水廠化驗室管理制度（精選7篇）
水廠化驗室管理制度（精選7篇）
現如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的水廠化驗室管理制度（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
水廠化驗室管理制度1
1、水廠供水範圍內的配水管道，均由水廠負責管理。凡需安裝、改裝自來水管道的單位和個人，均需向水廠提出用水申請，水廠在不超過設計收益人口和符合規定的前提下批准辦理接水手續，並由水廠派人勘測、設計和安裝施工，任何單位和個人不得私自接管取用自來水。
2、水廠供水裝置必須確保完好和安全執行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水裝置。
3、水廠內各種裝置設施定期維修保養，搞好裝置改造更新，保證和提高裝置的效率。
4、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防壞人破壞和投毒，確保安全供水。
5、水廠內安裝總水錶，使用者安裝支水錶，水錶安裝後用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。
6、水廠定期抄表，計量收費。
7、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。
8、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。
水廠化驗室管理制度2
第一條為了規範水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據公司制度建設規劃，結合水廠管理實際，制定本制度。
第二條水廠是自來水生產部門，履行以下職能：
1、認真貫徹執行供用水有關政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產工作有序開展，同時完成各項生產技術和經濟指標，不斷提高社會和經濟效益。
2、負責公司供水生產計劃的落實，根據市區用水需要與供水裝置的生產能力，科學合理排程水生產。
3、負責管理使用水廠供水生產裝置，根據生產需要和裝置執行情況，進行新技術、新工藝、新裝置研發，提交每年的裝置小修、大修、技術改造計劃，定期對各類裝置進行維護保養，保障各類裝置安全執行。
4、定期和不定期對供水生產環節和供水設施進行安全檢查，保證供水生產工作正常執行。
5、負責水廠淨化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質，保證出廠水和管網水水質符合國家生活飲用水衛生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產全過程的協調執行，保證供水生產安全，努力提高生產效益。
7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠的安全保衛工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務。
第三條水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業務學習，提高業務技術，熟練掌握各種生產工藝及操作規程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產和文明生產。
第四條水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產工作，水廠相關崗位要服從值班班長的統一排程。
第五條水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閒聊、睡覺，不得容留閒雜人員進入水廠。
第六條水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時，雙方共同巡視裝置的執行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，並雙方簽名；如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，並在交班記錄中寫明。
第七條水廠水處理車間、二泵站工作程式嚴格按照公司安全生產管理辦法有關《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。
第八條淨水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠值班班長、淨水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個人衛生習慣與職業道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理髮、勤洗換工作服。禁止披髮、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條水廠工作人員的考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關規定執行。
第十條水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦遊戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經濟損失的，分公司報經公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無關人員進入水廠的；
