幼兒園配班工作制度(通用8篇)
幼兒園配班工作制度(通用8篇)
隨著社會不斷地進步,制度對人們來說越來越重要,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。我們該怎麼擬定製度呢?下面是小編為大家整理的幼兒園配班工作制度(通用8篇),歡迎閱讀與收藏。
幼兒園配班工作制度1
一、配合當班教師完成本班的整體工作:包括教育教學(主題活動、活動區活動、特色活動)、一日生活管理、戶外活動、家長工作等。
二、參與班內教育教學工作計劃的制定與落實。
三、認真觀察幼兒。承擔幼兒個案記錄及生活記錄,並做分析,組織家長座談會。
四、關注幼兒個體差異,配合當班教師做好活動區活動、小組活動、集體教育活動、戶外活動中的個別指導。
五、與班組成員協調一致的開展家長工作,在班組長指導下,完成家長園地、家長通知欄的佈置工作,與班組成員共同完成家園聯絡冊的填寫工作。
六、與班組成員共同創設與教育目標相一致的環境,為幼兒提供豐富的活動材料和環境。
七、配合保育員和當班教師做好幼兒衛生保健及生活護理工作。
八、在本班教師替班的前提下,配班教師輪流承擔全園教養、保育替班工作。
幼兒園配班工作制度2
一、幼兒保教中心安全制度
一)、各班教師做好晨、午檢並填寫記錄。
二)、保教人員要經常檢查幼兒口袋裡是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物,教育並隨時注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。
三)、各班要經常檢查本班的設施、物品、玩教具,對不安全因素及時採取措施排除。電源開關、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等,要放在幼兒觸控不到的地方。容易發生危險的物品不準放在幼兒活動場所。大型玩具使用前,帶班教師要事先進行安全檢查。
四)、帶班人員嚴守崗位,確有急事,需有園內人員替崗後方能離去,擅自離崗造成不良後果者,要視其輕重追究責任。
五)、廁所、盥洗室及各室地面保持乾燥,避免幼兒滑倒摔傷。
六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴格執行飲食衛生制度,嚴禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。
七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時帶班教師將《接送卡》交給家長,離園時家長憑《接送卡》領走幼兒。大班家長如不接送幼兒,須簽定書面協議,入園前、離園後的時間裡,幼兒的安全由家長自行負責。
八)、安全保衛人員負責對消防設施定期檢查、更換,任何人不得擅自動用。活動室、寢室、庫房嚴禁煙火,炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管,避免火災、水災發生。
九)、下班前,所有人員要檢查、關閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。
十)、值班人員要堅守崗位,不得隨意擅自離崗。保護園內設施、財產不損壞、不丟失、不被盜。
十一)、伙房要嚴格執行食品衛生制度,危險物品要有專人管理,專人投放,如:老鼠藥要與幼兒食品,幼兒活動易接觸到的場所絕對隔離,嚴防投毒、幼兒中毒等事故發生。
十二)、負責幼兒午休的值班人員,不得擅自離崗,不得幹私活,隨時注意幼兒睡眠,以防上鋪幼兒墜地,保證幼兒溺便。
十三)、以上要求各有關責任人必須各負其責,盡職盡責,如發生任何事故,首先由其責任人承擔主要責任。
二、值班制度
一)、安全值班
1、堅守崗位,嚴守職責,負責全園財產的安全。值班時間園內所有物品不得丟失,損壞或擅自私拿,外借丟失,損壞物品負責一定賠償。若因失職造成重大損失,要追究工作責任和經濟責任。
2、消防器材在保衛處註冊並接受定期檢查。值班人員在交接班時,逐個檢查各班門窗、水、電等安全設施,做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時間發現異常應立即報告有關部門和園領導,並採取應急措施,減少損失。
3、負責下班後待離園幼兒的安全交接工作。
4、外人、閒雜人等不得在園逗留和擅自留宿。
二)、環境衛生和綠化
1、負責園內外的環境衛生工作。草坪、花池及活動場地保持清潔,做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物,院內玩具擺放整齊。
2、按季節在院內種植草坪、花卉、樹木,並進行澆水、施肥、修剪、綠化,美化幼兒園環境。
三、家長聯絡制度
