副科競爭上崗演講稿

副科競爭上崗演講稿

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現在的社會生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的副科競爭上崗演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　副科競爭上崗演講稿1

尊敬的各位領導、評委：

　　大家好！

　　俗話說：沒有金剛鑽不攬瓷器活。下面，談一下我的優勢：

　　我認為，我最大的優勢就是年輕。我有激情、有膽識，更有一顆上進的心。經過多年的鍛鍊，我的業務技能水平過硬，能夠獨立完成各項工作任務。同時，多年的工作培養了我較強的創新能力，善於從不同的角度思考並解決問題。我想，這都是以後工作中所需要的。

　　擔任支行系統管理員期間。我充分利用自己的專業特長製作了信豐縣支行內部資訊網。它為員工的工作和學習提供了一個很好的交流平臺。20xx年本人撰寫的“金融產品創新“文章獲得由金融時報和農行共青團舉辦的青年論壇“農行副科級後備幹部競聘報告”。

　　擔任安西分理處主任期間。我充分發揮自己的營銷特長，截止20xx年6月底，我處農戶小額貸款授信**戶，授信金額**萬元，貸款餘額**萬元，列全縣之首。在20xx年“春天行動”業務競賽活動中，我獲得惠農卡及農戶小額貸款先進個人第一，銀行卡業務發展單項獎第一，電子產品發展獎第二，代理保險獎第三，綜合排名在全縣名列第二，在20xx年上半年綜合營銷競賽排名第三名。

　　如果承蒙大家厚愛，讓我競聘成功，我將做好以下幾點：

　　第一，加大涉農服務力度，做強“三農”服務業務。

　　一是加大農村專案服務力度。不斷加強和完善市、縣領導抓大戶、客戶部門抓重點戶、全體員工抓普通戶的市場聯動抓存體系，在進一步細分存款市場及客戶的基礎上，依託“三農”服務的有利時機，深入挖掘以服務農村為主的醫療、保險、水保、電力等企事業單位存款。

　　二是搞好務工匯兌轉儲等服務。我將積極適應經營戰略重大轉移要求，進一步完善考核激勵機制，努力提高前臺部門及營業網點的服務水平，深入細緻地做好銀行卡、教育儲蓄、工資及務工匯兌轉儲和各類代收費業務，確保儲蓄存款穩定增長。

　　三是加強對優質客戶的營銷。公司、機構、農業信貸部門要對全市機構、公司、農業產業化龍頭客戶進行全面調查摸底，列出全市存款客戶名錄，逐戶落實領導、部門和員工營銷責任，對己在我行開立基本賬戶的優質客戶重點維護，力爭存量份額提高xx個百分點以上。

　　第二，轉變經濟增長方式，大力發展中間業務。

　　一是以網上銀行業務發展為手段，大力營銷簽帳金融卡、貸記卡和全面發展單位持卡客戶，努力推動銀行卡業務從數量規模型向質量效益型轉變，進一步提高卡業務對經營利潤的貢獻率。

　　二是在著力鞏固和維護現有保險代理業務的基礎上，圍繞“三農”服務，堅持以城鄉工薪階層、私營業主和中小學校學生為主體，積極探索代理農村醫療保險業務，著力培植和發展個人保險業務客戶群體，全面拓寬保險代理業務收入渠道。

　　三是高度重視做好基金營銷、代理國債、銀證通、匯兌結算和系統性大客戶、以及其他金融機構各類業務的代理工作，不斷改進服務方式和服務質量，努力提高代理財政代為發放發工資、代理電訊資費、代收稅款等各類代理業務的含金量。

　　第三，全面出擊，把資產業務提到一個新高度。

　　一是加強資訊收集。我將建立資訊收集制度，樹立資訊意識，尤其是瞄準建行、工行，認真研究它們的營銷方法和手段，並將結果及時反饋給領導，儘早做出應對策略。

　　二是做好市場營銷。根據市場需求及監管部門政策，開展公司業務類產品的市場分析、發展規劃、制定適應市場需求的經營策略、開展營銷活動，做好相關產品的品牌塑造，並協開展產品交叉銷售。