2、水源地水源井、配電櫃等執行異常，輸電線路、電杆損壞，有建築、施工侵佔管線等現象值班員未發現或不及時彙報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規程的；
第十二條水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責任：
1、偷盜水廠財物的；
2、故意損壞水廠設施的。
第十三條水廠廠長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重後果的，撤銷其職務；情節特別嚴重的將追究其相關法律責任。
第十四條本制度未作規定的，依照公司相關制度執行；本制度報公司綜合部備案。
水廠化驗室管理制度3
為加強水廠管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經濟效益，根據有關規定聯合經營實際特制定本管理制度。
一、水源管理
1、根據水廠所在地人民政府釋出保護飲用水源的通告劃定的水源保護範圍作為該水廠水源保護區，水廠應每月定期巡查水源保護區並做好水源保護區巡查記錄，必要時可增加巡查次數。
2、水廠應加強對當地群眾宣傳有關飲用水源保護的相關規定，確保水源安全。
3、加強對水源保護區有關標識的管理和維護。
二、取水構築物及引水管理的管理
1、每用定期對取水構築物及引水管道進行巡查並做好巡查記錄。
2、及時清理維護取水物築物，保持取水點乾淨、衛生，確保正常取水。
3、加強對引水管道的維護管理，及時排除危及引水管道執行的情況。
三、水廠衛生管理
1、水廠廠區（地面、牆壁、排水溝等）每天必須進行清掃，保持清潔，無雜草汙物，每月需對環境進行消毒處理。
2、水廠綠化的'花草、樹木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。
3、水廠工作人員必須注意個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經常打掃室內衛生，保持室內整潔衛生。
4、制水、管水人員每年進行一次健康檢查，取得健康證後方能參加制水、管水工作。
5、交接班時，必須由交班人打掃好廠區衛生。
水廠化驗室管理制度4
第一條汙水處理廠內執行安全生產一般要求
1、凡本廠職工(包括學員、實習生)要熟知安全操作規程，在操作中，應堅守崗位，嚴格按操作規程工作。
2、生產作業時必須穿工作鞋，注意防滑，不得在池上追逐奔跑，不得酒後上池子。
3、經常檢查走道板、欄杆，如有不牢固或損壞情況，立即彙報修理。
4、夜裡不得摸黑工作。
5、遇有池上積雪或結冰時，應先清掃，然後上池工作。
6、作好日常維護、保養並作好巡視檢查記錄，發現異常情況，立即上報有關部門。
第二條防毒氣管理要求
1、下池、下井工作必須先填寫《井下、池內作業工作票》，向領導申報，經廠長、或分管廠長批准後方可進行。
2、下池、下井工作前，必須檢測池內、井下毒氣濃度，不符合工作要求時，不得下去工作。
3、當井下、池內毒氣超標時，必須採取必要的通風措施，等安全條件具備後，才可下池、下井工作。
4、井下、池內作業必須明確分工，明確負責人、安全員、搶救員，作業人數不得少於3人。
5、井下、池內作業嚴禁吸菸和明火作業，確實需要明火作業的，必須經安全主管負責部門批准，批准後才能進行。
6、井下、池內作業必須全神貫注，密切配合，工作時不許嬉戲及隨意離開崗位，以免發生危險。
第三條防溺水和防高空墜落要求
1、池上欄杆必須經常檢查，以防發生事故。
2、不準隨意越欄工作，經批准後，越欄工作必須穿好救生衣或繫好安全帶並有人監護。
3、池上救生圈不得挪用，以備不測之需。
4、池上走道板必須保持平整和無積雪、無結冰。
5、全廠井蓋如有腐蝕損壞，要及時調換。
6、患有心臟病、高血壓和深度近視人員不得登高作業。
7、迷霧、大雪、大雨或六級以上大風天氣不得登高作業。
8、登高時必須佩帶安全帽和安全帶。
9、夜間不摸黑登高。
10、飲酒、精神不振或醫院證明不宜登高者不得高空作業。
11、登高必須檢查腳手架、腳手板的牢固情況。
12、登高不準穿厚底皮鞋或攜帶笨重工具。
第四條交接班規定
交接班工作是保證安全正常執行，明確責任的重要環節，全廠職工必須嚴格執行。
一、交接班工作內容:
1、交清本班生產執行及裝置運轉情況;
2、交清生產報表、生產工具;
3、交清上級工作指令;
4、共同對裝置進行巡迴檢查。
二、交接班要求:
1、接班人員必須提前15分鐘到崗;
2、交接班時，交接人員應全部到齊;
3、交接雙方經認真檢查，雙方認可後，方可交接班。
三、交接人員任務:
1、交班前，交接人員必須對裝置進行全面檢查;
2、交班前應整理好生產報表，執行記錄;
3、交班時，有責任回答接班人提出的問題;
4、發現接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時，不得交接，並有責任堅守崗位，報告有關部門，等待處理;
5、接班人逾時不到，有責任堅守崗位，報告有關部門。
四、接班人任務:
1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況，嚴格按交接內容逐項檢查;
2、交班人員提前離崗，接班人應及時記錄並向有關部門彙報;
3、交班人交班不清，接班人可拒絕接班，並向有關部門彙報。
五、特殊情況處理:
1、交接班時，突然發生事故或裝置故障，應由交班人負責處理，接班人應協助工作，待處理完畢後方可交班。
2、如事故或裝置故障在短時間內難以解決的，應彙報有關部門，有部門負責人決定交班人是否可離崗。
水廠化驗室管理制度5
為維護好水廠正常生產秩序和工作秩序，完善水廠管理體制，強化服務意識，提高工作效率、水廠經濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的水。根據相關規定，特制定以下規章制度：
