社群環境衛生工作規章制度（精選25篇）
社群環境衛生工作規章制度（精選25篇）
在現在社會，各種制度頻頻出現，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的社群環境衛生工作規章制度，歡迎大家分享。
社群環境衛生工作規章制度 篇1
第一章 總則
第一條 為加強本社群居民區域衛生管理，創造整潔、優美、有序的生活環境，共創“五星服務，幸福家園”，根據國務院《城市市容和環境衛生管理條例》等有關法律、法規、規章，結合本社群實際，制定本辦法。
第二條 xxx有單位和個人都必須遵守本辦法。
第三條 任何單位和個人都有享受良好衛生環境的權利，也有遵章守法、維護和改善居民區衛生的義務。
公民對違反本辦法的單位和個人有權勸阻、檢舉和控告。
第二章 衛生管理要求
第四條 所有片區、樓棟、公共場所應保持整潔，無亂搭亂建、亂寫亂畫，無汙水、汙物，無隨地便尿，無違章種植，無飼養家禽家畜，無違章養犬。
第五條 所有道路應路面平整，無坑窪，無積水，無積存垃圾；道路兩側無雜草、雜物、溝渠暢通。
第六條 門店門前應保持整潔，不得存放貨物及店外經營；未經批准不得臨時設定銷售網店；經批准臨時設定銷售的網店，應配備密閉垃圾容器，及時清除垃圾，做到攤收地淨；飲食店有下水設施，無汙水溢流。
第七條 居民要自覺遵守規定，養成良好的衛生習慣。居民區實行垃圾袋裝清運措施，對用於收集垃圾和廢物的容器應密封性好並定期消毒；
第八條 小區內花壇、綠化帶、草坪要造型優美，修剪整齊，無缺株、雜草和雜物，樹木管理良好。
第九條 每年的春、秋兩季對社群進行除“四害”工作，統一購藥，發藥到位，以滅鼠、蟑螂等為重點，將“四害”密度控制在國家規定的標準內。
第十條 積極開展健康教育工作，定期開展健康教育知識講座，把“戒菸、控酒、限鹽”作為社群宣傳重點，聘請有關專家進行健康教育知識講座，每月更換一期衛生宣傳專欄內容。
第十一條 配合上級衛生部門，定期對轄區內食品安全工作進行巡查，並將巡查情況記錄在案。
第十二條 對居民反響強烈的重大衛生問題進行重點整治。
第三章 衛生管理職責
第十三條 社群衛生管理實行屬地管理、統一領導、公眾參與、社會監督的原則。
第十四條 社群職責：
(一)具體組織並負責社群衛生的日常管理；
(二)制定社群衛生管理制度和措施，健全社群清掃保潔隊伍，落實衛生責任制、門前“五包”和門內達標制度；
(三)充分發揮社群居民區和單位的作用，形成齊抓共管的局面；
(四)每月組織開展一次小區檢查評比，開展愛衛競賽活動；
(五)在居民中開展多種形式的衛生宣傳和健康教育活動，提高居民的衛生意識和自我保健能力。
第十五條 小區清掃保潔人員職責
(一)認真落實所管理地段的“一天一掃，全體保潔”制度，使小區衛生達到“四淨六無”標準，即：路面淨、道沿牆根淨、下水口淨、綠化帶及樹根淨；無煙頭紙屑及果皮殼、無痰跡、無汙物積水、無暴露垃圾、無砂塊砂石、無廢棄堆積物；
(二)積極完成社群組織的衛生整治任務；
(三)對違反行為的人和事進行勸導、教育。
第十六條 社群環境衛生管理要求
1、 堅持每天一小掃，每週一大掃，一月一整治，一月一評比制度。
2、 動員群眾疏通水溝，使汙水流入水道。
3、 動員群眾搞好室內衛生，定期清掃房屋蜘蛛網和灰塵，室內乾淨整潔，物品擺放整齊。
4、 搞好室外環境衛生整潔。設立垃圾桶，做到定期焚燒垃圾，及時清運垃圾，定點填埋垃圾。
5、 整治戶外環境，不亂堆放，不亂塗亂畫設廣告，不擺攤設點，做到整齊有序。
6、 定期消除路障，汙垢和垃圾。
第十七條 衛生收費標準及管理使用
收取的資金，由小組、社群統籌管理使用，主要用於保障設施裝置建設、轉運、處理，集體出資和籌資主要用於保潔，包括垃圾分類減量、收集及運輸集中堆放點的費用。
社群環境衛生工作規章制度 篇2
為深入推進社群管規範化建設，夯實社群環境衛生基礎，全面提升社群環境衛生水平，確保社群居民擁有一個清潔衛生、整潔優美、居住舒適的環境，結合社群的實際情況，特制訂環境衛生管理制度。
一、積極向廣大居民宣傳政府的法律政策，普及衛生科學知識，教育社群成員自覺遵守有關法律、法規。提高社群居民環境意識，減少環境汙染，樹立向上的社會精神風貌。在社群內形成一個以衛生為光榮，不講衛生為恥的文明衛生新風尚。
二、措施有力責任落實，保潔工人及車輛要按時到崗，認真做好衛生清運及保潔工作，社群主管領導每天深入轄區進行檢查，做到工作有制度、檢查有記載、情況有總結，活動經常化。
三、清潔工作要做到社群衛生保潔到位，搞好社群環境衛生，實現生活垃圾日產日清，無衛生死角，保持樓院內外的環境整潔，保潔率達100%。
四、督促轄區單位搞好環境衛生，發動群眾採取措施，消滅“四害”。保證居民安定、清潔的環境衛生，減少疾病發生。
五、帶領社群成員認真做好綠化美化工作，美化社群環境，為社群居民提供清潔、舒適的生活環境。
六、積極開展健康教育和衛生知識培訓，堅持開展衛生勞動日活動，消滅衛生死角。
七、任何人都應尊重清掃人員的勞動成果，不準隨地亂扔皮果殼、紙屑和其他雜物，不得隨地吐痰、亂丟菸蒂、亂倒垃圾、亂潑汙水。 每位居民應把袋裝垃圾投放在指定地點，不得隨意亂丟亂放垃圾袋，不得從空中向地面拋棄任何物品。
八、任何單位、個人不得擅自在任何未經許可的公用場所張貼、懸掛任何廣告牌、標語，禁止在任何場所亂寫、亂畫、亂刻。
社群環境衛生工作規章制度 篇3
為進一步加強社群環境衛生管理，提高社群環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，結合社群實際，特制定社群環境衛生保潔管理制度。
一、管理單位責任：
（一）各社群、物業等單位是其區域範圍的衛生責任管理單位，負責對責任區域範圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理。
（二）管理單位要根據社群的道路、街道、居住區、人流密集區等區域範圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責。
（三）管理單位要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產日清；
（四）管理單位負責安排專人每週對責任區內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃工作進行不定期巡迴檢查。
二、保潔工作制度：
