公司疫情防控專項應急預案（通用7篇）
公司疫情防控專項應急預案（通用7篇）
在我們的學習、工作或生活中，有時會發生突發事件，為了避免造成重大損失和危害，總歸要預先編制應急預案。優秀的應急預案都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的公司疫情防控專項應急預案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司疫情防控專項應急預案 篇1
為科學、規範、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，採取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展情況，並結合公司實際，特制定本預案。
一、防控原則
按照統一領導、及時反應、協調一致、規範措施的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防範疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。
二、防控措施
(一)人員防控
人員檢測防控範圍為單位員工。
第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意後方可返回，未經同意不得擅自返回。(備註：本單位目前沒有此類人員)
第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;
與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。
1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記彙總在冊。
2、密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統一登記彙總在冊。
由防控工作組負責通知彙總在冊人員居家隔離，並對居家隔離情況進行密切監控，每天二次收集體溫和身體狀況等資訊並向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常，經領導小組批准後及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起後十四天內無異常。
第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣佈疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時透過微信群上報。一旦出現發熱或者乾咳、氣促、肌肉痠痛無力等疑似症狀，應該立即向防控工作組報告，經領導小組批准後及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。
(二)場所防控
對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支援。
門衛人員負責對進入騰達建築人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入;
進入騰達建築人員一律要求佩戴口罩;
加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。
疫情期間，非經單位領導小組批准，各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動，充分使用網路交流工具。
三、資訊宣傳
疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公佈本行政區域的疫情資訊，政府衛生行政管理部門宣佈解除緊急措施後，本預案停止執行。
宣傳組透過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施，按照規範進行落實。單位系統人員應做到不信謠，不傳謠。對於隔離員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不隔心”。
四、綜合協調
(一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。
(二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。
(三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。
五、預案保障
1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下，應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。
2、一旦發現疫情或與疫情有關的資訊，所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況，如有故意隱瞞資訊的將進行嚴肅處理。
保障工作組組長：
電話：
專員：
防控工作組組長：
電話：
專員：
綜合工作組組長：
電話：
專員:
公司疫情防控專項應急預案 篇2
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定本應急預案，預案內容如下：
一、成立應急小組
