護理學習計劃（精選17篇）
護理學習計劃（精選17篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編整理的護理學習計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護理學習計劃 篇1
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業發展規劃綱要（20xx-20xx年）》，進一步完善我院護理人才培養體系，提高護理人員專科護理水平，根據《專科護理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院專科護士培訓方案。
一、指導思想
堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優質護理服務，提高專科護理水平，加強醫院護理專業人才隊伍建設。
二、工作目標
有計劃、分步驟地在急診急救、手術室、血液透析科、供應中心、ICU等領域開展專科護士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題並指導其他護士開展相關工作，有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務的臨床護理骨幹。同時，透過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進我院護理事業健康發展。
三、培訓物件
急救中心、手術室、供應中心、血液透析科、ICU護士以及有向專科護士發展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經驗的註冊護士）
四、培訓形式：
（一）院外培訓：分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、ICU優秀護士到省級以上專科培訓基地學習，更新護理理念，規範操作規程，掌握本專業護理新業務、新技術及有關
理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內外組織的各種管理培訓班。
（二）院內培訓：護理部、科室組織
五、培訓考核實施
（一）培訓考核內容：專科理論、專科技能、專科臨床實踐等。
（二）培訓考核方式：以上各專科根據衛生部《專科護理領域護士培訓大綱》及護理部《專科護士培訓方案和培養計劃》制定本科室專科護士培訓方案及培養計劃，組織實施培訓及考核，培訓、考核均要有安排、有記錄、有評價及改進措施。並將以下內容按時上報迴護理部。
1.培訓考核方案與計劃
2.培訓安排
3.理論考卷影印件
4.技能考核原始材料影印件
5.每季度對培訓及考核的評價、改進措施
要求：培訓、考核每月至少一次，評價改進每季至少一次。
（三）考核結果：試卷、成績存檔於護理部並與科室績效考核掛勾。
護理學習計劃 篇2
一、專科疾病知識的培訓
1、護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據自己的專科特點制定業務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。
3、科室每週組織專科專病護理業務查房一次，護理部每月根據科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每月護士長組織專科理論知識考試一次。
二、專科技能培訓
1、各科室以護理部編印的《專科護理操作規程》，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每週檢查一次正規操作情況，對不按規程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術操作專案。
三、專科急診急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程式》為指導，護士長有計劃地安排自學.
2、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。CPR （心肺復甦）急救技術以及監護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。
4、護士長每月組織一次專科常見急危重症的搶救配合或突發事件的應急預案與處理程式講座。
5、護理部有計劃地安排專科護士輪流到三級醫院ICU或CCU進修2-3個月。
四、專科護士素質培訓
1、積極參加醫院和科室組織的服務禮儀培訓，培養主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協助護士長做好科室管理，調解和處理各種糾紛或科內矛盾，逐步培養組織協調能力，當好護士長的助手。
3、透過現場演練、科內組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結束後，及時總結帶教經驗，不斷提高帶教水平。
護理學習計劃 篇3
為了進一步加強我院護理質量管理，提高護理人員的整體素質，規範護理行為，保障護理安全，營造學習氛圍，根據我院的實際情況，制定護理人員培訓計劃。
一、 培訓目的
1.規範護理技術操作規程，強化操作技能。
2.熟悉各專科的基本理論和基本技能，提高專科業務水平。
3.掌握感控基本知識，提高人際溝通、護理教學能力。
4.幫助新護士迅速適應醫院環境，投入護理工作，保障護理安全。
5.培養專科護士，強化主管護師業務能力，提高護士長管理素質。
二、 培訓重點和物件
培訓重點：提高護理綜合能力。
培訓物件：全院護理人員。
三、 實施安排
培訓醫院：餘杭區第一人民醫院，初步定為：一次安排兩位護士去培訓，培訓時間為一個月，依次輪訓。做到每位護士在區一醫院都得到良好的培訓，掌握基本技能，考核合格。
五、培訓內容
1. 基礎護理操作培訓：靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎護理操作。
