防欺凌工作制度（通用13篇）

防欺凌工作制度（通用13篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的防欺凌工作制度，希望對大家有所幫助。

　　防欺凌工作制度 篇1

　　根據國家、省、市、區關於校園欺凌專項治理各項檔案精神與要求，為加強對校園欺凌事件的預防和處理，我校制定了校園欺凌專項整治工作制度：

　　一、高度重視，成立校園欺凌專項治理工作領導小組

　　為了體現學校對此項工作的高度重視，專門成立了以一把手校長任組長的“新城小學南校區校園欺凌治理工作領導小組”，分解任務，落實工作責任：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、加強領導，建立學校校園欺凌事件應急處置預案。

　　為了學校欺凌專項治理工作的順利開展，為了明確責任，分解好任務，我們建立了“新城小學南校區校園欺凌事件應急處置預案”，並帶領全體老師認真學習，明確任務職責。

　　三、重視宣傳，積極營造校園欺凌專項治理環境氛圍

　　為了營造校園欺凌專項治理的氛圍，我校充分利用一切可利用的宣傳手段：電子螢幕、校園網、QQ群宣傳櫥窗、集體晨會等向廣大師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育宣傳。宣傳有關法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關於友善的要求和處理人際關係的基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，校園欺凌的社會輿論壓力和震懾力。

　　四、強化措施，利用專門時間對全校師生進行防範教育

　　在建立校園欺凌事件應急處置預案的基礎上，我們對全校師生進行了防範安全教育，包括早期預警、及時上報、冷靜處理以及心理干預等全方位機制，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。每位教職員工積極參加校園欺凌事件的防護，本著保護學生安全的原則，當歹徒強行施暴時，可實行正當防衛。對出現的校園暴力事件能夠反應迅速，作出有效的防護，切實保護學生的人身安全不受侵害。

　　我們明確向學生提出了具體的要求，比如上課期間，學校大門關閉，學生不能私自走出校門。需家長來接的，需要班主任同意，填寫《出門單》，方可離校。要求學生放學後排好路隊，及時回家，不在路上玩耍，不和陌生人搭訕。要求家長創造積極健康、和睦的家庭環境，為孩子提供處理問題的正向榜樣，培養孩子的自信和良好的交往能力，對孩子在學校中的情緒、交往等有足夠的關注，形成強大的校園反欺凌教育合力，確保學生的人身利益不受傷害。

　　五、效果顯著，全力杜絕校園欺凌事件發生

　　透過以上細緻、耐心、全方位的共建，我校迄今為止沒有發生一起校園欺凌事件。

　　防欺凌工作制度 篇2

　　一、治理目的：

　　透過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範師生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。

　　二、治理範圍：

　　在校生中在校內外教育教學活動中和課餘生活中發生的欺凌現象。

　　三、成立專項治理領導小組：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　四、校園欺凌專項整治責任

　　1、開展教育。各責任人在各自的責任範圍內，要集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展思想品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

　　2、加強預防。各責任人在各自的責任範圍內要加強校園欺凌治理的人防、物防、技防建設，尤其班主任指導學生學會拒絕和求助。充分利用心理諮詢室開展學生心理健康諮詢和疏導，公佈學生救助或校園欺凌治理的電話號碼並明確負責人。

　　3、及時處理。各責任人在各自的責任範圍內，要及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案並配合立案查處。

　　4、監督檢查。各責任人在各自的責任範圍內，要加強對學校開展校園欺凌專項治理檢查。發現問題及時與第一責任人、各責任人溝通，做好記錄，必要時向區教育局督導部門報告。

　　5、班主任責任：班主任直接與學生接觸，最能及時把握學生動態，一要利用一切可能機會，對學生加強安全法制教育，把欺凌行為遏制在萌芽之中；二要深入到學生中，及時瞭解學生中發生的欺凌事件和行為，及時處理，及時向校安全主管或第一責任人彙報。

　　五、防範校園欺凌措施：

　　1、學校加強校園技防設施管理、監控和維修，確保正常運作，便於收集欺凌現象證據。

　　2、擴大防範校園欺凌宣傳範圍，加大宣傳力度。學校大張旗鼓向教師、學生、家長、社會宣傳防範校園欺凌的相關法律法規，引導各方力量參與防範工作。

　　3、每學期一次邀請法制副校長或法制輔導員給學生做一次專題講座，幫助學生掌握避免校園欺凌的技能，學會向校園欺凌說不的方法，主動向老師、家長、法制副校長或法制輔導員求助。（法制副校長和輔導員電話在學校二公示一監督上都有）

　　4、班主任做好行為偏差生的排摸工作，與學校法制輔導員、青少年社工一起對這部分學生加強日常教育和管理，將校園欺凌的苗子扼殺掉。

　　5、加強學生良好行為規範養成訓練，減少學生間的矛盾衝突。

　　6、發動家長做好孩子的上網安全工作，防止學生透過網路實施欺凌或引起校園欺凌的苗子。

　　7、加強考核。將防範校園欺凌工作納入行規示範班考核，一旦有欺凌現象一票否決。同時納入班主任工作學期考核，凡是出現欺凌現象的班主任取消優秀考核資格。

　　8、對有欺凌行為的學生，根據情節和後果輕重，構成違法的，按違法性質和《未成年人保護法》等相關法律要求，由司法、家長和學校共同教育並給予相應的處罰。不構成違法的，按《奉城二中學生違紀行為處分條例》從重處罰，並由學校、法制輔導員、青少年社工、家長共同教育。

