年度教師進修計劃
年度教師進修計劃
計劃是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。下面是關於年度教師進修計劃的內容，歡迎閱讀！
一、指導思想
在黨的十八大精神指引下，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《湖南省建設教育強省規劃綱要》為指導，堅持“四位一體、互動益彰”的辦學模式，秉承“四高一強”的工作要求，以進一步提高師德為重點，以提高教學質量為核心，以精細管理為載體，大興務實之風，不斷提升學校知識品位與文明品位，處處體現節能、高效、文明、文化的內涵，努力將我校建設成為“校園精美、文化濃郁、和諧發展、團結務實、優質高效、文明安康、特色明顯、社會滿意”的三湘名校。
二、工作目標
1、努力、創造性工作，為爭創國家級示範性教師培訓機構作好紮實準備。
2、全體教職工團結協作，慎思篤行，確保校園安全責任零事故，按照省級文明單位複查要求，推動“無煙文明學校”建設。
3、在新的一學期裡，我們要牢固確立教育質量是學校第一生命線的意識，聚精會神搞教改，全力以赴抓質量，爭取我校教育教學質量取得進一步提升，本學期的高考要完成和超額完成教育局下達的任務（235人），繼續爭創“高考質量先進單位”。
4、進一步完善招生辦法，下學期補習班要突破400學生的招生規模，應屆專業美術班要力爭招到120個符合我校條件的正取生，適度收取擇校生。
5、為了讓“省級示範性縣級電大機構”名至實歸，要動用各種社會資源，擴大學校影響，力爭春、秋季電大招生突破200人。
6、繼續建立“省遠端教育先進單位”，今年上學期要實現網上培訓800人，其他培訓300人。
7、確保省級課題《示範性教師培訓機構建設與發展》如期開題。
8、繼續爭創“衡東縣普法依法治理先進單位”、“全縣綜治工作先進單位”、“教育系統計生工作先進單位”、“市紅旗團委”，後勤財務管理工作評比要確保前二名，開學工作檢查要確保“一類學校”，學校檔案管理工作要完善電子檔案名錄查詢系統建設。
9、加大爭資跑項力度，啟動青少年活動中心綜合大樓的立項。
10、加大學校宣傳工作，繼續在相關雜誌、媒體與網站上宣傳學校，擴大影響與社會效應。
三、工作措施
（一）、管理為重，加強學校管理建設，凸顯精細管理特色
1、要進一步提高行政會效能與執行力，支部、工會要發揮保駕護航作用，化除思想障礙，去除個別“不作為、亂作為與慢作為”現象，樹立創新意識，勇於求新求變，透過創新來提高工作效率和實現工作的規範性，嚴格按部門分工與職責規範行政。
2、進一步規範完善學校各項管理制度，實施科學化、精細化管理，從依法治教、依法治校的高度來規範行政，保障學校管理的規範化、民主化、公開化與科學化；辦公室要搭好修訂《學校規章制度彙編》的架子，對於不便操作的規定該廢除的廢除，該修改的修改，該重訂的重訂，要完全規範學校的規定與內部檔案管理，做到“兩有三必”（處室有點子，學校有措施，措施必研究，研究必發文，發文必執行）。
3、要執行“慎思篤行”的工作作風，繼續厲行“三短一簡”（開短會、發短文、講短話、簡辦事）辦事原則，切實改進會風、文風、話風、事風，擬文要提綱挈領、切中要害。
4、要切實加強圖書館的建設與管理。從長遠思考，從實情出發，分類入架。高三教師所需書籍須“先入庫後借閱”，要進一步加強對培訓教材和美術專業的圖書管理與借用，要添置一定數量的公共圖書供應屆班學習閱讀。
5、要進一步加強全校教職工的資訊化應用能力的培訓。加大督查力度，全面督查教工電腦使用情況，有的放矢，加強實用培訓。在進一步熟練網路溝通與Office20xx的前提下，倡導教師使用Science Word編寫輔導教材與PPT自編教材。
6、工、青、團、婦要在黨支部的指導之下，適度開展一些有益師生身心健康的活動，為師生排擾解難。
（二）、德育為先，加強精神文明建設，彰顯學校辦學特色
1、要進一步完善科學、完整的德育工作網路，努力促進學生心理與道德素質健康發展，創新德育工作新途徑和新方法。
