企業倉庫盤點管理制度
企業倉庫盤點管理制度
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的企業倉庫盤點管理制度，歡迎大家分享。
企業倉庫盤點管理制度1
一、總則：
為加強倉庫管理制度，提高倉庫庫存資料的真實性、準確性，增強員工的責任心，為更有效地減少公司不必要的損失，和以後員工的入股準確率，特制定本制度。
二、盤點週期：
1、月度：A、每月的月底每店進行一次全盤；B、辦公室管理員對領用物品進行一次全盤；
2、物件：A、對各店的庫存商品；B、領用物品；
3、季度：每年3、6、9、12月份下旬進行一次大盤；
A、物件：主倉、店鋪、店鋪倉、領用物品；
B、年度：每年12月份下旬倉庫進行一次全面的實物盤點；
三、盤點方式：
1、賬盤：根據電腦提供手工賬上產品的資料與手工賬本進行核對；
2、實盤：以實物為基準，盤出實物庫存數量與電腦庫存資料進行核對；
3、覆盤：針對賬盤、實盤中資料有誤差的產品進行第二次盤查，直到盤準、盤對、查明原因為止；
四、盤點過程中資料有差異的產品處理方法及改進對策：
1、資料相差大：首先採取重盤方式解決，然後對仍未解決的作特殊記錄，日後再查明原因；
2、對策：開始在開單、制單、配貨和核對的程式中發現數量比較特殊的，必須要經過證實後，方可做下一步操作。
3、店鋪不對：必須在盤點表上給予更正，並註明特殊符號在調整程式給予電腦資料修改正確。
五、調整：
在每期盤點完後，跟著節奏進行調整，同時，在調整過程中發現有可疑資料的，要經過稽核決定：可以調整的資料給予調整，不可以調整的資料另作記錄，當作重盤依據。
六、賬務處理規定：
報益——在調整過程中，電腦賬數呈正數的經核查證實，給予報益；報損——在調整過程中，電腦賬數呈負數的經核查證實，給予報損；
七、滯銷商品處理規定：
在盤點過程中把已滯銷的商品記錄好，隨後，經會議討論，給予處理；
已經在產品取消方案中做好處理方案的，發現現場未做標識的，及時做好記錄，方便事後倉庫樓層組長做整理；
八、盤點規則：
1、對於一家公司經營的狀況都是必須透過盤點結果來衡量的，不光倉管員及員工必須兢兢業業做好份內職責，做好每一個工作流程，監督管理好每一件貨品，盤點時的盤點人員也要盡好自己的責任，認真清點每一件產品和記錄好每一個數據；
記錄監督員在做記錄時，一定要對好產品廠家、型號、名稱、條碼，再登記，登記時一定要和清點人員進行數字複述無誤後再登記入表；
在資料登記入表後，監督登記人員要及時進行資料分析，對粗心漏盤、盤少、盤多等現象要及時要求清點人員重盤，如重盤後資料還有差額的，事後再統一進行調查及覆盤；
2、在清點實物時清點人員要有責任心，要輕拿輕放，清點完後，要及時將產品歸回原位，清理好現場空箱、垃圾及殘次品，對於盤點後的產品要進行標貼貼示(標籤上要註明清點人員名及產品數量，貼於紙箱上)，以防重盤、漏盤；
3、在盤點時要注意安全，對於高層貨架或隔層上的產品要採用藉助媒介物爬上去清盤，防止危險意外事故發生；
4、盤點人員在盤點期間要做好一切安排，此期間不得休息、請假(特殊情況除外)，針對特殊情況的人員要找到替補人員後，方可離崗；
九、盤點獎罰制度：
經上層領導討論，對於盤點的結果，允許產品總量的千分之一資料誤差；由於盤點人員的粗心不負責任而產生的誤差，給予1~50元不等的罰款；
對於資料誤差太大，超過千分之一緩衝資料，在調查原因後仍相差很大的資料，公司承擔50%，部門主管、助理承擔10%當樓層組長承擔20%,當樓層員工承擔20%
十、盤點安排表：
總監督：芳姐
1、月度盤點時間為每月月底25日至30日
2、盤點人員安排：每個月排出店鋪人、監督人。
3、每月20日傳給各店負責人
企業倉庫盤點管理制度2
為進一步加大成本的控制力度，強化成本控制意識，為準確核算當月實際消耗成本，盤點人員要認真履行自己的職責，如實反映月末退料。在盤點過程中，以數量計量的商品，原材料要逐個逐瓶盤點，以重量計量的逐件過磅，半成品，調料等零星原料可以暫估價入賬，禁止盤點時敷衍了事。對盤盈.盤虧.過期商品要逐筆落實，明確責任，及時上報處理，具體操作程式如下
一：盤點方式：
月末盤點，由倉庫負責組織，財務部負責稽核。
二：盤點方法及注意事項：
1：盤點採用實盤實點方式
2：盤點時注意物料的擺放，盤點後需要對物料進行整理，保持原來的或合理的順序。
