公司疫情外出防控管理制度（通用8篇）
公司疫情外出防控管理制度（通用8篇）
在當今社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那麼擬定製度真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司疫情外出防控管理制度（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司疫情外出防控管理制度1
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導全市企業有序開展復產復工，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，對2月9日後復產復工企業實施報備制度。現就有關事項通告如下：
一、企業復產復工的條件。
企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，嚴格按照《深圳市企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：
(一)防控機制到位。
企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)員工排查到位。
企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，並規勸留在當地暫不返深復工，鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫測量正常後方可上崗。
(三)設施物資到位。
企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設定有集體宿舍的企業，要設定臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社群報備。
(四)內部管理到位。
企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，並按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
二、實行復產復工報備複核制度。
全市各類企業復產復工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附後)。報備實行分級管理，員工人數300人以上(含300)的企業，向所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業，向所在街道疫情防控領導機構報備。其中，建築、交通、水務等市管建設工程專案，由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。
企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。並做到：
(一)報健康狀況。
返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天瞭解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，並由專人負責，嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等症狀，或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病後接觸過什麼人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。
(二)測體溫。
在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施，對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱症狀病人，給其戴上口罩，到就近發熱門診就診。
(三)戴口罩。
提前採購口罩等防護裝置，口罩使用量不低於2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議，就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩，普通人(無發熱，咳嗽等症狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。
(四)勤通風。
工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要儘量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保做到充分通風透氣。空調工作場所應調節足夠的新風分配量，並每週對新風房、過濾網等進行清潔、消毒2次以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次,會議結束後場地、傢俱必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
(五)間隔用餐。
食堂進餐時，採用分餐進食，避免人員密集就餐和麵對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。
