公司安全規章制度（通用8篇）
公司安全規章制度（通用8篇）
隨著社會一步步向前發展，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司安全規章制度（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司安全規章制度1
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，明確公司各級領導，安全生產專職管理機構，有關責任部門及管理人員在安全生產工作中的責任，保障施工人員在施工作業中的安全和健康，公司依據國家和本市的有關法規，結合公司的具體情況，特制定如下安全生產規章制度：
一.公司董事長（經理.法定代表人）：
1.嚴格遵守並認真貫徹執行國家.市.區有關安全生產的法律.法規和政策要求，掌握本企業安全生產動態，定期研究安全工作，是公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。
2.建立.健全公司安全生產責任制度，組織制定和完善公司安全生產規章制度.操作規程領導編制和實施本企業中，長期整體規劃及年度.特殊時期安全工作實施計劃，建立健全和完善本企業的各項安全生產主獎懲辦法。
3.建立健全安全生產保證體系，保證安全技術措施經費的落實和有效實施。
4.組織制定並實施公司的生產安全事故救援預案。
5.督促.檢查公司的安全生產工作，聽取安全生產情況彙報，及時消除安全生產事故的隱患及存在的不安全問題。
6.在事故調查組的領導下，領導組織本企業有關部門或人員做好死亡和重大死亡事故調查處理的具體工作，接到生產安全事故報告後，迅速採以有效措施組織搶救並及時如實向有關部門報告，並親臨事故現場，組織事故的調查處理工作，監督防範措施的制定和落實，預防事故的重複發生。
7.完成上級部門下達的安全生產工作任務。
二.公司主管生產副經理：
1.在公司董事長領導下工作，對公司安全生產工作負直接領導責任，協助董事長認真貫徹執行安全生產的法律.法規和政策要求，組織制定並落實公司各項安全生產管理制度。
2.組織實施公司安全生產工作目標及年度安全生產工作計劃，組織落實安全生產責任制。
3.參與編制特殊複雜工程專案或專業性工程專案施工方案。
4.組織制定專案經理部.分包隊伍安全生產考核辦法及指標。
5.領導組織公司的安全生產宣傳教育工作，組織制定公司施工現場設定及安全生產宣傳教育的統一標準，安全生產考核。
6.審批每項工程專案中的安全技術措施所需材料裝置，並協助專案部調配。
7.領導組織公司定期（每月）的.特殊時期的安全生產檢查，及時解決施工中的安全問題。
8.認真聽取.採納安全生產的合理化建議，保障公司安全生產.保障體系的正常運轉。
9.組織並配合董事長主持做好工傷事故.配合調查組做好重大傷亡事故的調查.分析和處理工作。
10.每半年以書面形式向董事長彙報公司安全生產工作情況，並保障落實公司安全生產工作獎懲辦法。
11.完成公司領導安排的其它安全管理工作任務。
三.公司技術負責人（總工程師）：
1.在公司董事長的領導下工作，對公司施工安全生產負技術領導責任，協助董事長貫徹執行安全生產的法律.法規，組織落實公司安全生產所必需的技術要求。
2.審批施工組織設計的同時，嚴格審查依施工組織設計所列分部分項工程編制的安全技術措施，並對其可行性提出決定性意見。
負責審批如下危險性較大的分部分項工程專項施工方案，並對其可行性提出決定性意見：
1）地下暗挖作業；
2）深度超過1.5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；
3）人工挖擴孔樁作業；
4）腳手架.水平安全網搭設和拆除作業；
5）大模板和跨度超過6米的梁.板.模板施工作業；
6）施工升降機.整體提升腳手架.高空作業吊籃的安裝.頂升.拆除作業；
7）起重吊裝作業；
8）拆除.爆破作業。
3.審批季節性施工技術措施時，要重點審查其安全措施是否符合要求，並對其可行性提出決定性意見。
4.對公司使用的新材料.新技術.新工藝從技術上負責，嚴格審查其安全技術措施和保證安全的工藝要求，領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究專案，並組織鑑定驗收。
5.參加生產安全事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防範措施。
6.完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。
四.總會計師
1.組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執行安全生產獎罰規定。
2.組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證安全措施經費到位。
3.認真貫徹執行國家.市有關勞動保護用品的規定和防暑降溫經費的使用標準，並按規定負責審批購置的勞動保護用品經費。
4.完成公司領導安排的其它安全生產工作任務。
五.技術質量科長
1.認真學習，貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全措施的制定與實施。
2.在編制和審查施工組織設計和方案的過程中，要在每個五一節中貫穿安全技術措施，對確定後的方案，若有變更，應及時修定。
3.檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉及安全方面的技術性問題，提出解決辦法。
4.對新技術.新材料.新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
5.對改善勞動條件.減輕笨重體力勞動.消除噪聲等方面的治理進行研究解決。
6.參加重大傷亡事故和重大已.示遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防範措施。
六.財務審計科長
1.根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時撮安全技術措施經費.勞動保護費及其他安全生產所需經費，保證專款專用。
2.按照國家及上級對勞動保護用品的有關標準和規定，負責查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。確認合同中所使用的安全防護用品。
3.協助安全主管部門辦理安全獎.罰款的手續。
4.辦理企業職工工傷保險和工程專案意外傷害保險。
5.根據設計要求評估專案所需安全保障用品資金投放。
6.提供安全保障資金參考資訊。
七.安全科長
1.協助領導組織推動安全生產工作，貫徹執行安全生產的法令，方針和政策。
2.彙總和審查安全技術措施.計劃，並督促有關部門貫徹執行。
3.組織和協助有關部門制定和修訂安全生產製度及安全操作規程，對制度.規程的貫徹執行進行監督檢查。
4.經常進行以抓點帶面的動工對現場檢查，協助解決問題，存在特別緊急的不安全因素，有權指令先行停止施工，並且立即通知有關責任人整改。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗。
6.對職工進行安全生產的宣傳教育.檢查.監督基層單位安全培訓工作，特別是新工人的上崗前培訓。
7.指導基層專（兼）職安全員工作。
8.督促有關部門按規定及時發放和合理使用個人防護用品。
9.參加傷亡事故的調查和處理，提出預防事故的措施，並督促按期執行。
10.組織有關部門研究執行防止職業中毒的措施。
11.督促有關部門搞好勞逸結合和女工保護工作。
八.生產經營科長
1.協助主管經理編制公司生產經營計劃和措施，召開有關生產經營會，解決施工生產中的疑難問題。
2.負責工程投標具體工作，協助聯絡工程活動，徵求建設單位意見和要求，隨時掌握各項施工進展情況。
3.嚴格執行各項有關政策的規定，負責工程預決算工作，確保工程預決算的質量及各項費用準確率達到國家規定標準。
4.負責對工程專案的施工資料日常檢查落實，按公司的《管理制度》抓兌現。