　　六、責任考核。

　　學校將對不負責任，翫忽職守，造成不良後果的欺凌事件的責任人在評比、晉升、績效等方面，根據學校考核制度予以處理，造成嚴重後果的報上級紀檢部門、司法機關予以處理。 對在教育、預防、發現、處理校園欺凌事件等方面有突出表現的責任人，根據學校考核制度予以獎勵。

　　防欺凌工作制度 篇3

　　近年來，發生在學生之間蓄意或惡意透過肢體、語言及網路等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學生身心健康，引起了社會高度關注。為加強對此類事件的預防和處理，根椐《國務院督導委員會辦公室關於開展校園欺凌專項整治的通知》(國教督辦函【20xx】22號)和殷匯中心學校的工作要求，我校決定開展校園欺凌專項治理。經研究，特制訂如下制度:

　　一、治理目的

　　透過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。

　　二、治理範圍

　　本校全體學生

　　三、成立工資小組

　　組長:

　　成員:

　　四、工作安排

　　本次專項治理分為兩個階段。

　　第一階段:20xx年4月-7月

　　1、開展教育。集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，組織教師集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

　　2、主題班會。組織學生結合近期全國發生的一些校園欺凌事件，進行討論反思。透過班會，幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念，建立良好的人際關係，學會與人交往、溝通、交流能力。

　　3、完善制度。制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施與應急處置預案。

　　4、加強預防。加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理諮詢室開展學生心理健康諮詢和疏導，公佈學生救助或校園欺凌治理的電話號碼並明確負責人。

　　5、及時處理。要及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案並配合立案查處。

　　第二階段:20xx年9月-12月

　　我校要對專項治理第一階段專題教育情況、預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，按照要求進行全面自查和總結，於20xx年9月15日前形成自查報告並報中心學校。

　　五、工作要求

　　1、高度重視校園安全工作，深刻汲取以上事故教訓，結合實際，舉一反三，嚴防此類事故再次發生。要加強學校教育教學常規管理，嚴防因管理疏漏發生意外。

　　2、把安全教育管理工作的好壞與個人的提拔任用、評先評優、職稱評定、績效工資掛起鉤來，使安全教育管理工作走上規範化、制度化的`軌道。

　　3、按照有關規定，全體教職工要及時上報安全工作資訊，尤其對重大情況和突發性事件要第一時間上報，發生遲報、漏報、瞞報現象的將追究相關責任人。

　　防欺凌工作制度 篇4

　　為了杜絕學生欺凌和暴力事件的發生，根據縣委、縣政府及教體局檔案精神，經學校會議經研究決定，在全校開展防治學生欺凌和暴力專項治理，制定工作制度如下：

　　一、指導思想及目的

　　促進學生身心健康，嚴肅校規校紀，規範學生行為，紮實認真做好預防和處置校園欺凌和暴力事件，保障校園安全、維護校園穩定，構建和諧校園。

　　二、組織領導組長：

　　周曉華

　　副組長：崔鐵軍

　　劉向轉

　　成員：徐春青

　　張忠建

　　鄂紅霞各班主任及任課教師。

　　三、責任分工

　　在校園欺凌專項治理中，各組織要各負其責，密切配合，齊抓共管，形成合力。

　　安全：負責校園欺凌事件接待及上報等工作，協調各處室校園欺凌事件工作。

　　教導處：負責加強學校教學常規管理，完善學生課堂教學安全管理措施。

　　政教處：負責有針對性法制教育，加強德育工作，注重學生行為規範養成教育，促進學生品德提升和身心健康。做好學生間矛盾糾紛的排查及校園欺凌事件的處理工作。

　　總務處：負責學校重點部位隱患排查及檢修，配齊配全安防設施，做好學校安全設施後勤保障工作。

　　少先隊組織：負責組織開展向真向美向善的校園文化活動和反校園欺凌宣傳工作。

　　班主任：負責組建班級安全委員會，充分調動班級安全委員的積極性，全面瞭解掌握學生學習、生活等方面的情況，並對本班學生間矛盾糾紛的排查和化解。

　　四、工作安排本次專項治理分為兩個階段。

　　第一階段：20xx年3月—7月

　　1、加強宣傳教育。5月份，集中組織全體師生開展以“反校園欺凌，建平安校園”為主題的專題教育。6月分三個專題，開展品德、心理健康和安全教育，讓學生知法懂法。組織教職工學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。充分利用國旗下講話、校會、班會、宣傳語、板報、顯示屏等多種途徑廣泛宣傳，形成“反校園欺凌”震懾力。舉行主題班會，讓學生全面瞭解校園欺凌的相關內容。7月份開展“反校園欺凌”宣傳活動月。

