爭創一流演講稿（精選12篇）

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場合越來越多，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的爭創一流演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　爭創一流演講稿篇1

尊敬的各位評委、各位領導、全體老師、同志們：

　　你們好！

　　改革是一個不算新鮮的話題,競爭也已經滲透到社會生活的方方面滲透到社會生活的方方面，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我這個已過不惑的普通教師能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！

　　我叫xxx，今年43歲，中共黨員，大專文化，教管本科在讀，中學一級教師、政工師。自參加工作以來，歷任少先大隊專職輔導員、年級主任等職，現任校建立辦主任。今天，在此參加總務主任的競爭上崗演說，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內心無比激動，同時有多了幾分不安。但是，強烈的事業心和責任感又一次次告訴我：身為建陵人，就該為建陵的發展和騰飛作貢獻，尤其是在建立初期，更需要大家的共同努力。記得拿破崙曾說過，不想當元帥計程車兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"這一諺語，此番目的還在於透過這次競爭去實現人生的價值，再創中年的輝煌。"打鐵還需自身硬"，如果說我還具備參與本次競爭的一些優勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志的充分信任和熱情鼓勵。多年來，在原沭河中學這個大家庭裡，我勤懇教書、潛心育人、紮實工作、精於管理。先後數次被評為市縣"優秀輔導員""模範團幹部""先進工作者""優秀黨員""先進教育工作者"等。從而使我具備了優良的思想素質和明顯的工作優勢。從少先隊、年級組、政教處、建立辦這一系列工作崗位的變更和20多年的中層幹部的工作經歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數次組織，從宿舍管理的"樣板工程"和文體活動的"組織、優秀獎"，一次次證明了我的豐富的管理經驗和出色的組織才能。我還以良好的自身素質、全身心的工作投入，多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件，像一件，成一件。對老師、對同志真誠相待，和他們通力合作、精誠團結、協調靈活。博得了領導的廣泛信任和群眾的大力支援，因而具有良好的群眾基礎。同時，由於後勤工作的廣泛性和全方位性，我還在多年的管理工作中學到了許多後勤管理業務，諸如財務、食堂、宿舍、水電、基建等方面的管理，我都一一瞭解。加之我家又從事十餘年的商店、飯店、旅社經營與管理，這一切，都為我做好總務工作奠定了堅實的基礎。學校後勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新建立的建陵中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的後勤保障體系。學校後勤社會化、產業化的發展趨勢也要求我們的後勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創新。

　　雖然我校的後勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由於舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學日新月異的發展形勢、開拓進取的創新意識已不相適應。所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記"用高質量服務、贏全方位滿意"的宗旨，努力探索新形勢下學校總務管理的最佳模式，用一流的服務、一流的管理，創一流業績！具體將從以下幾方面入手做起：

　　1、切實轉變觀念

　　增強服務意識首先要組織後勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態度、明確職責。教育他們樹立"全心全意服務教育教學，群策群力做好後勤工作"思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。

　　2、不斷提高素質

　　增強育人意識校園無小事，事事皆育人。作為學校後勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對後勤總務人員的業務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養新型的富有創造精神的後勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，儘快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現代技術。同時，還要組織後勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，使其在日常工作中更好發揮育人作用。

　　3、關心職工生活

　　為其排憂解難解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業提供機會。爭取人人有事幹，個個有飯吃。還要充分調動他們參與後勤工作的積極性和創造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。

　　4、努力改善條件

　　提高保障能力西區綜合大樓即將竣工，擴大校園規模將全面啟動。電要增容：建議將現有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；儘快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發。相關佈局要調整：東區的前兩個水衝式廁所要採取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協調的牆角垃圾箱要改裝成景點式；教學樓前的綠色長廊、師生腳踏車棚將規劃設計，及早安排；檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調整或改造成小房間。西區擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮。總之，我們要透過各方面的不懈努力，既當好後盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優質高效健康發展。

　　5、抓好開源節流

　　增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，採取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅"長明燈"和"超標燈"。要強化用水管理，特別是家屬區用水管理。據統計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區全體後勤人員一年工資。今後將為各家各戶安裝水錶，按時檢查、記錄、收費。在搞好開源節流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好建陵公園的規劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閒亭、兒童樂園等於一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決後顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業的機會；開發周邊黃金地帶，採取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。

　　6、不斷深化改革

　　加強內部管理隨著教育體制改革的不斷深入和後勤工作社會化、產業化的不斷髮展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：

　　①改革用人機制

　　實行崗薪掛鉤要提高後勤服務質量，必須強化內部管理，。改革用人制度，採取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。

　　②改革採購制度

　　務實增收節支為充分發揮資金作用，提高利用率，儘量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規範手續和票據；大批次購物要實行領導、業務、財會人員集體負責制，以便加大監督力度。

　　③改革保管制度

　　規範物資管理現在，我校的規模較大，物業、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規範登記臺帳，經常檢查驗收；對新購進物品，要採取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續。堅決執行用物不管物、管物不用物的制度。

　　④改革工作方式

　　強化優質服務後勤工作要真正實現服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發現問題及時解決，接受全校師生監督；對後勤分發的辦公用品，儘量做到送貨上門，變領為送。為推進優質服務，擬在東區設立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區各設服務箱一個，以便及時瞭解師生對後勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事儘量辦，辦不了及時彙報領導，以防貽誤工作。

　　⑤成立應急分隊

　　預防突發事件為確保校園安全無事故，我們要成立"後勤應急分隊"，以主管校長、後勤主任、骨幹教師、水電工、醫務專業人員等為主體，對因"水、電、火、病"等引發的安全事故做應急處理，做到防患於未然。

　　各位評委，各位領導、老師們、同志們，"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆，並且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉！這次若能競職成功，我將以此為新的起點，與新生的建陵中學一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：建陵中學在充滿朝氣、勇於開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下，後勤總務工作必將取得全新的進展，建陵中學的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！

　　爭創一流演講稿篇2

　　我演講的題目是：《鑄造企業之魂，爭創一流業績》。

　　建設具有時代特色的企業文化，是企業壯大競爭力不可或缺的競爭戰略，是企業能否在激烈的市場競爭中立於不敗之地的試金石。據一項對世界500強企業的調查研究表明，許多象海爾那種的優秀企業之所以出類拔萃，關鍵是有優秀的企業文化。企業文化是企業強大的精神動力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業精神則是企業文化的精髓和靈魂。