5.負責各項工程圖紙預算，圖紙會審，施工中的變更通知，質量檢記錄等各項施工資料收集，歸檔工作。
九.辦公室主任
1.執行上級有關安全生產的方針.政策根據企業實際，配備具有一定文化.技術和實踐經驗的安全乾部，保證安全乾部的素質。
2.加強新調入.轉業的施工.技術及管理人員的安全培訓.教育工作。
3.根據國家和上級有關規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全檢查人員。
4.組織對工傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
5.有關的學習，要安排安全生產的學習。
6.教育納入職工培訓教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。
7.配合有關部門，負責對職工進行體格檢查，對特種作業人員要定期檢查，提出處理意見。
8.監測有毒.有害作業場所的塵毒濃度，做好職業病預防工作。
9.正確使用防暑降溫費用，保證清涼飲料的供應與衛生。
10.對冬季取暖火爐的安裝.使用負責監督檢查，防止煤氣中毒事故發生。
11.對施工現場大型生活設施的建.拆，要嚴格執行有關安全規定，不違章指揮.違章作業。
12.發生工傷事故要及時上報並積極組織搶救.治療，並向事故調查組提供傷勢情況，負責食物中毒事故的調查與處理，提出防範措施。
十.專案經理：
1.對所承接的工程專案在施工生產過程中的安全生產負全面領導責任，為本專案安全生產第一責任人。
2.積極組織專案經理部管理人員及參與本專案施工管理的相關人員學習國家.市.區安全生產法律.法規.規定及《公司安全生產管理制度》，結合相關要求及專案工程特點，制定本專案工程和安全生產管理辦法及各項管理措施並按要求組織具體執行。
3.開工前負責向建設單位索取地下管線交底資料並領導制定地下管線保護措施。
4.開工前組織編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，報公司總工程師及監理公司總監審批簽字後實施。
5.進場前依據相關要求及公司規定編制施工現場.生活區設定方案，報工程部初審，主管生產副總經理審批後實施，保障生產.生活硬體條件符合標準要求。
6.開工前組織制定專案部安全生產管理目標，專案部安全生產責任制，專案部安全管理機構。
7.開工前組織編制各項專項施工方案，經公司總工程師及監理公司總監審批簽字後實施：（1）生產安全事故應急預案；（2）急性職業中毒應急控制措施；（3）臨時用電施工組織設計；（4）一定規模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：<1>地下暗挖作業；<2>深度超過1.5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；<3>人工挖擴孔樁作業；<4>腳手架.水平安全網搭設和拆除作業；<5>大模板和跨度超過6米的梁.板.模板施工作業；<6>施工升降機.整體提升腳手架.高空作業吊籃的安裝.頂升.拆除作業；<7>起重吊裝作業。（5）冬.雨季施工方案。
8.負責簽訂施工總承包單位與建設單位.監理單位三方的安全生產管理協議書。
9.指導簽訂總承包單位與勞務分包單位專業分包單位及本專案現場及周邊有關單位之間安全協議書，及落實以協議書為依據制定的安全防護措施及應承擔的管理責任。
10.組織制定專案部消防責任制.消防方案.消防預案，與相關方簽訂治安消防協議書。
11.監督所有特種作業人員持證上崗。
12.領導建立安全教育檔案，施工人員檔案與公司同步，保證所有施工人員均能接受三級教育。
13.接到工傷事故報告後，立即採取果斷措施組織搶救的同時向公司領導報告。參加事故調查分析與處理，認真制定防範措施。
14.凡公司安全生產管理制度未明確或不完善之處，專案部要採取可行措施予以完善防止潛在事故的發生。
15.完成上級領導安排的其它安全生產工作任務。
十一.施工員
1.認真執行上級有關安全生產規定，對所管轄班組（特別是外施隊）的安全生產負直接領導責任。
2.認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組（包括外施隊）進行局面安全技術交底，履行鑑任手續，並對規程.措施.交底要跟蹤落實，隨時糾正違章作業，發現解決不安全隱患。
3.經常檢查所轄班組（包括外施隊）作業環境及各種裝置.設施的安全狀況，發現問題及各種裝置設施技術狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，並監督其執行，做到不違章指揮。
4.定期和不定期組織所轄班組（包括外施隊）學習安全操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決提出的不安全問題。
5.對分管工程專案應用的新材料.新工藝.新技術嚴格執行申報.審批制度，發現問題，及時停止使用，並上報有關部門或領導。
6.發生因工傷亡及未遂事故要保護現場，立即上報。
十二.技術員
1.對專案工程施工生產過程中的安全生產負技術責任。
2.負責在安全員協助下編制以施工組織設計中所列所有分部分項工程的安全技術措施，施工現場生活區設定方案。
3.負責編制一定規模危險性較大的分部分項工程的專項施工方案：<1>地下暗挖作業；<2>深度超過1.5米的基坑；溝槽土方開挖施工作業；<3>人工挖擴孔樁作業；<4>大模板和跨度超過6米的梁.板.模板施工作業；<5>腳手架安裝作業<6>整體提升腳手架安裝。
4.負責編制施工臨時用電施工組織設計。
5.編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點專案及部位的專項措施應由具體法人資格的企業技術.安全等相關部門和技術負責人審批後，向操作者進行嚴密交底。交底後要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發現的問題。
6.積極配合施工員.安全員做好現場安全防護，內部管理等工作。
7.負責對隱患.傷亡事故.已未遂事故進行技術分析和鑑定，並提出技術方面的改進措施，防止類似事故重複發生。
8.完成領導安排的其它安全生產工作任務。
十三.質檢員
1.認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，結合專案工程特點，落實公司安全生產各項規章制度，對本專案安全生產負協查管理責任。
2.對施工現場環境安全和一切安全防護設施的完整.齊全.有效.是否符合安全標準要求負監督責任。
3.日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業，協助安全員消除事故隱患。
4.發生傷亡事故時，協助保護現場並立即上報專案部。
5.有權拒絕不科學.不安全.不衛生的生產指令。
十四.安全員
1.對專案工程施工生產過程中的安全生產負直接責任。2.按照施工現場生活區設定方案.臨時用電施工組織設計及其他相關法律法規要求，監督檢查現場設定，確保其符合標準要求。
3.審查勞務分包方，專業分包隊伍的資質手續；管理人員.特殊作業人員等的相關崗位證書；保障分包方的手續及參與工程施工的管理及作業人員符合公司要求。
4.認真做好對新入場施工人員的三級安全教育，特種作業人員的專項培訓及日常安全生產教育，提高所有施工人員的安全意識.安全知識技能。建立安全教育檔案，施工人員入場一週內必須將其詳細個人資料及培訓情況存入管理檔案。
5.編制安全生產事故應急預案.急性職業中毒應急控制措施.消防方案預案.協議，編制較大危險分部分項工程的專項安全施工方案（1）平安全網搭設和拆除作業；（2）施工升降機.整體提升式腳手架.高空作業吊籃的安裝.頂升.拆除作業；（3）起重吊裝作業；（4）大型腳手架搭.拆；（5）模板工程。負責與勞務分包方.專業分包方及工程專案施工現場範圍內同時作業的相關單位簽訂安全生產協議書。
6.認真做好公司自有機械裝置（包括施工機具及物料升降機）的安裝.檢查與驗收。
7.認真做好公司租賃裝置（包括塔式起重機.外用電梯等）的裝置出租方.裝置.人員三個方面的相關手續及證件的審驗，並做好裝置安裝.頂升.日常使用.拆除四個關鍵階段的安全檢查。
