班組的裝置管理制度（通用5篇）
班組的裝置管理制度（通用5篇）
在我們平凡的日常裡，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編整理的班組的裝置管理制度（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
班組的裝置管理制度1
為保障生產安全執行，進一步明確維修人員的職責，推動班組的自主管理，請遵守以下各項:
一、嚴格遵守上下班時間，遲到、早退一次考核50元，曠工一天考核本人200元，請假須提前一天以上辦理請假手續，不得代請。因病不能提前辦理請假手續，在休假結束後必須補辦請假手續，並提供相關證明。
二、維修人員應熟悉本車間裝置功能和工藝流程，對裝置進行日常巡檢、維修，並提示工作人員進行日常保養維護。因點檢、維護不到位，沒有提前進行準備和計劃，從而影響生產，取消本班當月績效獎勵。
三、維修人員應按相應規程、標準作業，採取有效的安全防範措施。有限空間的檢修作業必須有三方確認簽字，提前進行通風和確認，維修作業不分閘、不掛牌、不確認、高空作業不繫安全帶，發現一項考核相關當事人100元。
四、工作中表現突出、勇於發現裝置缺陷，積極參加危、難、險、重的工作和發現重大隱患，並及時阻止了安全事故的發生，車間和班組將酌情給予獎勵。
五、對無正當理由拒不服從班長安排的加班、節假日值班和不利於班組正常管理，消極怠工，考核當事人200元並回車間學習。
六、維修工具要愛護，妥善保管，交舊領新，工具丟失按原價賠償。檢修完成要及時恢復作業現場安全防護設施，並搞好5s工作。
七、無故不組織召開班組安全會、週三活動和安排的學習、廠裡組織的其它活動，考核班組和當事人每次100元。
八、本制度未盡事宜參照廠相關制度(標準)執行。
班組的裝置管理制度2
為了強化班組管理，提高裝置檢修水平，保障文明生產，參照《績效考核的管理(試用)方法》及部門管理制度，特制定本辦法:
一、生產方面:
1、檢查裝置時，各檢查人員一定認真仔細，在一定時間內若在本人所轄裝置上發生較大故障，經分析由於檢查裝置不認真造成的，績效考核扣2分，獎金考核視裝置損壞程度。
2、發生不服從分配、完不成任務的個人，一次扣績效考核10分，獎金考核50元。
3、在任何場合，檢修期間都應遵守節約的原則，杜絕浪費，發現一次扣責任人1分，檢修完畢後，都應作到工完料淨、場地清，凡不清理現場衛生，發現一次扣責任人2分。
二、勞動紀律方面:
遵守勞動紀律，不發生違紀現象，按時上下班，不遲到、不早退。
1、遲到；未在規定的上班時間到達辦公地點或簽到者，績效考核扣1分，獎金考核20元，班車遲到不計。
2、早退；未按規定的下班時間下班包括在下班時間之前離開辦公地點，並且沒有下班前準時到班組簽到者，績效考核扣1分，獎金考核20元。
下班前簽到時間為:上午:11:50下午:17:00
3、請假；有事請假1小時以內扣0.5分；2小時以內扣1分，超過2小時者按換休並扣2分；無故不請假者計曠工扣20分；如需要換休提前請假者不計。
4、工作時間不睡崗、串崗、脫崗發現違紀一次績效考核扣1分，獎金考核20元。
5、上班期間喝酒、打牌的每發現一次，績效考核扣2分，獎金考核50元。
三、其他方面:
1、衛生值日人員負責班組衛生的全面管理，若發生衛生差，扣當天衛生值日人員績效考核扣1分，獎金考核20元。如果當班值日人員未打掃衛生的扣當天衛生值日人員績效考核扣2分，獎金考核30元。
2、對於在工作中表現突出，勇於發現裝置缺陷，積極參加危、難、險、重的工作，班組將酌情給予加分。
注:
1、對於違章違紀被上級部門考核的將加倍；
2、若有駁與上級規定的，按照上級制度為準；