三：盤點前準備：
由庫房準備夾板，盤點表，盤點前倉庫賬務需要全部處理完畢。
四：廚房原材料盤點：
廚房原材料盤點為實地盤點制，每月末最後一天晚7：30倉庫管理財務人員會同各廚房負責人根據當天剩餘原材料庫存進行盤點，盤點表填制要求書寫清晰，品名，單價，數量，金額填寫要規範，參與盤點人必須在盤點表上簽字。
五：酒超盤點：
酒超盤點為永續盤點制，每月初1日早8：30由保管員列印商品盤點表，財務人員會同保管員依據盤點表對照實物進行盤點。盤點結束後，財務根據盤點結果及時處理當月盤盈盤虧商品。經領導批准後做相關賬務處理。
六：倉庫物品盤點：
倉庫物品盤點為永續盤點制，保管員每天按規定做好收發業務，並根據入庫單，領料單隨時登記倉庫賬簿，做到日清日結，帳實相符，每月末收發業務完畢後根據倉庫賬面庫存數量，對照實物進行盤點，做到帳實相符，於次日將盤點結果
企業倉庫盤點管理制度3
一、目的
為保證倉庫存貨盤點的正確性，使盤點事務有章可循，並加強有關人員的管理責任，以達到有效管理倉庫存貨的`目的，特制定倉庫存貨盤點制度。
二、盤點範圍和方式
1、盤點範圍：倉庫存放的各品牌的庫存貨品及物料，含供應商寄放貨品。
2、盤點方式：每月月末，由財務部會同倉儲部相關人員對倉儲部所經管貨品及物料實施全面清點盤存一次。
三、盤點人員的指派和職責
1、監盤人：由倉儲主管和財務主管共同擔任，負責盤點工作的指揮、協調和督導。
2、盤點人：每一組安排財務部和倉儲部各一人作為盤點人對存貨進行清點，人員由倉儲主管和財務主管各自指派，負責清點存貨數量。
3、記錄員：由財務主管指派一名財務人員，負責對盤點人清點的存貨數量進行記錄，填制《存貨實地盤點明細表》。
4、司機：由公司總經理指派，負責參與盤點人員的接送。
四、盤點前準備事項
1、盤點編組：由財務主管和倉儲主管在每月15號前，事先依據盤點倉庫和品牌，共同編排《盤點人員編排表》，報綜合部總經理核定後，公佈實施。
2、倉儲部將接受盤點的用具(如計算器)預先準備妥當，盤點所需的《存貨實地盤點明細表》由財務部準備。
3、倉儲部要對倉庫存貨的堆碼和堆置進行整理，力求貨品整齊、規範、品類集中，並置放存貨標示牌。
4、倉管員要對進出倉庫的單據進行清理，追回因緊急發貨未收回的出庫單，辦妥入庫貨品的入庫手續。
五、盤點報告
1、財務部根據《存貨實地盤點表》編制《盤點盈虧報告表》，由倉儲部倉管責任人及主管共同填列差異原因的說明後，送回財務部門彙總轉呈綜合部總經理籤核處理意見。
2、每月倉庫盤點完後，由監盤人、盤點人、記錄員在《存貨實地盤點表》上簽字確認，財務部應在盤點後第二天12：00前將《盤點盈虧報告表》交與倉儲部主管，倉儲部及相關責任人要對盤點盈虧情況進行核查，發現問題及時通知財務確認。倉儲部必須在收到《盤點盈虧報告表》後3天核心查及填列好差異原因，並交還給財務部，由財務部呈報上級籤核。
3、盤點盈虧由財務部暫列待處理科目，待查明原因後，根據綜合部總經理籤批處理意見，追究個人管理責任部分，計入個人應收款予以收回，其他部分作公司存貨管理損溢。
六、注意事項
1、所有參加盤點工作的人員，對於本身的工作職責及應行準備事項，必須深入瞭解。
2、盤點人員盤點當日一律不得請假，並依規定時間提早到達指定工作地點向監盤人報到，按受工作安排。如有特殊事由委託他人代班的須經事先報備核准，否則以曠工論處。
3、所有盤點財務都以靜態盤點為原則，因此盤點開始後倉庫貨物的進出不調整盤點表。
4、盤點人員工作時間之外開展盤點工作的，報主管核准，作加班處理。
5、盤點工作從開始到結束，各組盤點人員均受監盤人指揮監督，盤點結束後，經監盤人核准才可以離開崗位，否則以工作早退論處。
七、獎罰
1、對盤點工作中，拒不服從安排的人員，可由主管人員提出，並報公司作50-200元不等的罰款。曠工和早退的另記。
2、財務部門在盤點後第二天12：00之前未向倉庫報送《盤點盈虧報告表》的，公司對財務主管和當事人處50-100元的罰款。在限定時間仍未上交的，公司可重複處罰。
3、倉儲部門在收到財務的《盤點盈虧報告表》後，在3天內未核查及填列好差異原因並交還財務部的，公司對倉儲主管和當事人處50-100元的罰款。在限定時間仍未上交的，公司可重複處罰。
八、本制度制定後，呈公司總經理和綜合部總經理核准後實施。