一、上班時間：
早班：8點——16點（2人）；
中班：17點——24點（2人）；
夜班：0點——8點（1人）。
1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠各個環節進行全面檢查。
2、若發現情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協商後進行排除。
3、值班人員需掌握好進水流程和水質變化情況，若發現異常，及時進行投藥劑和消毒處理。
4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。
5、當班人員在值班期間需保障水廠安全和供水安全。
6、當班人員要隨時掌握制水流程，保證供水池水位正常。
二、勞動紀律
1、水廠職工必須自覺遵守八小時工作制，不得遲到早退，不得擅自離開工作崗位，不得帶小孩上班。
2、水廠生產區域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規定，一切安全事故由本人負責。
3、加強職工勞動紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經發現雙方當事人各罰款50元。
4、白天值班人員根據反應池的執行情況進行清洗。
5、職工無故遲到、早退、帶無關人員及小孩上班，每查實一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時間睡覺，查實一次罰款30元，查實兩次罰款60元。
6、職工無故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。
7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。
8、職工不服從工作安排、調動，按曠工處理。
9、職工因病、因事等要向領導請假，必須持有領導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續，經過批准後方能休假，未經批准的和事後請假按曠工處理。
10、職工曠工半天至一天，停發當月工資；曠工兩天待崗處理。
11、按國發（1982）59號《職工獎懲條例》規定，職工連續曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天者，本廠有權給予除名。
12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠辦公室，考勤表要如實填寫工作內容，如虛、假、瞞、報，經查實扣罰考勤員100元。
13、要不定期抽查進行考核水廠職工勞動紀律，查實違規現象當月作出處理。
14、職工上班時間從事第二職業等，經查實按待崗處理。
水廠化驗室管理制度6
1、水廠供水裝置必須確保完好和安全執行，任何單位和個人都不允許擅自啟動、破壞和拆除供水裝置。
2、水廠內各種裝置設施定期維修保養，搞好裝置改造更新，保證和提高裝置的效率。
3、水廠要加強安全保衛工作，廠內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防惡意破壞和投毒，確保安全供水。
4、水廠使用者安裝支水錶，水錶安裝後用戶不得隨意開啟撥動，保證正常運轉。
5、水廠定期抄表，計量收費。
6、禁止用自來水灌溉農田、澆灌農作物等。
7、有自備水源的單位，嚴禁與水廠供水管道連通，以保飲水衛生。
水廠化驗室管理制度7
為了確保生產過程中不出現質量問題，避免產品投放市場後，因質量問題給消費者造成不應有的損失，現對車間管理人員和生產人員制定以下考核辦法。
一、純淨水廠 處罰
（一）生產過程中出現質量問題（如水中長綠苔、有異物等）根據質量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進行處罰：
1、車間主管和分管領導每人每次罰款50元，記小過一次。
2、班長、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過一次。
（二）洗桶不乾淨、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產日期貼標不牢、工作環境髒亂。每人每次罰50元，記小過一次。
（三）穿工作服出生產車間、上班時間做與生產無關的事、工作不細心、不認真、不按規定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規定穿戴，個人衛生不合格者，每次罰10元，記下過一次。
（四）保管員發錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過一次。
（五）不服從公司管理規定者，每人每次罰10---100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重後果，追究民事或刑事責任。
（六）給企業造成損失者，根據情節記小過，大過直接開除。
（七）處罰金在當月的工資中扣除。
二、純淨水廠獎勵
當月未出現質量問題，對下列人員給予獎勵：
（一）分揀桶作特殊處理者，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。
（二）接收桶、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。
（三）記帳無差錯每月獎勵50元，記小功一次。
（四）生產質量高，產量高，環境衛生好，員工團結，服從領導，積極參加單位組織的集體活動和臨時工作，記小功一次。
（五）未出現質量問題，在當月發放工資時兌現。