計劃投資經理競聘演講稿範文

計劃投資經理競聘演講稿範文

各位領導﹑評委:

  大家好!

  首先感謝組織上給我這次展示自己的機會,我競聘的崗位是計劃投資經理,我將從兩方面來彙報我的想法和認識,第一部分簡要介紹自己的工作經歷和具備的基本條件,第二部分重點彙報我個人對未來工作的粗淺認識和想法。不當之處,請批評指正。先簡要彙報本人的基本情況和工作經歷:

  本人***,35歲,大專學歷,中共預備黨員,取得了全國公共英語等級考試三級證書。從1993年12月至2003年2月,在航衛中心藥房從事藥劑師工作。從20xx年3月起,在計劃財務從事裝置管理工作,同時協助領導負責計劃財務的行政和檔案管理工作,彙總上報各類行政報表,並且兼任計劃財務的工會小組長和女工委員。在工作期間,掌握了公文管理、合同管理和保密工作等方面的規定,熟悉了公文處理流程。

  從1993年至今,在xx年的工作實踐中,在各級領導的培養下,在同志們的關心和鼓勵下,我一直兢兢業業,恪盡職守,勤奮學習,嚴於律己,政治思想不斷成熟,工作經驗不斷豐富,知識儲備不斷增長。我競聘計劃投資經理,具有一定的條件:

  一、具備愛崗敬業,實事求是,為基層服務的工作意識。

  不論從事什麼工作,我一直把“愛崗敬業,開拓進取”作為自己的座右銘。多年來,組織的培養,領導和同事們的支援和幫助,造就了我實事求是,細心細緻,善於聽取一線意見的工作作風。

  在藥房工作期間,我每年都積極主動地要求深入生產一線,前往地面服務部現場以及機關等單位進行醫療巡診工作,完成了公司每年夏季防暑降溫藥品的購置和發放工作。透過巡診和問診,瞭解職工的用藥需求,並透過對藥品及供應商嚴格地考察和篩選,為職工提供價廉物美的藥品。

  在計劃財務工作期間,我歷經了公司幾次清產核資,面對綜保部的資產分佈點多﹑面廣﹑陳年舊帳多的特點,我主動深入各中心與裝置管理人員溝通,積極與財務部門核對資產情況,有時還要去公司財務部查對。經過自己的努力,我從對資產管理不甚瞭解到對部的資產心中有數,做到了帳物相符。2007年,根據公司領導的要求,對傢俱也進行了清點﹑編號和建帳工作,從而建立了完整的裝置和傢俱臺帳,為部領導和各中心提供了詳實的第一手裝置資料。

  二、具備一定的組織﹑協調能力

  計劃財務的行政工作是連線各中心的橋樑和協調各部門關係的紐帶,因而許多工作不是單一的,帶有綜合性和聯絡的廣泛性。不僅時限性強,質量要求高,而且責任重大。在日常工作中,我嚴格遵守工作紀律,自覺地強化服務和服從意識,對領導安排的工作,儘可能做到事事有迴音,件件有著落,科學地搞好領導與群眾、計劃財務與各中心之間的溝通協調工作,避免相互扯皮,推諉,出現工作空檔,並經常根據所瞭解的實際情況,為領導提供建議,協助領導做好輔助性工作。

  三、具備較強的學習能力和適應能力,敢於接受新的工作挑戰

  (一)剛到計劃財務時,面對陌生的業務和各種困難,我虛心學習,刻苦鑽研,大膽實踐,很快熟悉了業務,提高了解決實際問題的能力,拓寬了工作思路。如規劃發展部推廣的資本性支出管理系統、每年的清產核資工作等。我接手裝置管理工作以後,先從裝置臺帳基礎工作做起,一個一個單位地去摸清每一項裝置的情況。上級部門下發的有關業務檔案,我都認真學習,能夠迅速全面地掌握各項規章制度和工作流程。