（一）工作責任：保潔員對衛生責任區內每天所產生的果皮、紙屑、菸頭、塑膠袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區按時進行清掃、保潔，做到早上普掃徹底，上、下午巡迴保潔。同時也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止，並對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。
（二）工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無汙泥惡臭、無人畜糞便)，做到四淨（路面淨、綠化帶四周淨、牆根淨、公共場地淨）。
（三）工作時間（可隨季節作適當調整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為迴圈往復的清掃保潔。
（四）工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、幹私活等。
三、垃圾清運制度
（一）負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產日清。
（二）清運物件包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
四、監督管理
（一）社群環境衛生主管部門要依法履行監督管理職責，管理單位及社群環境衛生監督員要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規定要求及時清掃保潔、收集清運，並做好巡查、檢查記錄。
（二）巡查、檢查結果作為社群環境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。
五、本制度自下發起執行。
社群環境衛生工作規章制度 篇4
為了全面推進“雙擁模範區”的建立工作，密切軍民關係，增進軍民友誼，促進精神文明建設，為使共建工作規範化、制度化，訂立以下工作制度。
一、共建例會（議事）制度
1、共建工作中的大小事必須經過會議討論，形成共識後再予以實施。
2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。
3、每年年初必須召開一次領導小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經費、人員等重要問題。
4、每年年底召開一次領導小組會議，總結一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。
5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的程序、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。
6、每次會議要有詳細的會議記錄
二、聯絡互訪制度
1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態，增進雙方感情。
2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節重大節日的慰問活動。
3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的重要活動。
4、對於共建工作中出現的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。
三、共建活動制度
1、共建活動要做到有計劃、有經費安排、有人員負責、有總結表彰，每月至少組織一次共建活動。
2、共建活動遵循“雙向服務、雙向奉獻”的原則，開展服務於社會、服務於軍營、豐富多彩、形式多樣的共建活動。
3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。
4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。
5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地裝置和人員共用，確保活動的成功。
四、共建工作資料管理制度
1、有專人負責共建工作資料的管理，有專用的檔案管理裝置。
2、共建工作資料包括以下內容：
（1）組織領導及組成人員
（2）年度工作計劃和總結
（3）有關工作制度、職責
（4）各種會議記錄
（5）各項共建活動情況記錄（照片、錄影帶等）
（6）共建工作大事記
（7）簡報及上報資訊存留件
（8）其它資料
3、共建檔案整理成冊，注意儲存和利用。
社群環境衛生工作規章制度 篇5
一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想， 千方百計為病人解除病痛。
二、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都一視同仁。
三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。
四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。
五、為病人保守醫密，實行保護醫療，不洩露病人的隱私和秘密。
六、互學互敬，團結協作，正確處理同行同事間的關係。
七、嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。
社群環境衛生工作規章制度 篇6
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責任區民警下社群工作必須按規定規範著裝。
二、責任區民警每週到責任區工作時間不少於4個工作日或30個小時制度。
三、警務室開門、民警定時接待制度，每週一週四下午為警務室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發揮“社群警務宣傳欄”的陣地宣傳作用，每週向居民群眾通報轄區警情，適時張貼破案公告，提出預警防範措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節性和區域性案件多發時。