(六)開展愛國衛生運動。
大力開展愛國衛生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衛生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生。環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收受到汙染時隨時進行清潔消毒。
(七)設隔離留觀室。
有條件企業需設定隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經返工的，要求其自抵達後自我隔離或在企業隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現發熱、咳嗽、乏力等症狀，請戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束後所有隔離人員必須經過體溫檢測合格後方可解除隔離。
(八)健康教育。
宣傳衛生防病相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班後應洗手，提高員工預防疾病的意識。遇見衛生防病相關問題，可致電轄區疾病預防控制部門諮詢。
(九)強化人文關懷。
要加強人文關懷，切實維護好企業的良好形象，高度關注被隔離人員的思想動態，及時進行心理疏導。
公司疫情外出防控管理制度2
為了貫徹落實xxx、省公司關於做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。
一、門衛自身管理
門衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。
（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。
可重複使用口罩，應每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等症狀應及時報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
（三）做好工作場所消毒工作。
工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸菸、飲酒。
（四）工作期間，儘量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的員工採取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛後，到門衛登記，登記後的員工應在門衛體溫檢測後進入辦公場所。
三、外來人員管理
（一）門衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。
（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低於37、2度）並與被訪人員溝通後方可進入。
體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
公司疫情外出防控管理制度3
(一)減少不必要的外出。
(二)不聚集在一起進餐。
(三)在政府沒有解除公共衛生事件一級應急響應之前，工作期間員工要主動佩戴口罩;即使戴了口罩，也儘可能減少面對面工作交流。
(四)參加會議時，戴口罩，與其他員工保持至少一米的距離。會議能線上完成的，儘量線上完成。
(五)按照七步洗手法認真洗手：手背對手心、手心對手心、手掌對手心、手指對手心、清洗手指、清洗手腕、清水認真沖洗。重要提醒：洗完手關水前，要洗乾淨水龍頭，再關水。
(六)多人住的房間進行管理。房間要保持開窗通風;同宿舍的員工相互間儘量保持距離;衣服放置不要交叉，每個人的衣服單獨放置;不共用水杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;員工如有發熱、乾咳、乏力等症狀，要報告管理方。
公司疫情外出防控管理制度4
當前，新型冠狀病毒的疫情的、發展狀況已經超出所有人的預期，我們必須毫無保留的投入一場全民抗疫的戰役中來。根據省、市、局疫情防控有關檔案精神，為切實做好當前疫情應對工作，保障公司員工身體健康，維護正常工作秩序，制定出臺此份《新型冠狀病毒內部防控管理制度》，現將有關情況通知如下。
一、全員思想動員
首先，公司每一名員工都必須思想高度重視，堅決做到以下三點。
(一)做決策部署的積極響應者。不論是各級政府組織的決定，還是公司內部的規定，希望大家都能嚴格遵守，每天主動上報個人身體健康狀況，配合所屬地居(村)委會和所在部門做好資訊登記;保持手機暢通，每天透過辦公軟體及時打卡，遇有重要緊急情況立即向部門領導請示報告。
(二)做防控防疫的堅定執行者。不串門、不集會、不聚餐;少出門，戴口罩，勤洗手。越是關鍵時期，我們越要拿出安全從業者的高度責任感和使命感，堅決以身作則打好疫情防控保衛戰。
(三)做防控知識的主動傳播者。認真學習和廣泛宣傳科學防控知識，不信謠、不傳謠，不恐慌，共同維護社會公共秩序，為奪取疫情防控戰最終勝利作出貢獻。
二、內部明確責任
為全面做好下一階段的疫情防護工作，公司董事會將成立疫情防控工作委員會，疫情防控工作委員會主要負責對疫情防控的綜合管理、內部防控工作的指導。下轄綜合管理組、內部防控組、人員資訊組、物資組、宣傳聯絡組、現場組六個工作小組，現將有關責任劃分如下：