　　為了營造有新鋼特色的先進企業文化，促進公司的改革和發展，今年以來，公司立足時代，面向未來，從提升企業綜合素質和核心競爭力出發，在全公司範圍內先後開展了徵集企業精神、經營理念、標誌等一系列企業文化建設，構建了具有新鋼特色、全新的企業文化。

　　經過半年時間的廣泛徵集和再三斟酌，以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優良精神的精華，表達了新鋼人改革創新、求新思變、與時俱進的時代精髓，以及慎重選擇、鍥而不捨、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經驗的科學總結，是公司不斷進取的旗幟和航標。

　　近年來，新鋼公司在市場經濟的激烈競爭中，堅持以效益為中心，內抓管理、外拓市場，逆水行舟、排難奮進，不斷實踐科技創新、體制創新和管理創新，實現了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想，實現經濟效益、員工收入、企業綜合實力逐年提高，連續兩年創利潤上億元，成為省國有企業的一大中流底柱。新鋼的崛起，是公司的榮譽，是新鋼人的驕傲。

　　一部創業史就是一首動聽的歌，就是一個感人的故事，我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創業的艱辛，曾分擔著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅。回顧新鋼走過的風雨歷程和取得的成績，是公司黨政正確決策的結果，更是新鋼精神的集中體現。從公司的創業史不難發現，公司的出路在於改革，活力來自於源源不斷的創新和鍥而不捨的追求。創新和執著是新鋼的傳統，也是企業騰飛的翅膀。一個企業如果沒有創新，就沒有生命力，沒有執著，就不能善始善終。“革舊鼎新，慎終如始”正集中體現了鮮明的時代精神和先進文化的內在要求，是推動新鋼公司今後改革和發展的強大精神動力。

　　“人心齊，泰山移”，讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀，大力宣傳、倡導和實踐新的新鋼精神，攜手共進，從我做起，從現在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實現“十年規劃五年完成”、“三年翻番”奮鬥目標，開拓創新、奮勇爭先，用智慧和汗水共創新鋼美好的明天，譜寫兩個文明建設的壯麗篇章。

　　堅信：公司“做優、做強、做大”的目標一定能實現，新鋼的明天將更加美好。

　　謝謝大家！

　　爭創一流演講稿篇3

各位領導、各位同事：

　　大家好！我是來自監東分局的尹紅豔，我演講的題目是《立足平凡崗位，爭創一流業績》。

　　我們是水利人，我們肩負戰洪魔、保安瀾的使命，我們的工作，是這樣的偉大；我們是守堤人，我們所面對的，是平堤面、是除雜草，我們所固守的，是清貧、是寂寞。我們，又是如此的平凡。從平凡到偉大，有千里之遙，又僅有一步之遠。

　　作為一名堤防基層共產黨員，如何在這平凡的工作中，創造不平凡？如何在工作實踐中展現個人價值，發揮模範帶頭作用，做創先爭優的表率呢？如果說社會是一架大機器，那我們每個人就像一顆小螺釘，黨員創先爭優，就是要在自己的崗位上，盡最大力量，發揮好這顆螺釘的作用，創造一流的業績，作出最大的貢獻。思想決定一切。是被動工作還是主動工作，結果就大不一樣。作為一名黨員，應該要牢記全心全意為人民服務的宗旨，這是做好一切工作的基石和動力源泉。我們不一定要轟轟烈烈，不一定要感天動地。但只要我們時刻牢記黨員宗旨，用心去做好每一件事，我們就無愧於鮮紅的黨旗，無愧於入黨的誓言。

　　在我的身邊，就有許多這樣的同志，他們以保江河安瀾為己任，不計得失，忘我工作。7月份，突如其來的夏汛，兩江洪水夾擊，在關鍵時刻，監東分局班子成員分工負責、團結一心，各管理段和科室迅速響應、緊密協作，黨員同志們衝鋒在前，勇挑大樑，還有漢江局外勤組的同志們，不顧奔波勞累，輾轉洪湖監利抗洪戰場，多少沒有閤眼的夜晚，多少汗水溼透的衣背。大家同心協力，終於經受住了高溫酷暑的考驗，經受住了特大洪水的考驗。逆水行舟，不進則退。黨員同志更應該加強學習、善於學習，我們黨，代表著先進生產力的發展要求，代表著先進文化的前進方向，一名黨員，不能掌握最新的科學知識，不能掌握最新的專業技能，如何能夠代表先進？如何能夠爭當優秀？又怎樣代表中國最廣大人民的根本利益？

　　不加強學習，思想就會落後；能力就會下降。不僅談不上先進、談不上優秀，反而只會給社會的前進拖後腿，成為發展的累贅。在我的身邊，有著許多勤奮學習、苦練本領的好黨員。分局副局長謝擁軍同志，走上領導崗位後，他沒有放鬆對自己的要求，在工作的同時，自學完成了研究生課程；工程科張偉同志，他積極地參加專業技術資格考試，並制定了學習計劃，每天早晚學習兩小時；預備黨員辛向榮同志，由辦公室調至計財科，由不懂財務，到挑起分局主管會計的重擔，這其中遇到了多少困難，碰到了多少難題，又有多少艱辛。不懂，怎麼辦？鑽，學，問。向局財務科領導請教，向兄弟單位同行請教，向分局領導和同事請教。

　　功夫不負苦心人，慢慢地，她的問題越來越少了，業務越來越好了，她沒有辜負領導和同志們的期望。堤防管理是份苦差事，基層黨員幹部，還需耐得住清貧、守得住寂寞、經得住考驗。特別是取消管養員後，我們的職工親自上堤管養。沒拿過鐮刀的手打出了血泡，沒下過地的姑娘們扛起了鐵鍬。偏僻的管理段，遠離都市的繁華，吃住行都十分不便，更談不上有什麼娛樂，有的管理段依然是多年前的舊房子，徒有四壁，破敗不堪，夏天屋內飄雨，冬天冷風逼人，晚上睡在裡邊讓人感覺彷彿置身荒野。在這樣的條件下，黨員同志們更應為職工們樹立榜樣，作出表率。