2. 專科業務能力培養：基本知識、基本技能、護理常規、健康教育等。
3. 新進護士業務培訓：護理核心制度、醫德醫風教育、各專科護理知識等。
護理學習計劃 篇4
對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排：
一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排
1、每月組織2次護理業務學習。
2、每月組織一次院內感染知識學習。
3、每月組織2次護理業務知識查房。
4、每週2次護理業務知識提問。
5、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。
6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。
二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求
1、畢業後1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪製等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。
2、畢業後1—5年輪轉護士的培訓
培養目標：
⑴具有熟練的基礎護理技能
⑵能掌握神經外科、燒傷科治療監護儀器：床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。
⑶能掌握神經外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應
⑷掌握護理文書書寫。
⑸能掌握心肺腦復甦急救技術。
⑹能熟練掌握神經外科、燒傷科常見病、多發病護理及圍手術期護理。
培訓計劃和方法：
⑴鼓勵自學。
⑵由高年資護士進行傳、幫、帶。
⑶在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及透過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。
⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。
護理學習計劃 篇5
為進一步提高我科醫療護理質量，配合20xx年醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫療護理人員專業技術水平，規範我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫療環境，現制訂20xx年1月至12月份科室業務學習工作計劃；
（一）培訓目的
規範臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高急診專科醫療護理的基本理論和基礎知識，並掌握多項具有專科特色的實踐技能，掌握院內感染控制、突發公共衛生事件應急、護理安全的基本知識。
（二）培訓目標
1、全科護理人員業務學習考核參與率>=100%
2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%
（三）培訓物件
急診的護理人員
（四）培訓方式
1、科室每月組織1次業務培訓，採用科室月業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行
2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員中培訓
（五）培訓內容
1、護理理論及操作培訓，重點為對急診專科相關護理理論及操作的學習。
2、學習具有急診科特色的操作技能。
3、學習突發事件應急預案、院內感染、護理安全相關規定，要求掌握基本知識。
（六）考核方式
1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。
2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。
護理學習計劃 篇6
為規範進修人員管理，切實提高進修人員的護理業務水平，努力為基層醫院培養專業技術人員，特制定以下培訓計劃：
1、護理部接收進修護理人員後，首先組織其學習有關政策、法律、法規，醫院規章制度，《四川省人民醫院關於進修、實習、見習的暫行管理規定》，介紹醫院環境及醫院情況及相關政策。
2、進修人員到病房後，臨床科室根據其具體學習要求及專業，安排專業組長帶教。從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。
2.1操作培訓方法：確定2-3項專科護理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。
2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業務學習等方法組織進修人員學習專科知識，並組織1-2次護理查房。
2.3進修人員結合自身的.情況，參加護理部組織的繼續教育講座。
3、進修人員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核：病房護士長針對進修的專科內容，以試卷形式對進修護士進行考試。考核成績入《進修護士考核表》，進修結束後返回原單位。
護理學習計劃 篇7
根據醫院專科護士培訓計劃與管理要求，並結合兒科臨床的專科特殊性，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士，在醫院及護理部的大力支援下，不斷提高自我綜合能力並加強科室團隊建設，以更好地發揮專科護士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內容如下：
一、加強自我管理，不斷鑽研專科理論與技能