(一)綜合管理組：主要由質量安全部人員組成，加強三個事業部的專職安全工程師(受質量安全部和所在部門雙重領導)。根據集團和公司應急指揮中心指令落實具體疫情防控工作，負責各工作小組間總體協調，負責成員企業防控工作監管，統一對集團上報防控工作相關內容等。
(二)內部防控組：由總裁辦和各事業部的綜合管理部組成，加強質量安全部工作人員和三個事業部的專職安全工程師，統一由總裁辦負責。負責公司總部辦公、食堂、集體宿舍等區域的消毒防疫工作。負責公司總部節後上班、就餐等具體安排。
(三)人員資訊組：由人力資源部組成。負責對公司員工、外來人員進行統一管理，重點是對從疫情重點地區來津人員和有發熱等症狀人員進行篩查。
(四)物資組：由採購部組成。負責採購口罩、測溫儀、消毒液、醫用酒精等防疫、防護物資。
(五)宣傳聯絡組:由宣傳企劃部組成。負責開展疫情防控宣教工作。當有疑似或確診病例時，負責與醫療和防疫等相關機構聯絡，並做好病員及其家屬的安撫工作。
(六)現場組:由事業部及部門負責人和各專案現場、各子公司主要負責人組成。主要負責所屬專案部、子公司等現場的疫情防控工作。
三、建立疫情防控體系
1、每日統計每名員工的身體狀況、假期行程和密切接觸人員的動態資訊，人員資訊組對員工動態資訊進行彙總，並根據官方權威釋出的疫情資料、新型肺炎確診患者同行程查詢等官方渠道篩查高感染風險人員。
2、內部防控組提前對辦公、食堂、集體宿舍、車輛等進行消毒防疫工作，制定具體消毒防疫措施。積極配合物業做好辦公樓內公共區域的消毒防疫和體溫測量工作。組織制定錯峰上下班等彈性工作制和分時、分割槽域就餐辦法，避免人員大量集中。加強對餐飲公司的管控，掌握並監督餐飲公司各項防疫工作。
3、在國家正式宣佈疫情解除前，原則上不安排員工出差，如確有需要，應提前瞭解對方地區和單位的疫情情況和復工安排，儘量避免前往或途徑疫情重點地區。儘量減少乘坐公共交通工具頻次，乘坐公共交通工具應全程佩戴口罩。
4、在國家正式宣佈疫情解除前，原則上不接待外來人員，尤其是湖北等疫情重點地區人員，如有特殊需要，應提前將外來人員資訊報綜合管理組進行審批、備案。外來人員到公司經物業體溫檢測合格後方可進入。外來人員應填寫外來人員情況表，如發現異常情況及時報備。公司員工接待外來人員時應全程佩戴口罩。接待後應及時對接待室進行消毒通風。
5、公司內儘量使用電話、信使等進行日常辦公，減少辦公區域內活動。嚴格控制會議數量和人數，參加會議時應佩戴口罩，會議後應立即消毒通風。建議員工在電梯間、樓梯間、衛生間等公共區域全程佩戴口罩。
6、來公司住集體宿舍的員工，由於集體宿舍管理問題將無法在集體宿舍居住。確有必要來公司工作的，由所在部門提出意見，報工作組批准。由內控組和部門共同解決在天津的隔離問題。
7、生產施工現場負責人要及時與相關方進行溝通，制定復工方案，要提前統計返工人員資訊，包括分包方人員，統計要做到全覆蓋、底數清、情況明，對疫情重點地區返場人員要做好隔離措施。國內現場應按照當地政府和業主要求做好復工安排，制定現場疫情防控措施和應急預案。境外現場在國家正式宣佈肺炎疫情解除前，原則上能不外派就不外派，能暫緩外派就暫緩外派。如確有必要，嚴格稽核外派人員情況，派出前不搞集中線下培訓，儘量透過網路進行培訓。出境前需要透過全面檢測，確保健康派出。暫緩外派湖北等疫情重點地區人員和近期密切接觸過疫情重點地區的人員。如因暫停或減少外派影響專案執行，要加強與業主溝通，做好解釋說明工作，爭取對方理解。在疫情正式解除前，儘量減少外派人員回國休假，如回國休假要嚴格按照當地有關規定進行隔離觀察。
8、宣傳聯絡組要開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識教育培訓，發放防控知識手冊，提高員工對疫情的認識和重視，增強個人衛生防護技能，瞭解就醫流程，使員工能正面、科學、客觀對待疫情，積極配合公司、物業、社群等進行測溫、登記、通風、消毒等防控工作。做到不信謠、不造謠、不傳謠。
9、新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人、確認病人及密切接觸者，要積極配合衛生防疫等相關部門做好治療、排查、隔離等工作。
四、落實疫情防控要求
1、提高認識，將思想和行動統一到習近平總書記重要指示和黨中央統一部署上，提高政治站位，堅決貫徹落實習近平總書記關於疫情防控的重要指示精神，把打贏疫情防控戰作為當前的重大政治任務，確保黨中央重大決策部署落實到位。
2、嚴格執行“日報告”和“零報告”制度，每天透過微信等方式將員工健康及疫情資訊、現場動態等報公司各工作小組，不得瞞報、緩報、漏報。如發現疑似感染的員工應在第一時間報綜合管理組。對疫情防控工作責任不落實、工作組織不力的，一經發現必將嚴肅批評、問責。
3、各級領導切實擔負起防控責任，要堅持員工生命安全和健康第一位的理念，堅定信心，同舟共濟，科學防治，精準施策，細化防控措施，層層落實責任。
4、認真做好宣傳思想工作，堅持正面宣傳，配合有關部門做好輿論引導，教育引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，及時幫助解決疫情防控問題，為做好科學有序的疫情防控工作營造良好氛圍，要積極宣傳先進典型和感人事蹟，做好表彰。在這場沒有硝煙的戰鬥中，共同抗疫是我們的責任和使命，在災難面前，我們是一家人，讓我們一同努力，克服難關，繼續凝聚力量，戰勝疫情!