　　在我身邊，有這樣一位同志，他紮根基層，幾十年如一日，無怨無悔，他就是謝家管理段段長張祖元。段長的工作非常繁雜，但在堤段承包時，他卻主動選擇了最遠最差的堤段，炎炎夏日，正是雜草叢生的時候，他管理的茅草堤段，除雜任務更是異常的繁重，每天清晨不到5點他就背上了割草機，晚上別人都已經吃過晚飯坐在電視前了，他才拖著滿身的疲憊回到家裡。他所在的管理段條件是分局最差的，但堤防管理卻總是最好的。他在勞動之餘曾寫過一首小詩：朝迎紅日出東頭，晚辭明月落西山。雖感腰痠腿又痛，更覺精神倍兒爽。

　　這正是基層幹部職工勇於付出、樂於奉獻的真實寫照。張祖元同志不是黨員，但他勝似黨員。創先爭優不是一句口號，他需要我們用行動來踐行，用黨性來書寫。讓我們用平凡的人生，用堅定的理想，共鑄鋼鐵堤防，吹響前進號角，同唱偉大的壯歌！

　　爭創一流演講稿篇4

各位領導、各位同仁：

　　2003年，在自治區政府辦公廳資訊處的指導幫助下，在縣市及州；直部丫刁的大力支援卞，朱州政府辦公室共編髮各類政務資訊281。6條，其中，《資訊通報》1327條，《州資訊))948條，《情況專報：》454條，《參閱資訊》87條，落實領導批示63件；被自治區政府辦公廳採用404條，積2306分，首次名列全區第一，實現了歷史性突破。

　　一、積極響應朱州爭當中心山北坡經濟帶排頭兵的宏願，確立政務資訊工作要“自加力，爭創一流”的奮鬥目標

　　朱州地處中心北坡經濟帶的核心區域，是自治區經濟最活躍、最具發展潛力的地區之一。去年，新一屆人民政府上任伊始，就提出了爭當中心北坡經濟帶排頭兵，在全疆率先實現全面建設小康社會的施政目標。州政府辦公室領導班子明確指出，作為政府的首腦機關，辦公室要帶頭響應州人民政府關於爭當排頭兵的倡導，努力做到各項工作都要“理出新思路，樹立新目標，採取新舉措，開創新局面”。辦公室一班人認識到，政務資訊是政府辦公室工作的一個極其重要的組成部分，是政府領導瞭解情況的“顯示屏”，科學決策的“情報部”，掌握社情民意的“睛雨表”，發現處理問題的“預警器”。政府領導只有及時獲取大量的、真實的、具有前瞻性和全域性性的資訊才能耳聰目明，正確決策，才能確保自治州經濟社會持續快速健康發展，才能確保排頭兵目標的實現。因此，提出了“新班子新氣象，各項I作都要有新起色，重點要在資訊工作實現突破上下功夫做文章”的工作思路，把政務資訊作為辦公室工作的重中之重，高標準、嚴要求，實施強有力的指導。

　　針對朱州政務資訊工作存在的不足，辦公室要求資訊科摒“比止不足，比下有餘”、“只求過得去，不求過得硬”等驕傲自滿、缺乏強烈進取心的思想，克服…怕字當頭”、“不可能”等畏強畏難情緒，引導她們正視前有標兵、後有追兵的現實，鞭策她們樹立“事在人為，敢爭第一”的觀念，鼓勵她們以“不是領導而要有領導頭腦，是行政中心要成為政務活動的神經，不在第一線而要提供前線資訊”為工作的出發點和落腳點。思想束縛、觀念禁錮解除後，資訊科工作人員輕裝上任，緊緊圍繞“自加壓力、爭創一流”的工作目標，一步一個腳印，紮實工作，奮起直追，充滿了必勝的信心。

　　二、為資訊工作上水平、上臺階創造良好條件、開闢綠色通道

　　(一)切實加強對資訊工作的指導

　　辦公室對資訊工作思想上重視，行動上支援。辦公室主要領導經常主動過問資訊工作，對資訊科編髮的每一期資訊必看，對資訊科取得的每一點進步都給予充分肯定，對存在的不足及時指出，對由此出現的一些問題主動承擔責任，放手放心讓她們大膽工作；關心資訊工作人員的思想、學習、生活和政治進步，使她們毫無後顧之憂全身心地投入工作。分管副主任隨時隨地對資訊工作進行具體指導，親自撰寫、閱改、稽核重要資訊。根據自治區每月下發的資訊通報對朱州資訊提出明確要求。每季度召集資訊科工作人員對資訊工作進行一次系統講評，肯定成績，指出不足，提出改進措施。辦公室在參加會議、閱讀檔案、業務培訓、評先選優、深入基層調研、改善辦公條件等諸多方面優先考慮資訊科工作人員，對資訊科的建設性意見積極採納，對存在的困：難想方設法予以解決。辦公室的高度重視、充分信任和大力支援÷給資訊工作人員做好工作以極大的鼓舞鞭策和無窮的動力。從去年7月份，朱州政務資訊開始走在自治區前列，並且一直把優勢保持到今年上半年。

　　(二)高度重視資訊工作網路建設

　　政務資訊是一項系統工程，資訊科少數幾名工作人員單槍匹馬是難以做好的，必須充分調動各縣市及州直各部門廣大資訊員的工作積極性和主觀能動性。一是大力培訓資訊人員。朱州政府辦公室長期堅持基層資訊員跟班培訓制度。充分滿足基層的培訓需求，安排資訊科到縣市及州直各部門辦的培訓班上講課12次、438人聽講。今年6月還舉辦了一期全州性的培訓班，

　　近200人參加。二是加強資訊科技網路建設。辦公室率先在全疆開通了與縣市的公文無紙化傳輸系統，2008年將實現與州直部門的公文無紙化傳輸，極大地提高了資訊工作的效率和質量。三是有的放矢、實施分類指導。眾公室注重抓兩頭帶中間，針對東三縣資訊相對比較薄弱的實際，一方面安排分管資訊的副主任帶領資訊科長深入東三縣調查摸底，查詢問題，分析原因，制定對策，與縣市政辦主任交換意見，引起他們的重視，努力改進工作。另一方面還相應採取傾斜措施，加大東三縣資訊採用量，增強他們實現後來居上的信心和勇氣。

