小型公司宿舍管理制度（精選6篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，制度起到的作用越來越大，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的小型公司宿舍管理制度（精選6篇），歡迎大家分享。

　　小型公司宿舍管理制度1

　　宿舍管理員要愛崗敬業，工作責任心強，能吃苦耐勞，認真做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環境。

　　1、認真負責，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，並貫徹執行；

　　2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》，才能安排新員工入住。員工離開宿舍時，必須在宿舍欄內簽字，並記錄在員工記錄本上。

　　3、每天必須做工作記錄。將每天發生的情況及問題分別記錄在登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發生重要事情及時上報人事部。

　　4、宿舍管理員每週一到人事部召開部門會議，彙報宿舍一週內的情況，以便及時解決問題。

　　5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼，並督促員工將清洗後的衣服晾曬至指定的位置。

　　6、宿舍管理員每天在員工上班後，檢查每一個房間內的衛生及員工疊被子情況，並檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，並按《宿舍衛生管理條例》予以扣罰，並將扣罰單上交人力資源部。

　　7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛生，將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理乾淨，並督促各宿舍寢室長按《宿舍衛生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛生並整理好員工日常用品。

　　8、宿舍管理員每天凌晨24:30以後檢查每一個房間關電視和關燈情況。並督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

　　9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜裡12點以後回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，並制止員工不能大聲喧譁，避免打擾其他員工休息。

　　10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置，以便發生火災時，能疏導員工，並掌握安全通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

　　11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必須保管原鑰匙。

　　12、宿舍管理員必須詳細瞭解我公司員工的情況，對於各種治安檢查能對答如流。

　　13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，並註明新入住及中途退宿員工的時間。

　　14、宿舍管理員必須堅守崗位，認真負責。若發現問題不及時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。

　　小型公司宿舍管理制度2

　　第一條為使本公司宿舍管理合理化、規範化及合理使用，特制定本制度。

　　第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。

　　第三條公司各區域櫃店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

　　第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核准後送行政部登記並聽候分配。

　　第五條住宿人員接到宿舍分配通知後辦理住宿證於限期內遷入居住，逾期以棄權論。

　　第六條為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：

　　（一）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全裝置和各種傢俱。

　　（二）節約使用水、電及公司配備其它資源。

　　（三）宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃並經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

　　（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈後，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。

　　（五）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

　　（六）宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

　　（七）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　（八）宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

　　（九）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　（十）宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

　　（十一）宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。

　　第七條行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

　　第八條為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設定各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。

　　第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。

　　第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。

　　第十一條住宿人員下班後的休閒活動範圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓遊蕩。

　　第十二條住宿人員如需外出者需在門衛處登記並將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應於23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

　　第十三條宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴裝置、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏於管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，並視情節輕重論處。

　　第十四條住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施

　　第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關係及進出時間，並在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。

　　第十六條公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。

　　第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

　　第十八條如有住宿人員離職時，應於離職時隨即遷出宿舍，並於離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

　　第十九條住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

　　第二十條收費標準

　　一、住宿費

　　1..凡屬本公司員工

　　凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付於月底最後一個星期交於財務，行政部憑收據安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。

　　2. 凡屬培訓人員

　　2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。

　　2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。

　　二、用餐費：

　　2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。

　　2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每週星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）

　　2.3週一至週五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）

　　2.4每月的最後一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。

　　三、維修費

　　1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

　　2.如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。

　　第二十一條本管理制度經總經理核准後公佈實施，修改時亦同。

　　小型公司宿舍管理制度3

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本制度適用於所有居住公司宿舍的員工。

　　第三條住宿須知

　　（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統一整理備案。

　　（2）每位員工配置床位一個，桌椅一套，櫃子一個，鑰匙一套，被褥自備。

　　（3）員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多佔。

　　（4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失。

　　（5）宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

　　（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得行政部或工廠辦公室的同意，並填寫《外來留宿人員登記表》。

　　（7）自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有器具設施，如電視、床鋪、床墊、衣櫃、桌子、凳子及宿舍原有廚衛裝置、門窗、牆壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，並視情節輕重給予紀律處分。

　　（8）不準私自調換房間、床位。

　　（9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒，晚上23時後停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　（10）住宿人員有義務定時輪班打掃衛生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

　　（11）所有探視員工的親屬，必須經員工宿舍管理員批准後，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

　　（12）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，並於離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得藉故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　　（13）公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，並填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結果對外公佈。

　　第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規定:

　　（1）服從公司的安排、監督和管理。

　　（2）不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　　（3）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢後不得影響他人睡眠。

