情況例外。上班時不接電話、不串班、不幹私事。
3、積極配合本班教師組織教育活動，做好教玩具準備工作及幼兒活動後收拾整理工作，必要時代理教師組織幼兒的活動，中、大班保育員負責指導幼兒值日工作。
4、在教師指導下，管理、照顧好幼兒生活，根據天氣變化隨時提醒或幫助幼兒增減衣服，培養幼兒良好的生活衛生習慣。保證幼兒一日的飲水量，注意觀察幼兒的健康情況，發現異常及時向帶班教師、保健醫生反映，對體弱幼兒進行個別照顧。
5、和教師共同教育、研究本班幼兒，合理安排幼兒的一日生活，減少過渡環節的等待現象，把教育滲透在一日生活之中。
6、認真執行工作常規，做好幼兒餐具、茶杯、毛巾、玩具的消毒工作。定時拆洗和翻曬幼兒的棉被、床墊、草蓆，保證寢室的空氣清新、流通。
7、妥善保管好幼兒衣物和本班的裝置、用具，不使用幼兒的用具、餐具。
8、保育員相互之間要團結協作，既明確分工，又相互協作，共同配合搞好工作。
9、努力提高自身業務素質，積極參加園內舉辦的各項崗位技能培訓。
10、愛幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。
幼兒園保育員規章管理制度6
1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠於職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細緻地照顧幼兒每日生活。培養幼兒良好的行為習慣和生活衛生習慣。
2、負責本班房舍、裝置、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每週大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、乾淨的環境。
3、做好早、中餐和午點的餐前餐後的準備和收拾工作以及開水的供應。指導、督促幼兒餐前、便後洗手等，幫助幼兒養成良好的生活衛生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾；根據幼兒飯量隨時新增飯菜，進餐時不催促幼兒，餐後打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全。保持班內環境和裝置的清潔、整齊。
4、按照消毒制度的規定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯後餐桌的消毒工作。
5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內無汙垢，保持廁所內清潔無臭味。
6、嚴格執行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。
7、細心觀察幼兒情緒、食慾、睡眠及大小便情況，發現病情及時報告校醫。班上發現有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。
8、檢查幼兒大小便後整理服裝的情況，幼兒便溺後及時處理，清洗衣物。
9、瞭解幼兒體質情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。
10、幼兒起床後整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和揹包。
11、認真做好衛生包乾區的衛生工作和保潔工作。
12、夏天做好防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。
幼兒園保育員規章管理制度7
一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，以“一切為了孩子，熱心服務家長”為出發點，優質服務以“四心”為標準，認真貫徹落實《規程》精神，堅持對全體幼兒實施全面的教育，促進幼兒身心健康和諧地發展，保育員崗位職責。
二、認真執行幼兒教師行為規範，遵紀守法，遵守園內各項規章制度。尊重幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰；禮貌待人、言談有度、儀表端莊，堪為幼兒和家長的表率。
三、對本班房舍、裝置、環境和清潔消毒全面負責，幼教之友《保育員崗位職責》。為幼兒創設衛生、安全、舒適的生活、學習環境；在保健大夫指導下，嚴格執行安全、衛生、消毒、保健制度；妥善保管本班裝置、物品、衣物。
四、服從班長領導，虛心接受教師指導，自覺瞭解本班每週教育教學工作計劃和內容，制訂保育員周工作計劃，做到保教一致，不脫節，配合教師做好幼兒教育教學工作。
五、在集體教育、遊戲、戶外活動、值日生等活動中，發揮配班作用，及時提供所需物品，活動後及時整理。
六、嚴格落實"雙常規"。自覺執行幼兒一日生活作息制度和時間，保證幼兒生活常規和教學常規；不脫崗，不串班，嚴格執行交接班制度，保證幼兒安全，杜絕責任事故的發生，控制意外事故發生率，一旦發生，及時妥善處理。
七、重視戶外活動，保證時間，提供充足的活動器具，採用集體、分組、分散相結合的形式，在豐富的活動中，促進幼兒動作協調發展，增強幼兒體質。
八、協助班長、教師做好家長工作，不接受家長饋贈，杜絕與家長拉關係，辦私事。