中層正職競崗演講稿

中層正職競崗演講稿

　　關於中層正職競崗演講稿 大家瞭解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小編分享的 中層正職競崗演講稿範文，一起來看一下吧。

　　中層正職競崗演講稿篇一

　　各位評委、各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫××*，××*年*月出生，××*年12月入黨，××*年調××*工作，本科學歷。

　　首先，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭演說的機會。希望透過我的演說，使大家對我本人有一定的瞭解，並對我的競爭給予支援。

　　我之所以報名競爭局中層正職的職位。主要考慮自己具備以下幾方面的有利條件。

　　第一，具備較好的綜合素質。黨的教育、領導的培養強化了我堅持原則、嚴守紀律的敬業精神；多年的工作經歷使我具有一定的組織、管理和協調能力；良好的思想素質使我具有較好的大局觀念和奉獻意識；刻苦的學習態度使我掌握了一定的文字理論基礎和現代化辦公能力。

　　第二，具有較強的事業心和責任感。在工作中，能夠做到專心致志，樂於奉獻，再苦再累從不計較。以認真負責的態度和滿腔的工作熱情帶頭刻苦努力，勤奮工作，贏得了領導和同事們的信任與好評。

　　第三，具有謙虛謹慎，團結民主的作風。平時我善聽眾言，在工作中堅持原則、以誠待人、尊重領導、聯絡群眾，主動搞好團結協調。堅持做到實事求是，不爭功諉過。

　　第四，有從事三年局中層正職的工作經驗。在過去的三年中，有局領導的關心、支援，有全域性各部門的協助、配合，有辦公室全體人員的積極努力，有一個良好的有利於工作的氛圍。三年來，辦公室的人員先後調整了一遍，但我始終和大家相處得都很融洽，所以我很願意繼續和大家一道，做好本部門的.各項工作。

　　如果這次我競選成功，我將在具體工作中認真做到以下“五個轉變”：

　　1、在工作指導上，要從做出具體事物轉變為既要做好具體工作，又要想辦法參與瞭解全域性工作，只有瞭解全域性工作，才能發揮助手作用。

　　2、在處理業務中，要從簡單的承上啟下，傳達檔案，轉變為注重資訊的綜合處理，以提高工作實效。

　　3、在工作方式上，要從被動服務轉變為主動抓問題，不僅要為領導服務，而且為部門服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。

　　4、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變為深入基層，瞭解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料。以解決實際問題。

　　5、在關係協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善於協調、科學協調，避免“命令式”，特別對比較棘手的問題，要站在全域性，採取位移法，主動替對方想一想，耐心細緻，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。

　　我的總體工作思路是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體、用創新、促發展”。做一個合格的中層幹部是我的口號，促進局整體工作發展是自己的最終目的。我決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　中層正職競崗演講稿篇二

　　尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好！

　　我是X號競聘者，我叫XX，現任XXXXXX。今天，我很榮幸能站在講臺上參加競聘。首先感謝黨委行政為我們搭建這個展示自我、接受檢驗的寶貴平臺。XXX年，我從大學畢業後來XXX單位，X年來，我先後在????等部門工作，從事過??等工作。多部門的工作經歷，多崗位的工作環境，鍛鍊了我的工作能力，積累了我的工作經驗，豐富了我的人生閱歷，也使我參與此次競聘具備了相對獨特的三個優勢。 第一，主動工作的熱情高。作為走出校門就來到單位的年輕人，這裡是我實現人生價值的舞臺，我不願“甘於平庸，得過且過”，我選擇用一種積極、熱情、認真的態度對待工作、珍惜崗位。無論是在一線還是在機關，我都堅信只有不懈努力才能遠離平庸。事無大小，只要能學到新東西，我都會全身心投入，多聽多看多練，勤于思考、用心做事，使我在各個崗位都能儘快進入角色，我也努力成為情況熟悉、業務熟練的“萬金油”和“潤滑劑”，能夠做到在領導用人的關鍵時刻及時頂上去，在同事遇到問題時能主動搭把手，用我的風風火火的工作勁頭營造出團結向上，積極進取的工作氛圍。

