公司復工復產疫情防控應急預案（精選5篇）
公司復工復產疫情防控應急預案（精選5篇）
在平日的學習、工作和生活裡，保不齊會出現一些突發事件，為了儘可能減小事故造成的不良影響，時常需要預先制定應急預案。那麼問題來了，應急預案應該怎麼寫？以下是小編收集整理的公司復工復產疫情防控應急預案（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司復工復產疫情防控應急預案1
為認真有序做好疫情防控期間全市工業企業、服務業企業復工復業工作，保障企業正常經營秩序，現通告如下：
一、復工復業時間安排根據省、市政府關於企業復工復業時間不得早於20xx年2月9日24時之規定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業自查、向區(園區)報批、分級稽核”的程式，有序組織企業復工復業。
二、復工復業標準按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業專項組工作方案》，擬復工復業企業均應落實疫情防控和健康管理主體責任，並具備下列條件(詳見)：
1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。
2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。
3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施裝置清潔和消毒；按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。
4、維護正常市場經營秩序責任到位。全力保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。
5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返寧時間，錯峰復工復業。
三、審批流程具備復工復業條件的企業應向所在區(園區)疫情防控指揮部企業專項組提出申請，經批准後方可組織復工復業。鼓勵企業結合各自實際採取彈性工時，提倡企業採取雲辦公、視訊會議等方式，減少人員流動。
1、復工復業申請。企業對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備後將企業人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(QQ、微信、郵箱、手機APP等形式)報送給區疫情防控指揮部企業專項組。
2、復工復業審批。區疫情防控指揮部企業專項組應於受理企業申請的24小時內分級審批。3000人以上企業復工復業需報市疫情防控指揮部企業專項組複核。
公司復工復產疫情防控應急預案2
一、嚴格落實復工復產防疫準備措施
建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料採購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
健全企業疫情防控工作體系。復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控臺賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
嚴格返崗人員疫情核查。企業要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行資訊，全面排查是否接觸外省及重點疫區人員等情況。對於從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗。要採取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延後返崗。
做好防護物資和人員配備。企業要根據防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設定留觀室，做好突發情況應對準備。
全面開展企業消毒。企業復工復產前，要對企業內生產、生活、辦公區域進行全面環境衛生清理，特別是對人員密集場所、重點設施裝置等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區。
二、全面加強生產期間疫情防控工作
實行企業封閉管理。企業要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好資訊登記，嚴禁無關入員進入企業。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代資訊手段開展商務交流。
嚴密職工健康監測。建立職工體溫日檢制度，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設定檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時採取留觀措施並上報。職工上下班儘量不乘坐公共交通工具，企業通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩並測量體溫。
加強環境衛生和就餐管理。企業要對相關場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次；加強公共區域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛生管理，保證食材安全、餐具衛生，採取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規範崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業前，要進行登記並消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體溫，減少與企業人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離企業。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發疫情應急處置。企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發熱、乾咳等症狀的職工，立即送醫療機構就診治療。
落實職工個人防護責任。企業要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規定，如實報告個人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要透過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
公司復工復產疫情防控應急預案3
為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規範性檔案，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
一、組織領導機構
成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。
組長：總經理……
副組長：副總經理……
成員：各部門負責人……
公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導幹部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工資訊，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯絡人，並向公司防控辦報送聯絡人資訊，負責核實本單位員工行程、健康狀況、資訊報送等工作，協調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。
二、人員崗位職責
(一)部門負責人職責
1、細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作；
2、負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護；；
3、督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；
4、負責將上級及公司本級的防控公告及時下發給每位員工，設定宣傳標語，監測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；
5、督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責
1、員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
2、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，儘量保持安全距離；
4、嚴禁人員聚集閒談，聚集就餐；
5、廢棄口罩、餐盒放置於公司指定地點；
5、辦公室人員應做好對公用辦公裝置、固定電話的消毒工作；
6、做好工作區域的`通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；