　　2、完善制度機制。健全“反校園欺凌”管理體系，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，利用心理諮詢開展學生心理健康諮詢和疏導，公佈學生救助和校園欺凌治理的電話號碼，明確負責人。加強法治教育，結合實際把“反校園欺凌”教育立足於長期教育，逐步構建“反校園欺凌”教育與師德教育、學生德育教育結合起來，建立長效教育機制。制定完善《校園欺凌預防和處理措施》，建立《校園欺凌事件應急處置預案》明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。充分發揮法治副校長的聯動作用，注重心理諮詢工作正常開展，每一個班級設立學生安全委員會，班主任及時掌握情況。

　　3、搞好專項治理。及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案並配合查處。

　　針對以下問題抓好專項治理：

　　1.叫同學侮辱性綽號，指責同學無用、侮辱其人格等；

　　2.對同學進行重複性的人身攻擊。拳打腳踢、推撞絆倒、拉扯頭髮；使用管制刀具、棍棒等攻擊受害者；

　　3.損壞同學的個人財產、教科書、衣裳等；

　　4.傳播關於同學的消極謠言和閒話；5.恐嚇、威迫同學做他或她不想做的事情；

　　6.讓同學遭遇麻煩，或令受害者招致處分；

　　7.分派結夥，孤立、排擠同學；8.敲詐、強索同學金錢或物品。

　　第二階段：20xx年9月—12月

　　對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查和總結，形成報告。

　　五、工作要求

　　1、積極、主動、紮實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩定、推進和諧校園的建立。

　　2、堅持防止矛盾激化的原則。對參與校園欺凌事件的學生，要堅持以教育疏導為主，教懲相輔等原則，做到早發現、早佈置、早處理，力爭把事態平息在萌芽狀態。

　　3、堅持預防為主各負其責的原則。校長對學校整體安全負責，學校門衛處負責人對本校各室安全負責，各班級班主任對本班學生安全負責，欺凌事件一旦發生，必須第一時間上報。對已經發生的欺凌事件，嚴肅處理、追究責任，切實對學生和社會負責。

　　防欺凌工作制度 篇5

　　一、治理目的

　　透過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，最佳化校風，規範學生行為，促進學生身心健康，建設平安和諧校園。

　　二、治理範圍

　　全縣中小學校（含中等職業學校）

　　三、治理時間

　　本次專項治理分為兩個階段

　　第一階段：20XX年5月-6月

　　（一）高度重視，迅速部署。各均衡中心、中小學要高度重視此項工作，充分認識校園欺凌專項治理工作的必要性和緊迫性，迅速制定校園欺凌專項治理實施方案，召開會議，動員部署。

　　（二）宣傳教育，營造氛圍

　　1.廣泛宣傳。各校要充分利用學校教育陣地，如電子螢幕、校園網、黑板報、櫥窗、宣傳語、廣播等向師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育宣傳。宣傳有關法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關於友善的要求和處理人際關係的基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，形成反校園欺凌的社會輿論壓力和震懾力。積極宣傳校園中團結關愛、和諧共進的優秀事例，做好正面引導，建設優良教風、校風、班風、學風。

　　2.加強教育。各校要切實加強對中小學生的社會主義核心價值觀、中華優秀傳統美德教育，貫徹落實《中小學生守則》，加強中小學生良好行為習慣養成教育。要著力加強法制教育，使學生充分意識欺凌他人不僅是極端錯誤的不道德行為，造成後果將要承擔相應的法律責任。要利用國旗下講話、校會、報告會、主題班會、徵文比賽、演講會等多種形式進行專題教育，讓學生入腦入心，不做欺凌之事，不當欺凌之人。要讓學生樹立自我保護意識，學會利用法律武器保護自己，堅決與欺凌的人和事作鬥爭。要加強對教職員工的師德師風教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，絕不允許教師及學校其他人員成為校園欺凌的製造者。

　　（三）強化措施，嚴密防範

　　1.加強防範。一要加強摸底排查。要全面開展涉校涉生矛盾糾紛隱患排查，積極發動教職工、學生幹部（特別是安全資訊員）蒐集校園欺凌方面的資訊，設定並公佈校園欺凌治理的電話號碼。積極化解矛盾糾紛，對各種苗頭性問題要及時處置。對個別品行不端行為不良的學生，要採用教育與矯正相結合等方法開展一對一幫扶，轉化他們的行為方式，必要時聯絡其監護人共同開展教育。二要加強心理干預。要充分發揮學校群團組織、心理諮詢室和心理輔導教師的作用，特別要針對個別學生心理波動大、易發生心理疾病等特點，針對性開展進行心理疏導和干預。三要加強校園防控。要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設。建立完善關於校園欺凌的各項制度，嚴格落實校園門禁、請銷假、點名和值班巡邏等制度，加強晚自習、學生宿舍的管理，積極配合公安機關開展管制刀具收繳工作。要完善校園影片監控設施，監控顯示端必須24小時值班到位。四要加強關愛保護。要加強對農村留守兒童、流動人口子女、困難家庭子女和殘疾兒童、女童等的關愛和保護，健全困境兒童救助保護制度和家校聯絡制度，不讓弱勢學生群體及所有青少年受到校園欺凌的傷害。