公司疫情外出防控管理制度5
一、嚴格落實主體責任
在新冠肺炎疫情防控期間，全市各住宿業單位（含賓館酒店、民宿等，以下簡稱單位）是本單位疫情防控責任主體，要按照市應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發的'《旅遊住宿業疫情防控工作規範》規定，嚴格落實主體責任，認真把好“進出關、管理關、經營關”，堅決阻止疫情輸入蔓延。
二、嚴格落實開業標準
對關閉後再營業的單位，必須向屬地文化廣電旅遊部門報送企業疫情防控應急預案、組織管理機構、儲備防控物資及管理情況、體溫檢測設施裝置情況、公共區域通風（換氣）和消毒管理情況，經文化廣電旅遊部門檢查符合防疫要求的，方可營業。對尚在營業的單位，也須於2020年2月13日前完善相關防控措施，主動接受屬地文化廣電旅遊部門檢查，符合防疫要求的，可繼續經營；不符合防疫要求的，在規定時限內按照要求進行整改；整改後仍不符合要求的，嚴格依法依規予以關閉。
三、嚴格執行登記告知
各單位必須在大堂醒目位置張貼《旅遊住宿業疫情防控工作規範》和《自貢市住宿業入住客人告知書》，對入住客人嚴格實行一人一測一登記，簽訂入住承諾書，做好臺賬登記，於每日15：00前將彙總統計情況報屬地文化廣電旅遊部門（相關登記表、承諾書、統計表由市文化廣電旅遊局負責統一制定，統計資料截止時間為每日的14：00）。
四、嚴格落實內控制度
各單位必須健全內部管理制度，健全防控組織體系，完善應急預案，備齊防控物資，落實人員進出體溫檢測及登記、公共區域通風消毒並登記制度；加強應急值班值守，建立健全應急管理制度，落實24小時管理人員在崗帶班、專人值班制度；加強對經營人員疫情防護知識培訓；強化安保巡查和流動人員監測；加強與屬地衛生防疫、公安和文化廣電旅遊部門的聯絡和資訊報送，建立聯席機制，為應對突發事件做好準備。
公司疫情外出防控管理制度6
（一）把好進出關
1、“三分離”。住宿客人通道和員工通道應分離；有條件的實行車輛進出分離，一道門進、另一道門出；食品原料採購收貨儲存與使用應分離，採購收貨後立即轉移至儲存區域，使用時按需領取，並做好相關記錄。
2、“四必須”。必須嚴格實名登記、人證合一，及時上傳、報送資訊，對疫情重點地區到（返）市未超過14天的住宿人員引導前往市、縣設立的愛心酒店住宿；進出人員必須實行一人一測一登記；員工返崗前14天有疫情重點地區旅居史或與疫情重點地區人員有密切接觸史的，必須落實居家隔離觀察措施；員工每日必須晨檢，出現發熱等不適症狀的，督促其到就近的醫療機構發熱門診就診。
3、“四不得”。對未佩戴口罩人員不得接待，體溫檢測高於37、3度人員不得接待（督促其到就近的發熱門診就診、檢測），送外賣人員不得進入住宿區域，不得接待訪客。
（二）把好管理關
4、“三個按時”。每天按時對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間（牆面、檯面、地面）等公共區域清潔消毒；按時通風換氣；按時清理垃圾。
5、“四個做到”。做到內部管理制度健全，做到公共用品用具一客一換一消毒，做到布草裝袋、外包、清洗等環節按程式規範處理，做到設定廢棄口罩回收容器。
6、“兩個及時”。發現異常情況人員立即隔離，及時報告屬地衛生防疫部門和文化旅遊部門，及時按屬地衛生防疫部門要求開展接觸者排查、消毒等工作。
（三）把好經營關
7、“三個倡導”。倡導分散就餐（提供分餐、送餐服務），倡導線上銷售，倡導非現金結算。
8、“三個儘量少”。儘量少乘坐電梯，儘量少開空調（不開中央空調），儘量少開會議（倡導視訊會議、線上溝通，暫停人員集聚的大型會議）。
9、“三個要”。安保、保潔等後勤人員工作時要佩戴口罩，注意與他人保持一定距離；保潔人員工作時要戴一次性橡膠手套等防護用具，工作結束後洗手消毒；安保人員工作時要加強流動人員監測，發現異常情況及時報告。
公司疫情外出防控管理制度7
一、適用範圍
根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，嚴格按照國務院聯防聯控機制印發的《關於科學防治精準施策分割槽分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見》《關於印發低風險地區夏季重點場所重點單位重點人群新冠肺炎疫情常態化防控相關防護指南（修訂版）的通知》《關於深入推進“網際網路+醫療健康”“五個一”服務行動的通知》以及《四川省商務廳四川省文化和旅遊廳關於做好住宿業常態化疫情防控和規範經營工作的通知》等檔案要求，制定本指南。本指南適用於新冠疫情常態化防控期間，提供住宿服務的各類賓館、飯店（酒店）、快捷酒店、普通旅店、招待所、民宿等市場經營主體。
二、基本原則
