青年志願者協會招新策劃書

青年志願者協會招新策劃書

　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，你有制定過下階段的工作目標嗎？此時需要提前做好策劃書了。策劃書要寫哪些內容呢？下面是小編為大家收集的青年志願者協會招新策劃書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

青年志願者協會招新策劃書1

　　南京城市職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，透過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷髮現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　總策劃負責人： 曹敏潔 王冠

　　執行總負責人： 陸雪菲

　　秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

　　宣傳部： 嚴慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外聯部： 範群燕 莊婧瑜

　　三、招新細則

　　（一）招新物件

　　xx屆新生

　　（二）招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的`新幹事人員名單。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學樓

　　四、招新流程

　　面試部分

　　（1）10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

　　（2）面試前在統一一個教室開短會，拍合照

　　（3）各部門根據安排到指定的教室進行面試。

　　（4）面試內容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）② 應聘者回答評委的問題。

　　③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

　　（7）各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（8）各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

　　（9）時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

　　（10）面試過程中，不透露錄取情況。

　　（11）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

　　（三）稽核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報理事會。

　　2、理事會稽核複查後同意上報名單，並進行登記。

　　3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　（四）召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合 作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a) 各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作；

　　b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

青年志願者協會招新策劃書2

　　一． 活動目的：

　　為響應校團委加強青年志願者隊伍建設的號召，本著“立足校園，服務社會”的青年志願者協會精神，我校青年志願者協會將舉行09年招收新進青年志願者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平臺。

　　二． 活動說明：

　　1. 招新物件為全校10級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

　　2. 招新過程本著自願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3. 工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

　　4. 活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志願

　　者服裝，嚴禁穿著拖鞋。

　　5. 活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

　　三． 活動時間：

　　20xx年9月16日下午 15：3019：00

　　9月17、18日下午 16：4019：00

　　四． 活動流程

　　1. 前期策劃書準備（負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍）

　　a.宣傳（負責人：劉麗丹）

　　（1）宣傳部王璐瑤朱豔強負責繪製圖畫海報各一張。

　　（2）黃仁和負責文字海報製作分兩批（分別於9月3日及9月13日晚）張貼。

　　（3）劉麗丹置辦橫幅，圖板（王璐瑤、朱豔強協助），最大程度地提高此次活動的影響力。並且製作五分會名稱板。

　　所有宣傳及其準備工作需於9月15日下午14：00前完成。

　　b.現場佈置（負責人：朱大龍、明良浩）

　　組織部負責現場前期佈置物品購置及準備，做好活動流程及物質（宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響裝置等）保障。

　　（物品購置，借入需於15日晚22：00前完全落實到位）

　　朱大龍、明良浩、鄭曉波負責活動現場擺放四套桌椅，平分給五個分會及一處音響擺放，將各系分會名稱板放置於對應位置，將會旗立於招新點後方。每分會配筆兩支，報名登記表若干，總會部門職能分配表兩張。橫幅就現場情況合理懸掛。

　　現場佈置工作需於16日活動開始時間50分鐘前開始，於開始10分鐘前結束，17、18兩日於放學後立刻至現場進行佈置。

　　（佈置時間：16日14：4015：20，17、18日16：2516：40）

　　2. 活動進行（負責人：黃睿、劉訓華）

　　a. 以青年志願者之歌作為背景音樂。

　　b. 工作人員在活動範圍內發放宣傳單，詢問報名者並帶領其到所屬系部分會處進行報名登記。

　　c. 報名接待人員須引導報名者閱讀總會部門職能分配表，令其填寫總部部門報名意向。

　　d. 報名後財務部需開出收據，收據一式三份，一份給與報名者，一份上繳理事會，一份備份。

　　3. 活動後期（唐玉斌、歐陽麗梅、況申）

　　a. 每日招新結束後，秘書處（歐陽麗梅）、財務部（況申）嚴格整理當日報名人數及收據，現金及其記錄。（需於每日21：30前上交理事會。）

　　b. 每日招新結束後，組織部朱大龍負責將現場裝置合理存置，及時清點當日所用財物。（於每日19：30前向理事會彙報當日財物使用情況。）

　　c. 招新活動全部完畢後，各分會彙總本分會報名情況，上交總會秘書處（趙偉琴處），由秘書處（趙偉琴）整理備案，（在18日晚22：00前交與理事會。）並由校總會會長將人員名單及所收取報名費用上交校團委。

　　d. 秘書處歐陽麗梅需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，於招新整體活動後進行彙總上報。（不得遲於20日下午14：00）

　　4. 活動總結

　　招新活動結束後，由校總會會長（黃睿）召開總結會議，對活動進行點評、總結，所有參與招新工作的協會人員需準時到會，秘書處（趙偉琴）進行會議紀錄，各部門進行活動總結報告。

　　（總結會定於22日晚19：00）

　　五． 備註：

　　此次活動最終解釋權歸屬江西理工大學南昌校區團委.青年志願者協會總會。

　　六． 經費計劃（略）

青年志願者協會招新策劃書3

　　一、活動背景

　　秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們**大學青年志願者協會為大家提供一個平臺，來實現大家的夢想。

　　二、志願者同行，願愛傳天下

　　三、招新物件

　　**大學南校區在校13級全日制本專科學生

　　四、招新要求

　　1.有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者

　　2.服從安排、以集體團隊利益為重者

　　3.工作積極、做事踏實、敢想敢幹、有理想者

　　五、活動時間

　　：20xx年10月12日—10月13日

　　初試時間：待定

　　複試時間：待定

　　六、活動地點

　　現場報名地點：一號餐廳東側

　　地點：大學生活動中心(暫定)