　　2.及時處理。各校要及時發現、調查處置校園欺凌事件，對實施校園欺凌的學生，該批評教育要批評教育，該校紀處分要校紀處分；對情節嚴重、造成不良後果的，要及時報案，依法處理。

　　3.監督指導。各均衡中心要加強對片區學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。責任督學要對責任區內學校的專項治理全程監督，發現問題及時與學校主要負責人進行溝通，做好記錄並及時按程式向縣教委、縣教育督導室報告。

　　第二階段：20XX年9月-12月

　　（一）學校自查。8月31日至9月10日，學校對專項治理情況進行全面自查和總結。

　　（二）片區普查。9月11日至9月23日，片區均衡中心對轄區中小學校專項治理情況進行全面督查。

　　（三）縣級複查。20XX年10月10日前，縣教委、縣政府教育督導室組織督查組對全縣學校專項治理情況開展複查。

　　（四）市級抽查。市教委、市政府教育督導室將組織督查組對學校專項治理情況進行抽查，將校園欺凌專項治理情況作為2016年全市中小學幼兒園秋季安全工作專項督導的重要內容。

　　三、工作要求

　　（一）強化組織領導。縣教委成立以主要領導為組長、分管領導為常務副組長的領導小組，領導小組設辦公室在安穩科。各均衡中心、學校要建立領導機構，分解工作任務，落實工作責任。

　　（二）嚴格工作督查。各均衡中心、各學校要積極開展自查和普查，縣教委、縣政府教育督導室將開展專項督查，並將督查情況納入安全穩定工作年度考核重要內容。凡因責任不落實、措施不到位而發生校園欺凌事件的，將依法依規從嚴追究有關人員責任。

　　（三）加強應急值守。各均衡中心、學校要加強應急值守，完善應急預案，落實領導帶班和幹部值班制度，保持必要的備勤力量，隨時做好應急處置準備。一旦發生突發情況，要迅速啟動預案，妥善處置，並按規定及時上報。

　　防欺凌工作制度 篇6

　　按照乳山市教育局《關於進一步做好防治中小學生欺凌和暴力工作的通知》和《教育部等九部門關於防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》為精神，依據《中小學生守則（2015年修訂）》的具體內容，為更好地開展我校校園欺凌專項治理活動，特制定以下活動方案。

　　一、治理活動目的

　　透過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。

　　二、治理活動領導小組

　　組 長：李振信

　　副組長：段 超、宋 福、於榮梅

　　成 員：段會峰、於華麗、於 娜、於衛芳、宮 平、鮑佔僑、李建勇、各班主任

　　三、安排及要求

　　本次專項治理分為兩個階段。

　　第一階段:宣傳學習教育 20xx.4.10—20xx.4.28。

　　(一)開展教育。學校集中組織對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，同時開展品德、心理健康和安全教育，於4月14日前制定《海陽所鎮中心學校校園欺凌專項治理實施方案》，依據《方案》組織、實施一系列教育和自查工作，達到加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園的目的。

　　1.專題教育啟動儀式。學校辦公室負責在4月17日開展“校園欺凌治理”活動啟動儀式。內容包括升旗儀式、政教主任主任宣讀《方案》、學生國旗下發言《反對校園欺凌，爭做和雅學生》和校長講話四個內容。

　　2.專題宣傳學習活動。學校組織全體教職工集中學習《教育部等九部門關於防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》和乳山市教育局《關於進一步做好防治中小學生欺凌和暴力工作的通知》精神，瞭解對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、法規和措施等。利用電子屏分早中晚三個時段顯示我校專題教育活動主題--“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”，公佈舉報電話（初中6753364；小學6752364）時時警醒師生。

　　3.主題班會教育。學校組織各班在4月17日開展“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”為主題的班會教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，認識到校園欺凌行為的危害性。同時適當開展品德和安全教育。

　　4.法制教育。學校將由李校長協調(時間另定)，邀請海陽所鎮派出所、海陽所鎮司法等部門專業人士到校，在全校開展法制教育。

　　5.承諾簽名活動。學校將組織所有學生於4月20日進行“反對校園欺凌，爭做和雅學生”簽名承諾活動。

　　6.心理健康主管教師李慶鎖，根據《心理工作計劃》，協同班主任，組織相關的心理健康教師適時適當地對全校學生進行一次心理團體輔導，並針對個別學生進行疏導教育(檔案存檔)。

　　(二)完善制度。學校由辦公室負責制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。

　　(三)加強預防。由政教處負責，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，檢查校園一鍵報警線路，確保暢通;讓學生知曉遇到欺凌傷害時，及時向學校彙報，必要時撥打110報警，及時制止校園欺凌傷害事件發生或將傷害降到最低。

　　(四)及時處理。學校將強化責任意識，一旦發生校園欺凌傷害，必須做到及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴厲教育並嚴肅處理實施欺凌的學生，並通知雙方家長。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案並配合立案查處。

　　第二階段:自查整改總結 20xx.5.2—20xx.5.8。

　　1.自查。學校校園欺凌治理活動領導小組針對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、整改和總結，形成報告並上報。此項工作於20xx年5月5日前完成。