8.負責在如下危險部位設定明顯的安全警示標誌：施工現場出入口.施工起重機械.臨時用電設施.腳手架.出入通道口.樓梯口.電梯井口.孔洞口.基坑邊沿.有害危險氣體和液體存放處。
9.按照安全技術措施及相關標準要求編寫分部分項工程安全技術交底並向作業人員作書面交底，負責監督檢查執行情況。
10.對專案生產.生活所有場所進行巡查，制止違章冒險行為，消除不安全狀態，排除安全隱患。
11.如實記錄安全內業資料。
12.參加安全生產事故的調查分析及處理，制定防範措施，負責工傷事故的統計上報工作，參加傷亡事故的調查處理。作好本專案安全生產資料的管理以及其他安全檔案工作。
13.完成領導安排的其它安全生產工作任務。
十五.材料員
1.要有強烈的事業心和誠實正派的工作作風，遵守國家有關政策規定，熟悉材料規格.型號.產地.效能.結構特徵.構造原理.內在質量和用途。
2.掌握材料的市場價格變化，本著節約.就近取材的原則，精打細算降低材料的成本價。
3.採購材料做到七個堅持：1.要核實材料計劃單；2.要貨比三家，質量價廉；3.要有主要材料的質保書.五金交電產品的出廠合格證及名優產品證書，必須隨貨交驗；4.要具備正當齊全的結算憑證；5.要辦妥遺留事務；6.要確保工程施工用料的需要；7.要材料進場及時辦好入庫手續。
4.積極參與專案的成本核算，堅持“三不”採購：一是無施工部門需要材料計劃不採購；二是不合質量要求的物資不採購；三是感情投資的物資不採購。
5.隨時瞭解所在專案的材料庫存情況，杜絕因積壓而影響材質和資金週轉，同時也要防止因疏忽致使材料供應脫節，影響施工生產。
6.完成專案經理交辦的其他工作。
十六.機械管理員
1.認真貫徹執行上級頒發的各項機械裝置管理制度.操作規範，管理好本崗位範圍內的機械使用.檢查.維修.保養工作。
2.嚴格實行定機.定人.定職責.持證上崗，安全交底.交接班等安全制度，發現問題及時處理或向上級主管彙報。
3.負責搞好機械裝置臺帳管理，對分管的機械日常運轉.維修.保養的情況作詳實記載。
4.參加制定機械管理的目標.措施.辦法等並組織實施，參加現場中小型裝置安裝驗收，監督整改措施落實，必要時行使安全否決權。
5.定期向主管領導彙報現場機械管理情況，提出改進方案或建議。
6.協助有關部門做好對機操人員的教育.培訓工作，檢查機操人員的持證上崗情況。協助處理機械事故，落實“四不放過”的措施。
7.完成專案經理交辦的其他工作。
十七.施工班組長
1.真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2.經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。
3.認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮，冒險蠻幹。
4.經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導。
5.認真做好崗全安全技術操作教育，未經教育考試合格，不準分配上崗作業。
6.發生因工傷亡未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。
公司安全規章制度2
1.0總則
為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防為主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。
2.0適用範圍
適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
3.0職責
3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責範圍內的安全責任，對自己的行為負責，並負責此制度的執行；
3.2安全監督員負責安全監督.檢查；
3.3公司綜合部負責此制度的執行；
3.4安全領導小組監督此制度落實.安全管理的培訓.事故的調查和處理。
4.0內容
4.1安全事故管理範圍
生產安全（包括特別裝置安全）.用電安全.交通安全.消防安全.廠區安全及食品安全。
4.1.1生產安全
1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩.眼鏡.手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束後及時關閉；
2）篩松.混料.投料工作前必須佩戴防塵面罩.手套等防護用品；
3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規程工作；
4）使用貨物週轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；
5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙.口罩.手套；女員工長髮隱於帽子內；使用工具歸位正確.擺放整齊；
6）起料.溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩.腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠.攀爬鐵欄杆。
7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；
8）使用空壓機.水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；
9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。
4.1.2用電安全：
1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；
2）保持電氣裝置整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用溼手扳開關；
3）電工持證上崗，變.配電室非工作人員不得入內；
4）電器裝置維修時，必須嚴格執行停電.送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）
5）若發現電路故障（漏電.保險絲熔斷.電線絕緣損壞.控制失靈.電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
4.1.3交通安全
1）應遵守道路交通安全法律.法規的規定，安全.文明駕駛。不超速.不酒後.不疲勞駕駛；
2）上.班騎摩托車，.電動車的員工必須防護齊全.戴頭盔；
3）員工上道路行駛前，應當對摩托車.電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車.摩托車.電動車；
4.1.4消防安全
1）嚴禁在生產區域內吸菸.動用明火及堆放易燃易爆物品；
2）嚴禁個人使用或破壞各種消防裝置（消防栓.消防箱.滅火器等）
3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可乾粉.清水泡沫.二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳.鹵化烷滅火器
檔名稱：安全管理制度
4.1.5廠區治安安全
1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員.車輛，並進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點.檢查；
2）嚴禁生產場所道路內私車行駛.停放；
3）進入公司內的所有電動.機動車輛限速，不得超過5km/h；
4）嚴禁員工動用消防裝置及辦公設施；
4.1.6食品安全
1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法.質量安全；
2）嚴禁使用超過保質期.儲存期失效的商品；
3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。
