公司宿舍水電費管理制度（精選5篇）
公司宿舍水電費管理制度（精選5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？以下是小編為大家整理的公司宿舍水電費管理制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
公司宿舍水電費管理制度1
一、管理目的：
隨著工廠員工規模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規範現象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規範化管理，強化員工節約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節約環保的生活習慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理範圍：
本辦法適用於銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理：
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每週五統一檢查各宿舍用電是否符合規範，對不符合用電規範的行為要及時糾正。同時檢查用電裝置是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除並及時反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經核實、批准後由專業人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任並賠償相應的經濟損失。
3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統計分析，以便合理用電，減少浪費。
四、水電費繳費核算方式：
1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，並監督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費收取方式確定為：本宿舍電錶實際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的核算繳費制度，發現有在宿舍做飯等現象，當事人每月補繳二十元電費。
3、每月宿舍水電費查表總度數減去各宿舍分裝電錶實際使用度數，剩餘度數作為公攤額度，再加上本宿舍電錶實際使用度數作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。
4、宿舍水電費收取採用預收費方式；每月預收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監督核對。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，並對責任人進行警告，不及時整改或二次發現罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。
2、因員工違反水電費使用規範，違規使用電器，造成宿舍電路、裝置損壞需照價賠償，並處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款，預收款額度由人事部根據水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額後搬出宿舍。
4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現金形式繳至財務處後，方可結算本月工資。
希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規定，並認真貫徹勤儉節約，合理用電；養成出入宿舍及時關閉用水、用電裝置電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。
公司宿舍水電費管理制度2
水電是生產、員工工作和生活等最基本的必不可缺少的物質資源。為加強管理，保證水電裝置安全、正常執行，合理使用，減少浪費，維護正常的生產、員工工作和生活秩序，使全體職員工養成安全用電、節約用電、節約用水的良好習慣，結合我公司的實際情況，特制定本規定。
第一條公司的水電設施包括水龍頭、高低水箱、閥門、管道，消防栓，燈泡、日光燈、插座、開關、路燈等。是公司固定資產的一部分，由行政部和使用部門共同管理，使用部門負責日常管理，行政部負責維修和安全檢查，並遵循“誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償”的管理原則。
第二條公司行政管理部門應認真抓好對全廠供水供電裝置、設施的執行維護工作，嚴格執行有關水電管理的規章制度，建立巡視制度，確保安全供水、供電，杜絕各類事故發生。對於突發性故障，行政管理部門必須立即組織搶修，確保儘快恢復供水、供電。
第三條行政管理人員應嚴守崗位，認真履行職責，明確為公司、員工服務的思想，不斷改善服務態度，提高服務質量。嚴禁以權謀私、違者從嚴處理。
第四條行政管理人員有權到各部門、各宿舍檢查用水、用電情況，任何部門和個人不得以任何理由干涉其正常檢查工作，嚴禁以任何藉口對行政管理人員進行打擊報復，保障行政管理人員的合法權益。
第五條水電設施維修管理，採用計劃維修，巡迴檢修和各部門報修相結合的管理辦法。
（一）自然損壞，必須有舊物存在，經維修人員驗證後，以舊換新，予以維修更換，沒有舊物存在，按人為損壞或丟失論處。
（二）人為損壞，由當事人員負責修復或支付維修費用，交費後，方予維修。丟失的`水電設施應按市場價賠償，並支付安裝費用，如損壞嚴重，無法修復，按丟失論處。
（三）公共場所水、電設施自然損壞，由行政部門及時申報，經總經理處批准後進行維護或更換。人為損壞的由責任人賠償。
