解除勞動合同證明書範本（通用18篇）
解除勞動合同證明書範本（通用18篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書範本，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動合同證明書 篇1
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。期限為 年 月 日 至 年 月 日，(或無固定期限、以完成一定的'工作為期限)。因_________，根據《勞動法》第___條第__款 第___項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書 篇2
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書 篇3
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動合同證明書 篇4
_______，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章：
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書 篇5
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動合同期限為x，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
解除勞動合同證明書 篇6
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現住址xxxxx。
勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定，本單位解除勞動合同。
因xxxxxx，根據《勞動合同法》第xx條第xx款第xxxx規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個月，發給xx個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)xxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動者簽名(蓋章)
20xx年xx月xx日20
解除勞動合同證明書 篇7
本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同，由於xxxxxxx原因於xxxx年xx月xx日解除，其檔案及社會保險關係移轉至xxxxxxx。該職工在本單位的相關工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：xxxxxxxxxxx。
3.該職工在本單位的工作年限共計為：xxxxxxx。
單位蓋章：
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書 篇8
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx，性別：x，年齡：xxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx，根據《勞動法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書 篇9
茲有________同事，於二____年____月被我單位錄用，並簽訂____年勞動合同。因____________，根據⊥動合同法》第____條（____）項規定於二____年____月____日解除（終止）勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
公司（蓋章）
____年____月____日
解除勞動合同證明書 篇10
茲有本單位職工，性別，身份證號碼 ,勞動合同型別為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起於年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位於年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。
解除勞動合同證明書 篇11
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__
(用人單位蓋章)
(存入員工檔案)年 月 日
解除勞動合同證明書 篇12
本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。本單位工作年限_年。由於__________________原因於____年__月__日終止，其檔案及社會保險關係轉移手續於____年__月__日轉移。
特此證明
單位(蓋章)：
____年__月__日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
解除勞動合同證明書 篇13
茲有本單位職工：xx，性別：x，年齡：xx，身份證號碼為：xxxxxxxxx。與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
職工簽名：xx
xx（用人單位蓋章）
xx年x月x日
說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的用人單位。
解除勞動合同證明書 篇14
茲有______同事，性別：______年齡：______，於______年___月___日被我單位錄用，從事______工作。 ______年______月______日因個人原因自動離職終止（解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）：______
______年______月______日
解除勞動合同證明書 篇15
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，於________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
解除勞動合同證明書 篇16
茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經雙方協商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
單位（蓋章）
xxxxxx年xxx月xxx日
解除勞動合同證明書 篇17
茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號xxx，住址xxx。勞動合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至xxx年xxx月份，特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
解除勞動合同證明書 篇18
xxx，於20xx年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因xxx依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。
xxx
20xx年x月x日