內勤副行長競聘演講稿
內勤副行長競聘演講稿
內勤副行長是一個位置特殊的管理者，要協助行長履行管理職能，參與決策，處理日常的事務，行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。下面是小編幫大家整理的內勤副行長競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內勤副行長競聘演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我懷著一顆感恩的心走上競聘演講臺，感謝 行長及各位行領導給我一次展現自我的機會。
我叫 ， 年4月年生，中共黨員，本科學歷，經濟師。 年參加工作以來先後從事過同城、記賬、信貸、綜合、辦公室、人事、董事會等工作，先後擔任營業部主任、市行發展策劃部副經理、辦公室副主任、人力資源培訓中心主任職務，現任董事會辦公室主任助理。今天我競聘的職務是支行內勤副行長。
孔子說：人生四十而不惑。當我剛剛走到這個年齡，回首自己走過的路，才的深深地感到，不是這個年齡什麼都懂了，而是我們對所有身邊的事有了客觀的判斷，尤其是價值的判斷，也就是我們能夠對所做的事情如何採取合適的方式作出相對正確的選擇。所以今天懷著這樣成熟的心理走上競聘的講臺，來完成我人生又一次選擇。曾經的失敗，沒有讓我消沉，因為讓我堅信能接受競爭求崗位，能力求生存的挑戰，更能體現自身的價值。兩年來，我不斷調整心態，用滿腔的工作熱情彌補過去的遺憾。今天我滿懷信心再次迎接新崗位的考驗。
參加這一崗位的競聘優勢是：
第一，6年的一線會計核算工作經歷，讓我有較紮實的業務功底和與客戶有效溝通的能力。讓我對“客戶是上帝”，“團隊協作”、“用心經營”等有了更深刻的理解。
第二、十一年的`機關管理工作，讓我積累了豐富的管理經驗，尤其是董事會工作以來，和高層領導接觸中深深體會到了管理藝術的精妙；增資擴股工作不但達到引資，更實現了引智，與股東單位交流中不斷汲取先進企業的管理理念，使自己管理水平和溝通能力不斷提高。
第三、經過商行改革大潮的洗禮，鍛煉出自己健康的心理與健全的人格，能夠時刻擺正自己的位置，用健康的心態克服一切困難。
第四、腳踏實地，堅持原則，是各項規章制度有效執行者，能理清上級的思路，圓滿完成領導交辦的任務。
當然，自己還存在許多不足，尤其是十幾年的機關工作讓我對新的前臺業務不是很熟悉，但我相信能夠帶領強於自己的人員有效工作才是個優秀的領導者。
既然是競爭，就有成功與失敗，如果這次我競聘成功，我決不辜負領導和同志們的期望，不斷加強個人政治理論和業務知識的學習，提高思想修養，把自己鍛鍊成一名政治合格、業務過硬、作風優良的基層幹部。並在以下幾個方面作出努力：
第一、加強落實文化建設，把風險消化在萌芽中。
第二、內強素質，外樹形象，加強自身業務知識學習，建立一個學習型團隊。
第三、客觀定位，創新工作，要把手中的權利轉化成責任，對下起到帶領、引導作用，對上做好得力助手。
第四、發現人才，培養人才，把手下人才輩出作為自己一項工作任務。
我相信，強將手下無弱兵，一個好的管理者，才能帶出優秀的團隊，才能夠形成合力，無堅不摧。
各位領導，我十分渴望擁有這崗位的鍛鍊機會。但無論競聘成功與否，我將一如既往的用真心，努力做好自己的本職工作，在積極進取中使自己不斷的快起來。
謝謝！
內勤副行長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!
國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話農行副行長副職競聘演講稿，也憑著10年的銀行工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘，自信有能力挑起支行副行長重擔。
此次參與競聘競聘銀行副副職演講稿，我認為我有以下幾點優勢和有利條件：
一是具有比較全面的專業理論知識。
多年的金融生涯，系統的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業知識結構，比較全面地瞭解和掌握了經濟、金融、法律知識，熟悉銀行相關業務的操作流程，對新知識、新業務的認知和接受理解力較強。這些為我繼續做好下一步工作提供了可靠的保障。
二是具有比較豐富的銀行工作經驗。
在每個崗位上我都取得了較好的成績銀行副職競聘述職報告，並解決和處理過許多業務與管理難題，無論是在信貸管理，不良資產清收，還是在組織管理、協調服務、辦公室後勤管理方面都積累了比較豐富的經驗。
三是具有較強的組織、溝通、協調及管理能力。
我有多年各個分理處擔任領導崗位的磨練，在這些崗位上鍛鍊了我協調、組織、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質，多年來，作為支行的一員，無論是與本行的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話，我與大家的合作還是比較愉快的。所以，就溝通組織協調管理能力而言，如果作為支行副行長，我可能還算是一塊可造之材。
如果組織和領導信任我，讓我走上支行副行長的領導崗位，銀行副職競聘報告我將在支行行長的帶領下，積極搞好支行內部管理，練好基本功，唱好重頭戲，走好關鍵棋，具體工作如下：
一、擺正位置，轉變角色到位。
作為一名支行副行長，既是支行行長的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務。
二、突出重點，抓好營銷到位。
我將根據市場經濟學的"二八"法則和***支行的地域特點，銀行副職競聘演講稿組建一支特別能戰鬥的客戶經理隊伍，加強優質客戶的資訊蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，並以各種金融產品為手段，為不同的客戶"量體裁衣"，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。
三、創立品牌，最佳化服務到位。
我將抓住支行營業部核心競爭力專案投產實施的有利時機，整合內部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨櫃有親切感、離櫃有留戀感。注重對大客戶的服務工作，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到"一對一"個性化、銀行副行長競聘演講稿親情化服務的方便和尊貴，對重要客戶可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並透過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福，使**行的服務更加人性化。
四、強化管理，提高素質到位。
工作中，我將在原來基礎上繼續規範工作流程，健全營銷體系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好業務的銜接，保證員工思想、內控、客戶和業務的穩定。要組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識銀行副主任競聘報告範文、理財方案、優質客戶檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，啟用潛能，找到拓展業務的辦法。
風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裡凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和全體同事們的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，銀行副科級幹部競聘報告使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”!
謝謝！