4.2安全培訓
員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。
4.2.1培訓內容
4.2.2公司級培訓
1）國家安全工作方針.政策.法規.條例；
2）企業安全管理制度.守則；
3）安全生產法規和安全知識；
4.2.3部門級培訓
1）崗位安全生產技術操作規定；盛華
檔名稱：安全管理制度
2）生產現場安全管理規章制度；3）安全生產紀律.轉崗培訓和文明生產要求；4）生產現場環境.工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項.4.2.4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器裝置及安全防護設施的效能和作用；2）本工種安全操作規程；3）班組安全生產.文明生產基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析.易發事故部位及勞防用品的使用要求.4.2.5培訓方式1）崗位培訓.會議.報欄.員工手冊；2）班前.班後會，例會.管理會議.4.2.6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據.4.3安全生產管理
4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防範常識方可上崗；
4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；
4.3.3嚴禁工作場所打鬧.睡崗.脫崗及做與工作無關的事情；
檔名稱：安全管理制度
4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；
4.3.5修理機械.電器裝置前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作
人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
4.3.6新安裝裝置.新作業場所及經過大修或改選後的設施，需經安全驗收後，方可進行生產作業；
4.3.7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必須記入值班記錄並上報公司領導；
4.2.8員工因工作失誤.失職.違反操作規程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。
4.3安全生產的獎勵措施
4.3.1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
4.3.2公司全體員工發現重大裝置缺陷和隱患，敢於制止違章指揮.作業，避免裝置和人身事故者，給予獎勵：
1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；
2）避免重大裝置事故的獎勵：1000元；
3）避免重大火災事故的獎勵：1000—XX元。
4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。
4.3.4重大安全事故後，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：
1）公司內部通報批評並處以個人200—500元的罰款；
2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；
3）處以班組全體罰款100元。
4.4工傷事故處理規定
4.4.1工傷認定
1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；
2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；
3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事故，而造成的傷害；
4）員工受公司指派出差.學習.開會.因公外出所出現意外造成的傷害；
4.4.2不認定的工傷
1）工作時間內因打架鬥毆而造成的負傷；
2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；
3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；
4）出現事故後，不在24小時之內彙報，又沒有人能證明受傷經過的；
5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑑定負主要責任的。
4.5工傷處理辦法
4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，並評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；
4.5.2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿後接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；
4.5.3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發100%基本工資，不進行治療只是康復期發70%基本工資；
檔名稱：安全管理制度
4.5.4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意後方可轉外地治療；
4.5.5因打架鬥毆.喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；
4.5.6醫療費：員工受傷後醫療費由本人墊付，待康復後根據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復後按比例報銷後的差額部分從工資中扣除；
4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；
4.5.7工傷員工到崗後，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。
4.5.8因違反操作規程或人為造成傷害的醫療費用在：
500元以下的罰款100—200元；
1000元以下的罰款300—500元；
XX元以下的罰款500—800元；
3000元以下的罰款800——1000元；
4.5.9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。
4.6安全領導工作小組：
組長：陳建華
副組長：任憲軍賀榮坤
組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強
李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲
孟苗苗吳敏劉兵
4.6.1安全領導工作小組職責
盛華
檔案編號：sh—zh——02
檔名稱：安全管理制度
1）擬定修改.審批各項安全管理制度.標準及安全措施；
2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；
3）對各部門安全生產進行總結.評比，部署安全生產工作。
4）對重大安全生產事故組織搶救.調查事故原因，分析事故性質；
5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所採取措施建議；
6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。
4.7安全監督檢查員
陳濤劉兵
4.7.1安全監督檢查員職責
1）負責本公司的日常安全管理工作並對新進員工進行崗前安全培訓；
2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，