　　(三)建立長效考核約束機制

　　為使政務資訊進入規範化、科學化、制度化軌道，減少隨意性，避免出現“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，辦公室把政務資訊報送納入到州人民政府倡導開展的政府工作“季度講評”和部門工作“爭先創優”活動中，把軟任務變成了硬指標。透過有效的考核、約束機制，

　　縣市及政府各部門普遍增強了對資訊工作的重視程度，全州上下呈現出千帆競發、百舸爭流；你追我趕、爭先恐後的可喜的資訊工作局面。

　　(四)對資訊工作人員高看一眼、厚愛一分

　　資訊工作勇奪全區第一後，辦公室主要領導多次在全體幹部職工大會上對資訊科予以充分表揚肯定。去年資訊科被評為辦公室先進科室，科長董曉冰先後被辦公室推薦當選為朱州“三八”紅旗手、朱市十佳文明市民等。

　　三、圍繞中心，突出重點，多出精晶，努力提升政務資訊服務的層次和水平

　　(一)緊緊圍繞發展這個第一要務，圍繞經濟建設這個中心採寫報送資訊，為朱州爭當天山北坡經濟帶排頭兵、在全疆率先實現全面建設小康社會的宏偉目標服務政務資訊的生命力在於為政府領導提供超前、優質、高效的服務，因此我們把資訊工作的立足點放在服務上，放在州人民政府的工作重心上，放在主要領導的關注點上，做到政府的中心工作延伸到哪裡，主要領導的興奮點瞄向哪裡，資訊工作就跟進服務到哪裡。去年一年，我們圍繞新一屆人民政府確立的“農業穩州、工業強州、科教興州”的工作方針，圍繞國民經濟結構兩個層面上的戰略性調整，圍繞“大幅度增加農牧民收入、增強集體經濟實力和大幅度增加財政收入、增強財政實力”這兩大核心目標，圍繞“走城鄉結合，以城市經濟帶動農村經濟，以新型工業化促進農業現代化”的路子，圍繞實施優勢資源轉換、現代畜牧業發展、農業產業化、企業集團化、城市群戰略等八大戰略，圍繞大力發展非公有制經濟、外向型經濟，加大招商引資和專案工作力度，扶持東三縣加快發展、創優投資與發展環境等諸多亮點工作、特色工作，報送了大量有價值的精品資訊，較好地發揮了政務資訊為經濟建設服務、為領導決。策服務的作用。

　　(二)喜憂兼報，不偏不廢，及時反映群眾呼聲，促進問題解決、維護社會穩定

　　些有問題、有分析、有對策，內容詳實、有較高參考價值的調研類資訊，提升服務的深度和力度。去年我們根據區、州一些重要會議，提前安排有關部門調研，在《參閱資訊》上刊發了朱州經濟執行情況、非典疫情對朱州經濟的影響、建立和完善就業和社會保障體系工作情況、糧食安全、農產品收購方面存在的問題等87篇調研資訊。其中《呂斯縣努力實現縣域經濟的新躍進》、《轉移農村富餘勞動力成為農民增收的有效途徑》、《朱州落實下崗失業人員小額貸款政策情況》、《朱州發揮財政職能作用建立和完善社會保障體系工作中存在的問題及建議》、《朱州糧食安全問題的分析與思考》等調研資訊先後被自治區採用。

　　辦公室以快捷敏銳的資訊服務贏得了州長王天天的關心和重視，他經常過問資訊工作，對資訊工作中的好做法予以肯定，對報送的資訊每期必看，對其中4l件重要資訊作出批示，佔批示件總數的65％。

　　去年以來，雖然我們在政務資訊服務上取得了一些成績，但與兄弟地州市相比，還有許多亟待改進、提高的地方。我們將以此次會議為契機，虛心學習其他地州市的好做法好經驗，取長補短，百尺竿頭，更進一步，努力開創我州政務資訊工作的新局面，為州爭當天山北坡經濟帶率先發展的排頭兵做出更大的貢獻!

　　謝謝大家！

　　爭創一流演講稿篇5

　　按照區直機關“一創三爭”活動總體要求及發改局“一創三爭”工作部署，根據發展規劃科科室職責及當前工作重點，特制定發展規劃科爭創“敬業先鋒”主題活動方案。具體內容如下：

　　一、指導思想

　　認真貫徹區委“爭先創優”工作精神，深入開展“一創三爭”活動，圍繞改造大鐵北，建設新寬城工作重點，充分發揮黨員模範、代頭作用，加強自身學習，轉變工作觀念；提高道德修養，增強服務意識，恪盡職守，愛崗敬業，爭創“敬業先鋒”，為“十二五”期間寬城區經濟與社會事業快速、健康貢獻一份力量。

　　二、目標要求

　　堅持個人成長與工作實績相結合的原則，確定個人要求和工作任務兩方面內容。

　　（一）個人要求

　　1、思想方面。思想上進一步解放，工作觀念有所轉變，敢於挑戰，勇於創新。

　　2、業務方面。加強理論學習與個人實踐，提高工作水平和能力，能夠高質、高量，創新性地完成各項工作任務。

　　3、道德方面。進一步提高黨性認識和道德修養，牢固樹立忠於黨的事業、忠於寬城發展的決心。

　　4、服務方面。提高服務本領，幫助和指導企業或專案單位解決在生產經營中遇到的各種問題。

　　（二）工作任務

　　1、gdp工作。全區地區生產總值實現171.5億元，比上年增長20%。

　　2、發展規劃工作。制定中、長期發展規劃；依據中、長期發展規劃制定年度國民經濟與社會事業發展計劃；制定區域、專項發展規劃（重點區域、主要行業規劃）；研究區域的功能定位、產業佈局、產業定位、發展重點。

　　3、宏觀調控工作。研究制定促進經濟發展的辦法；加強調查研究，協調產業發展。

　　4、經濟執行工作。經濟執行情況月排程、季分析，並形成綜合性材料及時上報區級領導。

　　5、社會事業工作。瞭解和掌握區域內社會事業的基本情況；溝通協調相關部門，做工作能否得到有力的保障。因此，做一個愛崗敬業、各項工作爭創一流的優秀的辦公室主任，是我今後為之努力奮鬥的目標。