公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），並制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防範意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的.健康防護。對於發燒、咳嗽的員工，及時發現並建議其及時診斷出病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。
公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。
二、主要職責
1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。
3、業務部xxx負責準確、及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力；認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司釋出的資訊，準確、及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力。認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。
三、預防疫情
公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：
1、通風工作：每天上、下午上班時，必須開啟全部門、窗通風；儘量不使用空調，要使用空調，必須定期換氣。
2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個人要注重個人衛生。
四、應急對策
1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛生部門彙報單位出現的疫情，並部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全執行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的後勤保障工作。
5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
公司疫情防控專項應急預案 篇3
一、企業基本情況
企業名稱：
地址：
負責人：
聯絡人：，聯絡電話
職工總數：50人，外來務工人員數：0人。
二、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作領導組織
1、領導小組：
組長：
副組長：
成員：
工作職責：預防性消毒制度、人員健康管理(體溫檢測)、人員排查統計、防護用品發放
2、根據防控工作需要和單位實際，領導小組下設若干工作組：
返崗職工統計、排查組：
健康管理(體溫檢測)組：
衛生消毒組：
宣傳教育組：
後勤保障組：
三、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作制度
1、企業封閉管理制度
2、職工健康管理制度
3、預防性消毒制度
4、重點人群排查、管控制度
四、疫情防控準備情況：
1、防控物資準備：必要的防護用品、預防性消毒藥械、體溫檢測裝置等準備情況
2、廠區實施封閉管理情況，是否設定攔截指示牌和體溫檢測點及檢查點數量、分佈;
3、復工前對廠區室內外預防性消毒情況，是否對廠區及重點部位進行全面消毒，並建立登記臺賬;
4、企業擬返崗職工排查情況，是否建立排查臺賬，是否對返區、來區，特別是外省來區職工採取居家隔離措施。
五、復工復產後疫情防控措施
復工復產後，嚴格按照《工業企業疫情防控工作指南》，做好疫情防控工作。重點落實好以下措施：
1、實行廠區封閉式管理。門崗設立攔截指示牌，在落實防護措施的情況下，明確專人對所有進出人員進行體溫測量，詢問是否屬於“五類人員”並逐一進行登記。凡發現“五類人員”及體溫異常的一律不準進入廠區，並通知屬地採取集中隔離觀察等防控措施。
2、落實職工個人健康管理措施。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員);要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次)，並做好登記臺賬。
3、定期進行預防性消毒。每天對廠區、車間、辦公場所、職工宿舍、食堂以及班車等重點部位進行全面消毒，並建立消毒記錄臺賬。
4、開展滾動式、反覆式排查。對企業所有職工進行排查並建立臺賬，落實“零報告”和“日報告”制度，凡發現“五類人員”以及本區以外的外來人員，要第一時間上報屬地鎮街、園區管委會。要保證排查情況真實全面，不得瞞報、遲報、謊報。
5、加強疫情防控值守。加強值班力量，確保24小時值班值守到位。
6、嚴格重點人員管控。要儘量減少人員流動，暫緩外省職工返崗。對確因工作需要返唐、來唐的工作人員，要按照區疫情防控工作領導小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無遺漏。
對於排查發現的“五類人員”的管控：凡屬本企業職工且未出現發熱症狀的，安排居家觀察，企業要落實分包責任制，防止脫離管控;凡屬本企業職工且出現發熱症狀的或外來人員，要就地控制，帶上口罩，避免與人接觸，待醫護人員到達後採取送定點醫院救治或隔離措施。