第六條任何部門或個人一律不準使用電熱器具燒水、做飯、取暖。違者，沒收電熱裝置，並給予0.1元/瓦罰款。情節嚴重給公司造成安全隱患或已造成損失的要追究其責任。
（一）所有人員必須按水、電設施的設計功能正確使用，禁止私拉亂接電線。如違章使用，導致設施損壞，由當事人承擔全部責任。
（二）綜合辦公室、各部門辦公室、宿舍、廠區的照明用電設施，均由公司統一安排，禁止擅自加裝電燈或加大功率。
第七條辦公室、宿舍、車間要節約用電，節約用水用電，水、電設施損壞，及時申報維修，杜絕長明燈，長流水現象，做到人走燈滅，人走水停，杜絕“滴、漏、跑、冒”和長流水現象，水電維修人員、保安員等要加強責任心，認真檢查，同時各部門應經常對所屬人員進行節水、節電教育，對於長明燈、長流水現象，行政部不定期進行檢查，並進行通報，情節嚴重者，造成損壞的，給予相應的處罰。
第八條任何部門或個人均有權監督水電管理的規章制度。對檢舉部門和檢舉人應予獎勵，其獎勵辦法由行政部門規定，統一由財務部分發。
第九條本制度自批准之日起實施。
公司宿舍水電費管理制度3
為保證住戶的人身安全、生活舒適，根據省、市有關規定，並結合小區的實際情況，對水電氣的使用做如下規定：
1.住戶在進駐之前，必須向物業管理公司及相關供應單位提出申請，辦好有關手續後，方可供應水、電、氣，並自覺接受管理部門的管理與監督。
2.住戶在搬遷、裝修或使用過程中，若要對自用物業的有關管線作出必要的更改或移動時，請先向物業公司或相關專業單位提出申請，經審批同意後方可進行施工。否則，由此造成的後果將由住戶自己承擔。
3.若住戶在使用過程中發現自己的水、電、氣表讀數確實不準時，可向物業管理公司或有關專業單位提出修理、校驗或更換的申請；另外，若住戶認為原來的電錶容量不夠而需要增容時，必須向物業公司提出申請，經審查合格並按規定交增容費辦理有關手續後方可給予更換。
4.任何單位或個人不得繞越水錶、電錶、煤氣表而使用水、電、氣，否則除當場停止供應外，均按規定給予處罰。
5.不得私自接駁、亂拉電源，不得隨意扳動配電箱，轉動電錶，一經發現，處以重罰，若造成事故，應負全部責任。
6.住戶在使用水、電、氣過程中，應時刻注意使用安全、操作規範，裝修電工應持證上崗，按章操作，不得使用超負荷的電熱絲、電熱爐等器件。物業內應保障有良好的通風裝置。若遇有問題，請馬上與物業公司聯絡。並請教育好自己的小孩，不要隨便去玩弄有關裝置或設施。
7.提倡節約、珍惜能源，住戶在使用水、電、氣的過程中還應注意日常生活的保養與愛護。
8.按時交納用水、用電、用氣的費用，超過規定期限加收滯納金。
公司宿舍水電費管理制度4
為了加強我公司的水電管理，減少浪費，樹立節電、節水意識。按照“計量準確、按表收費、強化管理、減少浪費、改善服務”的原則，制定本辦法。
1、公司職工住宅用水電費：由物業管理中心抄表，由財資科每季度從工資中扣繳，工資關係不在公司的人員由物業管理中心上門收取。職工電費按0.3元/度、水費按
0.4元/度收取，協解人員電費按0.4元/度收取、水費按0.5元/度收取，其他電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。
2、公司內承包單位、經濟實體，如車隊、液化氣公司，所使用的水電費。由物業管理中心抄表使用部門到財資科繳費。電費按0.6元/度、水費按0.8元/度收取。
3、公用樓梯間及過道的路燈，只允許使用40W以下的燈泡，
4、對拖欠水電費的使用者和部門，物業管理中心提前書面通知到使用者和部門，送達五日後仍不補交清的，由物業管理中心停水停電。
5、物業管理中心按季抄表，並及時向職工公佈。
6、物業管理中心要加強安全用電、用水的監督和管理，對私搭亂接、偷用水電等行為，按照有關規定嚴肅處理。
7、雜物房用電要注意安全，按規定除照明以外，不能使用其他大功率電器，不能開長明燈。如違反規定造成事故，由違規當事人承擔一切責任。
8、物業管理中心要進一步改變服務態度，提高服務質量，加強日常管理和宣傳工作，努力做到“計量準確、收費合理、服務到位”。
公司宿舍水電費管理制度5
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規範員工宿舍管理，特制定本辦法
二、範圍
適用於在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認後簽字，方可領取門鑰匙。
5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，並結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。
五、日常管理
1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。
2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響裝置或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，並根據情節輕重予以罰款。
7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。
9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批准。
14、宿舍住宿人員嚴禁將腳踏車、摩托車帶入樓內。
15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，並需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊後，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公佈，並按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯絡維修並承擔費用。
八、附則
本規定自頒佈之日起實施。