作為一名專科護士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習專科的新理論、新知識與新技能，關注本專科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態、滿腔的熱情及豐富的專科底蘊來投入到本專業工作。
二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識
作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由於兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協調能力及主動服務意識，為患兒及家屬提供更優質的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質控水平
加強科室質量管理，體現持續改進是護理質控的永恆話題。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵。在醫院開展品管圈的基礎上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發揮全體護士的積極性，提高科室護理質量，並做好有關統計總結工作，體現持續改進。
四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能，在總結以往培訓的基礎上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件並護士長參與稽核，最後進行相關考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術新專案，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新專案，並提高創新意識與科研能力，計劃20xx年開展新專案1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究，做到用資料來證實，用例項來研究。
六、開展微笑服務，做好科間協調工作
根據專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續開展責任制整體護理，護士包乾病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿於護理工作中；繼續開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，瞭解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，徵求患兒家屬的意見，增進護患關係；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協調工作，及時進行質量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名專科護士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發展與學科發展問題，同時也必須從自我做起，從細節做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發展。
護理學習計劃 篇8
為了進一步提高我院護理質量，配合20xx年中醫藥管理局下發的《13種優勢病種中醫護理方案》工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規範我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：
一、學習目的
1.規範臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。
2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。透過培訓，教育醫務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為建立和諧醫患關係打下堅實基礎。
二、 “三基四嚴”培訓的內容與安排培訓方法：
1.全院護士自學各項基礎護理操作流程。
2.護理部定期舉辦各類規範培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。
3.科室每月組織1次業務查房，每月組織1次業務學習(包括小講課、專題講座、各種規範和制度的學習等)。
4.實施“三基”考核兩級負責制，醫院由護理部負責，科室主要由護士長負責。
學習內容：
(1)學習中醫藥管理局下發的《13種優勢病種中醫護理方案》，並認真落實。
(2)根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，並應用到臨床工作中。
(3)學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衛生事件應急條例、藥品管理法、母嬰保健法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，並熟練實踐操作，定期考核。
(4)從健康衛生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及用藥知識等內容進行學習。
考核方法：
1.護理部每季度組織1次全院性基礎理論考核、法規知識考核。
2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。
3.急救常用技術採用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。
三、培訓學習要求
1.各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃並實施，護理部不定期監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。