1、根據需要,定期或不定期的召開全園家長、班級家長會,宣傳保育和教育幼兒的科學知識,並吸取家長意見和建議。
2、每學期各班開展家長開放日活動,使家長了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現。
3、在家長接送幼兒時隨時與家長聯絡,爭取家長的瞭解支援與配合。
4、建立“家長園地”專欄,宣傳育兒知識,保健常識,防病辦法等。
5、設園長、教師接待家長日和家長意見箱,廣泛聽取家長意見。
6、保教人員可根據需要,採取家訪或與家長隨機交談等方式,使家長及時掌握幼兒在園情況。保教人員和家長經常保持溝通和聯絡,共同搞好幼兒保育和教育。
四、健康檢查及體格鍛鍊制度
一)、幼兒體格鍛鍊
1、各班要有組織地經常開展適合幼兒特點的遊戲及體育活動。
2、在教師的帶領下幼兒每天做體操或活動性遊戲。
3、在正常天氣下,要有充足的.戶外活動時間,每天堅持2小時以上戶外活動,冬季加強鍛鍊。
4、要創造條件,充分利用日光、空氣、水等自然因素,有計劃地鍛練兒童體格。
5、體格鍛鍊要循序漸進。運動量和專案要適合各年齡班的特點。對個別體弱的幼兒要給予照顧。
二)、入園檢查
1、幼兒入園前必須經婦幼保健站進行全面體檢,合格後方可入園。
2、工作人員參加工作前必須進行體檢,合格者方可就職。
三)、定期體檢
1、幼兒每學期肝功化驗一次,每半年測身高、體重一次,測視力一次,並進行健康分析、評價、疾病統計,及時矯治缺點。全園幼兒建立健康卡片或檔案。
2、全體工作人員每年進行一次體格檢查。每學期做肝功化驗一次,發現傳染病離崗治療
3、堅持每日晨檢及全日健康觀察,認真做好一摸:有否發燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理。
五、獎懲制度
為了更好地完成雙重任務,樹立正氣,明辨是非,充分調動教職工工作的積極性,獎勤罰懶,獎優罰劣,以促進改革,提高工作質量,特制定本制度。
一)、獎勵範圍:
1、盡職盡責,完成本職工作有成績,被考核評為年度優秀者。
2、努力鑽研業務,改革創新,在有關幼兒雜誌投稿或發表論文者。
3、服從領導安排、調動,熱心關心幼兒園工作,超額完成工作量,不計較者。
4、提出合理建議,並對改進工作起重大作用者。
5、及時發現問題、隱患,避免重大事故發生者。
6、產假、喪假不休,堅持工作,婚假利用假期者。
7、全年全勤者。
二)、獎勵辦法:
全園大會表揚,並申請上級主管部門表彰,年終給予一次性獎勵。
三)、懲罰範圍:
1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規及園裡的規章制度,造成工作質量低及事故者。
2、不服從分配,不服從管理,製造事端影響工作者。
3、對園裡領導有意見,或同志間發生矛盾不能正面提出意見或建議,發牢騷、說閒話、漫罵等不文明行為及背後議論他人,傳閒話,製造矛盾事端,影響團結者。
4、對幼兒進行體罰、變相體罰,造成不良後果者。5、給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。
6、接到家長投訴,並符合事實者。
7、幼兒出勤率低於70%者。
8、幼兒在園發生意外傷害事故,造成骨折、縫針、丟失等。
9、與家長爭吵,有失教師尊嚴者。
四)、懲罰辦法:
凡發生以上條例之一者,視情節輕重,分別給予全園大會批評,口頭檢討或書面檢查。其次,扣發當月獎金,情節嚴重,性質惡劣者並扣年終獎及結構工資(結構工資按有關規定執行),予以辭退,解聘。
六、衛生保健制度
根據《規程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作。
1、全園教職工要樹立良好的道德風尚,保持園內環境清潔衛生,努力實現五化(美化、淨化、綠化、安全化、兒童化)。
2、室內外清潔衛生,實行分片包乾,落實到人,各負其責。要求房內窗明几淨,空氣流通,教具桌椅清潔衛生,擺放整齊,地面無紙屑、果皮、痰跡。
3、保持廁所清潔,便有沖洗,每週消毒,保持無味,無蚊蠅,無尿漬。
4、堅持清掃制度,每天小掃,每週大掃,並嚴格執行衛生消毒制度。
5、堅持衛生檢查制度,由主管園長、保育員組成檢查組,對全園各處衛生工作進行定期或不定期的檢查、評價、做記錄,並與各負責人的工作效益掛鉤。
6、活動室物品和用具擺放有序,不零亂。寢室定時開窗通風,保持空氣新鮮,陽光充足(每天入園前和起床後)。
7、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每週清洗一次,每天清洗幼兒餐具,每天擦桌椅、玩具櫃等。
8、培養幼兒良好的生活衛生習慣,不隨地大小便,不隨地吐痰,亂仍果皮紙屑。
9、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養成飯前便後洗手,飯後漱口的習慣,堅持每週剪指甲。