3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。
4）負責建立健全安全臺帳，並負責登記工作。
5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，並立即報告領導研究處理。
6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防範事故工作的各項規章制度和措施。
4.8處罰措施
4.8.1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；
4.8.2對塗改檢查記錄.維修記錄.交接班記錄.醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告.行政記過.罰款及辭退處理。
公司安全規章制度3
一、總則
第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的'日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。
第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各級工程師和技術人員在稽核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術檔案時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
第八條各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。
第九條公司安全生產專職管理幹部職責：
1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、彙總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計檔案和工程驗收及試運轉工作。
7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，並監督執行。
9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好資訊反饋工作。
第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產製度和操作規程。做好裝置、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產裝置和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、杆線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、裝置、工程建設、勞動場所
第十五條各種裝置和儀器不得超負荷和帶病執行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊裝置，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣裝置和線路應符合國家有關安全規定。電氣裝置應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣裝置；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣裝置；潮溼場所和移動式的電氣裝置，應採用安全電壓。電氣裝置必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條引進國外裝置時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。
第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條勞動場所佈局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。
第二十一條生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標誌。
第二十二條有高溫、低溫、潮溼、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
第二十三條僱請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。
第二十四條、被僱請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。
五、電信線路
第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程式組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑑定。
第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒杆事故，線路維護前一定要先檢查線杆根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通訊線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查裝置需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。
七、電梯
第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。
第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養點或正式委託保養點。
第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。
第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關檔案、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患執行。
第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被僱請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和執行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和效能的，不準上崗操作。
第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品
補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和裝置的操作者應進行每天檢查。
第四十一條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費專案列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條安全生產先進集體的基本條件：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十六條安全生產先進個人條件：
1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條發生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。
第四十九條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可並處行政處分。
第五十二條由於各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房裝置損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、裝置（建築）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施）。