對於排查發現的其他省外來區、返區職工的管控：企業排查發現的近14天內其他省外返區職工，要立即登記、測量體溫、詢問本人近14天的健康狀況、行蹤、接觸史等，並報告企業所在鎮街。經檢測體溫正常且無其他異常情況的，需自行居家隔離觀察16天，並配合所在村、社群建立管理臺賬、每天記錄;企業提供集體宿舍的，需要在宿舍內隔離觀察16天，企業要建立管理臺賬、測量體溫、每天記錄
公司疫情防控專項應急預案 篇4
一、範圍
本預案對應急組織機構及職責、處置程式和措施等內容進行了規定。
本預案適用於公司各部門、基層單位、子公司關於疫情防控和應急處置等工作。
二、基本原則
本預案以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時採取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發生和蔓延。
本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。
三、應急組織機構及職責
(一)應急組織機構
1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)
組長(總指揮)：
副組長(副總指揮)：
組員：
2.領導小組辦公室
主任：
成員：及各部門、基層單位、子公司負責人
(二)職責
1、領導小組職責
負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。
2、領導小組辦公室職責
承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。
3、公司辦公室職責
負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位彙報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關資訊，組織協調公司各單位做好疫情防控工作。
4.黨群工作部職責
負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態、輿論引導，及時傳達上級各有關檔案精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。
5.人力資源部職責
負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員資訊登記管理、統計及重點人員監控等工作。
6.綜合保障部職責
負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫並協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。
7.質量安全部職責
負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作;及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。
8.產業發展部職責
負責掌握公司科研、生產任務進度;分析後續任務情況，涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，儘量減少影響。
9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責
落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。
四、防控措施
(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，迴避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯防聯控。
(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格後方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診，並核實疫情期間行程。
(三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位並集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情期間，儘可能減少人員聚集和麵對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經本單位負責人稽核並報公司分管領導批准，同時在領導小組辦公室報備。
(五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關資訊，做好身份證、聯絡電話等登記建檔工作，進入廠區人員實行體溫監測，登記疫情高發地區車輛。如無必要情況儘量謝絕外來人員進入公司。
(六)在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，根據任務安排確定出勤人員，儘可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。
(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經停疫情嚴重地區的.員工、存在發熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的資訊，以及外來人員的情況資訊進行核實、統計、報告。同時依照規定採取居家或醫學隔離措施，嚮應急指揮部領導小組彙報，並按政府規定報告資訊。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。
