民辦幼兒園崗位管理制度(通用5篇)

民辦幼兒園崗位管理制度(通用5篇)

  在學習、工作、生活中,制度使用的頻率越來越高,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定製度需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的民辦幼兒園崗位管理制度(通用5篇),歡迎大家分享。

  民辦幼兒園崗位管理制度1

  一、管理費繳費制度:

  管理費每個月1280元(按月收取),伙食費每天15元(按天計算)。每個月的收費時間為8——10號,時間是7:30——15:00,週六不收費,家長直接交到財會室,坐班車的寶寶,可以把班車費交給班車老師(用紙包好,寫好名字,班級)代為轉交。收取的費用是當月的(1——30號)的費用,(希望家長能夠準時完成此項工作,因為提醒家長繳費也是我的工作職責,我更希望家長能配合我的工作,讓我把更多的精力放在照顧孩子身上)。

  二、出勤制度:

  1、為培養幼兒誠信,如果幼兒因事假或病假不能正常來幼兒園,要及時通知班主任,並如實告知班級老師請假原因,週六不做要求。

  2、因幼兒因病/因事一整月不出勤(月初1號——31號),需繳費300元管理費。若寶寶第一個月不出勤,第二個月在繳納托兒費之前仍不出勤,視為幼兒放棄在園學位幼兒園為幼兒辦理退園手續,如果家長在退園後再送寶寶入園,不能直接進班級,需到財務室辦理相關手續後方可入園。

  3、管理費整月收取,幼兒當月只要出勤。

  解釋說明:需要家長理解的是,您的孩子不出勤,但是幼兒園仍要接待其他孩子來園,老師正常工作,所有開銷都在正常支出,我們鼓勵孩子出勤,鼓勵孩子出滿勤,只有保證孩子出勤,才能得到連續的教育,對幼兒的發展是極其重要的。

  三、晨檢制度(幼兒園不是治療機構,所以,我們只能對疑似的病例進行排查,努力減少幼兒園內流行病的傳染機率)

  1、堅持每天對幼兒晨檢,如晨檢發現幼兒身體異常(如:咽部紅腫,嗓子,手,有紅點,發熱,腹瀉等症狀)請家長帶幼兒回家休息觀察,待症狀消失後再來園。

  2、老師每天為寶寶進行體溫測量,檢查口腔,嗓子,手腳,肛門,如果寶寶在園內體溫超過37、2℃,請家長接寶寶回家休息,在退燒後24小時無任何症狀方可來園。

  解釋說明:因為孩子從家庭生活走進集體生活,生活的環境變化了,接觸的人也多了,原本從母體帶來的抵抗力漸漸的消退,而孩子自身的抵抗力還在慢慢的建立過程中,因此這個年齡段的孩子特別容易生病。所以在家也請家長仔細觀察寶寶的嗓子,手腳和肛門,有無異常,尤其是寶寶的口腔,因為好多病毒先從上呼吸道開始感染的。對隔離回家的孩子家長要及時給寶寶用藥,注意休息,避免病情加重。如果寶寶身體有任何異常請家長第一時間通知老師,我們會根據情況對班級裡的其他孩子進行檢查。如果寶寶的情況嚴重,老師會盡量抽時間陪同家長一起去醫院進行檢查,或者是帶著園醫家訪,您的孩子走進幼兒園就是我們共同的寶貝。

  四、接送幼兒制度:

  1、7:30——8:00家長送寶寶來園,待寶寶晨檢合格後家長再離開。

  2、家長送寶寶來園後,如果想了解孩子的情況可在一樓監控下看,請不要上樓在班級門口觀察。您的出現如果被寶寶發現,會影響到寶寶的情緒。一樓監控開放時間是:7:30——3:30,因為3:30後各班老師要給寶寶們整理衣服,為了避免安全隱患發生,所以請家長自行離開,謝謝配合。

  3、家長接寶寶的'時間是4:15在一樓正廳,如有特殊事情的家長或新入園的寶寶考慮早接可和老師打電話聯絡3:50可接走寶寶。接寶寶的家長請按先後順序站在班級指定位置排隊,由老師按家長先後順序送寶寶。如有事情和老師溝通的家長在所有寶寶送完後留下來和老師交流。

  4、因幼兒園是弱勢群體,離園期間大門時開放的,為了寶寶的安全,家長接寶寶後請直接離園,不要在幼兒園內玩耍。

  5、如有家長開車接寶寶,請家長避免把車停在幼兒園大門、交叉路口附近,以免影響其它車輛透過。

  五、帶藥制度:如果因為寶寶身體需要帶藥,請家長一定要把所帶來的藥品寫清幼兒姓名,藥品名稱,服用時間,及注意事項,如不完全滿足以上條件,老師以保護幼兒身體健康為主,有權拒絕給幼兒服藥。帶藥劑量為一次用量,不要帶多,最後要簽上家長的姓名(班車也一樣)。按上級規定,園裡僅可中午為寶寶服一次藥,請家長合理安排服藥時間。