（一）落實主體責任。各類賓館、飯店（酒店）、快捷酒店、普通旅店、招待所、民宿等住宿業市場主體責任人是疫情防控第一責任人。要建立健全組織機構和規章制度，制定應急預案，明確人員崗位職責，做好資訊採集和管理工作。強化酒店安全管理日報機制。進口商品應單獨存放。
（二）實施分割槽分級管理。根據疫情響應級別，結合住宿業特點和各地實際情況，針對來自市（州）內、省內、跨省、境外不同區域和低、中、高不同等級風險地區的住客、訪客，實行分級分類管理。審慎承辦大型會議活動，要按照國家、省、市（州）各級防控疫情境外輸入的要求做好防控並落實管理責任。對於承擔為隔離任務的住宿企業，要按照當地疫情防控機構的要求，嚴格落實區域劃分、房間設定、醫療保障、封閉管控等各項措施。
（三）堅持群防群控。堅持底線思維，牢固樹立群防群控意識，所有企業經營者、服務人員、酒店住客、訪客都必須始終繃緊疫情防控這根弦，自覺執行防控要求，嚴格履行防控職責，確保全員參與、全面覆蓋，全方位、全過程、全領域防控，做到不留死角。
（四）進行科學防控。嚴格執行國家、省、市（州）衛生健康委和疾控部門的專業防控要求，在衛健、疾控部門的指導下，科學防控、專業防控；制訂防控方案和應急預案，確保防控到位，處置及時，資訊收集要完整和可追溯。
三、具體防控措施
（一）組織領導。
1、建立疫情防控工作機制。住宿企業負責人全面負責防控工作，制定並實施防控方案和應急預案，劃片分割槽，責任到人。建立企業內的感染控制與隔離制度、流程並組織實施。積極落實政府及相關部門疫情防控指導要求。建立24小時應急值守制度，確保通訊暢通。透過公告、電話、簡訊（微信、郵件）等多種方式向進入酒店的住客、訪客提供疫情防控安排和相關服務通知。與省、市（州）、縣（市、區）各級衛生防疫部門建立長效聯絡機制。
（二）人員管理。
2、強化員工管理。建立員工疫情防控管理制度。應加強員工網格化管理，建立每日主動報告制度，對密切接觸家人、親戚及居住小區進行摸查；外出風險地區必須提前上報，返回本地後應立即提交核酸檢測報告並進行14天的自我隔離後方可返崗；員工上崗前進行體溫測量，出示健康碼，開展健康摸排，及時進行手部消毒；工作期間，落實好個人防護,戴好一次性防護口罩，建立員工健康建檔記錄。不用或減少僱傭外包小時工，如不得不僱傭，應固定人員。有以下任意一種情況者要禁止進入酒店內部或立即停工：15日內到過中高風險地區或接觸疫區人員；與已確診或疑似病例密切接觸人員；有發熱、咳嗽、流涕等呼吸道症狀；有其他疑似症狀。
3、做好住客訪客管理。建立住客、訪客管理制度。住客、訪客到店需按照當地政府防疫要求，出示健康碼，進行體溫測量和手部消毒，提醒進入酒店的住客、訪客、餐飲用餐人員佩戴口罩，在總檯等人員易聚集區域劃設“一米線”。在公共區域、客房內應擺放明顯的消毒等防疫措施宣傳標語。對住客、訪客出現發燒37、3度以上的，要有專門的應急預案，並暫時將客人安排進入指定房間隔離，按規定上報。有以下任意一種情況者勸阻入內：15日內到過中高風險地區或接觸疫區人員；與已確診或疑似病例密切接觸人員；有發熱、咳嗽、流涕等呼吸道症狀；有嘔吐、腹瀉等消化道症狀；有其他疑似症狀。
4、定期進行防疫培訓。住宿企業要積極對一線員工開展內容豐富、務實有效的防疫培訓，使員工保持防控意識。各地行業主管部門要指導督促住宿企業做好本單位工作人員健康排查，開展防疫知識培訓，加強疫情防控資訊宣傳，確保防疫措施落到實處。
5、強化快遞、維修人員出入管理。謝絕快遞、外賣等人員進入，在酒店門口設定專區進行快遞物品交接，做好接收登記和消毒處理。檢查、維修等工作人員應佩戴口罩，做好個人防護措施，在專門的區域開展相關工作。
（三）環境設施防疫管理。
6、落實客房區域衛生消毒工作。客房需保證每日開窗或陽臺通風，每次不少於15分鐘（嚴寒地區的冬季適當減少時間），並做好登記工作。一旦本地區發生疫情，大堂、餐廳、會議室、宴會廳等公共區域須關閉中央空調回風，如使用集中空調，保證空調執行符合《新冠肺炎疫情期間辦公場所和公共場所空調通風系統執行管理衛生規範》（WS696-2020），分不同集中通風系統，按低、中、高風險分類執行。用水器具與排水系統的連線必須透過水封阻斷下水管道內的汙染氣體進入室內。客房及公共區域的衛生間、淋浴間的排水系統及地漏必須有存水彎，並保持存水彎始終有水。沒有存水彎的地漏必須安裝防臭地漏，嚴防下水管道的汙染氣體從地漏冒出。
每次打掃客房時對傢俱、家電設施、衛生間整體環境、衛浴器具、室內用品（如電話機、遙控器、吹風機和體重秤等接觸性物品）等使用過氧乙酸消毒液或季銨鹽消毒液進行噴灑和擦拭消毒。布草嚴格做到一客一換一消毒，必要時可採買密封客耗品。要嚴格執行杯具消毒制度，房間被褥進行高溫烘乾。
