立足本職崗位愛崗敬業演講稿範文

立足本職崗位愛崗敬業演講稿範文

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立足本職崗位愛崗敬業演講稿範文1

  一個人只要不甘於平庸,就可能在勇於進取的奮鬥中奏響人生壯麗的樂章,在自己的崗位舞臺上實現自己的人生價值。立足本職工作,做到愛崗敬業是一種承諾,是一種義務,是一種態度,更是一種精神。只有珍惜崗位,才能愛崗敬業。工作崗位是我們展示自我價值的天地,是人生旅途拼搏進取的支點,是實現人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位,我們就要有較強的敬業精神,

  無論什麼崗位只是分工的不同,都是為公司做貢獻,做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業,就要熟練掌握本職崗位業務技能,不斷學習業務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員,就要不斷熟悉網際網路,電子商務等行業,能較好的掌握網際網路,電子商務平臺技術發展趨勢,動態。努力掌握最新軟體操作技巧。如DreamweaverCS6,AdobePhotoshopCS6,美圖秀秀,光影魔術手等相關軟體。提高自己的綜合素質,把自己鍛鍊成勝任這個崗位的複合人才,用自己的聰明才智,幹出更多的工作業績,體現一個人的人生價值。

  敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。崗位就意味著責任,只有對崗位工作敬業,才會全力以赴,才會自發自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業。只有精業,工作才有底氣,事業才有生氣,工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背後是鮮為人知的努力。我們必須勤於學習,邊幹邊學,工作才能精益求精,才能創先爭優。

  我以為不論是一個管理者,還是普通的職員,首先要知道自己的本職工作,熱愛本職、端正工作態度,在工作崗位上尋找樂趣,從而體現自己的生命價值。我們任何一個人,一旦步入社會走上了自己的工作崗位,做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業;無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到幹一行愛一行,要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績,這是幹事創業的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業道德,也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。

  敬業是基礎,樂業是前提,勤業是根本,只有把自己的工作做到位,盡到自己的工作責任,才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作,就要從現實做起,從自己做起;勇於主動承擔工作責任,不知難而退,盡心盡責,樂於奉獻;注重自身能力的培養,加強學習,提高業務能力,提高自身綜合素質;工作中細緻認真,盡心盡責,出現問題及時發現,併為工作獻計獻策,勇於實現工作中的創新;結合自己崗位的特點,樹立自己正確的事業觀、價值觀,規範自己的行為。我們既然選擇了這項工作,就當義不容辭、滿腔熱情地對待它,專心專意做好它。

  “思想決定行動”,正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。任何地方、任何時候,我們都要樹立“工作為個人”的思想,“工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,決斷力,適應力,以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。”人生離不開工作,工作不僅能賺到薪水,同時,艱難的事務能鍛鍊我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與他人的交流能訓練我們的.品性。

  要善溝通、重協作。“只有團結才有力量,只有團結才會出戰鬥力”,工作中只有相互理解、相互支援、相互配合,才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼,以諒解促進團結,珍惜緣分,增進了解,相互補臺,奮發進取。電子商務部是一個團隊,每個成員都有自己的專業和熟悉的領域,遇到問題,只有做到團隊協作,相互扶持,成員之間相互交流,共同迎難而上,就沒有解決不了的問題。

  要學會管理壓力併科學釋放壓力。一個人無論多麼喜歡自己的工作,工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力,應該學會管理壓力併科學釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心情輕鬆才容易重燃激情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪裡、該幹什麼.工作中平時難免要受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說到底是要有度量。在你的崗位上,有多大的胸懷,就有多大的事業。

  企業在不斷的發展,我們應當多學習多掌握新知識新技能,把本職工作作為幹好事業的平臺,以強烈的事業心和責任感為企業的建設貢獻青春才智。愛崗是我們的職責,敬業是我們的本分,青春是我們的資本,奉獻是我們崇高的追求。讓我們充滿激情和希望,把青春年華奉獻給我們的公司,在最平凡的崗位,閃出最耀眼的光!

立足本職崗位愛崗敬業演講稿範文2

  海關各個工作崗位,如同工作全域性的各個座標點。儘管各自職能有所不同,但對整體的運作功能卻是同等重要。各個工作崗位,都處在工作全域性承上啟下、左通右聯的地位,既是連線領導和員工的中樞,又是內部聯結和協調的紐帶,也是對外聯絡和交往的橋樑。各個工作崗位如此重要,身處各職各崗的人員,必須具備相應的履職能力。怎樣立足本職崗位,提升自身履職能力?我覺得應該牢牢把握好四各方面:

  第一,要忠誠職守。古今中外,歷朝歷代,都把人的忠誠度看成是最基本、最重要的素質和品行。本事再大,能力再強,如果在忠誠度上出問題,將會造成毀滅性的惡果。忠誠於黨,忠誠國家,忠誠人民,是基本道德規範,應該輻射涵蓋各行各業、各職各級,忠誠職守自然也是應有之義。是不是忠誠職守,全在自我把控。靠紀律約束,靠外在監督,靠獎勵懲戒,不能說不管用,但決不可能是決定性作用。強調忠誠職守,不能只是嘴上說說,不能看成是虛的,不能當成軟指標。最起碼要時時處處繃緊四道弦:一是要堅守良知,無論如何也不能辦缺德喪良心的事。二是要堅守底線,無論如何也不能闖紅燈、闖禁區、踩底線。三是要堅守職能,無論如何也不能超越職權、違規違紀。四是要堅守事業,無論如何也不能在自己的崗位弱智低能。