7、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8、飯前、如廁後需洗手，接觸公共裝置後要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；
9、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人彙報；
10、下班後需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人儘量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
(三)衛生防疫及保潔人員職責
1、消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3、消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；
4、辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班後進行噴霧消毒，各辦公室下班後自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5、會議室、接待區、招聘區使用後即進行消毒，門衛室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班後)。
6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐餘垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；
(四)司機職責
1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司後應在門衛處登記出行軌跡；
2、每天下班後對所駕駛車輛進行消毒；
3、除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；
4、司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液)；
5、班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；
(五)採購及倉管員職責
1、購買物資前儘量先確定細節，儘量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨後直接上門提貨；
2、必須出外採購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3、購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；
4，所購防控物資應儘量保證公司使用；
5，回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，並測量體溫，體溫正常方得進入公司；
6，物資進庫後，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(六)食堂工作人員職責
1、嚴格執行公司食堂管理制度；
2、外出採購時應佩戴防護口罩；
3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4、嚴禁生熟食混放；
5、分餐及送餐時一定要注意清潔衛生；
6、做好廚具及餐具的消毒處理。
(七)門衛及值班人員職責
1、每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，並做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無症狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37。2度以上的，或有與湖北相關人員有其他症狀的，嚴禁進入公司。考勤機儘量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，採用手工登記方式。
2、每天上班前，門衛對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單後按公司員工檢查登記程式執行。
3、上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單並報門衛處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛做好相關進出記錄，如離開廠區範圍辦事的員工，進公司前應側體溫，並做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。
三、日常管理制度
(一)日常辦公管理制度
1、各部門實行彈性工作制，應當安排員工透過電話、網路等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。
2、各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。
3、遠端辦公檔案傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通訊系統，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感資訊和涉密資訊。
4、嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意，並報公司防控辦聯絡人備案。
(二)人員健康管理制度
1、各部門對隔離人員身體狀況等資訊實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批准不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑症狀，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行後續安排，並報公司防控辦聯絡人。
2、未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規範佩戴口罩，不隨意走動串崗，儘可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3、減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，並將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4、員工上下班儘量採取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5、來自重點疫區(湖北、重慶、浙江溫州等區)員工一很律暫緩返崗，其他地區人員，返滬後自到滬之日起，自行居家隔離14日，無症狀並得到本部門主要領導批准後，方可正常上班。
(三)廠區出入管理制度
1、公司對廠區實行封閉管理，嚴格執行“一人一卡”制度並檢測體溫。經測量員工體溫高於37。2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。
2、車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其計程車禁止駛入公司停車區。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3、各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4、不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量並登記出發地、交通工具等資訊；受訪人員在公司一層會客區或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛處經測量體溫高於37。2℃的，由保安公司登記姓名和聯絡方式，建議其立即到發熱門診進行復查。
5、儘量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。
6、全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
(四)辦公會議管理制定
1、疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統一調配管理。
2、減少會議數量，特別是現場會議數量，優先採用影片、電話會議形式。
3、減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
4、為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續開水一次。
5、會議結束後，對會議室及設施等實施消毒。
6、現場會議實行審批制度，審批許可權如下：
(1)現場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。
(2)現場參會人員11-19人，由公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長審批。
(3)現場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。
(五)餐飲保障管理制度