　　爭創一流演講稿篇6

　　尊敬的各位領導，朋友，您們好！

　　我叫××，來自××供電營業所，我今日演講的題目是“立足本職工作，爭創一流企業。”

　　眾所周知，如今的電力系統已經廠、網分開，體制改革基本上完成到位，而這些變動和改革在十年前誰又曾真正意識到。

　　以前的體制和管理模式曾經為電力企業的發展，作出過不可估量的貢獻。但是，也造就了一批“電老虎”，致使社會對電力企業有種種的誤解，一旦別的企業插足電力市場，“電老虎”的客源是不是會被別人吃光呢？爭創一流企業不再是“有人喊狼來了”的故事重演，而是確確實實擺在我們面前的一個亟待重視和行動的事實。

　　當前，競爭無所不在，壓力與日俱增，電力打破壟斷，引入競爭，在日趨激勵的競爭中，只有那些超越對手的企業，才能立於不敗之地；創一流縣級供電企業，以創一流為契機，實現一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務，使企業更具競爭力，穩定發展，長盛不衰。創一流不是一句口號，而是提高企業素質的一種途徑和手段。北河供電營業所根據局創一流的工作精神，制定了適應市場、適合於開展工作的管理方式。

　　堅持以人為本，強化全員安全意識，為創一流營造良好的安全生產環境。安全生產是電力企業取得社會效益和經濟效益的基礎，也是創一流的基本條件。透過日常工作和陰天下雨在班組舉行安全培訓學習，安全警句的張貼，規範安全管理，強化責任制的落實，堅持“保人身、保電網、保裝置”的原則。外線維護、營業、抄表，各種崗位的職員無論是那種性質的用工，都簽訂安全責任制，嚴格考核，要求各崗位的職工立足本職工作，找出安全隱患阻止麻痺大意、僥倖的思想根源。

　　以市場為導向，更新觀念，搞好優質服務，樹立誠信思想，嚴格履行各項服務承諾。既然向社會公佈了服務承諾，就應當兌現，應當誠實守信，一諾千金，將承諾實實在在的落實到工作中，這是創一流的基本要求。具體體現在定期或不定期走訪客戶，及時瞭解掌握生產經營狀況，提高供電可靠性，保證客戶不間斷用電，上門徵求客戶的意見，找出自己的不足，提高自身的素質。為客戶報修、報裝接電提供限時服務。創一流供電企業的最終目標是為了更好的服務於客戶。××供電營業所要求在實際工作中真心實意的為客戶提供方便、快捷、優質高效的服務，儘可能的讓客戶花錢花的順心，用電用的舒心。20xx年10月的一天夜間的2：30分，××二分廠一福建承包商，打電話到所領導家中，急切要求去處理用電難題，於是所領導帶領有關技術人員在20分鐘內趕到該廠，立即對故障點進行排查、分析，在半個小時內查出問題並立即進行了處理，使該廠恢復了生產，挽回了該廠××多元的停電損失。事後該廠老闆懷著感激之情、敬佩之心，給供電所送來了一面“電力及時雨”的錦旗，並說：“我們外地人在外做點事很不容易，現在看到電力部門這麼好的服務態度及這麼高的業務水平，給我們帶來了很大方便，我們可以放心、安心的在貴地投資辦廠了”。供電所還成立了以所長為組長的特別專班，一旦有報修和報裝任務，立刻趕到現場，在最短時間內完成工作，讓客戶都認識谷城電力的辦事效率和良好的企業形象。

　　近年來，我所從各方面要求職工立足本職工作，搞好崗位責任制，主動接受社會監督，設立舉報投訴電話，以一流電網、一流效益、一流管理、一流隊伍、一流服務為目標，以更安全、更文明、更經濟、更高效、更具有競爭力為宗旨，立足本職工作，爭創一流供電企業。

　　爭創一流演講稿篇7

尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：

　　大家好！

　　今天同臺演講的各位參賽者中，我是來自全縣最偏遠的xx鎮的選手王麗莉，我想帶給大家來自遙遠的地方最溫馨的風。

　　在鎮政府的東頭，住著一位七十多歲的老太太，大家不知他姓什麼叫什麼，只因為她家院子裡有一口老水井，大夥管她叫水井老太；後來她家院子裡又多了一個公廁，人們又改叫她公廁老太。

　　老太太平時就一個人住，兒子兒媳都在鄉鎮工作，她在家裡也悶得慌。我們老是看到她總是坐在自家門前，望著街上匆匆行走的人發呆，孤獨寂寞。前年鎮上由於電網改造，隔三差五停電停水，只要一停水，大夥兒就自然想起街東頭的水井老太來，於是人人手提水桶，來到街東頭，對老人陪著笑臉，打上滿滿一桶水就走。老人則十分熱情，看到有人來打水也特別高興，她還教人家怎樣操作打水，注意安全，小心腳下滑倒，還總是邀請打水者到屋裡坐坐，那熱情勁讓人不忍推辭。

　　打水的次數多了，大夥兒都不好意思起來，有的就打發小孩去。老太太看出了大夥的心思，就笑著說：“大夥兒儘管來，水這東西不用錢買。我天天盼著有人來和我說說話呢！”大夥兒看到老人這麼隨和，就沒有什麼顧慮了，一遇乾旱或停水就朝老太太的院子裡來，就像用自家的水井一樣。老太太看到打水的人越來越多，還專門請人修了個井臺，大夥兒打水更方便了。

　　後來，老太太看到有人在街道隨地亂修簡易廁所，又臭又髒，還有礙觀瞻，她又建議鎮上在自家院子裡修了一個公廁，她說：“公家既要考慮大家的‘進口’問題，還得想想這麼多人‘出口’的事兒”，鎮上領導及時採納了老太的建議，在她家院子裡修起了漂亮的公廁，廁所的衛生自然由老太太打掃，老太太在自家井裡打水，一桶一桶沖廁所，她每天都義務把公廁裡衝的乾乾淨淨，把室內外打掃的一塵不染，許多人在這裡上完廁所總是詼諧的.說：“您把廁所打掃的比廚房還乾淨”。老太太聽後十分高興地說：“我就是要讓廁所比廚房更乾淨！”自此以後，老人不再孤獨寂寞，她助人為樂，樂了大夥兒，也樂了自己。她家的院子，一天比一天熱鬧起來，她這裡不僅是大家打水和上廁所的地方，也成了街上人們取樂的中心了。