2.各科室要求有學習計劃、考核試卷。
護理學習計劃 篇9
一、培訓考核內容：
1、理論知識的培訓與考核。以護士“三基”訓練、執業護師考試、社群護士培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規範出診護理檔案書寫等內容，形式採取自學為主，配合各種科內講座和護理學會培訓講座。目的是掌握正確學習方法，學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實基礎知識。
2、操作技能的培訓與考核。內容為靜脈輸液、靜脈採血、留置針穿刺、肌肉（皮下）注射、皮內注射、無菌技術、鼻飼、導尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、血壓測量、吸痰、心肺復甦、心電圖、心電監護儀、除顫儀、簡易呼吸機等。
二、培訓考核時間
1、理論知識。培訓時間：每週四下午3：30-5：00；考核時間：每月第2、4周的週四，一律閉卷形式，不及格者補考，成績納入每月個人考核。
2、操作技能。培訓演練：每天下午根據工作情況輪流進行；考核時間：每月的第1、3周進行，每月根據具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人人透過，由喬秀清和孫京輝負責。
三、培訓程序
1、護士“三基”訓練、執業護師考試、社群護理培訓穿插進行，全部內容的學習與考核要求在20xx年7月底完成，8月份進行全面複習。
2、操作技能按上面內容配合臨床實際在每月底安排下月的訓練考核內容。希望中心護注：5月份以後開始按上述方式重新輪換，8月底前完成。
3、學習方式：各站串講、幻燈。護士積極主動、團結進取，認真完成各項學習和工作，為中心的明天更美好而努力！
護理學習計劃 篇11
為不斷提高我院護理人員業務素質，進一步提高我院護理質量，達到二級醫院質量標準，根據我院實際情況，特制定計劃：
一、對各級護理人員繼續教育的培訓內容與安排：
1、科室每月集中組織一次護理業務學習，其餘時間以自學為主。
2、每月組織一次護理查房。
3、每半進行一次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次。
4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。
5、認真學習護理核心制度、各項護理技術操作、以及科內護理常規。
二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求：
（一）新上崗護理人員的培訓計劃：
1、要求：以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。
2、培養目標：
（1）加強職業道德教育，樹立專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養，養成良好的工作作風。
（2）學習院內各項規章制度和相關法律法規。
（3）與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規程。
（4）明確臨床護理工作程式及各班護士工作職責。
（5）學習專科護理理論和技能。熟悉心內科常見病的護理常規。
（6）學習為患者做健康教育。
（7）掌握護理檔案書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。
（8）掌握本科室常用的各項操作技術。
3、培訓計劃：
（1）鼓勵自學。參加總院、本院及科內組織的業務學習。
（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。
（3）在實踐中培訓：利用護理業務查房和晨會提問，透過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。
（4）不定期進行技術操作，護理理論知識考核。考核內容為目前醫院已經組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識。
4、培訓計劃和方法：
（1）鼓勵自學。參加總院、本院及科內的業務學習，完成每年繼續教育學分。側重專科疾病的護理知識和技能。
（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。
（3）利用護理業務查房以及透過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。
（4）每月進行技術操作考核
護理學習計劃 篇12
我當護士已經兩年了。回顧過去的兩年，我的內心充滿了喜悅和苦澀。我一直以謙虛的態度對待患者，減輕患者的痛苦已經成為我的使命，所以我配得上“白衣天使”的稱號。在20xx的新的一年裡，我們的護理工作也要更上一層樓。為此，特制定20xx個人工作計劃:
一、工作目標
在20xx，我想提高服務質量，更好地為診所服務。變以前的被動服務為主動服務，努力做到收發貨物積極主動、熱情主動、無差錯，及時溝通存在的問題，解決並落實，規範和細化各項工作規範。消毒滅菌準確徹底，刻不容緩。都說素質決定能力。我應該積極提高自己的素質，加強學習，爭取進步。認真學習醫院管理規範，協助護士長做好工作。
二、工作面
(一)學習管理規範
認真學習醫院管理規範，逐句分析學習，不懂就提問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度、操作規程、崗位職責和應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高專業素質
積極參加醫院組織的業務培訓，學習部門內部業務，不斷學習新的專業知識，提高自身專業素質，做好每一項工作。
(三)積極熱情服務，提升服務理念
“主動、及時、準確”地為患者服務。按照標準進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期向患者諮詢，更周到地為每一位患者服務。