　　2.總結。我校將按照教育局的工作安排，及時做好預防欺凌和暴力活動工作總結，並形成書面材料上報教育局學校安保科。

　　總之，我校根據市教育局要求，認真開展校園欺凌傷害專項治理活動，確保不發生校園欺凌事件;如若一旦發生將及時處置，對造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責並督促整改。

　　防欺凌工作制度 篇7

　　為建立校園預防欺凌事件發生的`長效管理機制，提高快速反應和處置能力，將防患和處置工作納入法制化、科學化和規範化的軌道，最大限度地降低敏感事件發生的機率以及造成的傷害，維護和確保學校的穩定和發展，保障教育教學工作的正常執行，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　貫徹《國務院教育督導委員會辦公室 關於對江蘇等六省校園欺凌專項治理情況進行督導調研的通知》，結合平安校園、文明校園建立活動要求，牢固樹立“安全第一”的思想，增強大局意識和責任意識，積極主動和紮實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，為保障校園安全、維護校園穩定、推進校園建設提供良好的環境。

　　二、組織領導

　　成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組，加強部門、人員之間的溝通和協調，負責指揮、協調和組織我校校園欺凌事件的預防和處置工作，對欺凌事件的預防和處置工作作出決策，協調解決預防和處置工作中的重要問題，檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。

　　三、校園欺凌主要表現

　　校園欺凌總體表現：一個人或一群人對他人實施的肢體、言語或精神上的傷害和攻擊。

　　1、身體欺凌：

　　（1）表現為打架，如打、踢、推、搡等行為對受害人進行人身攻擊。

　　（2）表現為敲詐勒索、搶奪物品等。

　　2、言語欺凌：表現為威脅、戲弄、辱罵、奚落、嘲弄和起外號等。

　　3、網路欺凌：

　　（1）表現為將欺凌影片或受欺凌人的行為公佈在網路上。

　　（2）表現為在QQ、微信、貼吧等網路媒體上辱罵、奚落其他同學，或將其他同學的圖片隨意釋出，造成學生心靈和精神上傷害。

　　四、反校園欺凌工作措施

　　（一）全面排查（各班主任）

　　1、全面排查班級中有無拉幫結派現象，排查班級中可能存在的各種違紀學生。

　　2、全面排查班級中可能受到被欺凌的物件。

　　（二）建立網路

　　各班級、年級建立安全資訊員，組織開展培訓，讓資訊員及時報告學生中的問題傾向，以利於及時預防和處理。

　　（三）加強管理

　　1、進一步落實值日值周工作責職，及時到崗到位，加強晨讀、課間和中午、傍晚等時段的管理。

　　2、進一步落實任課教師工作責職，對課內、課前5分鐘、課後5分種學生的行為進行有效管理。

　　3、進一步落實保安工作責職，加強對於重點區域和重點時段進行巡視和管理。

　　4、全體教職工對於發現可能存在校園欺凌行為能及時制止，並及時與學校進行聯絡。

　　（四）專題教育

　　1、組織一場法制教育：組織全校性法制專場報告，讓學生學法、知法、懂法，對法律有敬畏之心。

　　2、舉行一次主題班會：運用多種形式對校園欺凌的危害進行宣傳普及，大力倡導良好的人際關際。活動結束後，班主任把活動內容和圖片發至年級組長，組長彙總打包發至德育處。

　　3、開展一次專題教育：對學生開展一次針對性教育。

　　4、舉行一次以“反校園欺凌”為主題的國旗下講話，啟動“反校園欺凌”活動周。

　　5、舉行一次以“反校園欺凌 善待身邊人”為主題的徵文比賽，引導中高年級學生參與，透過徵文檢驗學生接受教育的成果。

　　“反校園欺凌”工作是一項長期的任務，我們應充分重視，積極落實，在矛盾糾紛調查過程中，我們每個人都應本著“以人為本”和“大化小，小化了”的原則去幫助孩子，共同給孩子營造安定而和諧的校園環境！

　　防欺凌工作制度 篇8

　　為更好的開展校園欺凌專項整治工作，堅決有效的打擊校園欺凌行為，結合《自治區關於開展全區教育系統安全大檢查通知》，特制定我校校園欺凌專項治理工作方案，方案如下：

　　一、治理活動目的

　　透過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。

　　二、治理活動領導小組

　　組長：董自輝

　　副組長：楊麗燕

　　成員：唐蕊、王毅強、史銳、劉玲玲

　　三、安排及要求

　　本次專項治理分為兩個階段。

　　（一）第一階段：20xx年11月16日——30日。

　　1、召開教師會議。

　　學校組織全體教職工集中學習《自治區關於開展全區教育系統安全大檢查通知》檔案，瞭解對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、法規和措施等。

　　2、開展學生教育。

　　（1）11月16日大課間開展“校園欺凌治理”活動啟動儀式，宣讀《我們拒絕校園欺凌傷害——校園欺凌治理倡議書》。

　　（2）各班在11月21日開展“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”為主題的班會教育，組織全體師生觀看《預防校園欺凌》教育影片。

