2021年醫師節演講稿
2021年醫師節演講稿
透過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在現在社會，演講稿的使用越來越廣泛，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的2021年醫師節演講稿，歡迎大家分享。
醫師節演講稿1
大家好！
就在前天，我收到了醫院關於讓我代表年輕醫生在醫師節上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第xx個醫師節，我們終於等到了這一天。
這個世界上，有這麼兩個職業與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫生，談起這兩個職業，我們最先想到的就是師德和醫德。職業的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節的已經xx個年頭了，已經成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那麼對於醫生節，他究竟只是我們醫生自娛自樂的節日？還是全民參與的尊醫重醫？我想，這是留給社會、患者、醫師們的關鍵課題。
健康所繫，性命相托"。我們在座的每一位醫務工作者在步入醫學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續寫著生命的篇章。醫師節的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫，重醫，構建和諧的醫患關係，更是鼓勵全體醫務工作者明確自身的職責，奮發向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的醫德、精湛的醫術解除患者的病痛。
在我們組裡的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這麼快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業考研，去考金融專業，他說經過了見習、實習的一年半，深思熟慮後做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對於他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫從文、從商的成功者。
我們在座的大多數同仁，為了踐行入學的醫學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的實際行動，踐行著醫者仁心，救死扶傷的質樸醫德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫師節設立的根本，今天，在座的各位醫生，我們是經過大浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛者，我們仍然高度自信，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這裡，我想對醫生們說一聲：大家辛苦了！
作為一附院人，作為普通的年輕醫生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫、卓越"的院訓，踐行著《醫師宣言》。我們堅信，醫療的環境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環境會更好，當然，我們醫師也一定會做得更好！
我們心內科的楊鼎頤老主任曾經說過，"一入醫門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫生們，我們未來的醫學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。
醫師節演講稿2
今天，我們在這裡舉行慶祝“醫師節”活動，表彰我中心優秀醫師。目的就是要弘揚以為為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我中心發展新局面。在此，我謹代表醫院領導班子，向長年奮鬥在臨床一線的全體醫師同仁們致以誠摯的問候！向這次獲得表彰的醫師表示熱烈的祝賀！
我們舉辦這次活動的目的就是讓我們全體醫師感受職業高尚、享受節日快樂、增強工作自豪感，同時，也是為了鼓勵廣大醫師學習典型、爭先創優，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近年來，我中心各項工作取得了全面發展，醫院就醫環境進一步改善，醫護質量明顯提高，各科室建設得到發展，經濟效益、社會效益穩步攀升，成績的取得源自於全體職工的無私奉獻，源自於人民群眾的信任，更與日夜戰鬥在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。
正因為有了這樣一支醫德高尚、醫術精湛的醫師團隊，醫院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發展的今天。當然，隨著醫療市場經濟的建立與發展，人民群眾對醫療保健的需求不斷提高，同時，個別醫務人員的服務觀念淡薄，醫療行業中也出現了一些不和諧音符，這就需要我們擁有一顆仁愛之心，更需要我們用規章制度來規範我們的行為，更需要我們用特色和優勢來吸引患者。
我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設的更加美好。最後，再次祝各位同仁節日快樂、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
醫師節演講稿3