(四)加強個人修養，樹立“天使”形象
加強基本技能培訓，包括思想政治、業務素質、醫德醫風、臨床技能等。提高自身思想政治素質，學習文化科學、專業實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。
三、保障措施
(一)加強基礎理論知識的學習
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業技術知識，利用業餘時間多閱讀護理相關書籍，密切關注護理知識的新動向。
(二)加強專業知識的操作
在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，客服心中有障礙。定期或不定期總結工作，遇到困難諮詢其他有經驗的護士。
(3)做好基礎護理
規範護理工作，保持患者床面清潔，無異味、無汙漬，物品擺放整齊，確保輸液滴劑遵醫囑煮熟，勤巡視輸液患者，善於觀察病情，及時解決問題。
以上是我個人20xx年的工作計劃，可能還不是很成熟。我希望達到我想要的目的。新的一年，我會更加努力，認真負責地對待每一項工作，更好地為每一位患者服務，為醫院的建設貢獻自己的力量。
護理學習計劃 篇13
眾所周知，醫院的科室很多，內科又分為心內科、呼吸內科、護理內科等等。今天，我們要寫好內科護理工作計劃。也是醫院周邊的內科護理工作計劃。醫療護理工作計劃如下。眾所周知，護理工作應該說是醫療行業中最辛苦、最有支撐的工作。
一、提高護理人員的專業水平
1.加強相關知識的學習，定期組織護士授課，輪流講課，並開展規章制度和專業培訓。遇到特殊困難，可以透過請醫生講課來更新知識和技能。互相學習，做記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化護士的學習意識。護理部工作計劃重點加強“三基”護理知識和專業技能培訓，由高階護士輪流提問，加大考核力度，注重實效，不流於形式，進行排名，並將其成績納入個人檔案作為個人考核的客觀依據，相互競爭直至達標。
3.做好輪崗護士工作，讓年輕護士理論聯絡實際，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平和醫療技術的不平衡發展，有計劃地派出部分護士進行學習，以提高護理人員的素質，最佳化護理隊伍。不斷更新護理知識。
二、護理安全是重點
1.護理人員環節監控:加強對新轉崗護士和有思想有情緒護士的管理，做到講解優先，跟班。做好護理安全管理，減少醫療糾紛和醫療事故，保障患者醫療安全。
2.患者環節監測:對新入院、新轉院、危重患者、有醫療糾紛潛在危險的患者要重點監督、檢查、監測。
3.時間環節監控:加強節假日、週末、工作繁忙、易疲勞時間和換班期間的監督管理。
4.護理操作環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果出現問題，是至關重要的事件，這是護理管理中監控的重點。
三、提高護理服務質量，增強責任感。
培養護理人員樹立以患者為中心的理念，把患者的聲音作為第一訊號，把患者的需求作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮，把患者的滿意度作為第一標準。強化主動服務、質量安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技巧，促進護理質量的提升，確保護理工作的安全有效。
護理學習計劃 篇14
為了進一步提高我科醫療護理治療及我科醫療護理人員專業技術水平，規範我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃度的科室醫療環境，現制定20xx年科室學習工作計劃：
（一）培訓目的
規範臨床基本操作規程，強化臨床基本操作技能，提高骨科專科醫療護理的基本理論和基礎知識，並掌握多項具有專科特色的技能，掌握院內感染控制，突發公共衛生事件應急等的基本知識。
（二）培訓目標
1、全科護理人員集體參與業務學習考核。
2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%。
（三）培訓物件
骨科全體護理人員。
（四）培訓方式
1、科室每月組織一次業務培訓，採用科室業務學習、查房，科室小講課等方式進行。
2、基本技能操作培訓由護士長組織本科護理人員集中培訓。
（五）培訓內容
1、護理理論及操作培訓，重點為對骨科專科相關護理理論及操作的學習。
2、學習突發事件的應急預案，院內感染護理相關規定、要求，掌握基本知識。
（六）考核方式
1、每季度對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。
2、每季度對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。
護理學習計劃 篇15
首先感謝主任和護士長對我的信任，讓我有機會在護理組長的崗位上繼續鍛鍊。在20xx中，我有很多不足，尤其是在管理方面。希望在以後的工作中能不斷總結經驗教訓，不斷學習，爭取更好的工作。現將20xx的工作計劃總結如下:
一、主要工作目標:
1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。
2、滅菌合格率100%。
3、藥品、儀器裝置和急救用品的完好率為100%。
4、年護理事故率為零。
5、基礎護理理論知識考試平均成績> 90分。
6、護理技術操作考試平均成績> 90分。
7、靜脈穿刺成功率> 90%
8、患者對護理工作的滿意度> 95%。
9、控制成本，增加利潤。
二、保障措施:
1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度(包括交接班制度、體檢制度、各班護士職責)，以制度管人，採取強有力的監督措施，使制度形成習慣，使科室形成有利於科室長遠發展的良好氛圍。
