大型戶外活動策劃

　　導讀：活動策劃是提高市場佔有率的有效行為，一份可執行、可操作、創意突出的活動策劃案，可有效提升企業的知名度及品牌美譽度。下面小編為大家帶來大型戶外活動策劃，希望能幫助到大家。

　　大型戶外活動策劃

　　一、活動名稱：親近大自然，探幽古粵山

　　二、活動背景

　　20xx年3月9日，公司成功組織了第一期的”店連店春季戶外拓展”活動，豐富了員工的文化生活，增強了團隊協作能力和企業的凝聚力，展示了團隊蓬勃向上的精神風貌。

　　進入四月份，公司按照招聘培訓工作計劃於第一週順利開展了新一批員工培訓工作，提高了公司新進員工的總體素質，提升了公司的知名度，在社會上取得良好影響。按照公司工作計劃，也為了貫徹加強公司精神文明建設的宗旨、理念，經公司領導研究決定，於4月18日，開展第二期大型戶外拓展活動----親近大自然，探幽古粵山

　　三、活動目的和意義

　　古路接悠遠，山氣入青嵐。溪澗聽天籟，飛瀑落幽潭。空山不見人，但聞流水音。這次活動我們將走進深圳梧桐山風景區，遠離工作生活的煩擾，欣賞自然美麗的風景。同時開展一些拓展活動，放飛我們的心情，舒緩員工們的緊張和壓力，也讓員工們在活動中增強合作精神，帶來刺激和挑戰，體會成就感。

　　山水、藍天白雲，地上的花花草草，都能讓人們感到大腦更加輕鬆，胸懷更加寬廣、精神更加振奮，忘卻愁情煩事，帶著發自內心的自信，精神煥發，神采奕奕地投入的回到工作中去，遊戲活動不僅能帶來樂趣和挑戰，更能增近員工間的感情和合作精神，激發工作積極性。

　　四、活動工作安排

　　1、活動時間：

　　4月18日(週一)(如遇天氣原因，順延至週二或下週)

　　2、活動地點：

　　梧桐山風景區

　　3、活動參與物件：

　　公司全體成員(值班人員除外)

　　4、活動人員配置：

　　4.1本次活動成立活動領導小組，配置如下：

　　組長：田柏遜(活動總指揮)

　　成員：歐陽于堅(負責統籌、交通、後勤保障)李本海(負責安全、團隊紀律)

　　4.2所有參與人員共分三個小組：

　　安全組組長:王維;

　　營運組組長：劉洋;

　　新員工組組長：李森;

　　5.活動內容：共7個節目

　　5.1新進員工自我介紹(專案教練：曹鑰焮)

　　5.2對歌比賽(專案教練：歐陽高運、李本海)

　　5.3成語接龍(專案教練：歐陽高運)

　　5.4頂氣球比賽(專案教練：劉春李廣要)

　　5.4.1道具：氣球一個、繩子一條

　　5.4.2參加人員：隨機抽取兩組對抗(每組5人)

　　5.4.3遊戲規則：遊戲在開始前先把繩子沿場地的正中間拉開，然後雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發球。體現配合能力和競爭能力。注意只能用頭，不能用身體的其它部位，輸的隊接受集體懲罰(天旋地轉)。

　　5.5五毛和一塊(專案教練：王德超曹鑰焮)

　　5.5.1裁判：尹磊，負責發號施令

　　5.5.2規則如下：在遊戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣佈遊戲開始，並喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。沒有組合成功的人接受懲罰(為大家表演節目，內容自選)

　　5.6異地傳書:(專案教練：曹培劉歡歡)

　　5.6.1專案簡介：各隊排成一排，開始遊戲時除每隊的第一個人之外全體向後轉。首先由每隊的第一個人抽取字條，然後用肢體語言傳達給下一個人，如此類推，直到傳達到最後一個人，由最後一個人說出字條上的內容。

　　5.6.2規則：在傳遞過程中不能發出聲音，不能用手機等通訊工具，也不能用手寫字，只能表演。在傳遞過程中已傳遞過的人不準說話，否則取消該隊的評比資格。用時最少且答案准確的`一隊獲勝。輸的隊接受集體懲罰(跳兔子舞).

　　5.7齊心併力：(專案教練：張賓李召陽)

　　5.7.1專案簡介：

　　1、教練規定用1代表向前跨一步，

　　2、代表向後跨出一步，

　　3、代表向左跨出一步，

　　4、代表向右跨出一步，

　　由教練隨便說出一個數字，各組用最短時間做出正確的反應。

　　5.7.2規則：各組隊員做出動作後不允許再更改。出錯的隊第一次做2個俯臥撐。如果該組再次受罰將改為4個俯臥撐，俯臥撐的個數以2倍的數量增加。

　　6、懲罰專案