　　是啊，一個遠離喧囂的小鎮，一位年逾古稀的老人，一泓清澈的井水，一個乾淨漂亮的公廁，幾件不起眼的小事，一顆嚮往快樂的心，一個充滿愛意的善舉，讓這個遠離縣城的小鎮變得如此溫馨而美麗；這一切，都映現著古老與現代文明的氣息，攜帶著時代溫馨的清風，這清風，在每個人的心靈拂過，蕩起了層層漣漪，不論你遠在天邊還是近在咫尺，美麗是一樣的，心靈是相通的，文明是永恆的！

　　親愛的朋友們，聽到xx，你一定覺得太偏遠，只要你跨過心靈這道坎，你就不會覺得xx有多遠，再遠的地方，只要有文明的馨風在，就會有最美的風景在。普通的xx人雖然平淡無奇，但“文明的種子”卻在這片土地上繁衍。和諧、幸福、快樂、與人為善、樂於奉獻，永遠滋潤著小鎮的每一個人，善良與文明在這裡代代傳承。

　　如果你、我、他，都能像我們這位古稀老人一樣將文明融入生活的點點滴滴，讓文明之花開遍我們xx縣的角角落落，全國文明縣城的目標一定會早日實現。

　　謝謝大家！

　　爭創一流演講稿篇8

尊敬的各位評委、親愛的朋友們：

　　大家早上好，我是10號選手——林xx，來自附城鎮，今天我給大家帶來的演講是《遇見更好的自己》。

　　一個人可以清貧、困頓、低微，但是不可以沒有夢想。只要夢想一天，只要夢想存在一天，就可以改變自己的處境。我，一個普通的人民教師，但我有一個夢想，那就是過上幸福而完整的教育生活，我遇見那個更好的自己，孩子們也遇見那個更好的自己。

　　有夢就有遠方，有夢就得努力。我懷著對教育的一片熾愛，開始了一段修煉旅程。首先是修煉我的課堂。因為熱愛，那年，教學沒滿一年的我，毛遂自薦、主動請纓參與一年一度的課堂改革比賽。其實我當時也矛盾了許久，因為部分老師已在學校的組織下到象賢中學學習過，而我不在其中，我擔心自己會成為別人的笑柄。可是，渴望成長的心兒在告訴自己，不能放棄。遠方的夢在呼喚著我要抓住機會。而結果，我這堂課，竟獲得了一等獎。我還贏得了與大家交流的機會。我開始懂得，因為熱愛，所以參與；因為努力，所以幸運！

　　為了更好地把握課堂，更好地讀懂教育，我平常會聽同仁的課，反思自我，並抓住每一次可以外出的機會，甚至自費學習。我還開通了部落格，堅持寫教育隨筆，讀教育專著，甚至每週六晚上都守在電腦旁，參與李鎮西教育思想研究所的研討活動，在一次次的聆聽中，一次次的研討中，我慢慢地成長著，開始享受教育的幸福，我在遇見那個更好的自己！

　　因為心中懷著這樣詩意的教育夢，我始終相信我和我的孩子們都遇見那個更好的自己，我們的教育生活會更幸福！我的第二修煉是一顆耐心。耐心地對待孩子們的事情。

　　今年，我做了班主任，我開始給他們寫信，和他們一起玩，一起搞活動，也克服內心的那份恐慌走訪學生家裡。這一切的一切都是我想靠近學生一點點，能貼近他們的心靈一點點，能讓我更好地持有那份耐心，能讓我們的生活更美好。

　　我班有個孩子，是那種差生，遲到、缺課、吸菸，就是不愛學習。很多時候，我也很失望，甚至絕望，但我總要懷有希望，在他每次犯錯的時候，我總相信他會慢慢變好。於是，我與他談心，給他講勵志的故事，在他有一點好的表現時給他獎勵。他依然會犯錯，可他犯錯相隔的時間越來越久遠了，這就是他的變化，他在遇見那個更好的自己！

　　靜待花開，面對孩子，我們真的應該多一點耐心，轉變一個孩子真的沒那麼容易，你永遠都不要期待一次談話，一次活動，某個契機，就能將他改變，教育是慢的藝術，需要我們長久的陪伴，需要我們更多一點的等待！

　　中國夢，夢就中國，而我小小的夢就是我和我的孩子們都將遇見那個更好的自己！我一生都為這個夢想而奮鬥！

　　爭創一流演講稿篇9

親愛的同學們：

　　大家上午好！

今天我國旗下講話的主題是：珍惜時間高效複習爭創佳績。

　　今年註定是不平凡的一年。由於新冠肺炎疫情的影響，同學們度過了超長版的寒假，開學才剛在眼前，期末考試又悄然而至，時間是何等匆匆。上星期，六年級同學已經結束了畢業考試，一到五年級同學這周即將進行期末考試。疫情導致上課時間、複習時間的縮短，對我們來說都是一種挑戰。那麼如何複習迎考，怎樣才能發揮出最佳水平，取得優異的成績呢?在此，我向同學們提三點建議：

　　一、珍惜時間，集中精力：這場疫情給了我們這樣的啟示：要珍惜每一分每一秒，和時間賽跑，爭做時間的主人。課上要開足馬力，集中注意力，當老師講課時，你千萬不能聽著聽著就掉線，或者一直處於飛航模式，甚至有個別同學一開始上課就自動關機，這樣，聽課效率就會悄悄拉開成績的鴻溝。同學們，你是否會在課上走神或和同學交頭接耳？你是否會心不在焉地做作業？你是否禁不住電視和電腦遊戲的誘惑而虛度時光？……著名文學家魯迅就把浪費別人的時間比作謀財害命，浪費自己的時間比作慢性自殺，消磨時間，消磨的是我們的意志力，消磨的是我們的聰明才智，更是我們美好的未來。早晨到校，與其和同學聊天，不如大聲朗讀，靜心閱讀，或練習幾道數學題；課間，與其和同學嬉戲玩耍，不如多複習幾個公式，或想一遍老師在課上講的重點。時間是公平的，只要我們懂得珍惜，就一定能聚沙成塔，把有限的時間變成無限的力量。

