煤礦崗位行為規範從我做起演講稿

　　演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。現如今，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的煤礦崗位行為規範從我做起演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　春回大地，萬物復甦。陽光明媚，和風拂面。在這美好的季節裡，我們某礦集團公司開展了職工崗位行為規範集中教育活動。忽如一夜春風至，吹落梨花滿身香。職工崗位行為規範集中教育活動像春風喚醒了百里礦區，吹進我們某礦人的心田。讓我們與春天約會——崗位行為規範從我做起。

　　煤礦是一個特殊的行業，這是因為礦工每時每刻都要與“五大自然災害”作生死搏鬥。可以這樣說，煤礦操作規程的每一條甚至每一個字都凝聚著礦工的鮮血和生命，安全管理規定也都是血的教訓換取的。按說如果我們每一位職工都嚴格執行煤礦操作規程，嚴格遵守各項安全管理規定，就不會發生事故。可是為什麼安全事故還沒有完全杜絕呢？這就是職工崗位行為不規範所造成的。是啊，職工崗位行為不規範已經成了我們安全生產工作中一個重大的安全隱患，隱患不除，煤礦就永無安寧，礦工的生命安全也就沒有保障。

　　開展職工崗位行為規範集中教育活動，就是要增強規範意識，提高技能，建立本質安全。說到底也就是愛護我們每一個職工的生命安全，進而關愛我們每一個家庭，任何不正確的想法，消極的牴觸情緒都是不應該的，是對自己和家庭、對全體職工不負責！

　　記得有一位名人曾經說過這樣的一句話：注意你的思想，思想影響行為；注意你的行為，行為影響習慣；注意你的習慣，習慣決定命運。因此，我認為崗位行為規範，首先要在思想上重視，充分認識到崗位行為規範的重要性。思想是行動的先導。如果一個人幹什麼事，都存在著馬虎湊合的思想，就不可能幹好任何事。比如說先檢查後工作，這是安全規程最基本的要求。有的人，思想不重視，認為無所謂，行為上也就不按照要求去做，久而久之也就習慣了，其結果是，不出事是偶然，出事是必然的`。其次是行為要規範。行為規範往往從小事做起。有的人工作不認真，不注意細節，總認為小事不值得一提。千里之堤，潰於蟻穴。比如說，規程措施要求，車工上機床不準戴手套，這是因為戴手套容易纏著手指，有的甚至被截斷手指。可是有的車工幹活怕髒，冬天怕冷，常常戴著手套幹活，自己也想著上機床就不戴手套，有時因工作忙忘了。雖然一次戴手套上機床操作不一定就會出事，但是這種操作行為不規範，遲早會發生事故。三是養成良好的習慣，崗位行為規範十分重要的一點就是要嚴格按規定執行、按規程操作，上標準崗、幹標準活。透過長期嚴格的約束自己，養成良好的習慣，使行為規範成了自覺行動。而不規範的行為也會成為一種不好的習慣，這就是我們常見的習慣性“三違”，其危害是極大的。

　　朋友，讓我們乘著職工崗位行為規範集中教育這股春風，在思想上重視，規範自己的行為，養成嚴謹的作風和認真謹慎的習慣，從而人人實現安全，建立本質安全型企業。

　　請和春天約會，——行為規範從我做起，從現在做起，從點滴做起，我們就一定會收穫美好的明天！