(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。
(八)在公司公共區域設定專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷燬及監督巡查工作。
五、應急響應程式
(一)如發現有發燒、乾咳等症狀的人員時，人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。
1、員工在公司外出現發燒、乾咳等症狀時，由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離，並督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。
2、員工或外來人員在公司內出現發燒、乾咳等症狀時，應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室，並由領導小組辦公室組織安排隔離。
(二)隔離疑似症狀人員後，領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，並嚮應急指揮部報告。
(三)應急指揮部根據症狀(如發熱、乏力、乾咳等)、是否有疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
1、疑似病例發病前14天如有疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯絡，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治，並將發病情況和有關資訊向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。
2、疑似病例發病前14天無疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。
(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員並對其進行單獨隔離觀察14天。
(五)綜合保障部對疑似病例或異常症狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。
(六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例，視情況採取區域封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況，作好防護工作。
(七)出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。
六、應急處置要點
(一)發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。
(二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證儲存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。
(三)應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。
(四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。
(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。
(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設定專門的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員症狀監控和資訊報告，消毒工作，配合人員轉移。
(七)綜合保障部佈置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設定明顯警戒標誌。
七、應急結束
在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣佈應急結束。
八、應急保障
(一)應急隊伍
綜合保障部應急期間履行警戒任務，並根據應急指揮部命令，執行其他應急任務。
(二)應急物資與裝備
領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛並配備應急防護用品。
(三)通訊與資訊
公司通訊聯絡透過固定電話、手機方式進行。
(四)經費
應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經費可支出費用用於防疫防控，在應急狀態下確保及時到位。
九、資訊報告
(一)本公司24小時應急值班電話：白班：；夜班：。
(二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時間、地點、症狀、人員數量等。
(三)本單位主要負責人接報告後，立即報告公司領導小組辦公室。
(四)領導小組辦公室應立即嚮應急救援指揮部領導報告，並根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
(五)經公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。
公司疫情防控專項應急預案 篇5