第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1、從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3、在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4、職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業裝置、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條職工因發生事故所受的傷害分為：
1、輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2、重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故範圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3、死亡。
第五十五條發生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：
1、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4、特大事故：經濟損失滿100萬元的事故
公司安全規章制度4
第一章：總則
第一條、本規定根據有關消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠區火災隱患的存在，確保生產過程中不發生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條、本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產裝置、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條、本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，並與安委會簽訂消防安全責任書。
第二章：防火安全的組織與機構
第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經理為組長的消防領導小組，成員包括各部門經理及安全主管部門有關人員。
第五條、各部門、各班組均實行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條、防火安全領導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章：防火安全職責
第七條、全體職工都應增強消防意識並有安全防火的責任和義務。
第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條、各級防火安全責任人的職責是：
1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；
2、將消防工作列入議事日程，做到與生產、經營同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比；
3、執行防火安全制度，依法糾正違章；
4、協助調查火災原因，提出處理意見。
第十條、防火安全領導小組的職責是：
1、處理本公司防火安全工作；
2、制定本公司的防火安全制度和措施；
3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
4、組織交流經驗，評比表彰先進。
第十一條、各生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條、義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。
第四章：防火安全措施
第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結合”為方針的原則，防患於未然。
第十四條、各部門在生產和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領導小組頒佈的有關防火條例，並根據自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條、防火安全領導小組應經常對全體幹部、職工進行防火安全教育，並組織義務消防隊進行消防訓練。
第十六條、各生產班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。
第十七條、給生產班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類和數量的消防器材，並保證有效，上述消防裝置及器材不得藉故移作他用。
第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進行防火安全技術考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請後方可進行。
第十九條、施工單位在作業中需用明火的，要按規定由動火單位填寫《臨時動火作業申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業指可能發生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人審批；二級動火作業指可能發生重大火災事故，由部門主管提出意見，經本部門防火責任人稽核，報總經理審批；三級動火作業由防火安全責任人提出意見，經總經理稽核，報消防監督機關審批。要嚴格辦理審批手續，待批准後發給《臨時動火許可證》方可進行動火作業，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全後方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條、任何人發現火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關報警，並積極投入參加撲救。各部門接到火災報警後，應及時組織力量配合消防機關進行撲救。
第五章：防火安全事項
第二十二條、防火安全事項如下：
1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發現圈佔、損毀和失效的消防器材，及時彙總上報處理；
2、安全主任在廠區日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時彙總上報處理；
3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈佔，確保時刻保持良好狀態；
4、消防重點部位應根據生產規模、火災危險特點、所使用危險化學品性質，制定相應的消防安全方案；
5、消防泵房設有專業技術人員值班管理，制定消防裝置的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時刻處在良好狀態；
6、配有消防專用配電櫃或獨立迴路，確保消防電源的可靠性；設有備用發電機，確保停電時的安全設施用電；
7、對工藝裝置、系統可能引發火災、爆炸的部位，設定超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯鎖等安全裝置；
8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能洩漏、擴散的地點，設定可燃氣體濃度檢測報警器，並與生產裝置實現安全連鎖；
9、對使用危險化學品的生產車間和貯存區，設定醒目的防火標誌和防爆電氣裝置；使用不產生火花的銅製、合金制或其它工具；禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進入上述區域；