六、季節報告工作制度，責任區民警每季度向轄區居民幹部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務公開，通報治安情況徵求意見和建議，自覺接受群眾監督、評議。
社群環境衛生工作規章制度 篇7
一、居務公開制度
社群居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯絡電話及稽核、承辦的各類事宜的程式和內容，要透過揭示板、聯絡卡等形式向社群居民公開、社群居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度
社群居委會為社群成員提供各類服務專案，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待並實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社群成員的檢查和監督。
三、定期報告制度
社群居委會原則上要每季向社群議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取並徵求意見，接受社群議事委員會的諮詢、監督和評議，每年向社群居民代表大會報告一次工作情況，接受社群代表的審議。
四、考核評議制度
社群居委會應定期接受社群居民及社群議事委員會的考核評議。社群居民對社群居委會滿意率低於60%或社群議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社群居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社群居委會成員可依照法律程式由社群居代表大會進行罷免和撤換。
五、會議制度
1、社群居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社群居委會各項工作。
2、社群聯席會議，每雙月召開一次，由社群黨總支部書記召集，社群主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業務培訓會議，每週二、四下午召開政治學習、業務培訓會議。
4、社群議事委員會會議，每季召開一次。
5、社群居民代表大會每年舉行二次。
社群環境衛生工作規章制度 篇8
一、社群居民（代表）會議由18週歲以上的居民組成。也可以由全體18週歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區（組）選舉代表2至3人參加。
二、社群居民（代表）會議必須有全體18週歲以上居民或者戶的代表或者居民小區（組）選舉的代表過半數出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數透過有效。
三、社群居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社群居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18週歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。
四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社群居民（代表）會議討論決定。
五、社群居民（代表）會議的職權：
1、聽取和審議居民委員會的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會成員；
4、討論決定居辦經濟的發展規劃；
5、監督居民委員會財產的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務、公益事業和發展居辦經濟等事項；
7、改變或撤銷居民委員會不適當的決定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社群環境衛生工作規章制度 篇9
為增加社群居委會工作的透明度，密切黨群、幹群關係，促進社群“兩個文明”建設，特制定本制度。
一、公開的內容：
1、居委會集體經濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況；
2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；
3、社群居委會各種收費的數額及用項；
4、計劃生育指標安排和節育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；
5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優撫金、城鎮低保金髮放情況；
6、社群居委會“兩委”班子任期、年度目標完成情況和幹部工資報酬情況；
7、其他公共事業和涉及居民利益的事項。
二、居務公開的時間和方式：
1、公開的時間要及時，並應根據內容的性質、群眾關心的'程度，區別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規、社群居民委會發展規劃、社群居委會幹部現任目標、社群居委幹部評議情況、計生工作等半年公佈一次；其它公開內容可視情況隨時公開；
2、居務公開採取居務公開欄公佈、發放“明白紙”、召開社群居民代表會議公佈兩種方式，以公開欄公佈形式為主。
社群環境衛生工作規章制度 篇10
一、會議制度
1、每年召開兩次居民會議，由居委會主任彙報工作，傳達上級有關檔案和指示精神，居民會議決定的問題，由居委會付諸實施。
2、每週一召開一次例會，研究前段工作情況，安排本週工作計劃，會議做好記錄，由主任主持。
3、每月召開一次居民小組長、居民樓長會議，研究當前工作及下步工作計劃。
4、每年召開一次各工作委員會會議，總結成績，找出差距，樹立典型，表彰先進。
二、學習制度
1、每週一下午為理論知識學習時間，學習黨的方針、政策、上級檔案及法律知識。
2、各工作委員會，每週利用半天的時間學習業務知識。
3、每月組織居民小組長和居民代表學習一次，並結合具體工作進行討論，徵求意見。
三、報告制度
1、定期向上級彙報居委會的工作，自覺接受上級具體指導。
2、及時向上級反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關係。
3、總結、樹立各類先進典型（集體或個人），上報上級，學習推廣。
4、重大事項及時上報有關部門。