全面貫徹落實《關於加強全省機關事業單位人員返崗管理的通知》、《市堅決打贏疫情防控阻擊戰緊急措施》(等有關檔案精神，切實加強我局人員返崗管理，全力做好我機關單位內部疫情防控工作，特制定本工作方案。
一、總體要求
進一步提高政治站位，強化“100-1=0”的隱患意識、“嚴管就是厚愛”的管理意識、“全市一盤棋”的大局意識，堅決貫徹落實市委、市政府和市疫情防控工作領導小組的決策部署和相關規定，嚴格落實“25條”緊急措施，在思想上更加重視、工作上更加紮實、措施上更加有力、要求上更加嚴格，保障全域性工作正常執行，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
二、具體措施
(一)加強幹部返崗前資訊排摸。嚴格執行返崗幹部職工健康報告承諾制，各處室負責人要提前與返崗人員建立聯絡，掌握其返回情況，落實“一人一表”登記制度，如實登記工作人員身體狀況、假期外出情況、與湖北省和省內溫州市等疫情較重地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等資訊，並透過釘釘報局辦公室;要實時準確掌握人員有關資訊，特別是新出現確診病例、疑似病例、被衛生疾控機構集中醫學觀察的，必須立即報局辦公室，由局辦公室統一上報市直屬機關工委等有關部門。
(二)敏感物件一律暫緩返崗。去往疫情較重地區的人員要一律推遲返回;已返回或返崗前14天內有流行病學史(湖北等重點地區旅行史、生活史、與當地人接觸史)，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，要主動向所在社群(村)報告並一律居家觀察、暫不返崗。對居家觀察人員，要明確專人聯絡督促，保證措施落實;居家觀察人員觀察期滿後，健康狀況無異常的經批准後方可返崗上班。
(三)減少內部人員接觸和聚集。不必要的會議一律取消，非緊急會議一律推遲，能網上辦理事項一律網上辦理。儘量減少部門間、處室間非必要的走動或面對面交流、溝通等情況，提倡透過網路、釘釘、電話等不接觸方式開展工作。要注意個人衛生，勤洗手，多人共同辦公及出入公共場所一律佩戴口罩，少乘坐電梯，午餐按有關規定取餐、用餐。
(四)暫停一般事務人員來訪。暫停市行政中心外單位來訪人員接待。確因工作需要的，應提前一日報局辦公室，由局防控辦主任批准同意後方可接待，各處室不得擅自接待來訪人員。局會議室作為來訪人員臨時接待專用場所，接待外來人員雙方均應佩戴口罩。
(五)臨時實行錯時上班、遠端辦公。每天按照8:30、9:00、9:30三個時間節點依次安排1/3人員上班，非緊迫崗位人員經局疫情防控領導小組批准後，可視情實行居家遠端辦公、掌上辦公。居家辦公、網上辦公要堅持“涉密不回家、回家不涉密”“上網不涉密、涉密不上網”原則。
(六)實行體溫檢測日報告制度。返崗幹部職工每天上班前在家自行進行體溫檢測，各處室彙總後統一報辦公室備案。體溫異常者要及時報告並暫緩來單位。
(七)強化辦公區域管理。要保持室內環境安全，嚴格做好自我防範，暫停使用中央空調，全面加強室內衛生消毒，注意消毒酒精使用安全。
(八)配合上級防控工作。根據需要，全力配合市疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控有關資料的處理、彙總、分析等工作，配合市委督導組做好防控工作督查指導。
三、組織保障
(一)強化組織領導。成立市統計局疫情防控領導小組，局黨組書記、局長瞿自傑任組長，其他局領導班子成員為副組長，各處室負責人為成員，領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長陳孝金兼辦公室主任，切實把各項防控工作細化到崗、量化到人，確保全域性幹部職工返崗安全、有序、平穩，疫情防控各項措施落實到位。
(二)壓實防控責任。各處室要從嚴履行主體責任，牢牢守住自已的門、管住自己的人，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。全體幹部職工要樹立“自己是健康第一責任人”意識，增強科學防控能力，增強戰勝疫情的信心，在做好防控工作的同時統籌抓好統計業務工作。
(三)強化宣傳教育。要透過網站、微信公眾號、釘釘工作群等渠道，大力宣傳中央和省、市防控疫情的政策措施，宣傳疫情防控相關知識。要大力宣傳疫情防控工作先進典型，加強正面引導，營造凝心聚力的良好氛圍。
(四)嚴肅紀律規矩。要嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律，嚴格執行中央、省、市疫情防控相關規定，對不敢擔當、作風飄浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的違紀行為，要嚴肅問責、通報曝光。要嚴格執行請示報告制度等工作制度，相關資訊的報送要嚴格稽核、認真把關，不得瞞報、漏報、虛報、遲報。要敢於善於發聲引導，做到不造謠、不信謠、不傳謠，及時澄清事實、批駁謬誤。
公司疫情防控專項應急預案 篇6
一、疫情防控工作組
(一)成員
總指揮：董事長
副總指揮：管理部部長
全管理室部長
辦公室：
專項應對工作小組：
安全管理部：
人事部：
醫務室：
後勤部：
宿舍：
食堂：
裝置部：
生產部：
(二)職責
1、總指揮、副總指揮：
a)決定預案的啟動;
b)組織聯絡各職能部門，部署相關事務;
c)呼叫公司人員、各類物資和場地等資源;
d)配合上級部門進行工作協調;
e)負責穩定生產秩序和傷亡人員善後處置工作;
f)必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室：做好應急預案啟動前後相關準備;