　　（3）在學生當中開展校園欺凌行為的排查，對有暴力傾向、有欺凌行為的同學，對其進行法制、安全等教育，督促其改正。對受過欺凌的同學進行心裡健康輔導，確保學生不留心理陰影。

　　3、完善工作制度。

　　完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。

　　4、加強預防。

　　學校由總務處負責，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，檢查校園一鍵報警線路，確保暢通；讓學生知曉遇到欺凌傷害時，及時向學校彙報，必要時撥打110報警，及時制止校園欺凌傷害事件發生或將傷害降到最低。學校將強化責任意識，一旦校園欺凌傷害又發生必須做到及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴厲教育並嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案並配合立案查處。

　　（二）第二階段：20xx年12月——20xx年1月。

　　1、組織學生開展手抄報、繪畫等評比活動，讓學生了解校園欺凌的危害性，學會與人相處，學會自我保護。並將部分優秀作品透過班級文化和校園文化欄進行展示。

　　2、學校校園欺凌治理活動領導小組針對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、整改和總結，形成報告並上報。此項工作於20xx年1月8日前完成。

　　總之，我校將根據制定的方案和要求，認真開展校園欺凌傷害專項治理活動，確保不發生校園欺凌事件。

　　防欺凌工作制度 篇9

　　學校按照教育為先、預防為主、保護為要、法治為基的原則，健全預防、處置學生欺凌的工作體制和規章制度，形成防治中小學生欺凌長效機制，確保把我校欺凌防治工作落到實處，把校園建設成最安全、最陽光的地方。現結合我校的實際，加強校園欺凌的預防和處理，特制定本實施方案。

　　一、指導思想及工作目標

　　按照上級的統一部署和要求，以xx省人民政府教育督導室印發的《開展校園欺凌專項治理行動實施方案》以及xx區教育局印發的x教[2016]68號《開展校園欺凌專項治理工作方案》》為指導，認真落實國家、省、市、區對治理校園欺凌及專項督查治理情況工作的要求。透過針對校園欺凌的專項治理，維護學校正常治安秩序，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規範學生行為，促進學生身心健康發展，建設平安校園、和諧校園。

　　二、成立校園欺凌綜合治理委員會

　　學校成立治理校園欺凌工作委員會，組成人員如下：

　　會長：xxx(校長)

　　副會長：xxx(副校長)、xxx(副校長)

　　xxx(法治輔導員)

　　委員：xxx(德育主任)、xxx(安全主任)、

　　xxx(教導主任)、 xxx(後勤主任)

　　xxx(少先隊工作助理)xxx(思品學科組長)、

　　xxx(心理老師) xxx(家委會長)、

　　xxx(社群工作站站長)、xxx(法律顧問)、全體班主任。

　　三、工作內容及負責人

　　(一)透過各種形式開展專題教育——總負責人：xxx(德育主任)、xx、各班主任

　　1、國旗下講話，向學生宣講什麼是校園欺凌、校園欺凌的危害，並告知學生如何預防方法及發生校園欺凌的緊急應對;

　　2、主題班會，透過主題班會深入開展討論、分析“面對校園欺凌，我們該怎麼辦?”;

　　3、專題講座，邀請法治輔導員、法律顧問、法院等來校開展專題講座，進行宣傳教育，讓學生了解校園欺凌的危害及後果;

　　4、召開教職工會議，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。

　　5、組織學生開展法治宣傳教育活動之校園欺凌論壇活動;

　　6、組織開展家長培訓。透過組織學校或社群定期開展專題培訓課等方式，加強家長培訓，引導廣大家長增強法治意識，落實監護責任，幫助家長了解防治學生欺凌知識。

　　(二)不斷完善制度與措施——總負責人：xxx(副校長)

　　1、制定並不斷完善校園欺凌的預防和處理制度、措施;

　　2、建立校園欺凌事件的應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責，落實工作制度;

　　3、指導委員會如何預防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應急處理。

　　(三)加強安全防範——總負責人：xxx(安全主任)、xxx(後勤主任)

　　1、加強行政值班和校園巡查工作，重要時間、重要場所的巡邏和檢視，並做好相關記錄;

　　2、督促學校安保人員加強校園巡視，加強對安保人員的培訓考核;

　　3、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，進一步加強門崗管理，嚴格落實外來人員進出登記制度，社會閒散人員、社會車輛等未經允許一律不得進入校園;

　　4、嚴禁將管制器具、有毒有害、易燃易爆等危險物品帶入校園。

　　(四)與家委聯合加強學生的心理疏導——總負責人：xxx(心理老師)、班主任、家委會長

　　1、充分利用心理諮詢室開展學生心理健康諮詢和疏導，發現校園欺凌的苗頭或存在的問題，並及時跟進解決，防止事態惡化;

　　2、向學生公佈學校“校園欺凌”救助電話;xxxxxx

　　(xx市教育局舉報電話：xxxxxx、xx區教育局舉報電話：xxxxxx、公安局舉報熱線：xxxxxxxx)