  民辦幼兒園崗位管理制度2

  1、園長接受校長聘任,是校長領導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作。

  2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

  3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

  4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核並作出正確評估。

  5、全面瞭解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,並根據實際情況及時調整,儘量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用,發揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

  6、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治、業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生存環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。

  7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。

  8、及時瞭解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。

  民辦幼兒園崗位管理制度3

  一、組織領導制度

  (一)建立一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制。

  (二)堅持“兩手抓、兩手硬”,一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全建立文明學校目標管理責任制,將年度工作細化、量化,層層分解,簽訂責任書,落實到部門,落實到教工,形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

  (三)建立健全建立文明學校各項制度和規範,把文明學校的建立納入制度化、規範化、科學化的執行軌道,各項制度要落實到位。

  (四)根據上級關於建立文明行業的部署,認真完成建立規劃,制定年度計劃,安排階段性工作,並組織實施。

  (五)對建立工作中存在的問題提出意見和建議,並及時協調處理解決。

  二、分工負責制度

  (一)建立建立文明學校工作責任制和分工負責制,明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。

  (二)主要負責人總攬文明學校建立的工作,搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領導小組成員負責職責範圍內的文明學校建立工作,並對主要的活動任務掛靠包乾,負責落實。

  (三)工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能,在群眾生精神文明建立活動中發揮主體作用,擔負起組織指導文明學校建立的共建任務。

  三、會議制度

  (一)定期召開建立文明學校領導小組會議,專題研究建立文明學校工作,及時總結情況,研究決策,制定措施,促進工作有效開展。

  (二)每學期召開文明學校建立工作動員學習會,對建立任務措施進行全面部署,對建立意義深入學習,鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到建立工作中。

  四、檢查督導考核制度

  (一)每學期對建立工作情況進行總結;對重要工作活動及時檢查、抽查,確保各項工作落到實處取得成效。

  (二)強化社會監督,對建立文明學校實施全面監督。

  (三)採取座談會、問卷等形式,廣泛徵求意見和建議,不斷改進工作。

  五、獎懲激勵制度

  (一)每學期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動,對成績突出的教工給予獎勵,提高廣大教工建立積極性。

  (二)建立文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

  (三)建立建立文明學校經費保障機制,保證給建立工作專項經費和各種教育活動陣地建設的投入,確保建立文明學校工作有序開展。

  民辦幼兒園崗位管理制度4

  1、幼兒園成立創安領導小組,未保領導小組及消防工作領導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實到人。

  2、及時傳達、宣傳和學習上級領導有關安全檔案,提高老師的安全教育及管理意識。

  3、定期對全園教職工進行消防講座等培訓。

  4、建立和執行房屋、裝置、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度,建立執行食品、藥物的管理制度。並落實安全工作每日巡查制度。

  5、嚴格執行幼兒接送卡制度,加強門衛管理,平時要關好門,對來訪者進行詢問登記,嚴防幼兒走失。

  6、食堂定點採購,並實行查證制度,四十八小時留樣制度。食堂對食物的操作與儲存應注意衛生,以免食物中毒。

  7、加強衛生防疫工作,嚴格執行消毒制度及幼兒園衛生保健制度,做好春、秋傳染病高發期的消毒工作。醫務室按時做好預防接種工作,並把好晨檢關,以免傳染病蔓延。

  8、定期組織教職工進行體檢。

  9、利用活動、遊戲對幼兒進行安全教育和自我防範的教育,防止發生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

  10、定期檢查更換重點部門(財務室、電教室、檔案室、廣播室等)的消防器材。

  11、發生重大事故應及時啟動預案。

  民辦幼兒園崗位管理制度5

  1、室內外衛生分片包乾,每天一小掃,每週一大掃,進行抽查檢查。

  2、幼兒玩教具每週消毒一次,一巾一杯天天消毒,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒,每月翻曬被褥一次,每月清洗床褥一次。

  3、要求幼兒飯前便後要洗手,飯後漱口,每週剪指甲。

  4、保持室內空氣流通,午睡後開窗通風,保持室內空氣新鮮。

  5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊癒後,經醫生證明方可來園。

  3、對患兒專人護理,仔細觀察,按時服藥和餵飯。

  4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察,檢疫期間不收新幼兒,幼兒不混班,不串班,檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離。

  5、離開幼兒園滿一個月以上或外出(離本市)返回時,應向家長詢問有無傳染病接觸史。並要經過醫務人員重新檢查,未接觸傳染病的觀察兩週,有傳染病接觸史,應待檢疫期滿後方可回班。

最近訪問