學生會組織部的納新計劃範文

學生會組織部的納新計劃範文

  一、 組織部基本職能:

  負責幹部檔案管理和工作考核,每學年的納新工作,內部聯誼活動的組織和協調,以及每年的骨幹培訓班,培訓和挑選一批又一批有才幹的幹部,部署換屆,評獎評優等事宜,鍛鍊組織協調管理的能力。

  二、 基本工作計劃:

  (一) 納新

  1、 新學期之初,在經院研會網站上開出一個納新專題網頁。

  2、 納新專題裡,給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作,及工作計劃等詳細地介紹一下。並簡要介紹以往成功舉辦的活動,文字配以圖片說明。

  3、 網頁做好之後,再進行海報宣傳。

  4、 設計納新形式。

  (二) 內部聯誼活動(第一學期)類似於team building

  1、 目的:為了促進各部門之間的合作交流,培養所有成員間融洽和睦的'氛圍,定期舉辦一些內部聯誼活動。

  2、 形式和內容:(只是一些初步設想,等活動具體開展時也許會有所變動,儘量以新穎好玩為主,但是需要一定經費支援)

  (1) 定向越野活動:研會各部門成員隨機編組,參加室外素質拓展。

  (2) 趣味運動會:比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的,不僅增加娛樂性,還可為校運動會提前做好準備。

  3、 參加人員:鑑於經院五系一所,除了院研會之外,還有系研會,建議加強相互之間的聯絡,活動可動員院內所有研會成員參與,一方面可以加深瞭解,另一方面可以促進以後工作的順利開展。

  (三) 幹訓班(第二學期)

  一、 時間:五月初至六月中旬

  二、 具體分為三到四個活動,具體形式需要屆時再討論策劃,一方面是為了避免由於時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式,另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

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