　　三是加強一線營銷隊伍的服務意識。我將倡導誠信服務，提升服務層次，為一線營銷人員的服務和技術支援。實施親情化服務，做好房地產商、車商、二手房中介等合作機構的維護工作建立資訊收集渠道，掌握第一手的市場資訊和動態。

　　各位領導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。最後，我想用這樣一句話來結束我的演講：重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

　　我的演講結束，謝謝大家！

　　副科競爭上崗演講稿2

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好，首先感謝領導給與我這次參與競聘的機會。從xxxx年x月參加工作以來，我由一個剛從學校畢業的懵懂青年蛻變成一名社會基層工作者，這除了自己的努力外，更多的是街道領導和同事們對我的幫助和支援，再次容許我向大家表示誠摯的感謝。

　　從xxxx年x月至今，我擔任的是街道群團工作，對於這項工作我的理解是組織與協調的統一，無論是工會、共青團還是婦聯工作，它們的出發點和落腳點都是維護不同社會群體的切身利益。在這一年多的時間裡，我在工作中摸索著，學習著，主要做了以下幾點工作：x。透過加大組建力度，擴大工會組織覆蓋面、落實幫扶救助措施，努力維護職工各種社會經濟權益、順利推進工會職工互助醫療保險工作有序開展以及豐富職工的業餘文化活動等幾方面確保工會工作有序開展；x。透過積極加強團的思想建設、開展豐富多彩的青少年文化活動，加強健康的`文化導向、倡導社會新風，深化"青年志願者行動"以及"扶困助學"行動的紮實開展使團的各項工作協調發展；x。透過以三八節等活動為契機，採取理論學習、出板報、組織公益活動等形式卓有成效地開展系列適合婦女同志身心健康、寓教娛樂的活動、切實做好接訪工作、關注下崗、失業婦女，積極為婦女創業就業搭建平臺以及深化“文明家庭”、“和諧家庭”建立活動，推進家庭、社群和諧建設等幾方面使婦聯組織建設不斷加強。

　　這次我所競聘的崗位是辦公室文件管理工作，文件管理工作是辦公室日常事務的一項，有嚴格的保管、保密制度，同時對文件的登記、分類、收集、歸檔、銷燬等都有嚴格的要求，是一項比較繁瑣的工作，要求管理員反應靈快；細心，認真負責，具有良好的團隊合作等精神。我之所以競聘這一崗位，一方面是想在工作中克服自己粗枝大葉、不拘小節的壞毛病，培養做事認真細緻、有條理的習慣；另一方面是想對檔案格式、內容、形式等方面有更深層次的認識，提高個人應用寫作等方面素質，同時也可以督促自己加強對計算機應用軟體的學習，提高個人綜合素質。

　　透過這兩年的工作學習，我雖然在思想和工作中都有新的進步，但還是存在很大的差距。一方面，雖然各項工作都能按要求完成，但工作中缺乏積極性和主動性，總是上級要求了、領導安排了才去做，自己從來沒有積極主動的去搞一項活動什麼的，這歸根到底還是對自己工作缺乏深刻的認識。在勇氣方面，記得有次開會，一個領導評價我們xx後，說是xx後事善於也是敢於表現自己的一代，而我們xx後是不敢也不善於表現自己的一代，但是如果被逼上戰場，xx後未必就比別人差，這對我的觸動特別大，因為我真的是一個不善於也不會表現自己的人，記得去年競聘演講的時候，我真的把它當成一種負擔，覺得自己演講稿該怎麼準備，上去之後說不好怎麼辦，真是惆悵了幾天，而今年，透過參加市、區、街道的各種學習培訓以及自己思想上的成熟，覺得街道組織這種活動不僅是對我口才、應變等能力的提高，也給我鍛鍊個人勇氣提供了一個難得的平臺。在今後的工作學習中我不僅要在提高個人的思想素質和業務水平上下功夫，更重要的是要提高個人綜合素質，做一個敢想、能說、會幹的“給力”xx後。