傳達、監督落實指揮部相關決定。
3、人事部：把控人員資訊和動向，確認病例或疑似情況，聯絡醫院，報告指揮部。
4、後勤部：做好宿舍、食堂、廠區公共區域的衛生和人員管控，應急用品準備。
5、保安部：負責維持廠區治安，做好人員、車輛進出管理，部分應急物資準備。
6、生產部：負責生產部人員資訊的排查、統計;
組織職工恢復生產。
7、裝置部：負責公司動力、通風設施的正常執行。
8、資訊化部：負責公司網路執行，保障群簡訊、微信公眾號等正常可用。
(三)應急工作程式
序號應急工作具體事項
1、宣傳通知
（1）春節後復工及相關事項的通知;
（2）防控內容的宣傳
2、人員管理
（1）部門確認，疫區職工推遲返回
（2）有接觸史職工，14日居家觀察
（3）返回途中全程戴口罩，儘量避免外出
（4）進入宿舍前領取體溫計、口罩，自測體溫。
（5）之後進出宿舍內早晚各測一次。
（6）其他人員進廠前，使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史，有異常情況，保安做好記錄並馬上報告。
（7）每日統計人員動向、體溫，進行排查。
（8）廠車上戴口罩、少講話。
（9）食堂就餐少接觸、不交談。
（10）對摸排出的重點觀察者、體溫異常或有相關症狀者，報告後迅速安排至預設的觀察室觀察確認，後續採取進一步對策
3、應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體溫計
4、紅外線測溫槍，人員進廠門時使用；耳溫計，班車上使用
5、觀察室
6、公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒
7、設定手噴霧消毒裝置
8、食堂座位調整，避免面對面就坐
9、取消集體早會等大型會議
二、疫情分級防控策略
(一)疫情分類
1、未發現病例。指單位職工未發現新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕症病例、無症狀感染者)。
2、發現疑似病例。指單位職工出現1例疑似病例，尚未確診。
3、出現確診病例。指單位職工出現1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例，尚未出現續發病例。
(二)疫情防控策略
類別防控策略防控措施
未發現病例外防輸入1.組織管理;
2.摸底調查;
3.宣傳教育與培訓;
4.體溫監測;
5.醫學觀察與資訊報告;
6.環境衛生治理;
7.工作場所通風與消毒;
8.個人衛生與防護。
發現疑似病例、出現確診病例內防蔓延
外防輸出上述1-8措施;
9.對所有接觸者按規定實施隔離;
10.採取消毒、管控措施。
11.廠區(疫點、疫區)封鎖;
12.所有生產區域或工作場所按有關規定實施停產。
三、具體措施
(一)防控措施
1、返溫入宿
職工返回宿舍進入大門前，詢問旅行史、接觸史，測體溫，本建立一人一檔。
領取體溫計、口罩，此後每天3次自測體溫，報告到部門。各口設定體溫測量點，由組長、車間長、班長分層級負責，實現網格化管理。
2、進入公司
進入公司前自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司，並洗手消毒。若體溫超過37.5℃，不得進入公司工作，並及時上報，按照當地疫情管控要求採取措施。
3、食堂管理
提倡供應盒飯;
食堂就餐的：採用定餐定量，避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒，餐桌椅使用後消毒，餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐，不面對面就坐，就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛
出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
5、後勤人員
服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告，拒絕發熱和敏感地點來客入內。
6、宿舍管理
強化按區域實行封閉式管理，設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
(二)應急預案
遇到發現疑似病例，要及時啟動應急預案。
1、配合門診醫院送指定治療醫院，報政府主管部門;
2、接觸人員確認範圍、採取隔離措施;
3、患者所在生產現場、生活環境消毒;
4、立即停工停產，復工時間另行決定。
公司疫情防控專項應急預案 篇7
為預防重大傳染病疫情，妥善有效應對局重大傳染病疫情突發事件，確保全域性安全平穩執行，特制定本應急預案。
一、工作原則
（一）切實提高政治站位。堅決貫徹黨中央、國務院指示精神，依據行業主管部門及屬地工作要求，全力配合地方政府做好疫情防控工作。
（二）加強組織領導。在疫情防控工作中，各單位主要負責人要履行第一責任人責任，班子成員要“一崗雙責”，把員工生命安全和身體健康放在第一位，堅持底線思維，強化風險意識，全力以赴、科學有效抓好疫情防控，防止疫情擴散蔓延。
（三）堅持預防為主的原則。把預防重大傳染病疫情各項措施嚴格落實到日常工作之中，堅持關口前移，深入做好重大疫情的監測和預防，全面落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”的方針，將問題解決在萌芽狀態。