1、公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2、早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7：00-8：00；午餐採取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11：30-12：00。
3、公司防控辦提前一週將早餐、午餐菜單向各部門聯絡人通報，由其轉達給本單位所有員工。
4、各部門每個工作日下午14：00前，透過公司郵箱或公司通訊系統將下一就餐日《訂餐統計表》報公司防控辦，由公司防控辦統一與餐廳聯絡協調。盒飯每人一份，避免浪費。
5、公司防控辦監督餐廳加強原材料採購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對後廚環境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監測。
6、各部門設立專門的餐餘垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
(六)衛生防疫管理制度
1、辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風口、迴風口進行消毒。
2、每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間、車庫等公共區域進行消毒，衛生間配備消毒液或消毒洗手液。
3、每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、滑鼠、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設定閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4、電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設定按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5、公司統一在各樓層設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
6、保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
(七)公務用車管理制度
1、儘量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2、公務用車每次使用後均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3、公務用車赴醫院等場所後，應進行多次消毒確保安全。
(八)疫情資訊管理制度
1、防控資訊實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12：00前將防控資訊報公司防控辦聯絡人，公司防控辦負責整理、彙總，並將相關資訊上報至公司防控辦。每天14：00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯絡人備案。
2、資訊彙總、統計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3、疫情相關工作資訊由公司統一發布，各單位及員工不得擅自發布、傳播。
4、如有新聞媒體要求採訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受採訪，以避免報道失實。
(九)外來人員管理制度
1、建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯絡確認，非必須情況，所有工作透過電話、微信溝通解決。
2、所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩，在門衛處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑症狀，應拒絕其探訪。
3、快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。
(十)用工招聘管理制度
1、應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口後，需經與人力資源部聯絡，經同意後方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設定在門衛室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區、辦公樓等其他區域。
2、門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束後，門衛應立即敦促面試人員離開。
四、幾點特別說明
1、全體同志尤其是領導幹部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
2、各部門黨員要積極發揮先鋒模範作用，帶頭落實各項制度。
3、對在公司復工復產疫情控制和醫療救治中有突出表現的部門和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中翫忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規定者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。共區域設定口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集並清運。
公司復工復產疫情防控應急預案4
為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，確保全市安全生產形勢總體平穩，特制定本工作方案。
一、目標任務
堅持“疫情防控第一、安全生產第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防範各類生產安全責任事故兩項工作目標，紮實工作，狠抓落實，確保全市企業不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。
二、時間安排
原則上各企業不早於2月9日(正月十六)24時前復工(春節期間未停工停產的企業除外)。企業復工復產按照慣例安排在召開之後，具體時間另行通知。
三、工作原則
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產以行業主管部門為主牽頭落實到位。和行業主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業監管責任，採取有效措施，層層壓實責任，將關於疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。
四、重點措施
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1、嚴格落實摸底排查。各企業當前要抓緊對員工進行摸底排查，已經返回北的全部通知到位暫時不要回，等穩定之後再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衛健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2、嚴格落實健康篩查。各企業每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發熱等症狀，如發現情況立即及時登記備案，立即聯絡當地疫情定點醫療機構按有關規定處理。
3、嚴格落實防護措施。各企業要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業內部、生產場所的清潔衛生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環境衛生乾淨。有條件的企業可設立醫務室，安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩查和科學防護指導。
4、嚴格落實復工準備。各企業都要制定復工復產工作方案，實行“一企一案”，企業法人代表要作為疫情防控、安全生產第一責任人，復工復產工作方案必須包括本企業疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強稽核把關。指導各企業採取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會，人手一冊發放有關防疫手冊，加強員工衛生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。
5、嚴格落實安全生產標準。各企業根據各行業特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程式開展復工復產，嚴格標準對各類裝置進行全面檢查、檢修、檢測，紮實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準，全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業按照省、市安委會加強春節後復工復產工作有關檔案執行。其他企業按照“管行業必須管安全”的原則，執行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。企業在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當地衛生防疫部門簽署的疫情審查同意，向屬地鄉鎮(街道)和市縣行業主管部門報備。