四、總結評比制度
對居委會的各項工作實行季度小結，半年初評，年終總評，樹立典型，表彰先進，推動各方面工作的開展。
社群環境衛生工作規章制度 篇11
為了加強社群居委會財務管理，規範財務行為，提高理財水平，結合社群居委會實際，制定本制度：
一、社群居委會實行“錢帳分離、居財鎮管、日清月結、專案審批、定期審計”的財務管理制度。
二、社群居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規、行政法規和有關財務制度的規定。
三、嚴格執行資金支出的稽核許可權。居委會的各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會書記負責簽字審批。
四、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類報表，統一居委會的收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。
五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，並將結果張榜公佈。
六、居委會幹部離任時，應接受有關部門的審計，並辦理財務交接手續。
社群環境衛生工作規章制度 篇12
為切實加強社群居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進社群居委會認真地履行職責，特制定本制度。
1、社群居委會全體成員為民主評議的物件，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。
2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表採取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。
4、評議結束後，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議社群居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。
社群環境衛生工作規章制度 篇13
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的各項活動。
二、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經濟理論，牢牢把握經濟建設中心，學習本職業務，學習實用技術，掌握為民服務的本領。
三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程式和辦事結果，自覺接受群眾監督。
四、勤儉節約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務制度，不借支、挪用公款。
五、堅持民主集中制原則，維護集體領導，重大問題在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，集體研究決定，自覺維護班子的團結。
六、關心群眾生產生活，密切黨群幹群關係。為群眾搞好服務，排憂解難，及時解決群眾普遍關心的問題。
七、工作盡職盡責、忠於職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢於同壞人壞事和不良傾向作鬥爭。
八、帶頭樹立社會主義道德新風尚，尊老愛幼，不辦違規酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規陋習。
九、自覺發揮先鋒模範作用。帶頭完成各項工作任務。帶頭執行國家法律法規、黨紀政紀和居民公約。
社群環境衛生工作規章制度 篇14
社群居民委員會是社群成員代表大會的執行機構。行使對社群事務的具體管理。其主要職責是：
1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，教育居民遵紀守法，履行法定義務。
2、召集和主持社群居民代表會議（或居民會議），向會議負責並報告工作，執行會議的決定、決議，監督執行居民公約或自治章程。
3、加強本居住區居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結互助、移風易俗，養成文明、健康、高尚的生活方式。
4、發展居辦經濟，管理本社群居委會的財產，辦理本居住區的公共事務和公益事業，根據自願原則籌集本社群公共事務和公益事業所需經費。
5、組織社群居民開展便民利民的服務活動（包括志願者服務、網點服務、家政服務、保潔服務、醫療服務、資訊服務），為居民排憂解難。
6、協助公安、司法等部門做好轄區內社會治安綜合治理和普法工作。協助公安部門管理社群人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社群內的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。
7、協助城管、環衛、環保部門管理本轄區公共衛生、縣容縣貌、預防和治理環境汙染等工作，綠化美化社群環境。配合衛生、計生部門對社群居民和成員進行康復、初級醫療保健和計劃生育管理與服務。
8、協助勞動、人武部門做好招工、就業、徵兵等工作。
9、配合民政、殘聯、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業人員再就業，為社群內的殘疾人、老年人、優撫物件和失業職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。
10、協助房產管理部門做好房屋出租、裝修、危房監護等房產管理工作。
11、協助工商、稅務部門對社群內個體經營網點進行監督管理。
12、行使轄區內的屬地管理權。轄區居民在辦理最低生活保障、就業、入學、參軍、工商註冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續，應由小區包組幹部稽核、居委會簽署意見，有關部門方可辦理。
13、協助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關的公共衛生、計劃生育、青少年教育和優撫救濟等工作。