　　二、科學備考，突出重點：一學期來，我們學到了許多知識，複習期間我們首先要全面梳理一下本學期所學的知識，結合平時練習找到自己知識上的漏洞，明確自己複習的重點是什麼。課上我們跟著老師認真複習，積極參與學習活動；課後，要自主進行復習，對於老師在複習期間留的作業要獨立思考、認真完成、自覺檢查，確保質量；其次要學會舉一反三，搞清知識點之間的聯絡，把握規律，靈活運用，做到以不變應萬變；另外要重視糾錯，對於以往測驗或練習中出現的錯誤進行總結反思，理清錯誤的原因，避免再犯同樣的錯誤；同時複習階段還要訓練規範，從寫清楚字，練規範每一道題，做好每一張卷子做起。

　　三、積極迎考，爭創佳績：考試時要充滿鬥志，忌粗心，儘量避免因粗心造成失分。考試時要先易後難，一方面可以贏得時間，抓住基礎分，另一方面也可以避免因難題而造成對信心的動搖。考試時還要迎難而上，忌畏縮，最後解決難題時要有一股拼勁，有很多題目本身就是對綜合素質的全面考查，答題時要將思路放開，從不同的途徑來尋求解決之法。考試時要堅守最後一分鐘，忌好勝心理，答完卷後，要反覆檢查，力爭將失誤控制在最低點。

　　同學們，面對考試的壓力，我們要有勤奮的態度，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收穫；要有進取的態度，學習如逆水行舟，不進則退；要有務實的態度，上好每一課、抓緊每一秒、練準每一題、邁實每一步！態度和方法決定結果，在最後的複習階段，希望你們能爭分奪秒、力爭上游。最後預祝一到五年級同學在期末考試中能取得理想的成績，享受到成功的快樂!

　　爭創一流演講稿篇10

尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好，我是來自半程鎮中心中學的一名普通教師，今天有幸站在這裡與大家共同探討有關城市文明的話題，我感到無比自豪。作為臨沂人，自我呱呱落地時就打上這座城市的烙印。從出生到今天是她養育了我，她是我的根脈，我也見證了她在不知不覺中發生的變化：一座座摩天大樓拔地而起，一條條柏油馬路拓展延伸,一處處綠地生機盎然……和每一個臨沂人一樣，我的生命已經和這座城市融為一體。

　　如今，我們一起，用欣喜、期待的目光見證著這座城市的繁榮。荊棘叢生的荒坡上，教育園區勃然興起;垃圾遍地的沂河畔，廣場公園百廢具興;凋零破落的棚戶區內，花園社群高樓林立……多麼和諧美麗的一幅圖畫呀!近年來爭創文明城市。“黨政班子一本經，四家領導一條心”，城市的面貌煥然一新。“城市是我家，文明靠大家”。然而，大家可曾意識到，建立文明城市不僅是zf的行為，更是我們普通市民義不容辭的責任，也應該自覺承擔起維護城市文明的義務，把創城工作當成日常生活的一部分。城市美麗了才會有魅力，城市有魅力了才會有吸引力——“梧高鳳必至，花香蝶自來”，在這座城市的花園裡，我願作一株挺拔的梧桐，我願做一朵馨香的鮮花，招來美麗的鳳凰，引來翩翩的蝴蝶。

　　漫步在城市的街衢上，我彷彿看到了那一株株的梧桐，也彷彿看到了一朵朵的鮮花。

　　蒙山下，那叼煙揮鞭、呼牛耕作的老農是一種文明;

　　沂河畔，那百舸爭流、千帆競渡的勇者是一種文明;

　　廣場上，那一招一式、有板有眼的晨練者是一種文明;

　　廠房裡，那鋼花四濺、汗流浹背的工人是一種文明;

　　商場中，那溫聲細語、面帶微笑的服務員是一種文明;

　　腳手架上，那焊花點點、砌磚塗壁的民工是一種文明;

　　馬路上，那扶老攜幼、小心翼翼的行人是一種文明;

　　徜徉在幽靜的校園裡，我彷彿也看到了那一株株的梧桐，也彷彿看到了一朵朵的鮮花。

　　小徑旁，彎腰拾葉的背影是文明;

　　餐廳裡，清理如新的餐具是文明;

　　宿舍中，整齊疊放的被褥是文明;

　　教室內，書聲朗朗的聲音是文明;

　　榕樹下，刻苦讀書的身影是文明;

　　賽場上，你追我趕的場景是文明;

　　校園中，牽手而行的笑臉是文明;

　　考場上，規範整潔的試卷是文明;

　　站立在潔淨的教室裡，我彷彿又看到了那一株株的梧桐，也彷彿看到了一朵朵的鮮花。

　　孤燈下，奮筆疾書的筆尖上流淌著的文字是文明;

　　講臺上，諄諄教導的話語中深含著的關切是文明;

　　教室裡，貯滿愛意的眼神裡傳達著的憐愛是文明;

　　寫字檯前，井然有序的教具承載著的責任是文明;

　　作業本上，工工整整的批語傳遞著的教導是文明;

　　面對這樣一幅幅生動的畫面，我時常想：他們不就是這座城裡堅強生長著的梧桐嗎?

　　他們不就是恣意綻放著的鮮花嗎?作為一名教師，我也願用我的行動將自己鍛造成一株梧桐，我也願用我的心靈澆灌出一朵鮮花。我也要用語言和文字記錄這座城市的變化，銘記這座城市的從容。

　　偉大的臨沂人，正滿懷著信心和自豪，不斷書寫著屬於這座城市所特有的傳奇。時不我待，文明在召喚，讓我們積極行動起來，用愛心去關注周圍的變化，用熱情去傳播文明的理念，用行動去肩負文明的重任，“萬眾一心，眾志成城”，做文明人，愛文明城!我們堅信，在每一個文明人的共同努力下，家鄉的風景會更美好!