10、嚴格遵守和執行幼兒作息制度,加強幼兒體格鍛鍊,促進幼兒身體正常發育,增強體質。備註:根據要求由後勤園長負責安排各班每週消毒時間表。
七、衛生消毒及隔離制度
一)、環境衛生
1、全園室內外環境要堅持每天一小掃,每週一大掃,分片包乾,責任到人,定期檢查。
2、幼兒玩教具、水池、廁所及地面要保持清潔,定期清洗消毒。
3、要經常保持室內空氣流通,陽光充足,冬天要定時開窗通風換氣。室內要窗明、地淨,有防蚊、防蠅、防暑和取暖裝置。
4、幼兒桌椅高度應符合要求,擺放整齊,幼兒餐具、桌面堅持每日清洗消毒。
5、幼兒寢室、活動室每週消毒一次。
二)、個人衛生
1、幼兒做到定期洗頭、洗澡,每人一巾一杯,做好消毒工作。
2、幼兒飯前便後要用流動水洗手,每週剪指甲一次,保持服裝整潔,被褥、床單要勤洗勤曬。
3、保護幼兒視力,室內要注意採光,看電視一次時間不宜過長,距離不要太近,電視安放高度要適中。
4、工作人員要經常保持儀表整潔,勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲,飯前便後和給幼兒開飯前用肥皂洗手,與幼兒接觸時不吸菸。
三)、消毒隔離
1、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療,所在班要徹底消毒,患者痊癒後,經醫生證明後方可回園和上崗。
2、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察,各班幼兒不混班、不串班。檢疫期滿後無症狀者方可解除隔離。
3、幼兒離園一個月以上或外出返回時,應向家長詢問有無傳染病接觸史,並經醫務人員重新檢查後方可回園。
八、學習會議制度
一)、學習制度
1、政治學習:由園長主持,全體職工參加(除帶班人員外)。單週一下午5:20整進行。內容:根據上級主管部門的要求,學習黨的方針、政策、檔案、時事及形式報告。
2、業務學習:由園長和副園長主持:全體教職工參加,時間雙週三下午6:00整。內容;系統地學習各類人員的專業理論知識。
二)、會議制度
1、全園會:由園長或副園長主持討論。
參加人:全體教職工。
時間:每月召開一次。
2、園務會:主任主持,副園長參加。
參加人:各班班長、財會人員、保健人員。
時間:每學期召開兩次,遇重大問題臨時召開。
3、教學會:由主管副園長主持,園長參加。
參加人:教師。
時間:兩週一次。
內容:研究、討論教學工作中的問題。
4、夥委會:由負責後勤工作的副園長主持。
參加人:保健員、炊事員、保教人員代表。
時間:每月召開一次。
內容:研究有關幼兒伙食問題及改進幼兒伙食質量。
5、家長會:由園長主持。
參加人:全園幼兒家長,各班工作人員。
時間:每學期一次。
內容:向家長彙報工作,徵求家長意見,宣傳科學育兒知識及幼兒園的有關制度和規定。
三)、要求:
1、學習會議必須制度、按時召開,不得隨意更改拖延。
2、主持學習和會議的負責人,對學習的內容、討論研究的問題、程式事先做好準備。
3、做好學習和會議記錄,保有資料。
4、開會、學習做到不遲到,不早退,不無故缺席。
5、開會學習時精神集中,認真參加討論,積極發言,不隨意說話、聊天。
九、幼兒一日生活管理制度
1、遵照“規程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點,科學合理的安排幼兒一日生活作息時間。
2、全園工作人員必須嚴格遵守幼兒一日作息時間,按一日生活的各個環節,要求準時開展各項活動。
3、保證幼兒每天有2小時戶外活動,其中1小時為體育活動,並堅持遊戲活動的開展,注意活動的密度、強度要適宜。
4、保證幼兒各項活動的時間,不要拖長某活動時間而影響其他活動的進行。
5、嚴格執行幼兒園規定的午睡、起床時間,不得提前上床,過時起床。
6、保證幼兒按時進餐,開飯不提前,不錯後,培養幼兒良好的進餐習慣,不催飯,不拖長時間。
7、保證幼兒的飲水、排便次數,除每天上、下午各安排三次飲水外,允許幼兒根據需要隨時喝水和排便。
8、園領導對幼兒作息制度執行情況及時督促檢查,違反者按獎罰制度處理。
十、幼兒飲食制度
一、幼兒的伙食應有專人負責,實行民主管理,成立夥委會。由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表組成,定期召開會議,研究伙食問題,並做好記錄。
二、幼兒伙食費專款專用,精打細算,計劃開支,每月初公佈上月帳目。
三、為幼兒提供科學、合理的營養膳食,每週更換食譜,每學期中旬計算營養量。
四、採購人員要按食譜採購新鮮的物美價廉的食物,並堅持驗收,做到票物相符。並嚴格出入庫登記,每月底盤點。
五、早餐後保育員將本班幼兒就餐人數報廚房,炊事員按幼兒就餐人數做飯。