14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社群居民對政府各職能部門的執法情況、對各公用事業單位的服務工作、對物業公司的服務活動進行監督。
社群環境衛生工作規章制度 篇15
社群居委會主任是社群居委會日常工作的主持者，在社群黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：
一、負責黨和國家的各項方針政策在社群居委會的貫徹實施；
二、在黨委政府的指導和社群黨總支的領導下，團結、組織、領導社群認真履行社群居委會職責，密切與轄區內各單位的聯絡，對社群成員代表大會負責，自覺接受社群成員和居民的監督；
三、以身作則，模範遵守社群各項規定和社群居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社群的各項事務，並接受社群居民代表大會和黨總支的建議和監督；
四、全面負責本社群居委會工作並督促檢查其他幹部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；
五、協調副主任、委員之間的關係，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；
六、管理社群居委會的固定資產及財務賬目，定期向社群居民代表大會報告財務收支情況；
七、經常組織社群居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社群工作知識，提高居委會成員的整體素質。
社群環境衛生工作規章制度 篇16
一、宣傳貫徹黨和國家關於文化、體育、教育工作的有關法律、法規和政策；
二、利用社群內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；
三、挖掘社群教育資源，加強對社群居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社群精神風貌；
四、組織社群居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；
五、組織社群居民開展文明社群、文明樓院、文明家庭、文明縣民的建立評比活動，不斷提高社群文明程度；
六、向有關部門反映社群居民對文教體育工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
社群環境衛生工作規章制度 篇17
一、宣傳貫徹黨和國家關於環保、衛生工作的有關法律、法規和政策；
二、組織社群居民開展愛國衛生和除“四害”活動、建立潔、淨、美社群；
三、督促社群居民和單位搞好社群環境衛生，建立社群衛生評比制度，監督檢查社群內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社群樓院內外的環境整潔；
四、負責社群公廁的養護和管理；
五、組織社群居民開展環境保護志願者活動，治理環境汙染，認養保護社群綠地、花草，綠化、美化社群環境；
六、組織社群居民開展防病、防疫活動，協調利用社群內的各類醫療資源，為社群居民提供醫療保健服務，做到小病不出社群；
七、搞好社群內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，並協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建築和市場擾民等問題；
八、向有關部門反映社群居民對環保衛生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
社群環境衛生工作規章制度 篇18
一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規和政策；
二、瞭解掌握社群內民政工作物件、社保工作物件的情況，建立健全相關檔案資料；
三、組織社群居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優撫物件、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社群社會福利事業；
四、根據社群居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社群服務活動，積極興辦社群服務專案，為社群居民提供方便、快捷的服務；
五、教育群眾發揚奉獻精神，不斷髮展壯大社群志願者隊伍，透過組織活動為社群居民排憂解難，培養社群“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；
六、做好城鎮居民最低生活保障物件的調查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發放工作；
七、對社群居民進行國防宣傳教育，組織社群居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；
八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；
九、協助民政部門做好社群內各類民辦非企業單位和社會團體的登記及日常管理監督工作；
十、協助勞動和社會保障部門做好失業人員、勞動力資源的調查、登記工作，積極為失業人員提供再就業服務。
十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。
社群環境衛生工作規章制度 篇19
一、加強對社群居民的法律宣傳和法制教育，提高社群居民的法律意識和法制觀念；對社群居民進行防盜、防火、防治安災害事故的教育，提高社群居民的治安防範意識；
二、定期排查社群內各類治安隱患和矛盾糾紛，並提出改進的措施和意見；
三、組織居民開展群防群治，建立健全社群治安義務巡邏隊伍，形成專群結合的防控網路；
四、向居民宣傳戶籍管理政策和有關規定，及時掌握和了解居民家中外來人員的情況。配合社群建立健全社群常住人口和流動人口的戶籍檔案；
五、督促社群居民和單位落實消防措施，加強小區大門、樓棟單元門、車庫、住宅門的防盜設施建設；
六、協助有關部門對被管制、假釋、緩刑、監外執行和被剝奪政治權利的罪犯以及監視居住、取保候審的被告人進行監視、考察並適時做好教育轉化和安置工作；
七、配合公安部門對社群內出租房屋、公共停車場進行管理；