  (二)計劃財務的行政工作既十分辛苦又默默無聞,沒有可以示人的成果,往往要完成一些突發性、臨時性、應急性的工作任務,工作的隨機性強,挑戰性大,需要有快速的反應能力和應變能力。經過不斷的磨鍊,我的綜合分析能力得到增強,處理日常事務時,我都能統籌兼顧,合理安排,張弛有序,保證工作的有序開展。

  下面我談談對競聘崗位的認識和今後的工作設想。

  作為計劃投資經理,要為高階經理當好助手,為本部門當好主管,為一線員工當好後盾。具體的說,就是擺正位置,當好乾事;胸懷全域性,當好參謀;服從領導,當好助手。

  如果能夠競聘成功,我的工作設想是:

  一、建立生產統計分析體系,制訂綜合保障部中長期發展規劃

  統計工作是計劃工作的重要環節,對計劃的制定與實施發揮著重要的`基礎性作用。建立生產分析體系,努力摸索各項保障業務的客觀規律,充分發揮該體系的調控、指導和預測等優勢,並結合公司未來機隊擴大、航班不斷增加的趨勢,建立一套動態的、有前瞻性的保障資源配置模式,從而更好地為公司大保障戰略的順利實施,為各級領導的科學決策,提供堅實的資料支援。

  當前,公司正在向實現四大遠景目標和五大戰略重點邁進,管理水平日益國際化,對後勤保障工作的專業化要求也越來越高。我們要緊密圍繞公司大保障戰略及樞紐戰略的實施,充分認識到公司快速發展與保障資源短缺、人員緊張所帶來的矛盾,將工作重心逐步向空勤與生產保障轉移,制訂出綜合保障部與公司發展相配套的戰略規劃。要立足現有的保障資源,著眼長遠建設,思考對後勤保障有效的管理模式,在制度建設、人才建設、品牌建設、基礎建設等方面制訂出適度超前、可持續發展的戰略規劃。

  二、加強投資專案的控制與管理,科學控制資本性支出

  綜合保障部作為公司的生產保障部門,是重要的成本中心。投資說到底是一種資源配置工作,把錢花到最需要的專案上。在專案的實施過程中,要能夠實現成本最低、效益最佳。根據綜合保障部實際生產需求,在編制計劃過程中加強預見性和統籌性,合理安排和控制投資力度,最佳化資源配置,提高生產效率、服務保障水平和能力,優先保證生產最迫切、最急需的投資需求,大力支援生產保障專案,嚴格控制非生產支援專案,要站在大生產、大服務、大保障的戰略高度,提升資源的管控能力,做好降本增效工作。

  三、盤活各類資產,最佳化配置,提高資產利用率

  綜合保障部資產種類繁多,分散面廣,管理難度大。為規範資產管理,要進一步加強制度建設,建立健全固定資產的投資計劃、授權批准、帳簿記錄、職責分工、處置、定期盤點、內部保養等內部控制制度,並經常檢查執行情況。以“裝置動態管理”為中心,創造性地開展工作,使資產的管理更趨於規範化、科學化。還需制定符合我部實際的資產購置、使用、處置等具體的管理辦法,同時明確資產管理的各項工作規程。合理調配閒置資產,做好資產效益分析,提高資產利用率。為領導做好裝置管理方面的參謀,多深入基層,瞭解裝置執行情況,為生產服務,為基層服務,做到承上啟下,溝通內外。

  四、儘快轉變觀念,營造勤奮團結的工作氛圍

  在新的崗位,我要迅速實現角色的轉變,即由獨立工作向組織協調轉變,由“領導交辦,辦就辦好”向“怎麼去辦,怎麼辦好”轉變,既當指揮員,又當戰鬥員,帶領計劃投資全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同幹,發揮集體優勢,集思廣益,充分調動每一位同志的積極性,努力營造積極向上,勤奮進取的工作氛圍,保證工作落到實處。

  以上是我對競聘崗位的認識和工作設想,有些想法還很不成熟。無論競聘結果如何,我都會一如既往地在本職崗位上盡心、盡力、盡職,嚴格要求自己,繼續加強政治和業務學習,為綜保部的騰飛做出自己應有的貢獻。

  我的演講完畢,謝謝大家!

  xxx

  20xx年xx月xx日

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