2、加強基礎理論知識培訓，提高護理人員的綜合素質和專業能力，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論、專科護理和免疫規劃知識，並進行培訓後考核。多讀護理書籍，關注護理知識新動向。
3、加強護理專業技術操作培訓，尤其是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期討論穿刺失敗的原因，請有經驗的護士傳授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新服務和新技術。
4、強化護理操作規範實施流程服務。嚴格無菌操作和檢查制度，提高護理質量。
5、做好基礎護理使護理工作更加規範。保持病床整潔，無異味、無汙漬，物品整潔規範，輸液滴數遵醫囑，勤巡視輸液病人，善於觀察病情，及時解決問題。
6、努力改善服務態度，使患者從心裡滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，熱情對待每一位患者，把患者滿意作為我們工作的最終目標，儘可能為患者提供便利。杜絕患者健康、冷漠、強硬、推諉的現象，絕不允許與患者發生爭吵。
三、藥品管理:
1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉澱、變色、過期、標籤模糊等藥品並及時上報藥械科處理。
2、建立適量的藥物基地，按照科室的常規用藥準備藥物，從而保證臨床用藥需求並避免積壓。建立貴重藥品交接記錄簿，確保班與班交接，保證使用需要。
四、商品的管理要以開源節流、控制成本為前提。
1、加強對部門硬體設施的例行檢查意識，加強各類儀器效能和安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器裝置完好。
2、對一次性用品實行量化管理，從而保證臨床使用需要而不浪費，如輸液器、膠帶、棉籤等。應根據每天的輸液次數進行準備，防止一次性醫療用品的丟失。
3、留置針的管理，每使用1次應進行登記，並記錄操作者姓名和使用兒童。封口費應寫為收費站收取的靜脈注射費。
五、在護士長領導下定期和不定期檢查護理質量。
督促護理人員認真執行護理常規、護理制度、護理技術操作規程和觀察病情，並每月開展護理技術考核和比對；熟悉急救藥品和急救技術演練，使每位護理人員掌握急救藥品和裝置的使用。
六、做好科室團結工作，提高科室凝聚力，加強自身協作配合能力，共同關愛護理小群體團隊。
讓每個人的心中充滿愛，讓工作充滿興奮，讓病房充滿歡笑，讓科室充滿溫暖！對於護理醫學來說，目前的收集整理工作水平與我們的預期目標還有一定的距離，還存在一些問題。希望在主任和護士長的幫助下，調動大家的積極性，讓大家有主人翁意識，相信科室會有更好的明天。
護理學習計劃 篇16
為了進一步提高我院護理人員的業務水平，確保護理安全。護理部根據我院實際，制定20xx年進修學習及培訓計劃如下:
一、 短期進修：手術室、急診科各送一名工作積極、思想上進的護士到上級醫院進修3個月。
二、 院感專職參加省級院感培訓班學習1次。
三、 供應室短期鍋爐上崗證培訓班學習1次。
四、 參加上級單位學術會議：總護士長參加護理學會年會及中醫藥學會護理分會學術年會各1次，各科室（綜合科、婦產科、兒科、手術室、門急診等科室）參加學術會議各1-2次。
五、 參加院內學術講座：舉辦院內學術講座20次。
六、 參加“華醫網”遠端教育：中級職稱及以上人員必須參加“華醫網”遠端教育，初級職稱（護師）沒有參加函授學習護理人員也必須參加“華醫網”遠端教育，其餘護理人員自願參加。
七、 自學專業知識：每位衛生技術人員制定自學本專業或相關知識計劃，上交科室負責人審批，並手寫自學筆記5000字，年底將計劃及筆記上交醫教科備案。
護理學習計劃 篇17
為進一步提高我院護理質量，20xx年，國家中醫藥管理局釋出的《13種優勢病種中醫護理方案》的實施，有計劃地提高我院護理人員的專業技術水平，規範我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造學習氛圍濃厚的醫療環境，特制定20xx年護理業務培訓學習計劃:
一、學習的目的
1、規範臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理基本理論和知識。
2、注重“以病人為中心”，滿足病人需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。透過培訓，教育醫務人員外貌美、衣著美、語言美、行為美、服務熱情周到、團結協作，為構建和諧醫患關係奠定堅實基礎。
二、“三基四嚴”培訓內容及安排培訓方式:
1、全院護士自學基本護理操作規程。
2、護理部定期舉辦各類標準化培訓課程，對醫院不同層次的工作人員實施理論和技能培訓。
3、部門每月組織一次業務查房，每月組織一次業務學習(包括小講座、專題講座、各種規範制度學習等。)
4、實行“三基”考核和兩級負責制，護理部主管醫院，護士長主管科室。
研究內容:
(1)研究國家中醫藥管理局釋出的“13大優勢病種”中醫護理計劃》，並認真執行。
(2)針對不同專業，開展形式多樣的業務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，掌握本專業國內外新進展，並應用於臨床工作。
(3)學習《傳染病防治法》、《消毒法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《藥品管理法》、《母嬰保健法》等相關法律法規。，必須掌握基礎知識，精通實際操作，並定期進行考核。
(4)從健康衛生出發，學習疾病預防、傳染病和常見病、多發病預防和用藥等知識。
檢查方法:
1、護理部每季度組織一次基礎理論和法律法規考試。
2、護理部每年對全院護士的基本操作技能進行兩次考核。
3、常見的急救技術透過現場操作演練進行評估，並定期舉行急救模擬演練。
三、培訓和學習要求
1、各科室按照醫院三基礎、三嚴格的培訓要求和計劃制定並實施本科培訓計劃，護理部不定期監督檢查，有效發揮培訓作用，確保學習效果。
2、每個系都要求有學習計劃和試卷。