　　七、活動流程

　　(一)宣傳階段

　　1.製作宣傳板：由宣傳部負責製作一個宣傳板，宣揚我青年志願者風采，並對協會做簡要介紹。

　　2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內容為“校青年志願者協會”的橫幅。

　　3.在校青協網站上上傳青年志願者協會簡介以及招新公告。

　　(二)報名階段

　　於20xx年10月12日—10月13日在青年志願者協會招新現場(一號餐廳東側)登記並領取個人申請表，於招新報名結束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學生活動中心405室。

　　(三)面試階段

　　1.初試

　　各部門負責人組織有關人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的政治思想素質、志願服務理念、學習、工作情況等。初試後擬定好參加複試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內張貼複試人員名單及複試時間、地點。

　　2.複試

　　對入選複試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數與實際情況相結合的原則，最終擬定錄用人員人數及名單。

　　(四)正式錄用

　　根據參加選拔人員的綜合表現擬定錄用人員名單並進行全校公示，公示後無異議者任命為青年志願者協會各部門試用幹事，試用期為一個月，之後考核合格者予以轉正。

　　八、相關要求

　　要堅持以人為本，將個人意願與工作需求相結合、應選部門與男女差異相結合、服務大局與學習實際相結合，避免出現學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現志願者風采;活動要始終堅持“公平、公正、公開”的原則。

　　九、活動經費

　　待定

　　十、注意事項

　　1、活動前期的準備工作，各部要確保在規定時間內完成，以免影響活動的舉行。

　　2、當天如果遇到突發事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯絡，如果能解決應立刻解決。

　　3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。

　　十一、組織單位

　　主辦單位：**共青團**大學委員會

　　承辦單位：**大學青年志願者協會

青年志願者協會招新策劃書4

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無償服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行12年招收新進志願者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新物件為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓後

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試資訊。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程（面試分為初試和複試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹；

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

　　c、要求回答一個事先準備的問題；

　　d、自由交流。

　　複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單）。

　　八、活動總結

　　招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備註：

　　最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好！

青年志願者協會招新策劃書5

　　一、活動主題：

　　納賢招新，愛之接力棒！

　　二、活動背景：

　　新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裡，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛鍊和參與機會，發揚青年志願者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校裡能學到更多，更為了青年志願者協會工作更好開展，金肯學院青年志願者協會將進行一系列的招新工作。

　　三、活動目的：

　　為協會招募更多志願者，讓協會發展壯大，讓更多的人參與到愛心事業中。

　　四、活動時間：

　　20xx年9月6日-20xx年9月26日

　　五、活動地點：

　　暫定南校區主入口及新生軍訓場地（新生填寫註冊資訊）

　　東南樓111教室（新生面試地點）

　　六、招新條件：

　　1.全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力；

　　2.具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意願，不追求物質報酬或其他任何私利；

　　3.具備從事志願服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康！

　　七、活動流程：

　　（一）活動前期準備

　　1.製作相簿、影片：準備青協歷年的活動照片用於製作照片、影片，在招新當天展示；

　　2.製作海報用於招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力；

　　3.報名表、會員資訊簡表；

　　4.準備面試相關事宜等；

　　5.邀請面試人員及評委。

　　現場準備

　　1)物品準備：

　　帳篷、桌椅板凳、登記表、相簿

　　人員準備：

　　秘書部考勤，全體成員到位

　　現場招募

　　1）按點分配人員招募；

　　2）接待點留守人員負責登記；

　　3）介紹青協及舉辦的活動等；

　　面試過程

　　1）考勤：由秘書部考勤，並維持會場秩序；

　　2）面試開始後，由主席宣佈會議開始，播放PPT；

　　3）各部門部長分別介紹部門職責等詳細；

　　4）自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄；

　　篩選人員

　　1）秘書部統計實到人數；

　　2）由各部門部長一起篩選人員；

　　3）主席最終確定合格人員名單；

　　4）活動部成員負責通知合格人員的相關事宜；

　　（二）活動當天基本流程（時間暫定）

　　1.早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地；

　　2.9：00全體成員分為若干小組，，分別位於招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作並鼓勵其參加我們的協會；

　　3.讓有意願加入我們協會的同學登記個人資訊；

　　4.11：30統計上午的報名人數，並進行整理；

　　5.12：00-13：30青協工作人員分批次吃午飯；

　　6.13：30-16：30繼續上午的宣傳和登記工作；

　　7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單；

　　8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。

　　（三）人員安排

　　部門

　　活動內容

　　負責人

　　備註

　　策劃部

　　策劃書完善

　　宣傳部

　　招募海報

　　秘書部

　　相簿

　　宣傳部

　　影片

　　秘書部

　　招新各項資料準備

　　活動部

　　會場紀律與衛生等

　　八、活動注意事項

　　1.在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用；

　　2.參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人；

　　3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志願者意識帶給新同學。

　　九、備選方案

　　1.如天氣不好出現大雨則活動向後延期

　　a)按照團委的指示，由秘書部負責人聯絡具體時間。

　　b)通知報名的同學面試向後的延期時間。

　　2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。

　　金肯職業技術學院

　　青年志願者協會

　　策劃人：錢進

　　20xx年8月25日星期四