（四）堅持科學預防和應對的原則。各單位在衛生疾控部門的指導下，按照相關標準和要求，開展重大疫情的預防和應對工作，主動接受衛生疾控部門的指導和檢查。
（五）堅持有情必報，快速反應的原則。各單位在開展重大疫情預防和應對工作中發現的問題和重要情況，應當立即報屬地衛生疾控部門、安全質量監督部、局行政管理部及相關單位。當發生重大疫情時，各單位立即開展響應工作，全力配合衛生疾控部門做好應急處置工作，努力將重大疫情控制在可控範圍內。
二、編制依據
依據《XX市突發公共衛生事件應急預案》、《XX市人民政府關於進一步明確責任突出重點加強甲型H1N1流行預防控制工作的通知》、《XX市應對流感大流行準備計劃及應急預案》、《XX市應對埃博拉出血熱應急預案（2014版）》、《XX市重大傳染病疫情防控應急預案》等有關檔案精神和要求，結合本市建設房管系統管理實際，編制本預案。
三、適用範圍
本預案適用於我局在建施工現場和辦公、物業等區域出現的重大傳染病疫情預防和應對工作。本預案中的重大傳染病疫情（以下簡稱重大疫情）是指由衛生計生部門確定的重大傳染疫情等突發公共衛生事件。
四、組織機構及職責
（一）成立局應對重大疫情工作領導小組（以下簡稱領導小組）。
組長：XXXXXX
副組長：XXXXXXXXX
成員：局總部其他各部門和派出機構負責人各單位主要領導
領導小組下設辦公室，辦公室設在局安全質量監督部。
（二）工作職責
1。領導小組職責。依職責落實屬地政府和衛生疾控部門的工作部署要求；研究制定局重大疫情應對工作措施；指導、協調各單位開展在建工地重大疫情預防和應對工作；督促辦公、物業按照屬地疾控機構的要求和標準，配合屬地政府開展重大疫情的預防和應對工作。
2。組長職責。統一協調指揮全域性在建工地和辦公、物業按照衛生疾控部門的要求和標準，開展重大疫情的預防和應對工作。
3。副組長職責：在組長領導下，組織指導和督促分管系統、部門和各單位開展和落實重大疫情的預防和應對工作。
4。領導小組辦公室職責。督促領導小組成員部門、機構、單位落實領導小組的決定；綜合協調相關部門和單位開展在建工地重大疫情的預防和應對工作；協調有關部門和單位督促辦公、物業配合屬地政府和疾控機構做好重大疫情的預防和應對工作；負責做好應急值守和疫情資訊的收集報送工作；完成小組領導交辦的其它任務。
5。安全質量監督部職責。組織系統配合衛生疾控部門開展重大疫情的預防和應對工作；指導、協調各單位安質系統做好在建工地重大疫情的預防和應對工作；完成領導小組交辦的其它任務。
6。行政管理部職責，指導、協調各單位後勤保障系統、物業，按要求採購和發放相應防護用品，嚴格按照衛生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府做好物業服務範圍內重大疫情的預防和應對工作，做好重大疫情資訊的收集和報送工作。完成領導小組交辦的其它任務。
7。行政辦公室和董事會辦公室職責
按照施工現場重大疫情防控工作要求，負責資訊收發傳遞。行政辦公室負責指導、協調各單位辦公機構、各在建專案辦公室做好後勤服務落實工作；各單位、派出機構、各在建專案未設定行政管理部的，由辦公室承擔採購和發放相應防護用品職責；完成領導小組交辦的其它任務。
8。工會工作部職責
負責監督落實醫療保障等工作；完成領導小組交辦的其它任務。
9。黨委宣傳部職責
建立健全突發事件輿論應對機制，嚴格按照《XX市突發公共衛生事件應急預案》和《XX市應對埃博拉出血熱應急預案》要求。完成領導小組交辦的其它任務。
9。各單位安全質量監督部、行政管理部、辦公室工作職責
在領導小組的統一指揮下，按照衛生疾控部門的要求和標準，做好在建工地和辦公、物業的重大疫情預防和應對工作，主要包括：
（1）落實領導小組關於系統內重大疫情預防和應對工作的部署和要求；
（2）建立在建工地和辦公、物業重大疫情預防和應對工作體制機制，研究制定防控工作落實措施；
（3）組織、指導、督促、檢查在建工地開展重大疫情的預防和應對工作；協調、督促辦公、物業按照屬地政府和疾控機構的要求和標準，配合做好辦公、物業範圍內的重大疫情預防和應對工作；
（4）做好應急值守和本轄區系統內重大疫情資訊的收集、彙總及報送工作；
（5）完成領導小組和領導小組辦公室交辦的其它任務。
10。各單位、派出機構職責
按照衛生疾控機構的要求和標準，及市、區（縣）行業主管部門的工作部署，制定並實施轄區範圍內重大疫情預防和應對工作預案方案；組織、協調、督促、檢查各專業和勞務分包企業做好重大疫情預防和應對工作；做好在建工地重大疫情資訊的收集和報送工作。
11。專業分包施工企業和勞務企業職責
嚴格落實衛生疾控機構和總承包（專業承包）企業的要求，制定工程分包範圍內重大疫情預防和應對工作預案（方案）；具體落實企業分包範圍內重大疫情防控措施；做好本單位在施工現場的人員管理，積極開展對務工人員重大疫情防控知識的宣傳和教育，引導務工人員自覺採取措施加強自我防護；積極配合總承包（專業承包）企業落實各項防控措施；做好施工現場重大疫情資訊的收集和報送工作。
施工從業人員應認真學習重大疫情預防和應對知識，自覺按照衛生疾控機構的要求和標準，做好個人防護工作，根據需要落實個人健康管理醫學措施。發現異常情況，及時向本單位和屬地疾控機構報告，並按照疾控部門的要求積極配合。
五、疫情分級
依據屬地突發公共衛生事件應急指揮部辦公室關於重大疫情響應級別設定，將重大疫情應對工作分為戒備、嚴重和緊急三個響應級別。
（一）戒備響應級別：重大疫情在境外持續傳播蔓延，國內無感染病例，或我國境內發生輸入疫情，疫情呈區域性散發或有限傳播。屬地無感染病例，但病例傳入屬地風險顯著加劇。
（二）嚴重響應級別：重大疫情在國內持續傳播擴散。屬地發生輸入疫情，疫情呈區域性散發或有限傳播，但疫情廣泛蔓延風險顯著加劇。