　　爭創一流演講稿篇11

　　老師們、同學們，大家早上好！

　　在過去的大半個學期，我們揮灑了汗水，播種了希望，檢驗成果的時刻即將到來，同學們的學習也轉入到緊張而繁忙的複習階段。我們可以看到，大部分同學在積極備考，可仍有不少同學還在虛度時光，毫無目標。看到這種情景，我們常會疑惑：為什麼學生間的差距這麼大呢？有的學生在全力以赴，而有的學生則毫無目標。原因只有一個：理想。

　　理想，是生命的源泉；理想，是生命的嚮導；有了理想的生命，才是有了靈魂的生命。托爾斯泰曾說：“沒有理想，就沒有前進的方向，沒有方向，就沒有生活。”如果我們的同學能為理想而奮鬥，那就會自覺地約束自己，努力不息了。一個人若沒有理想，那就會虛度光陰。在我們學生求知的路途上，每一次考試就是一個目標，一個個目標將我們引向人生的理想。而即將來臨的期末考試，是同學們面臨的又一挑戰。這一次挑戰，既給了我們展現成功的機會，又為我們砌一級邁向目標、邁向理想的階梯。當我們有了這樣的認識，每天的作業時間將不再難耐，考試後的失敗將不再讓人心如刀絞，那將會成為一種需要，一種實現理想的必經之道，一種不斷拼搏的動力。

　　面對期末複習，我們不能驕傲自大、盲目樂觀，要明白“逆水行舟，不進則退”。我們也不能妄自菲薄，自暴自棄，要堅信：只要付出，必有回報。因此，我們必須制定科學合理的複習計劃，腳踏實地，查漏補缺，以積極的態度，飽滿的熱情迎接期末考試的到來。

　　當然，優異的成績，離不開良好的行為習慣。俗話說：沒有規矩，不成方圓。一個成功的人，往往是一個嚴於律己的人，因此，我們應努力追求真、善、美，遠離假、惡、醜，努力使自己成為一個人格健全、品德高尚、涵養深厚的現代中學生。

　　同學們，著名教育家陶行知先生曾說過，處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人。讓我們高舉創造之劍，用我們的自信、汗水、激情、智慧創造優異的成績，開闢一個新天地！

　　謝謝大家，我的講話完了！

　　爭創一流演講稿篇12

各位老師，同學們：

　　早上好！我想借今天國旗下講話的機會為我校建立"綠色學校"作一個動員。

　　xx年12月，國家環保局，中宣部，國家教委頒佈了《全國環境宣傳教育行動綱要（xx—xx）年》，《綱要》的第二部分第11條提出，到xx年，在全國逐步開展建立"綠色學校"的活動。這是在中國首次提出"綠色學校"的概念。由此，在各地環境保護部門和教育行政部門的努力下，全國開始湧現出一批"綠色學校"。xx年6月，國家環保局等單位又聯合表彰了一批"綠色學校"，從而使綠色學校的建設活動成為中國環境教育的一個重要組成部分。

　　那麼，究竟什麼是"綠色學校"建設"綠色學校"的意義何在下面我想就此兩個問題談一談。

　　一，"綠色學校"的內涵

　　"綠色學校"是指學校在實現其基本教育功能的基礎上，將以可持續發展理論為導向，在全面的日常工作中將可持續發展思想納入管理中，透過制訂環境管理制度，開展有效的環境教育活動，創設環境保護的文化氛圍，促進師生，家長和專家參與環保和可持續發展的實際行動，全面提高師生的環境素養，共同為社會的可持續發展做出貢獻。

　　綠色學校不僅僅是"綠化學校"，更主張環境教育從課堂滲透擴充套件到全校整體性的教育和管理，鼓勵師生民主，公平地共同參與學校環境教育活動，加強學校與社群的合作和聯絡，在實踐參與的過程中發展面向可持續發展的基本知識，技能，態度，情感，價值觀和道德行為，即提高全體教職員工和學生的環境素養，落實環保行動。

　　"綠色學校"是我國"科教興國"和"可持續發展"基本戰略的具體體現，是21世紀學校環境教育的新方法。學校首先是一個傳播文化的特定的學習場所，是學生獲得知識，價值觀，行為養成的重要場所，承擔著正規環境教育的基本功能。學生在學校中的生活約佔全天的三分之一，校園環境對學生潛移默化的影響是顯而易見的，因此透過校園的環境，生活和管理體系傳遞可持續發展思想尤顯重要。從環境保護的角度看，學校也被看作是一個環境問題的製造者，它隨時隨刻對環境產生不良影響，因此有必要對學校進行環境管理和規劃，以實現學校的可持續發展，同時學校環境管理活動本身也是師生參與環境保護實踐機會和進行環境教育的資源，有著特定的教育意義。學生可以通過了解校園環境問題的產生和改善，學習環境和社會的知識，理解人與環境的關係，參與校園環境的改善，提高環境素養。

　　二，建立"綠色學校"的效益對於學校師生：

　　有助於師生深入地認識和理解環境問題的重要性，提高師生環境知識，意識，技能，態度，價值觀和行為等環境素養，使其在今後的個人和家庭生活中更加重視環境問題。對於學校管理：促進學校環境管理體系和相關檔案資料的建立，提高環境教育教學和管理水平。對於環境：減少學校對環境的不良影響，回收再生資源，營造優美環境，使校園環境更利於師生身心健康。對於學校與社群的聯絡：促進學生，教師，學校，社群，政府，企事業和民間團體在學校環境教育和管理上的合作。對於教學：學校可以獲得實現"綠色學校"的課程所需要的教育思想，教材和輔導資料，強化素質教育。社會影響：學校能提高自己在本地區的聲譽和形象，有利於學校自身的發展。學校有機會獲得極高的榮譽獎勵，並能向當地，全國和國際宣傳和交流自己的經驗。經濟效益：

　　能夠有效地節能，節水，節電，資源回收等措施提高資源利用率，減少事故隱患，明顯地減少浪費，節約學校財政開支，加強學校內部的管理。

　　綜上所述，建立"綠色學校"是一項功在當代，利在千秋的事，是造福全人類的事，讓我們共同努力，為我們地球家園的美好明天而積極建立"綠色學校"吧！