　　3、班主任利用加強家校溝通和聯絡，發現苗頭問題及時提醒，並共同教育。

　　4、家委會發出“杜絕校園欺凌”的倡議書，招聘“預防校園欺凌志願者”，發動志願者留意學生上學、放學路上的動態，如有欺凌異動，立刻彙報學校。

　　(五)及時處理，教育懲戒——總負責人：xxx、法治輔導員

　　認真做好資訊收集、隱患排查和內部安全防範管制，加強與行政主管部門、公安機關的聯絡;嚴格執行案件報告制度，及時收集上報校園不穩定因素，及時發現、調查處置校園欺凌事件，及時報告校園暴力案事件資訊，嚴肅處理實施欺凌的學生。

　　(六)落實督查，督促整改——總負責人：xxx(校長)

　　組織學校“校園欺凌綜合治理委員會”成員認真實施校園欺凌專項治理工作方案。請學校將校園欺凌治理工作作為學校常態工作的重要內容。專項治理期間如發生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責並督促整改。

　　四、工作要求

　　1、高度重視，狠抓落實。深刻認識到校園欺凌對學生的危害，嚴格根據本方案要求，完成自己分管的任務，抓好工作落實。

　　2、加強督導檢查。委員會成員定期對學校欺凌工作情況進行自查。並迎接區裡的責任督學對我校進行專項督導檢查。

　　3、及時全面總結。認真及時做好防治學生欺凌工作總結，一方面圍繞取得的成績和經驗，認真總結防治學生欺凌工作中帶有啟示性、經驗性的做法;另一方面圍繞面臨的困難和不足，認真查詢防治學生欺凌工作與社會、家長和學生需求的差距、不足和薄弱環節，查詢問題真正的根源，汲取教訓，研究改進，推動防治學生欺凌工作進一步取得實效。

　　4、強化宣傳引導。結合我校的普法工作，開展法治宣傳活動，加強對防治學生欺凌工作的正面宣傳引導，推廣防治學生欺凌的先進典型、先進經驗，普及防治學生欺凌知識和方法。與家委聯合釋出“學生欺凌綠色報道倡議書”。利用校園電視臺拍攝與錄製“反學生欺凌宣傳片”，並在校園大螢幕上宣傳播放，形成良好的氛圍。

　　防欺凌工作制度 篇10

　　根據《海南省人民政府教育督導室轉發關於建立校園欺凌專項治理工作月報制度的通知》（瓊府教督〔xxxx〕5號）的通知精神，結合我校實際情況，認真組織實施，透過欺凌專項治理工作，確保我校無欺凌現象發生，從而使全體同學身心健康得到全面發展。為使工作順利開展，特制訂本方案.

　　一、高度重視、認真組織

　　1、成立工作領導小組

　　組長：陳日果（校長）

　　副組長：許宗雨（校長助理）陳南高（德育主任）

　　成員：各年級部主任、班主任

　　下設辦公室，辦公室主任由陳南高擔任，具體負責各項工作措施的落實。

　　2、指定專人負責校園欺凌專項治理工作月報，並實事求是填寫《校園欺凌專項治理工作月報表》，有情況報告情況，無情況實行零報告。

　　二、加強各方面教育

　　1、集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，

　　2、邀請公安、司法等相關部門、法制副校長到校開展法制教育。

　　3、組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等；

　　三、是建章立制

　　1、制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責；

　　2、實行獎懲制度。

　　四、完善體系

　　1、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，從分發揮校園保安崗亭的作用。

　　2、充分利用心理諮詢室開展學生心理健康諮詢和疏導，公佈學生救助或校園欺凌治理的電話號碼並明確負責人。

　　五、及時處置

　　一旦發生欺凌事件，要及時發現、調查處置，涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案並配合立案查處。

　　防欺凌工作制度 篇11

　　一、領導重視，規章制度完善

　　1.

　　學校成立工作領導小組，成員分工明確、責任清晰，有副校級領導專門負責此項工作。

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　專幹：xxx

　　組員：xxx、xxx及各班班主任

　　2.學校制定了校園欺凌工作的實施方案，內容具體詳實，包括治理目的、治理內容、安排及要求及重點工作等。

　　3.學校結合實際制定了校園欺凌預防和處理制度、措施。

　　4.

　　學校制定了校園欺凌事件應急處置預案，確保應急救援工作到位。

　　二、注重宣傳，加強預防工作

　　1.學校透過與學生座談、與班主任交流溝通等多種途徑開展校園欺凌治理的排查工作，及時預防、干預。

　　2.學校注重“人防、物防、技防”建設，建立並完善校園欺凌治理的“三防”相關管理機制與措施。

　　3.學校制定了學生心理健康工作方案、措施，能充分利用支援性資源中心開展相關工作，建立學生心理諮詢檔案，有詳實的心理疏導與談話記錄。

　　4.學校在校園內公佈了學生救助或校園欺凌治理的電話號碼並明確負責人。

　　5.學校利用LED顯示頻播放宣傳標語，強化學生校規校紀教育，提高學生對欺凌和暴力行為嚴重危害性的認識，增強自我保護意識和能力，自覺遵守校規校紀，做到不實施欺凌和暴力行為。