八、教育居民協助政府檢舉揭發壞人壞事和各種違法犯罪活動，勸阻和制止違反治安管理法規的行為；
九、做好重點人員的教育疏導工作，預防惡性的事件發生；
十、加大對轄區內不安定因素的監控力度，發現案情妥善保護現場，迅速報案，並積極協助公安機關做好案件的偵破工作；
十一、及時發現並解決好社群內鄰里之間、居民之間、居民與社群單位之間、社群單位之間容易引發矛盾和糾紛的問題，做好前期工作，將矛盾糾紛消化在萌芽狀態；
十二、認真貫徹“調防結合、以防為主”的方針，堅持以事實為依據，以法律為準繩，透過強有力的思想政治工作，及時調解民間糾紛，防止矛盾激化。堅決杜絕因調解工作不及時而造成民轉刑案件的發生；
十三、充分發揮社群黨員、居民代表、居民小組長和樓棟長的作用，建立健全社群民調組織，落實民調人員，完善調解工作制度，確保各類糾紛及時調處；
十四、對因人民內部矛盾激化，可能引發的嚴重危害治安後果的情況要及時向有關部門反映，同時做好教育疏導工作，預防惡性的事件的發生；
十五、向政府和有關部門及時反映居民對治安、普法和調解工作的有關情況，並提出意見和建議。
社群環境衛生工作規章制度 篇20
一、宣傳貫徹黨和國家關於婦女和計劃生育工作的法律、法規和政策，提高社群居民對婦女和計生工作的認識；
二、協助計生部門搞好調查摸底，準確掌握社群內常住和暫住育齡婦女的有關情況，建立健全相關檔案資料；
三、指導社群內的育齡夫婦選擇科學的避孕措施，提高社群居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；
四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風；
五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質，做自尊、自信、自立、自強的新時代女性；
六、組織婦女代表參加民主管理和民主監督，向黨和政府反映廣大婦女的意見、建議和要求；
七、發動和組織社群內待業女青年、閒散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產、生活服務事業，因地制宜，廣開門路，努力解除失業、待業婦女的後顧之憂；
八、配合有關部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，並做到優生、優育、優教；
九、認真落實計生工作各項任務，實現控制人口數量，提高人口質量的目標，協助計生部門做好社群居民和流動人口的計劃生育管理及服務工作；
十、維護婦女兒童的合法權益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現象和違法犯罪行為做堅決的鬥爭。
社群環境衛生工作規章制度 篇21
為切實加強食品安全工作，全面提升我社群食品安全工作綜合監管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立食品安全協管小組
1、由社群主要領導擔任社群食品安全協管小組組長，社群3－５名兩委成員為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、明確責任分工。社群主要領導對本轄區內的食品安全負總責，為第一責任人。協管小組成員各盡其責。
3、食品安全協管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度
發生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報，報告發生事故的單位、地址並組織協調配合有關部門開展應急救援工作，並報告事故現場採取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立資訊聯絡報告制度
為第一時間掌握社群的食品安全資訊，確保資訊反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全資訊報告聯絡制度。
1、食品安全資訊網路組織：確定一名聯絡員，負責食品安全資訊聯絡工作。
2、食品安全資訊報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬採取的措施，專項整治進展情，食品安全動態，重大事故查處資訊等。
3、安全資訊報告時間：工作資訊每季度報告一次，品安全動態資訊隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、社群向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
社群環境衛生工作規章制度 篇22
為了切實加強食品安全工作，進一步明確各部門的職責和要求，健全和規範工作程式，努力形成各盡其職，協調配合，資訊通暢，資源共享的執行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調整食品安全工作領導小組。
1、由街道辦事處主要領導擔任街道食品安全工作領導小組組長，各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、確定分管領導。明確責任，分工。主要領導親自抓，負重責，分管領導具體抓，層層落實責任，一級抓一級，各工作片對本轄區內的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發生食品安全事故應及時向食品安全協調機構上報發生事故的單位、地址並組織協調配合有關部門開展應急救援工作，並報告事故現場採取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立資訊聯絡報告制度
為第一時間掌握全街道的食品安全資訊，確保資訊反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全資訊報告聯絡制度。
1、食品安全資訊網路組織：確定一名聯絡員，負責食品安全資訊聯絡工作。
2、食品安全資訊報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬採取的措施；專項整治進展情況；食品安全動態；重大事故查處資訊等。各部門報送的資訊要經過加工、整理、彙總，並簡要評析分析本系統和本部門工作情況。