6、嚴格落實資訊報告制度。企業要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前嚮應急管理局“有事報情況，無事報平安”。應急管理局收到異常情況要及時上報，並及時快速做好應急處理工作。其他行業企業按照對應各行業主管部門要求報送。
五、組織保障
1、“四包”促聯防聯控。各級黨員領導幹部要示範帶動抓好疫情防控和安全生產，帶頭包片、包企業、包重點、包人員，推動社會各方面聯防聯控。
2、“三到位”促措施落實。各企業要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業主要負責人、專案負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產責任，確保防控措施到位。
3、“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業負責人一律依法追究責任、凡是停業整頓沒有透過驗收的一律不能恢復生產經營。
六、有關要求
1、應急管理局要加強對直管企業復工復產的工作指導和督查檢查，各地企業復工復產情況，於2月12日前分別報市應急管理局彙總。
2、其他企業復工復產情況，由各行業主管部門報安委辦，具體由應急管理局安全生產協調科彙總。
公司復工復產疫情防控應急預案5
新型冠狀病毒感染的肺炎是一種新發傳染病，由於企業人口密集、人員流動性高，是該病發生的高危場所，根據目前對該病的認知，特制定本防控指引。
一、復工前的防控準備工作
1、制定完善本單位傳染病防控應急預案，責任到位，分工到人。
2、提前掌握員工的旅居及健康情況，對有湖北旅居史、接觸史的員工要進行重點關注，督促其進行居家觀察。建議員工每日測量一次體溫，並不得隱瞞病史或接觸史，返工前夜測量一次體溫，如有發熱不得返工。
3、單位應在員工進入工作場所前設定體溫檢測區。
4、要做好物資和防控人員準備，包括紅外線體溫計、必要的防護用品、消毒用品和防控人員必要的培訓等。
5、增設有害標識垃圾桶，用於投放使用過的口罩。
二、復工後的防控準備工作
1、藉助網路開展新型冠狀病毒感染防控知識和技能培訓，培養員工良好的衛生習慣和技能，提高防病意識。
2、上下班途中正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，不集中安排班車，建議步行、騎行或乘坐私家車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量避免用手觸控車上物品。
3、負責體溫監測的工作人員須佩戴醫用口罩和一次性手套，對進入工作場所的所有人員進行體溫檢測。紅外線體溫計探頭對準額頭，距離一般為5至10釐米。發現體溫異常者，帶至體溫複檢區，15分鐘後複測一次。若體溫仍超過37。3℃，做好人員資訊登記，督促其在做好防護的情況下儘快前往定點醫院發熱門診就醫，同時將情況上報社群或街道的。相關工作人員。
4、保持工作場所環境清潔，建議每日保證每隔半天通風換氣30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，2人以上同室工作時須佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照七步法嚴格洗手。接待外來人員時雙方需佩戴口罩。
5、按照“非必須、不舉辦”的原則，儘量減少或避免舉辦大型會議，如必須開會建議召開影片或電話會議，或將大的聚集會議拆分成小型會議，減少每個會場的聚集人數，避免不同會場之間的人員流動。會場內座位的擺放應儘量增加間距，參會人員間隔距離不少於1米，所有會議應儘量控制參會人數。會議舉辦場所應儘量減少公共用品的使用，建議參會人員自帶杯具。參會人員必須佩戴一次性口罩並且在入場前進行體溫檢測。會議舉辦方應登記當次會議所有與會人員資訊，以便必要時開展追蹤監測。
6、食堂不能集中開餐，由專人分別送至各生產車間分散就餐。餐廳每日消毒2次。餐具用品須高溫消毒。操作間應保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。
7、疫情響應期間，建議停用集中空調通風系統，如需使用其他室內空調，應加強每日通風，做好室內空氣流通和環境消毒。
8、企業必須每天收集每名員工的具體情況，包括自己及家庭成員身體健康狀況、家庭成員外出情況等，做好登記。
三、常見環境及物品的消毒
1、地面、牆壁
配製濃度為1000mg/L含氯消毒液(配製方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%-6%，配製時取1份消毒液，加入49份水)。消毒作用時間應不少於15分鐘。
2、桌面、門把手、水龍頭等物體表面
配製濃度為500mg/L含氯消毒液(配製方法舉例：某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配製時取1份消毒液，加入99份水)。作用30分鐘，然後用清水擦拭乾淨。
3、食品用具
煮沸或流通蒸汽消毒15-30分鐘。也可用有效氯為500mg/L含氯消毒液(例如某含氯消毒液，有效氯含量為5%，配製時取1份消毒液，加入99份水)浸泡，作用30分鐘後，再用清水洗淨。逢用必消。
4、廁所
便池及周邊可用2000mg/L的含氯消毒劑擦拭消毒，作用30分鐘。以消毒手部頻繁接觸的物體為主，如門把手、水龍頭等，可用有效氯為500mg/L-1000mg/L的含氯消毒劑或其他可用於表面消毒的消毒劑，擦拭消毒，作用30分鐘後清水擦拭乾淨。每日至少一次。
5、拖布和抹布等衛生用具
應按照房間分割槽專用，避免交叉感染。使用後以有效氯含量為1000mg/L的含氯消毒劑進行浸泡消毒，作用30分鐘後用清水沖洗乾淨，晾乾存放。
6、嘔吐物、排洩物及分泌物直接汙染地面
汙染物可用一次性吸水材料(如紗布、抹布等)沾取5000mg/L-10000mg/L含氯消毒劑(或能達到高水平消毒的消毒溼巾)小心移除。地面用1000mg/L含氯消毒劑擦拭被汙染表面及其周圍可能汙染的表面。處理汙染物應戴手套與口罩，處理完畢後應洗手和消毒。
7、注意事項
(1)消毒劑具有一定的毒性刺激性，配製和使用時應注意個人防護，包括口罩、帽子、手套和工作服等，配製消毒劑時為防止濺到眼睛，建議佩戴防護鏡。同時，消毒劑具有一定的腐蝕性，注意達到消毒時間後用清水擦拭，防止對消毒物品造成損壞。
(2)用其他消毒劑進行消毒時，使用前認真閱讀消毒產品說明書，嚴格按照說明書規定的使用範圍、使用方法、作用濃度、作用時間正確使用。
(3)所使用消毒劑應為經備案的合格產品，應在有效期內，消毒劑須現配現用。與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律知識。
四、與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控相關的法律法規
20xx年1月20日國家衛生健康委釋出了20xx年第1號公告，明確將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定管理的乙類傳染病，並採取甲類傳染病的預防、控制措施；將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國國境衛生檢疫法》規定的檢疫傳染病管理。
1、《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條規定，在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、檢驗、採集樣本、隔離治療等預防、控制措施，如實提供有關情況。
2、《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條規定，單位和個人違反本法規定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任。
3、《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定，拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的，處警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。
4、《中華人民共和國刑法》第三百三十條規定，拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防控制措施，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。
5、最高人民法院、最高人民檢察院《關於辦理妨礙預防、控制突發傳染病疫情等傷害的刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條：故意傳播突發傳染病病原體，危害公共安全的，依照刑法第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定，按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。