　　（4）貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失情況後果自負。

　　（5）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。

　　（6）員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

　　（7）起床後將被褥疊放整齊，衣物等個人物品收入衣櫃，不得隨意擺放。

　　（8）宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點。

　　（9）房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表並嚴格執行。

　　（10）嚴禁在宿舍樓賭博，、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

　　（11）嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁放高聲喇叭，不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧譁，上下夜班的員工要保持安靜。

　　（12）嚴禁在宿舍區燃放煙花、爆竹，違者按公司相關規定處罰。

　　（13）嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

　　（14）提高安全意識，注意防火防盜。

　　第五條消防安全管理

　　（1）自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

　　（2）不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　（3）宿舍內禁止使用電爐、電飯鍋、電熨斗等交流電器。

　　（4）人離熄燈，斷電源。

　　（5）宿舍內嚴禁吸菸。

　　（6）禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。

　　（7）出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

　　第六條公共衛生管理

　　（1）自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　（2）不在室內外牆壁上亂張貼字畫，塗寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等。

　　（3）所住的員工必須負責每天清潔衛生，輪流值日，共同清洗室內廁所、沖涼房、陽臺。（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替）。

　　（4）下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　（5）自覺愛護公共衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、菸頭等，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　（6）將室內的衣物、書籍、生活用品，按指定的地點和規格整齊放好。

　　（7）宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它龐物，禁止養狗。

　　（8）將室內垃圾帶到公寓樓外垃圾車內。

　　（9）辦公室每週檢查、評比一次，並公佈結果。

　　第七條宿舍出入規定

　　（1）未經批准的外來人員或車輛一律不準進入大院。

　　（2）進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，並服從值班人員的管理。

　　（3）帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持行政部開出的放行條方可搬離宿舍。

　　（4）凡外出的員工必須在23時前回宿舍。

　　（5）來訪者，需憑證登記，經驗證核實後方可進入。

　　第八條宿舍來訪制度

　　（1）來訪人員必須服從管理人員的.指揮安排。

　　（2）來訪人員必須出示有效證件，並在《來訪登記表》上如實填寫。

　　（3）來訪人員不得擅自進入非探訪地段。

　　（4）來訪時間：8：00至22：00。

　　第九條住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

　　（1）不服從公司安排、監督和管理的。

　　（2）在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的。

　　（3）蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

　　（4）經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

　　（5）嚴重違反宿舍管理制度的。

　　（6）有偷竊行為的。

　　第十條本制度自公佈之日起予以實施。

　　小型公司宿舍管理制度4

　　1、員工入職後由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

　　2、公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到專案經理同意後方可外宿。

　　3、離職員工必須在離職後兩天內搬離，拒不搬離的將採取強制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧，晚上23：00點後應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

　　6、消防裝置不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

　　7、保持牆體衛生，嚴禁在牆上釘、貼、塗畫、懸掛物品等。

　　8、節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

　　9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

　　10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衛生。

　　11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起床後要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛生間、沐浴室使用後的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架鬥毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最後警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任並歡迎員工監督、舉報（公司對舉報內容絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節、後果輕重，人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法籤認或拒絕籤認，該處罰同樣生效。

　　小型公司宿舍管理制度5

　　1、住宿員工應經綜合部批准後，到財務部預交押金xx元，方可按照批准的房間及床位入住。對未經批准私自入住及私自調換房間者處xx元罰款並予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理，違者予以警告並處10—xx元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛護宿舍內的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。

　　4、禁止在宿舍記憶體放大量現金及貴重物品，手機、項鍊、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值xx倍罰款並予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關處理。

　　6、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對因此而發生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告並處xx元罰款/人次；期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

　　8、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。

　　9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。

　　10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處xx元罰款/次。

　　11、未經批准男同志不得進入女宿舍樓內，一經發現或被xx處xx元罰款/次。

　　12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處xx元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

　　14、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧譁、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。

　　15、厲行節約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象，違者處xx元罰款/次。

　　小型公司宿舍管理制度6

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經公司同意，並在公司進行備案，方可由公司後勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開公司時辦理物品交接後經後勤事務管理人員核實後方能離開。在外租房員工若發現擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產損失的責任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發放一次，每個宿舍各一把外（由公司後勤事務管理人員發放），其它設施經由公司一次性配齊後不再發放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應遵守下列規則：

　　1、室內禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個人棉被、墊被起床後須疊齊。

　　4、菸灰、菸蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢後不得有影響他人睡眠行為。

　　9、汙穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。