今天我們隆重集會，慶祝我們醫師自己的節日，請允許我向在座的各位領導、同仁說一聲：醫師節快樂！
作為20xx年註冊的醫師代表發言，我感到萬分榮幸。這份榮幸，源自院領導的關心、老師們的指導和各位同仁的支援與鼓勵。我本人是20xx年進入寒亭區人民醫院的，從踏入工作崗位的那天起，就明白了作為一名醫師身上承擔的責任和義務。從一位位老師的身上，我學到了“仁心仁術”、“醫人之病，醫病之人”。
放眼我們醫院近幾年迅速發展，綜合實力巨大提高。我看到了全院同仁們在逐步的踐行“以病人為中心，以質量為核心”。20xx年，我們又以優異的成績通過了二甲複審，這是全體同仁們辛勤付出得到的勝利果實，是大家汗水的結晶！
自古以來，醫生的頭上就有一個神聖的光環，隨著時代的發展和變遷，這個光環也被賦予了不同的涵義。古語說的好：“不為良相，便為良醫”。作為一名醫師，接受的.是疾病的考驗，守護的是人民的生命，追求的是患者滿意，堅持的是醫者仁心。健康所繫，生命相托。我們的職業，責任與義務比肩，挑戰與機遇並存，發展任重而道遠。
在新的環境與形勢下，相信我們年輕的同仁們，會平等待人、認真做事，無愧於白衣戰士這一光榮的稱號。堅持信仰、從容不迫，不辱救死扶傷的神聖職責。不斷的學習和努力，成為寒亭區人民醫院發展的中堅力量、中流砥柱。
最後，請各位領導放心，我們會兢兢業業，默默耕耘，做好本職工作，強大服務本領，恪守職業道德。相信我們，最終會將這一切凝聚成兩個字：“奉獻”！
祝我們的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身體健康，一切順利！
謝謝！
醫師節演講稿4
今天，我們組織座談，慶祝xx屆“中國醫師節”的到來，同時表彰透過努力和辛勤工作獲得先進醫生榮譽的同志們。首先我代表醫院領導班子向全院醫師致以節日的問候和崇高的敬意，向評選出的先進醫生表示熱烈的祝賀。
去年11月3日,國務院確定每年8月19日中國醫師的節日。這對於加強醫師隊伍建設，保障醫師合法權益，在全社會營造尊重醫師、尊重醫學科學的良好氛圍，激勵我們醫師隊伍自尊、自強、奮發向上具有十分重要的'歷史和現實意義。
隨著公立醫院改革的深入推進，我院進入了一個發展建設的重要階段，如何立足醫院長遠發展，加快醫院品牌和內涵建設，保持我院這種快速健康發展的好勢頭，成為擺在我們面前的重要任務。對此我提以下幾點意見：
一、以人為本，打造一支技術過硬的醫師隊伍。
當前，醫院之間最大的競爭是人才的競爭，沒有高素質的專業技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施裝置也用不起來。因此，人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫師共有248人，其中主任醫師10人，副主任醫師48人，主治醫師81人,住院執業醫師70人。他們是我院當前發展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著一定的問題，如，人才缺乏、技術骨幹年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養的重中之重，就是年輕醫師的培養。要充分利用科室輪轉、住院醫師規範化培訓、進修學習等各項措施，切實加強對年輕人的培養教育。
作為一名年輕醫師，要樹立正確的人生觀、價值觀，講奉獻、不講索取；求知識、不求名利。尊師重道、團結協作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，以一種良好的精神狀態，堅持學習並不斷地自我完善。
而作為一名資歷較深、年齡較長的醫師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂範，發揚無私奉獻精神，切實肩負起培養人、發展人的責任，讓醫院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優秀醫師逐步成長起來，成為的中堅力量，為學科建設和醫院快速、健康、和諧發展做好人力儲備，全力推動醫院各項事業不斷進步。
二、以德為先，營造一片風清氣正的發展環境。
“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。名醫不僅治病救人、助人健康，而且德才兼備、兼濟天下。我們要時刻銘記維護醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，發揮“大醫精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神聖職責，大力弘揚新風正氣，堅守良好的行業風尚，對待病人滿腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務。
醫院是精神文明的視窗，每個醫務人員的一言一行都代表著醫院的整體形象。我們醫師要加強自身道德修養，努力成為醫德醫風好、業務能力強、工作作風正、服務水平高的專業技術隊伍，樹立醫務工作者的良好形象，不斷轉變服務觀念、改進服務方式、改善服務態度、提高服務水平，向廣大人民群眾提供優質的醫療衛生服務，增進病人滿意度，為醫院營造一片風清氣正的和諧發展環境。
三、提升能力，探索一條綜合全面發展的道路。
我院是縣級二級甲等綜合性醫院，各項工作成績顯著，這與全院廣大幹部職工的無私奉獻密不可分，但與市級醫院和其他縣市的同等先進醫院相比，還存在者一定的差距。藉助醫院等級評審的契機，全面提升醫院核心的管理和技術水平，堅持走綜合全面發展的道路。
同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發的精神風貌，用陽光的心態，感恩的心情，昂揚的鬥志，全新的姿態，充滿激情地去工作，推動醫院繼續全面快速的發展，造福全縣人民，為推進孝昌健康事業的發展獻出微薄之力。
謝謝大家！