　　三、開展專題教育，及時發現，處理得當

　　1.班主任認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，防止發生校園欺凌事件。

　　2.學校開展以校園欺凌治理為主題的班會，讓學生明確“什麼是，為什麼，怎麼做”等相關問題，學校將校園欺凌治理工作與德育工作、心理健康教育、安全教育有效結合進行行為習慣教育。

　　3.學校加強對特殊留守兒童的教育管理，摸清底細、建檔造冊，防患於未然，有針對性地開展幫教工作。

　　4.期末階段，學校計劃邀請公安部門到校，開展一次校園欺凌專題講座，用大量鮮活的例項，進一步引發師生對校園欺凌事件的重視，增強預防意識和保護意識。

　　透過排查和調查瞭解，暫未發現我校存在校園欺凌事件。學校也將校園欺凌工作繼續融入到課堂教學、德育、安全教育等常規活動中，建設平安校園、和諧校園。

　　防欺凌工作制度 篇12

　　認真貫徹上級檔案精神要求,我園積極開展“防欺凌創和開展自查自糾、欺凌事件發生和處理四個方面對專項治理情況進行了全面自查和計劃,現將計劃彙報如下:

　　(一)紮實開展行之有效的專題教育。

　　我們堅持把做好保教日常工作、打牢思想基礎作為專項治理的首要環節來抓。9月12日,利用專題會議對全體教職工進行以“反校園欺凌,建平安校園”的主題教育活動。9月19日,園委會例會上由張園長組織開展品德、心理健康和安全教育,組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。

　　(二)為進一步做好校園欺凌事件教育工作,切實加強對安全教育工作的領導。

　　幼兒園把此項工作列入重要議事日程,成立了由園長為組長的安全工作領導小組。幼兒園領導、各老師和保育員都具有很強的安全意識。還根據幼兒園安全工作的具體形勢,把涉及校園欺凌安全的各項內容進行認真分解落實到人,做到每一項工作都有對應的兼管人員、主管領導和分管安全,防止了工作上的相互推諉。從而形成了園長直接抓,副園長具體抓,保教主任具體分工負責組織實施,全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

　　(三)建立安全工作領導責任制和責任追究制。

　　與安全分塊包片人員、班主任等簽訂防範校園欺凌事件安全責任書,將安全工作列入教師期末考核內容中,嚴格執行責任追究制度。凡發生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故,或在各級工作檢查中,受到批評的,對有關責任人員作如下處理:根據具體情況,分別給予取消評先評優資格、情節和後果嚴重的,追究法律責任。

　　(四)建立校園欺凌事件處置預案

　　為了及時快捷地開展工作幼兒園成立了現場指揮組、協調聯絡組、後勤保障組等臨時性機構。並對可能發生的欺凌事件的處理方法,提出了具體的操作流程及應對措施。

　　今後,我園仍將進一步重視校園安全工作,及時解決安全工作中發現的新問題,不斷提高我園安全工作水平。

　　防欺凌工作制度 篇13

　　為嚴肅校規校紀，規範學生行為，加強法制教育，建設平安和諧校園，促進學生身心健康。根據上級部門有關檔案和通知精神，決定製定我校《“校園欺凌”專項治理計劃》，落實有效措施，加強對此類事件的預防和整治，從而切實維護文明和諧的校園秩序，保護學生的合法權益、人身及財產安全：

　　一、透過各種形式開展專題教育

　　(一)國旗下講話。向學生宣講什麼是校園欺凌、校園欺凌的危害，並告知學生如何預防方法及發生校園欺凌的緊急應對。

　　(二)主題班會。透過主題班會深入開展討論、分析“面對校園欺凌，我們該怎麼辦?”。

　　(三)透過“家校溝通平臺”加強宣傳教育和家校聯絡。

　　(四)專題講座，邀請派出所、司法所、法院或法律顧問來校開展專題講座，進行宣傳教育，讓學生了解校園欺凌的危害及後果。

　　(五)出版校園欺凌專刊一期。

　　(六)召開教職工會議，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。

　　二、完善相關規章制度

　　(一)及時制定《實施方案》，指導預防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應急處理;

　　(二)及時制定《“校園欺凌”應急處置預案》，明確相關人員“校園欺凌”處置的職責。

　　三、加強預防，防患與未然

　　(一)成立護校隊，加強值班和校園巡查工作，重要時間(早上上學至下午放學後)、重要場所(操場、教學樓)的巡邏和檢視，並做好相關記錄。

　　(二)學校門前保持天天要見警車、見警燈、見警察，增強保衛的威懾力。督促學校安保人員加強校園巡視。

　　(三)在部分重要場所增加高畫質監控攝像頭，對已有的非高畫質攝像頭進行部分更換，從技術上提高防範、發現、制止校園欺凌事件的能力。

　　(四)加強學校督導人員督導和巡視，對發現的苗頭性問題及時上報綜治處。

　　(五)要求班主任利用加強家校溝通和聯絡，發現苗頭問題及時提醒，並共同教育。

　　(六)向學生公佈學校“校園欺凌”救助電話。

　　(七)利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育，明確全體教職員工的全員育人職責和要求。

　　(八)充分利用心理諮詢室開展學生心理健康諮詢和疏導，發現校園欺凌的苗頭或存在的問題，並及時跟進解決，防止事態惡化。