臨時用工協議書範文錦集5篇

臨時用工協議書範文錦集5篇

  在學習、工作生活中,協議與我們的生活息息相關,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的臨時用工協議書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

臨時用工協議書 篇1

  甲方:

  姓名

  身份證號碼

  乙方:

  姓名

  身份證號碼

  1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  2 本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元( 人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協議書 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  年齡:

  性別:

  戶籍所在地:

  居民身份證號:

  現住址:

  甲方因工作需要,同意聘用乙方為臨時用工,根據國家和本市有關政策和規定,雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

  一、協議期限:本協議期限為年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作內容:甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位。

  三、勞動報酬:甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

  四、工作時間和休息休假:甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  五、保險和福利待遇:

  (一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

  (二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

  六、勞動紀律:

  (一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

  (二)按時上下班,不得遲到早退;

  (三)維護單位形象,愛護公共財物;

  (四)上班時間不得做與工作無關的事,保質保量完成工作任務。

  七、甲、乙雙方約定事項:

  1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的,醫療費用自理。

  2、乙方因個人原因發生傷亡事故的',責任自負。

  八、協議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由於客觀情況發生重大變化,致使本協議不能完全履行的;

  (三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  九、協議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

  (一)乙方連續曠工超過15天的,或者累計曠工超過3天的;

  (二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

  (三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

  (四)乙方因其它原因提出終止協議的;

  (五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

  十、協議期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議,續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

  十一、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(簽字):

  20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時用工協議書 篇3

  甲方:

  乙方: 身份證號碼

  一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作任務:

  1、 甲方安排乙方在義聖宮市場門衛值勤,從事該崗位職責範圍內的工作;

  2、 乙方的崗位、職責及工作要求,按照甲方的有關規定執行;

  3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬:

  根據按勞分配原則,結合乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: )。除每月勞動報酬外,甲方根據單位整體安排另計發相關福利。

  五、勞動紀律:

  1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、免責條款:

  1、 甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則,屬雙方自願,任何一方不得違背對方意願及管理規定,強加於對方。

  2、甲方在乙方工作時間(按雙方規定的勞動時間為準,進入崗位前及離開崗位後不計其內)對乙方提供必要勞動保護,期間如發生工傷意外(身體疾病原因除外)甲方按照單位有關規定予以救助。

  七、協議的終止、續簽和解除:

  1、 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  3、 在協議期內,如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權終止本協議。

  4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  ① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  ② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  4、 正常情況下,任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

  6、 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  7、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  。

  甲方:乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

臨時用工協議書 篇4

  ********因生產需要,招用臨時工,用工、勞務雙方必須認真履行如下協議:

  一、勞務方必須履行以下規定

  1、勞務方必須經過上崗前培訓,考察合格方可上崗;

  2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度;

  3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程;

  4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程;

  5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求;

  6、勞務方必須服從車間的工作安排;

  7、 勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求,違反規定所造成的後果由勞務方自然承擔;

  7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同;

  二、用工方必須履行以下規定

  1、提供與工作相關的教育培訓;

  2、嚴格管理好所用職工,保障所用臨時工的相關權益;

  3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護;

  4、用工方必須按月支付勞動報酬,勞動報酬實行每月1200元人民幣包乾;

  5、用工時間根據生產變化情況決定,但最少不低於3個用,用工時間超過一年或更長時間,勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同;

  三、其它未約定事項,在工作中遇到問題,雙方共同協商解決。

  四、此協議雙方簽字後生效。

  用工方:(蓋章)************

  勞務方:(簽名)

臨時用工協議書 篇5

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  甲方因工作需要臨時聘用乙方,現根據有關規定,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節性生產或

  單項工程施工臨時崗位工作。

  二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

  三、乙方工作內容:

  (一)苗圃苗木生產、管理養護;

  (二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

  (三)生產管理部交辦的其他事務。

  四、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計算;

  (三)其它;

  五、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,並按協議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受協議規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根據乙方的實際情況適當安排,乙方應辦理相關手續並按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。

  (五)其他

  六、聘用協議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;

  4.訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後

  果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪 汙、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、甲方規定的。

  (三)協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

  (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本協議自行終止:

  1.協議期限屆滿;

  2.協議期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應徵入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  七、違反協議的責任和爭議解決

  協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、其 他本協議經雙方簽字後生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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