10、機動車輛進入廠區必須按規定路線行駛，未經批准，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產區和倉庫區；經批准進入上述區域的機動車輛，必須安裝阻火器；
11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區、倉庫區吸菸和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建築、構築物或堆放各類物品；
12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵製專用容器內，並存放在安全地點，定期清除。使用後剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發溶劑擦洗裝置、工具、地面和衣物；
13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
第六章：獎勵與懲罰
第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。
1、進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產者；
2、堅持防火安全規章制度，敢於同違章行為作鬥爭，保障安全者；
3、不怕危險，勇於排除隱患，制止火災爆炸事故發生者；
4、及時撲滅火災，減少損失者；
5、其他對消防工作有貢獻者。
第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
第二十五條、對翫忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。
第七章：附則
第二十六條、本公司下屬各部門可根據本制度制訂具體防火安全實施措施。
第二十七條、本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第二十八條、本制度經呈董事會核准後公佈實施，修改亦同。
第二十九條、本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本制度有牴觸的，按本制度行。
公司安全規章制度5
1、目的
為及時獲取適用、有效、相關的法律法規和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的執行符合相應的法律法規和其他要求,特制定本辦法。
2、範圍
本辦法適用於本公司安全管理法律法規和其他要求的控制管理。
3、主要職責
3.1安全環保部是安全管理法律法規和其他要求的歸口管理部門,負責根據國家政府部門(或行業管理部門)釋出的安全管理、保衛和消防法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方面相關的法律法規和其他要求。
3.2技術部負責根據國家政府部門(或行業管理部門)釋出的安全管理相關法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎設施、裝置方面相關的管理體系法律法規和其他要求;負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規和其他要求。
3.3涉及到質量、環境、安全、測量以外其它方面的法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。
4、工作程式
4.1法律法規和其他要求的獲取
4.1.1獲取範圍
a)國際公約;
b)國家法律;
c)國務院及各級人民政府頒佈的行政法規;
d)國務院部委和各級人民政府頒佈的行政規章、制度、檔案等;
e)國內外標準、行業標準等。
4.1.2獲取途徑
按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規和其他要求:
a)政府及行業主管部門;
b)報紙、刊物、書籍、媒體等;
c)相關方。
4.2法律法規和其他要求的識別與確認
安全環保部負責識別國家釋出的適用的安全管理法律法規和其他要求,並對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規清單,報公司領導稽核。
其他部門對於涉及到本部門的安全法律法規和其他要求,應對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規清單,安全環保部彙總。
4.3法律法規和其他要求的傳達與實施
安全環保部對識別出的適用的法律法規和其他要求及時傳達到有關員工並組織實施,必要時對相關方進行法律法規和其他要求的傳達。
其他部門對於涉及到本部門的法律法規和其他要求,也應及時傳達到有關員工並組織實施。
4.4法律法規和其他要求的更新
4.4.1安全環保部、技術部要確保法律法規和其他要求及時更新。
4.4.2對從外部獲取的或當工藝、裝置、產品等發生變化時,要及時對安全法律法規和其他要求的適用性、有效性進行識別,填寫《法律法規和其他要求資訊表》報公司安全環保部。
4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規清單後,對適用的《法律法規和其他要求清單》進行確認、更新。
4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規和其他要求文字。當需要紙質文字時,應由職能部門辦理檔案發放登記手續。
公司安全規章制度6
1叉車
1.1叉車要由取得駕駛叉車許可證的人員駕駛，作業時要按規定穿戴勞動防護用品，要遵守交通規則。
1.2開車前，檢查叉車的制動系統、液壓系統、裝卸系統、前後大燈、方向指示器、警報裝置、車輪等有無異常。出現異常，必須排除後方可作業；
1.3進行檢查維修時，在司機座上掛標誌牌；
1.4禁止非司機搭乘，禁止有人進入叉車載運貨物的___；
1.5作業時，在貨物前停下，確認貨物及貨盤位置，裝貨後，將貨叉升至距地面5cm～10cm的高度，確認裝載的貨物無異常。
1.6鬆散的貨物事先用帶子等固定好，當貨物鬆散、不正或不穩，需要調整時，必須停車調整。
1.7對超過允許載重、貨物不穩和偏心載荷等問題的糾正要將貨物降至地面後進行
1.8堆貨太高影響視線時，應倒行。
1.9遵守公司內的限速規定，倒車時要降速，轉彎時注意外側方向。
1.10卸貨時，邊確認卸貨位置，邊緩慢卸貨，直到貨叉安全地從貨盤上抽出。
1.11司機確認在駕駛臺能看到指揮人員，司機要按指揮人員的訊號操作；因檢修而需貨叉下降時，為防止貨叉突然落下，應使用安全支柱。
1.12不用時，車應停在安全平地，貨叉落地，立柱前傾，關發動機、剎車等。
2翻斗車。
2.1應嚴格遵守交通規則和汽車司機及車輛維修鉗工有關安全規定。
2.2駕駛員必須經過專業培訓和訓練，經主管部門考試合格取得特種作業安全操作證者才允許駕駛，嚴禁無證駕駛。
2.3嚴禁酒後駕駛，駕駛時不準吸菸、飲食和閒談，以免因精神不集中發生意外事故。
2.4車輛發動前，應檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、液壓：系統等裝置是否靈敏可靠，嚴禁車輛帶病執行。
2.5駕駛室有人乘坐時，司機須向其講清不準亂動各操縱桿等，防止誤碰造成事故。
2.6工作完畢後，必須將車輛停靠在合適的地方並把車剎穩，摘擋熄火。
公司安全規章制度7
第一條為了加強公司的防火安全工作，保護公司及員工生命、
財產的安全，保障各項工作的順利進行，根據國家有關消防安全法律法規，結合公司實際情況，特制定本規定。
第二條公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，實行防火安全責任制。
第三條公司每一位員工都有維護公司消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警、參加有的滅火工作的義務。