　　第二，實現目標的執行力強。一路走來，得益於領導的關心幫助和同志們的信任支援，工作多樣化的鍛鍊，培養了我高效的執行力。承擔一項工作，就是肩負一份責任，面對任務，我不會找任何藉口，服從大局是第一位，不推諉、不扯皮、不拖拉、定了就幹，及時行動，不折不扣的完成。走

　　上中層崗位後，我堅持事不避難、衝在前，勇於擔當，敢負責，一門心思盯住目標，幹就要幹第一，爭就要爭一流，我能把握好方向，配合好領導，倒排時間節點，把任務分清分細，廣泛協調溝通爭取支援，盡職盡責完成賦予我的使命，為單位上下步調一致，合力贏得“整盤棋”而努力。

　　第三，解決困難的韌勁大。這份“韌勁”在我理解就是“肯吃苦、善堅持、重細節、勇創新”。從事文字工作後，我的性格也進一步得到磨練，凡經我手代表單位出去的文字材料，我力求精益求精，有時為了一個詞語反覆修改，寧可放棄休息加班加點。公文管理更是字斟句酌，正式行文前，我都要再三核對標點、日期、格式，無一遺漏。為了提高管理效能，我還配合領導，對內部管理規範等重新梳理，修訂和更新了更適合應用的標準化流程，確保工作有跡可循、臺賬完備。事情雖小，但凡事最怕就是認真二字。

　　古語說：“人貴在自知自省”。自省方知不足，而後能奮進。透過自我剖析，我主要在學習持續性不夠和會犯年輕急躁情緒這兩點仍需不斷改進。競聘是一種挑戰，崗位意味著奉獻。如果此次競聘成功，我認為除了必須具備“三寬四有”，這一新時期領導幹部的鮮明特質外，就我個人而言，還將從以下幾方面繼續努力：

　　一是加強學習不懈怠，樹立全域性觀念，強化整體意識。 多學理論知識。堅持理論指導實踐，實踐豐富理論，提高政策領悟力；多學業務知識。儘快進入角色，適應新的工作環境，爭當本職工作的行家裡手。多學科學管理知識，學會在各項具體工作中靈活運用，最大限度地調動團隊積極性和工作熱情，形成合力。

　　二是貫徹執行不走樣，在實踐中不斷提高領導藝術。 牢牢把握“爭先、領先、率先”的工作目標，圍繞中心工作貫徹執行不懈怠，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調配部門資源，圓滿完成各項工作任務；在實際工作中著力提高管理能力。學會運用制度、建立管理機制的能力，實現本部門工作的規範化、標準化。學會運用指揮、授權、控制等科學管理方法，提高團隊的工作效能。學會提高思考能力、計劃能力、整合資源能力的基礎上，加強上下之間、橫向之間、下屬之間的協調溝通，形成順暢的工作聯絡和人際關係；學會傾聽、包容和引導，做好團隊的思想工作。堅持以人為本，樹立服務的思想，及時解決團隊同事存在的思想問題，幫助解決工作中遇到的困難，創造一個積極向上，人際和諧，工作之間相互配合的良好工作環境。

　　三是廉潔自律不放鬆，率先垂範不斷增強凝聚力。 我將始終堅守廉潔自律，克己奉公的信條，以德立身、以德樹威，做一個明白人、正直人和公道人。我會更加自重。尊重自己，也更加尊重別人，做到表裡如一，言行一致；我會更加自省。常常反省我的言行是否符合共產黨員的標準和領導幹部的身份。我會更加自警。管住小節，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己，正確對待名利，嚴於律己、清正廉潔，牢牢守住最後底線，清清白白做人，踏踏實實做事。

　　各位領導，“千里之行，始於足下”，曾經的成績和榮譽屬於過去，年齡的增長和工作的積累承載未來。既然選擇參加競聘，我就做好了接受組織考驗、直面大家評判和承擔工作責任的準備，無論結果如何，我都將以這次寶貴的鍛鍊

　　機會為新的起點，一如既往地踏實做人、勤奮工作，以工作實績回報大家的關愛。

　　謝謝大家！