7、加強公共區域和工作間的衛生消毒工作。樓外門口處鋪設一定尺寸的塑膠墊，每小時噴灑一次含氯消毒劑(有效氯濃度250～500mg/L）。客房樓道區域每週不少於兩次噴灑過氧乙酸消毒液或季銨鹽消毒液。每天不少於2次對電梯、通道、大堂、前臺、公共衛生間、客用更衣室等公共區域，以及酒店出入口、門拉手、樓梯扶手、電梯按鍵、公共衛生間馬桶按鈕、座盆、門把手等公共設施進行消毒。採取預約或限流方式開放酒店內娛樂、健身等密閉式配套設施。前廳配備有紅外測溫儀、免洗消毒洗手液、消毒棉片等供客人免費使用。
8、做好疫情防控下的會議服務。根據本地疫情防控的具體要求，控制會場接待人數。在酒店門口處設定查驗臺，查驗進出人員的健康碼，並測量其體溫。會議室門口配備免洗洗手液、消毒水、口罩。加強會議室空氣流通，通風不良的可使用機械通風。會議舉辦前半小時至少通風一次，時長不小於半小時。按照當地防疫部門要求做好會議座位間距管理，使用中的會議室推薦每半天進行一次消毒殺菌（建議使用移動消毒噴霧設施）。建議有條件的企業提供視訊會議裝置，鼓勵開展線上視訊會議。會議桌配備消毒溼巾和紙巾，優先提供礦泉水。會議結束後，對會場、洗手間等公共場所進行消毒。
公司疫情外出防控管理制度8
一、目的
規範採購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司執行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全執行。
二、適用範圍本制度
適用於公司執行的各個環節以及職工疫情期間的規範。
三、組織管理體系
（1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組，認真執行《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部檔案）》等法律法規，落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。
（2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組成員名單：
組長：
副組長：
組員：
四、工作職責
（一）領導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業員工的風險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責組織實施和監督各項關於公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行，心得體會範文加強對各個環節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。
（二）辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等檔案的制定及培訓；負責《防控手冊》的發放、培訓；負責返工人員的將康狀態摸排及。上報工作；負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排並做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"並進行查檔存檔管理等；組織好本部門職工每天不少於2次的體溫檢測並做好臺賬。
（三）、倉儲採購負責對往來公司貨物以進行消毒並對運送貨物的司機按進門流程進行管控並做好臺賬；對公司發出的貨物進行全面消毒；對準入車輛進行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發放並對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓；組織好本部門職工每天不少於2次的體溫檢測並做好臺賬。
（四）安保部”]負責在廠門口設立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬，對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒後符合條件才准許進入，否則一律不允許入內；負責廠區內—天不少於2次的消毒；組織好本部門]職工每天不少於2次的體溫檢測並做好臺賬。
（五）運營部負責對來訪客戶進行調查，符合條件的才允許到公司洽談業務並做好客戶健康臺賬；制定內部客戶招待防控體系，避免到人員密集區活動；負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排，避免參與與疫情有風險的活動；組織好本部門職工每天不少於2次的體溫檢測並做好臺賬。
（六）加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。