第四條公司防火安全工作由防火安全領導小組負責實施。日常事務由綜合部歸口管理。
第五條為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領導小組，公司總經理任組長，各副總任副組長，首席以上人員（含首席）任防火安全領導小組成員，在集團安全工作委員會領導下工作，負責公司全面的防火安全工作。防火安全的日常事務由綜合部負責。
第六條公司實行防火安全責任制，設防火安全責任人。公司的防火安全責任人為總經理；各部門的防火安全負責人為相應部門負責人。
第七條公司防火安全領導小組的職責：
（一）、制定、修改公司的防火安全制度；
（二）、審批公司各部門制定的防火安全實施細則；
（三）、佈置公司總體的安全防火工作；
（四）、防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
（五）、撲救、調查處理公司重大的防火安全事故；
（六）、審批公司防火安全培訓計劃；
（七）、負責公司防火安全制度的落實檢查，提高全體員工的防火安全意識；
（八）、負責公司員工的消防知識、消防技能的培訓和考核工作；第八條各級防火安全責任人的職責是：
（一）、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規和集團、公司防火安全制度；
（二）、根據公司防火安全制度制訂本部門的防火安全實施細則，報批通過後嚴格執行；
（三）、將消防工作列入議事日程，做到與日常工作同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比；
（四）、負責本部門員工接受消防知識、消防技能的培訓和考核；
（五）、定期對所管轄區的防火安全進行檢查，發現事故隱患及時處理，及時上報；
（六）、發生火警積極撲救，並及時報火警；
（七）、協助調查火災原因，提出處理意見。
第九條各部室在工作中，都要嚴格執行公司防火安全制度和本部門的防火安全實施細則。
第十條公司所有員工在公司辦公區內一律不準吸菸。
第十一條公司所有員工均有義務告誡和勸阻來訪客人不要在辦公區內吸菸。
第十二條全體員工在公司工作區，嚴禁使用電爐、電熱水器、熱寶、電椅墊、電暖器等用電裝置。工作人員離開辦公區的電腦時，需將電腦電源關閉，下班前需將工作區座位下的電源關閉。
第十三條防火安全領導小組要採取多種形式定期、不定期地對公司全體員工進行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂三會四能”。
“三懂”是指懂本崗位日常工作中的火災危險性；懂預防火災的措施；懂撲救火災的方法。
“三會”是指會使用消防器材；會撲救初起火災；會報火警119。
“四能”是指能宣傳；能檢查；能及時發現和整改火險；能有效撲救初期火災。
第十四條綜合部主任要定期公司員工進行消防訓練，各部門部主管協助完成具體工作。
第十五條公司建立逐級例行檢查制度以保證及時發現和消除火險隱患。各部門的防火安全責任人，在每日下班或交接班前，對所管轄區域進行一次防火安全檢查；每週對所管轄區域一次防火安全大檢查。各系統的防火責任人每月本系統的防火安全工作做一次大檢查。公司防火安全領導小組每半年進行一次全面檢查，每季度進行抽查。各級每次例行檢查都必須詳細記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該單一式兩份，一份本部門留存，一份報綜合部。
第十六條每逢節假日和季節變化、異常天氣變化時防火安全領導小組要對全公司進行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發現的各種不安全因素以定人、定措施、定時限的方法予以解決。
第十七條公司辦公區以及機房等要害部位要配置相應種類和數量的消防器材，並保證完好有效。消防器材、消防設施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。
第十八條公司內嚴禁明火。
第十九條未經夠公司總經理批准任何人、任何部門不準私拉、私改電源線。必需時由公司總經理批准，由集團電工專業人員操作。
第二十條電源、電腦、電視等用電裝置以及易燃的裝置應指定責任人並定期檢查。
第二十一條工作地點的易燃、、危險品應放於安全地點，妥善保管，非本部門專業工作人員不得動用。
第二十二條庫存物資中的易燃、、危險品要隔離存放、注意通風散熱，實行定位置定人管理。
第二十三條任何人發現火險，必須及時、準確地向綜合部或公安消防機關報警，並積極參加有的撲救活動。公司綜合部接到報警後要立即集合公司員工進行撲救或配合公安消防機關進行撲救。
第二十四條火災目擊者應迅速將著火物附近的可燃物移開。
第二十五條火災發生時主管人員應一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。必要時通知臨近其他單位戒備。
第二十六條救火時，應特別注意下列事項：
（一）、油類或電線失火，應用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。
（二）、衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
（三）、先救人，後搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要檔案或貴重物品。
（四）、在煙火中搶救，應用溼手巾掩著口鼻。
（五）、如火焰封住出路，應設法從視窗逃生。
（六）、一旦發生火情，不要乘坐電梯。
第二十七條防火安全領導小組對防火安全工作定期評比，對取得下列成績的部門或個人，給予經濟獎勵。
（一）、進行消防技術革新，改善防火安全，促進安全工作者；
（二）、堅持防火安全規章制度，敢於同違章行為作鬥爭，保障安全者；
（三）、不怕危險，勇於排除隱患，制止火災、爆炸事故發生者；
（四）、及時撲滅火災，減少損失者；
（五）、其他對消防工作有貢獻者。第二十八條對下列情況之一的部門或個人，視情節給予行政和經濟處罰。必要時依法追究法律責任。
（一）、無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出拒不執行的；
（二）、超過整改限期尚未完成整改的；
（三）、違反本制度第十二、十五、十八、十九條規定的；
（四）、發現火險隱患或火警未能及時報險、報警致使公司財產遭受較大損失的；
（五）、損壞消防器材裝置、消防設施或挪作它用的；
（六）、未按規定定期進行防火安全檢查的；
（七）、翫忽職守造成火災事故的；
（八）、其他威脅公司防火安全或造成火險、火災事故的行為。
第二十九條公司各部門應根據本制度制訂相應的實施細則。
第三十條本制度由公司防火安全領導小組制訂，報集團批准後施行。修改或終止時亦同。
第三十一條本制度由公司防火安全領導小組負責解釋。
第三十二條本制度由公司防火安全領導小組負責檢查與考核，日常事務由綜合部負責。
第三十三條本制度施行後，公司既有的類似規章制度自行終止，與本制度有牴觸的規定以本制度為準。
第三十四條本制度自頒佈之日起施行。
公司安全規章制度8
1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；
2、留宿時間不得超過三天；
3、必須提前徵得本宿舍內室友的同意；
4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，並在員工親友來訪登記表上做記錄；
5、必須保證宿舍的安全，並對相關期間所發生財產安全負連帶責任；
6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。
親友到訪條件：
1、要進入居住房間的，必須提前徵得本宿舍內室友的同意；
2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，並在員工親友來訪登記表上做記錄；
3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。
宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！