（三）緊急響應級別：重大疫情病例在國內持續增加，維持在較高水平。屬地疫情流行，呈持續擴散蔓延趨勢，對屬地和全行業執行構成嚴重威脅。
六、疫情響應
（一）戒備響應級別應對措施
當屬地宣佈啟動疫情戒備級別響應時，領導小組各成員單位應做好以下工作：
1、局總部、各單位、派出機構。更新完善本單位重大疫情預防和應對工作組織機構，做好在建專案重大疫情預防和應對各項準備工作；建立在建工程施工現場內人員健康管理檔案，實時掌握動態；在建專案負責人做好施工現場值守；做好施工現場的圍擋，對在建工地實施封閉式管理，建立外來人員進入現場登記制度；組織做好對施工現場內重點部位的管理和消毒，主要包括辦公區、會議室、生活區、食堂、廁所、浴室等。嚴格落實屬地行業主管部門關於施工現場標準化管理及食品衛生部門關於食品衛生管理的各項標準，做好施工現場垃圾清理和衛生保潔。規範食品進貨渠道，體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務工作。要求施工人員禁止購買街頭盒飯及無照商販的食品。督促、檢查分包企業和勞務企業對職工開展重大疫情知識宣傳教育。在施工現場內顯著位置張貼宣傳材料。施工現場設立隔離觀察室以備使用，做好消毒藥品和相關物資的儲備；按照疾控機構的標準，制定並落實本單位去往疫區國家（地區）往返人員健康管理方案，待風險排除後方可進入工作崗位。
2。辦公、物業響應
隨時收集辦公、物業範圍內的重大疫情資訊，並將重要情況及時報上級單位和物業專案屬地衛生疾控機構。根據屬地政府、衛生疾控機構及業主委員會的要求，積極配合做好小區人員進出登記、來訪人員體溫檢測等工作。及時做好物業服務區域內的垃圾清運，對二次供水裝置設施加強管護並做好相應的消毒工作。做好重點部位和公共區域的通風、消毒。主要包括電梯轎廂、樓道、公共衛生間、會所、垃圾站（樓）等。加強對重大疫情知識的宣傳，在公共宣傳欄張貼重大疫情知識相關宣傳材料。做好消毒藥品和相關物資的儲備。按照疾控機構的標準，制定並落實疫區國家（地區）往返人員健康管理方案，待風險排除後方可進入工作崗位。
3。專業分包企業和勞務分包企業響應。更新完善本企業重大疫情預防和應對工作組織機構。新進場人員必須經健康體檢合格後方可使用，必要時，應配合總包單位（專業承包單位）對重點人員隔離觀察。施工現場人員實行實名制管理，建立職工健康狀況每日檢測和問詢制度，對身體出現異常情況人員，督促其立即就醫檢查，並進行病情跟蹤問詢。建立與總包（專業承包）企業的重大疫情資訊報告制度，每日將本企業所屬場內人員身體健康情況報總承包（專業承包）企業，如有突發重要情況，應立即報告。做好對所屬職工重大疫情知識的宣傳教育，引導職工增強自我防範意識，做好自身防護。
（二）嚴重響應級別應對措施
當屬地宣佈啟動疫情嚴重級別響應時，系統相關單位在落實戒備響應級別措施的基礎上做好以下工作：
1。工地實施封閉式管理，安排專人24小時對進場人員體溫進行檢測，體溫測試異常者一律不得進入。組織、協調各分包單位嚴格落實衛生疾控部門的措施，必要時，開展對現場相關人員的隔離或封閉觀察，遇重要情況立即報市區兩級建設系統和衛生疾控部門。必要時建立安全通道，減少施工人員與外界的接觸。
2。分包單位做好所屬員工的管理，配合專案部做好對在建工地的封閉式管理。每日收集作業人員健康資訊，發現異常情況立即上報。施工現場人員一旦出現疫情症狀，分包單位應立即上報專案部並聯系屬地衛生疾控部門做好後續工作。經醫療機構已確診的病例，應按照衛生疾控部門的要求，配合專案積極做好施工現場內密切接觸患者人員的隔離或封閉觀察。深入做好作業人員的思想穩定工作。
3。辦公、物業部門嚴格按照衛生疾控部門的要求和標準，配合屬地政府和街道，做好職責範圍內的重大疫情應對工作。
（三）緊急響應級別應對措施
當屬地宣佈啟動疫情應急級別響應時，系統相關單位在落實嚴重響應級別措施的基礎上做好以下工作：
1。在建工程各進場人員，嚴格落實衛生疾控部門的要求、標準和措施，積極做好在建工地重大疫情的應對工作。施工現場實施封閉式管理。施工現場一旦發現疑似人員，應立即報告衛生疾控部門和領導小組。必要時，在建工程停止施工。
2。辦公、物業部門，嚴格按照衛生防疫部門的標準、要求和措施，配合屬地政府，做好物業服務區域內的重大疫情應對工作。
（四）應急響應級別調整與終止
根據屬地突發公共衛生事故應急指揮部辦公室釋出的全市調整或終止疫情應急響應級別資訊，領導小組辦公室將第一時間通知領導小組成員單位，各成員單位按照各自業務範圍和工作職責逐級通知到所管所轄單位，領導小組各單位同時按照調整後的應急響應級別開展響應工作或終止響應。
七、資訊報告和新聞報道
（一）領導小組辦公室及各成員單位，各在建工程參建單位、辦公和物業部門應逐級建立疫情資訊報告制度，暢通訊息渠道，延伸資訊網路，提高資訊報告的準確性和時效性。
（二）重大疫情資訊的報告應當嚴格按照《XX市突發公共事件資訊管理辦法》、《XX市突發公共衛生事件應急預案》等有關檔案規定執行。對遲報、漏報、謊報、瞞報疫情資訊造成損失或重大影響的，將嚴肅追究有關單位和人員責任。
（三）預防和應對重大疫情的新聞宣傳報道工作，應嚴格按照《XX市突發公共衛生事件應急預案》和《XX市應對埃博拉出血熱應急預案》的要求，由屬地突發公共衛生事件應急指揮部統一應對，其他任何單位不得對外發布資訊。
八、宣傳培訓和演練
（一）宣傳培訓
領導小組各成員單位及時組織開展對本預案的學習和培訓。
（二）演練
各單位應及時組織開展重大疫情突發事件應急演練，提高全域性重大疫情預防和應對能力。
九、附則
本應急預案由局安全質量監督部起草，並負責解釋。
各單位按照本預案制定本轄區、本系統、本單位的應急預案。