六、嚴格遵守幼兒開飯時間,按季節飯菜做到保溫、降溫,並有防蠅、防塵措施,培養幼兒不挑食、不偏食,保證幼兒吃飽吃好。
七、炊事人員要嚴格執行“食品衛生五四制”,嚴把病從口入關,生、熟分開堅持消毒制度。經常化的保持環境衛生和食品用具的衛生,嚴防食物中毒和腸道傳染病發生。
八、保持庫房清潔整齊,炊事員、保健員要主動到各班瞭解幼兒就餐情況,主動徵求保教人員、幼兒和家長的意見。改進工作,提高飯菜質量。
九、炊事員要加強學習,提高操作技術,調配花樣,做到色鮮、味香、型美。
十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。
幼兒園配班工作制度3
一、工作制度:
1、全體教師實行簽到及請銷假制度,早晨超過7:30分為遲到;每天早7:20分前及幼兒離園後整理好班內外所有衛生,並保持全天干淨;
2、實行接送制度,每天早7:30分到門口值班,8:20結束,按時收放接送卡;
3、每學期初上交班級計劃及教學計劃;期末交個人總結;
4、一日生活組織有序,不隨便打亂作息時間,按規定開展各項活動(含戶外);
5、嚴格按課表上課,教學教具要準備充分,熟悉教學內容及目標,不得曠課和私自調課;
6、注意常規培養,讓幼兒養成各種良好的生活及學習習慣;
7、嚴格晨、午檢制度,觀察幼兒精神狀態,並做好記錄;被褥、碗筷、等物品按時消毒;
8、幼兒進、離園時,老師要迎來送往,及時與家長溝通;
9、隨時填寫吃藥記錄,準時為生病幼兒吃藥,防止漏吃、錯吃等情況;
10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等);
11、堅持正面教育幼兒,確保幼兒心理健康發展;
12、幼兒入廁時老師緊隨其隨;幼兒任何活動都應在教師的視線之內;
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品,按時上鎖,造成人為損壞的照價賠償;
14、節約用電並及時關閉電器開關;
15、上課期間禁止打手機、發簡訊;以上規定,違者一次扣一分,同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費;
17、對家長要熱心、真心、服務周到,不得向家長索要物品,不得以任何理由與家長爭吵,要妥善處理與家長之間的矛盾,不得因個人問題影響幼兒園聲譽;
18、嚴禁侵佔幼兒食品和物品(加餐要全部發放給幼兒);
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒;
違反上述規定,一經核實後,從重處罰!(酌情扣發工資,直至辭退)!
二、工資及獎勵制度:
1、工資構成:崗位工資+工齡工資+獎金(含超員);
2、崗位工資:月工資450元+工齡工資20元/年;每月按24工作日計算;
3、獎金:班主任獎10元;衛生獎10元;特殊獎勵50元--200元;
4、工齡工資:滿一年20元,兩年40元,三年60元;
5、班級核定人數:學前班30人;大班28人;中班26人;小班18人;小小班10人;超出核定人數為超員;
6、周、月託夜班補助:1-4人,每人5元;5-8人,每人10元;9-20人,每人15元;(21人為超員);超員1人獎30元;班級缺勤一人每班每人扣1元;
7、正常工作日(週一至週五)請假一天扣5元,兩天10元,三天30元,超過三天另作處理;超過一週(非特殊情況)視為自動離職;
8、無辜礦工一天、曠課一節扣50元,每學期請假超過15天,取消各種獎勵及評選先進資格;
三、獎勵:
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動,一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元;
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園著想,出色完成工作任務,併為我園爭得榮譽,可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵;
3、每天檢查衛生,每週一公佈,月底兌現獎罰,合格者每人獎勵10元;
4、招生突出,酌情獎勵;
5、每學期末進行優秀教師評選,優勝者頒發證書和獎品;
四、事故:
1、因失職發生的幼兒傷害事故,費用自負;
2、因特殊原因造成的事故費用,教師承擔20%,幼兒園承擔80%;
五、教師進出制度:
1、新來人員:第一個月300元,第二個月350元,第三個月400元,第四個月450元,(也可根據教師實際能力制定工資標準);
2、應聘教師透過面試及公開課考察,合格後方可上崗;
3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園,有合適人選補充後,才可離開,隨意辭職扣發一個月工資!