　　副科競爭上崗演講稿3

尊敬的各位領導、評委、同事：

　　大家好！感謝各位領導和同志們的信任和支援，給了我這樣一個鍛鍊的平臺。今天，我要競聘的崗位是總務科副科長，希望透過這次競崗，讓大家更多地認識我、瞭解我、支援我。

　　今天參加總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所必需的素質外，我還具有以下優勢：

　　一、我做人正派，熱愛工作，樂於奉獻。

　　多年的工作經歷養成了我為人謙和、尊重同志、服從領導、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。在平時的工作中，我注重實幹、辦事穩妥、廉潔自律、任勞任怨，樂於奉獻，我認為這些都是做好總務工作所必備的素質。

　　二、我沉著穩重，善於傾聽溝通，具有較強的協調管理能力。

　　在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，團結同事，分清主次，事事以大局著想。深知交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，平時注重上下協調、善於分析處理問題。注重個人業務素質的不斷提高，堅持向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。

　　三、我具備一定的專業知識和能力。

　　總務科副主任不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代資訊科技水平。透過多年工作的歷練，我認為自己已具備擔當此任所必須的知識和能力。

　　副科競爭上崗演講稿4

尊敬的領導和同志們：

　　總務科工作，它具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。要使總務處工作開展得有聲有色，離不開在座各位同仁的支援與配合，還必須要有自己的思路和設想，若我競聘成功，我將力爭在工作中做到以下幾點：

　　一、我將立足本職，注重全域性意識、優質服務意識培養。

　　作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫院發展動向，樹立團隊服務精神，強化服務理念，打造優質服務。

　　二、我將以這次競崗為新的工作起點。

　　在新的崗位上當好領導的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；敢於表達自己的看法，提出合理化建議；協助領導全面開展總務科的各項工作。

　　三、牢固樹立後勤為臨床服務的理念。

　　樹立“醫療業務發展到哪裡，後勤保障延伸到哪裡的”的思想，堅持以病人為中心，滿足醫療服務需要，保證醫療、預防工作的順利進行。再往後的工作中做到。

　　（一）負責好醫院的正常供水、供電、保證院內管網通暢、不發生“滴、冒、堵、漏”現象。

　　（二）負責好院內環境衛生。做到分工明確，責任到人，對照標準，嚴格考核，確保院內無衛生盲區。負責與保潔公司協調全院環境衛生、生活垃圾等事宜，做好全院綠化與禁菸工作，及時開展除“四害”（鼠、蟑、蚊、蠅）工作。使醫院有一個良好的工作環境。

　　（三）嚴格執行財經紀律，杜絕浪費，做一名合格的“管家”。根據醫院工作需要，制定並執行各類物資的年度和臨時採購計劃，急需物資按程式審批後及時採購。物資採購嚴格遵守採購程式，確保各項開支合法合理。做好醫院固定資產的調撥、報廢、登記及日常維修工作。

　　（四）抓好重點科室日常管理，如後勤物資倉庫、醫院食堂、洗衣房等，對照各自的工作職責與要求，進行定期或不定期檢查，發現問題及時整改落實，保證醫療工作有序開展。

　　（五）不斷創新工作思路。隨著醫院的快速發展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極探討物資管理、使用的新辦法，杜絕各種浪費，使有限的資金髮揮最大效應，為醫療工作提供有力的後勤保障。

　　各位領導、各位同志！我知道競爭上崗，有上有下，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我將一如既往，以飽滿的熱情投入到工作中去。今天，我站在這裡競聘，希望得到你們的肯定與支援。和大家一道攜手奮進，為人民醫院跨越發展作出應有的努力！

　　謝謝大家，我的演講完畢！