3、本規定經班委會透過實施。
班組的裝置管理制度3
一、嚴格單位各項規章制度，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、積極加強維修業務學習，不斷提高維修技能。
三、對單位所有裝置做到“三好"(管理好、修理好、執行好)、“二勤"(勤檢修、勤保養)、"四會"(會使用、會保養、會排除故障、會檢修)。
四、積極、主動、熱情地接受各種維修任務，並做到及時、按期、高質量地完成各項維修任務。
五、嚴格遵守安全技術操作規程，注意人身安全。愛護裝置設施，保管好配備的維修工具，如若丟失照價賠償。
六、做到愛崗敬業，文明上崗，並保持良好的精神風貌。
七、服從領導管理，保質保量完成任務工作任務。
八、認真完成單位交辦的其他臨時工作。
九、因失職造成影響單位正常工作或裝置損壞等，追究責任。
十、聘用期不遵守單位各項規章制度的，視情節嚴重予以處分。
班組的裝置管理制度4
1.工人在獨立使用裝置前，須經過對其進行裝置的結構、效能、技術規範、維護知識和安全操作規程等技術理論教育及實際操作技能培訓，經過考試合格發給裝置操作證後，方可憑證獨立操作。
1.操作工人應掌握“三好”、“四會”、嚴格執行使用裝置的“四項要求”、“五項紀律”（見附錄）。
1.裝置的使用要實行定人定機，憑證操作，嚴格實行崗位責任制。對於多人操作的裝置、生產線，必須實行機長制，由機長負責。對多班制生產的裝置，操作工人必須執行裝置交接班制度。
1.裝置在執行中出現不正常現象，必須隨時記錄，記錄的資料要準確、清楚、完整。
1.對公司要求進行點檢的'裝置。操作者必須要點檢要求進行檢查，並做好點檢記錄。
1.操作工人要嚴格遵守裝置操作規程，合理使用裝置，嚴禁精機粗用，超負荷，超規範拼裝置，如遇現場生產管理人員或上級強令操作工人超負荷、超規範使用裝置時，裝置管理部門有權制止，操作工人有權拒絕，並可越級上告，並對違章指揮者追究責任。
1.裝置在執行中發現故障，凡在本班可以處理的，不得交下一班處理，本班無法完全處理，未完成部分可交給下一班，接班人員應接著處理完成，並詳細檢查，一切正常後，方可開機。
班組的裝置管理制度5
1、操作工作實行裝置維護保養負責制：
2、單機、獨立使用的（如運輸車輛、金屬切削機床）裝置由操作工人當班檢查和維護保養。
3、連續生產線上集體操作的裝置，由機長負責組織當班檢查和維護保養。
4、無固定人員操作的公用裝置，由裝置所在班級長指定專人負責維護保養。
5、每臺裝置都要制訂和懸掛維護保養責任牌，要寫明維護保養者姓名。
6、維護保養責任者有下列職責：
7、嚴格按裝置使用規程的規定，正確使用好自己操作的裝置，不超負荷使用。開車前15分鐘要仔細檢查裝置，連線螺栓鬆動，要及時緊固和檢查按車間規定須維護檢查的必檢部位，然後空負荷試車，檢查各控制開關是否失靈。發現問題和異常現象，要停車檢查，自己能處理的馬上處理，不能處理的，及時報告檢修責任者，立即處理。
8、正確地按公司制訂的潤滑表規定，定期新增潤滑油或潤滑脂，定期換油，做到潤滑裝置齊全完整可靠，油路暢通，油標醒目。
9、裝置的零部件、附件完整，安全防護裝置齊全，工、量、夾具及工件存放整齊，不零亂。
10、操作工在本班下班前15分鐘停機，將裝置和工作場地擦拭和清掃乾淨，保持裝置內外清潔，無油垢、無髒物，做到漆見本色鐵見光。
11、認真執行裝置交接班制度，主要裝置每臺都應有“裝置運轉記錄本”，每班人員應認真寫清楚，交接雙方要在“交接班記錄本”上簽字，裝置在接班後發生問題由接班人負責。
12、操作工應按照公司計劃要求，定期在維修工配合下做裝置一級保養工作，並配合維修工做好裝置二級保養工作，並對二級保養工作進行驗收。