3、安全資訊報告時間：工作資訊、技術資訊每季度報告一次；食品安全動態資訊隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
五、監督制度
成立社群及村級食品安全監督員，明確職責分工，加強協調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監督檢查，重點對食品放心工程進行監督檢查。對措施不力，達不到規定要求的進行督察督辦。
社群環境衛生工作規章制度 篇23
1、在上級領導下承擔社群食品安全工作的日常事務；
2、承擔本社群食品安全、示範社群建立等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草；
3、認真做好轄區內食品安全監管工作，定期開展社群食品安全的監管與檢查，認真實施食品安全知識宣傳與普及；
4、做好全社群食品安全監管有關資訊的收集、整理、上報與歸檔；
5、督促、指導社群資訊員開展食品安全工作，做好資訊員業務培訓；
6、負責本社群食品安全事件（故）的上報，協助有關部門做好調查和處理工作；
7、完成社群和區食安辦交辦的其它事項。
社群環境衛生工作規章制度 篇24
1、認真貫徹執行國家有關食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社群的食品安全工作責任，並開展經常性的監督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防範和杜絕較大食品安全事故的發生；充分發揮社群在食品管理工作中的積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作，維護社會穩定。
5、主動做好本轄區內有關食品安全工作，協同或配合有關食品安全監管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發現本社群範圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品（藥品）行為的，馬上制止，並及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監管部門。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態監管。
9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流資訊，促進提高管理水平。
10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。
社群環境衛生工作規章制度 篇25
一、大窪鎮食品安全工作會議制度
（一）食品安全工作領導小組會議由組長或委託副組長組織召開，由領導小組成員參加，每半年一次，特殊情況可隨時召開。
（二）食品安全工作領導小組會議內容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規和政策方針；研究轄區食品安全檢查工作計劃，協調解決食品檢查發現的問題，指導檢查村和社群食品安全工作。
（三）食品安全工作領導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開，由檢查員和助理檢查員參加，每兩月召開一次，特殊情況可隨時召開。
（四）食品安全工作領導小組辦公室會議內容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署，討論決定食品安全資訊上報工作。
二、大窪鎮食品安全工作檢查制度
（一）鎮食品安全辦公室負責組織相關食品安全檢查員，每年對轄區內涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。
（二）食品安全檢查員對轄區內涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。
（三）主要檢查內容有：食品生產經營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環境衛生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公佈諮詢、舉報、投訴電話。
（四）對食品安全助理檢查員的工作進行指導檢查。
（五）發現違法違規問題，認真做好現場檢查記錄，及時報告相關監管部門，並做好跟蹤落實工作。
（六）及時彙總檢查結果並上報縣食品安全辦公室。
三、大窪鎮食品安全資訊報告制度
（一）鎮食品安全領導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮和村（社群）食品安全資訊，突發重大食品安全時間隨時上報。
（二）大窪鎮食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全資訊後要隨時報告給大窪鎮食品安全領導小組辦公室。
（三）大窪鎮食品安全資訊員收集到食品安全資訊後隨時報告給村（社群）食品安全領導小組。
（四）大窪鎮食品安全領導小組辦公室和社群食品安全領導小組在收到報送的資訊後要詳細記錄收到時間、報告內容、報告人等，以便做好資訊反饋工作。
（五）對食品違法案件處理結束後，各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。
四、大窪鎮食品安全責任追究制度
第一條：發生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告，報送不及時的；未採取積極有效的事故救援和調查處理的；食品監管部門失察、監督不力和監管不到位的；生產經營企業（或個人）未建立食品安全管理制度或不落實，造成食品安全事故的；食品經營環節銷售假劣食品或“三無”食品的；故意破壞事故現場的；阻礙、干涉調查工作，拒絕和拖延食品安全事故調查、提供事故情況和資料的；追究相關人員責任。
第二條：一旦發生了是食品安全事故，經調查認定為責任事故的，首先要嚴肅追究企業及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關。
第三條：實行食品安全責任制可追溯管理，按照一個監管環節由一個部門監管的原則，發生食品安全事故，從發生食品安全事故的環節逐一追查，一直追查到源頭，各環節的相關責任人都要受到從嚴查處。