4、教師子女入園,可免收磨損費、保險費;托兒費每月照顧20元;
5、教師工作滿二年,園服費由園方承擔,不滿二年離園者,園服費自理(時間均從園服發放之日計算)!
幼兒園配班工作制度4
(一)每天早上對樓道、扶手、窗臺、玩具櫃、桌子用有效氯進行表面擦拭消毒。
(二)每天對食堂、保健室分別用有效氯和紫外線消毒、擦洗。
(三)對室內包乾地區,每天一小掃,每週一大掃,每月28為清潔日,進行一次大掃除。
(四)每天做好活動室、餐廳、寢室開窗通風,確保室內空氣流通,每天不少於30分鐘。
(五)隨時對廁所沖洗做到無汙跡、無臭味,每天午後進行徹底清洗、消毒。
(六)茶桶每天用清水清洗、開水消毒,每週用消毒水進行消毒(250mg/L)。水壺、茶杯用洗潔精、清水清洗,用蒸汽消毒30分鐘。
(七)飯前用清水和有效氯擦拭餐桌,餐具每天餐後消毒,對口巾、毛巾等一用一清洗和蒸汽消毒30分鐘。
(八)每週為玩具、被褥消毒、日曬,玩具先用清水清洗,後用有效氯浸泡30分鐘,每月床單換洗翻曬,教室、臥室、活動室每天進行紫外線消毒並做好記錄。
(九)各保教人員配合保健人員做好疾病防疫工作,杜絕傳染病蔓延,一旦發生傳染病,在保健醫生指導下進行檢疫、消毒、清洗工作。
幼兒園配班工作制度5
1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫院的診斷書,事假要提前或當天請假,填寫請假條,准假後方可休息。
2、教師按時上課、下課,按時參加學校組織的各種會議和各項活動。
3、教師在工作時間不做與工作無關的事,抓緊時間完成本職工作任務。
4、教師為學生服務是職責,不能向家長索取任何報酬,更不能隨意收費。
5、對學生進行正面教育,不體罰和變相體罰學生,做好後進生的思想轉化工作,全面關心學生的健康和成長。
6、認真執行學校的工作計劃,教育、教學計劃及勞動、體育、衛生管理等計劃。
7、教師要按時按要求參加節假日值班,無故不參加者,按礦工處理。
幼兒園配班工作制度6
一、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。
二、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況),並認真執行。
三、對幼兒態度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
四、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦並用,確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每週班務會議,共同確定下週工作重點,與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。
六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰。
七、努力鑽研業務,積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材,製作教具,不斷提高自身素質及水平。
八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養方法,每週向家長公佈本週及下週的教育內容,以便家長心中有數,積極配合。
十、認真填寫“家園聯絡手冊”,經常與家長保持聯絡,及時交換意見。
十一、認真做好教研活動記錄和每週教育小結,每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。
幼兒園配班工作制度7
一、嚴格遵守學校《教師行為規範》和各項規章制度。
二、全面負責本班教育工作,結合本班實際與班主任共同訂好教育工作計劃(包括學期、月、周、日計劃)。
三、認真執行作息制度,堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、晚間活動,做到動靜交替。貫徹保教結合的原則,悉心照顧好幼兒的進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖,及時增減衣服,注意培養幼兒良好的生活衛生習慣,使幼兒身心愉快,情緒穩定。
四、對幼兒態度要和藹可親,細心觀察幼兒,有計劃有目的地選擇教育內容,運用多種教育形式,促進幼兒在不同水平上獲得發展。
五、努力鑽研業務,積極參加教研科研活動及業務學習,認真開展各類遊戲活動,製作教玩具並創設教育環境。認真學好每週教育小結。一學期寫出一至兩篇質量較高的經驗總結或論文。
六、做好家長工作,認真填寫“家園聯絡手冊”。發現幼兒問題要及時與班主任、保育員配合,及時通知家長,取得家長的配合教育。
七、注意幼兒安全,加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作,填寫交接班記錄。
八、根據天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。
幼兒園配班工作制度8
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工、等現象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責一切費用,如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重後果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良後果,按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態度友好,避免與家長爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班後,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛生,保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時間,比正常上班時間早到半小時,下班時遲走半小時,當班或值班時間,不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公佈一次出勤。並將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,堅持超前備課,保證每節課都要有教案,無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要護送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學期結束,各方面表現優秀,且班級無重大安全事故的,獎勵教師100元。