  第二,要勝任職守。每個工作崗位,都不會是什麼閒職美差。在其崗,必須盡其能,負其責。而盡其能、負其責,需要勝其任的素質和能力。眼高手低,志大才疏,誇誇其談,不肯下力,都是勝任職守的大忌。勝任兩字,看似簡單,真正做到並不容易。所謂勝任,既有能量足夠的意味,也有力能擔當的意涵。而能量足夠,力能擔當,既不是一般的意義,也不是一般的要求。要勝任職守,必須要在三個方面非同一般:一是在思想境界方面要非同一般。思想理念,思維能力,既要跟得上形勢,跟得上發展,也要適應工作現實,適應實際需要,也就是理解力強,消化功能好,能在本職工作崗位融會貫通,充分體現。二是在專業素質方面要非同一般。專業知識,專業技能,既要能拿的出手,能有所專長,也要儘可能全面豐富,廣泛涉獵,滿足本職工作崗位需要。三是在管理能力方面要非同一般。安排有序,執行科學,組織得當,既要認真操辦,務實高效,也要有條不紊,避免忙亂,真正管得嚴,管得住,管得好。

  第三,要勤勉職守。愛崗敬業,勤勉刻苦,也就是人們常說的幹一行、愛一行、專一行,是做好工作的前提和基礎。熱愛是最好的老師,濃厚興趣是最大的動力,帶著感情去工作就不愁幹不好。甘願默默無聞做好本職工作,既是一種境界,也是一種精神,更是一種能力。是不是勤勉職守,起碼要看能不能做到以下四點:一是勤勤懇懇,兢兢業業。二是不怕困難,不辭辛苦。三是不怕麻煩,任勞任怨。四是甘願奉獻,不計得失。老實講,各個工作崗位,都需要具備這種思想境界,這種能力素養。現在有些人對這種思想品行,對這種精神境界,不以為尊,不以為貴,不以為榮,反以為迂,反以為笨,反以為傻。這的確是值得人們深刻反思和高度警覺的。

  第四,要廉潔職守。各個工作崗位,都具有相應職權。只要有職有權,都必須廉潔自律。廉潔職守,不是針對工作的崗位,而是針對工作崗位上的人。做工作的人廉潔自律,工作崗位就不會出問題。在廉潔自律上,現在有許多歪歪理,什麼腐敗必然論,無人不貪論,誰都一樣論,刺激發展論,法難懲眾論。這既需要我們高度警覺,也需要我們明辨是非,增強免疫力,真正做到理想信念不動搖,大是大非不糊塗,黨性原則不喪失,不被歪理邪說所俘虜。廉潔自律能力,是履職能力的重要構成。廉潔職守做不到,履職能力等於零。廉潔職守,不是為做給人看,而是要自我踐行,需要高度自覺的自我堅守。一是要自我珍重,珍惜自己的政治生命、政治聲譽、政治道德。二是要自我反省,把握自己的人生軌跡、人生目標、人生走向。三是要自我警戒,警示自己戒貪心、慎交友、勿放縱。四是要自我激勵,激勵自己光明磊落、堂堂正正、清白做人。

立足本職崗位愛崗敬業演講稿範文3

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

  大家好!我是辦公室,今天我演講的題目是:立足崗位做貢獻,創先爭優促發展。

  “如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘,你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰士在日記中的一段話,告訴我們無論在哪個崗位,無論做著什麼樣的工作,都要發揮最大的能力,做出最大的貢獻。

  在聯絡處,愛崗敬業精神是無處不在的,先進個人、優秀模範—他們都是愛崗敬業的典範,他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神,更加堅定了我要用實際行動,堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。

  首先,結合崗位實際,加強學習。

  “工欲善其事,必先利其器”。學習是我們的立身之本,是我們工作的基礎和前提。只有透過勤奮學習,才能使我們具備較強的工作能力,具備明辨是非的能力,具備解決問題的能力。同時,學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。好的想法?可以借鑑。好的人才?自己來用。只要留心學習,我們就找到了成功的加速器。

  其次,堅持愛崗敬業,努力作為。

  什麼是愛崗敬業?孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋為“專心致志,以事其業”。我想,一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作,忠於職守,盡職盡責。二是要精業,就是要“幹一行、愛一行、精一行”,成為本專業精通業務的行家裡手。

  要帶著問題用心工作,邊幹邊學,邊學邊幹,以幹促學,以學促幹,才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會乾涸,一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來,生命價值才能得以完美展現。所以,講大氣、講奉獻,應該成為我們的精神追求!

  第三,立足本職工作,關注細節。

  “天下難事,必做於易,天下大事,必做於細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者,我深刻地體會到細節的重要性:一個別字可以讓一篇文章離題萬里,一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患,而人生緊要關頭一步踏錯,可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考,精雕細琢,聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實,才能創造出卓越的工作業績。

  我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家,卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉後的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字後面的頭銜,殊不知那是一種素質,而非一個職務,是一種能力,而非要等到被提升為總監、老闆時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距後的動力。小事雖小,而極為關鍵;小我雖小,但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹雲霄。

  朋友們,讓我們立足崗位,創先爭優,把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上,化作一片雲彩,只為這湛藍的天空,添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上,在平凡的工作崗位上創造價值,為聯絡處的長效機制發展貢獻自己的力量!

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