2、要精心策劃校園文化建設，構思美化校園文化方案：①統一規劃安全衛生知識、傳統文化教育、校本特色、班級公約、班級誓詞、文化園地、環保一角等欄目，提倡各班自創特色，營造積極、健康、和諧的德育氛圍，提升校園文化品位；②適時辦好各類專題宣傳欄。
3、認真組織各種有益學生身心健康活動：①以寒假社會實踐活動為基礎，舉辦一次以“我有良好的學習、行為習慣”為主題的演講比賽活動；②要以元旦晚會各班節目為基礎，各班上報1—2個優秀節目，舉行慶“五四”文藝匯演，豐富校園生活；③要舉行“復興中華，從我做起”主題徵文活動，加強優秀作文指導，提高優秀作文水平；④要提高學生環保意識與社會責任意識，要組織學生參觀自來水廠、汙水處理廠與垃圾處理場，做到活動前有方案有疑問，活動中有思考，活動後有心得；⑤要開展“校園之星”、“文明青年”、“合格中學生”，“讀書”、“演講”、“徵文”等學生主題活動。
4、要大力開展正面教育與引導，搞好校內宣傳工作：①《給力高考》要適當改版，開闢一些教師教育格言、優秀學生人生格言與學生優秀習作等專版，促使教學互動；②要進一步辦好校園廣播臺，以正面、健康、勵志的廣播內容和音樂等營造良好的文化氛圍，除學生廣播稿外，力爭每週廣播1—2篇勵志散文，讓師生聆聽“進修好聲音”。
5、進一步加強班主任隊伍建設，提高班級管理水平，完善落實班紀班風考核。除班主任例會外，設想建立班級管理校本培訓制度，挖掘班級管理的細節閃光點，探討解決新問題的新方法；同時要進一步規範落實部門與崗位職責，讓處室全體工作人員主動適應德育教育的新局面，形成齊抓共管的團隊合力。
6、探索校園衛生保潔的新舉措，推動“無煙學校”建設，讓綠色環保、健康節儉的生活觀念深入人心。
7、要編寫出校本教材《學習與生活》，供各班班會課使用，班會課要做到有計劃、有主題、有課表、有教案、有活動，要透過班會課來解決平時班級管理中出現的一些不良傾向。
8、要加強法制教育，要聘請法制專家、民警與交警以及相關專業人士來我校作專題講座，以增強學生的法律意識、交通安全意識與國防意識；要進一步規範對於個別嚴重違紀同學的處分與教育。
9、要密切學校、社會與家庭的關係，利用校訊通平臺，完善三結合教育網路，應屆班要定期開好學生家長會，要立好國旗杆並迅速開展國旗下的主題講話活動。
10、要堅持潛力生的每月一會制度，尤其加強對潛力生的交流與引導，透過開展適當活動，提高潛力生的集體意識，樹立他們的信心，激發他們的上進心。
（三）、質量至上，深入開展素質教育，打造優質品牌學校
1、定期召開全校任課教師會，加強教師的培訓與學習：①、繼續組織學習《衡東縣中小學課堂教學改革學習資料》；②學習縣直中學繼教學分補修班培訓資料與縣二中的教學管理經驗《山溝溝花開紅豔豔》。
2、要在全校教師中開展一系列教學比武活動：如“優秀導學案”、“優秀課件”與“高效課堂”評比。
3、召開“上屆高三教學的經驗與不足研討會”，統一思想認識。
4、校長室要與年級組長，年級組長要與班主任簽訂《教學質量承諾書》。
5、認真討論2013年高考獎金分配方案，要關注應屆高三錯肩生與補習班臨界生，要大力提倡教師的猜題意識，並將上述內容寫入高考獎勵方案。
6、要進一步加強教研、教改與教學管理的領導，加強行政下組與聽課力度，行政人員要走出辦公室，深入一線，深入課堂，到學生中進行實地調查研究，多聽課、多評課，與一線教師一道，直面教研。
7、要將教改教研落到實處：①繼續組織“同課異構”聽課評課力度，力爭每週一課，每學期多次檢查通報聽課情況，要求行政與教師全部按教育局要求完成聽課任務，形成相互學習的良好氛圍；②每位教師要在高考前出兩套猜題性綜合題；③要求半數以上教師年度內在國家級、省級、市級報刊雜誌發表論文或獲獎論文一至兩篇；④要檢查教師的錯題本執行情況，力爭今年高考前的五月份要收集完100道猜題性基礎題。
8、要加大應屆班學生作業批改檢查力度，實行月月評查通報，佈置的作業題題要查，考試的試卷張張要批，要求的作文篇篇要改。
9、要繼續強化教學常規管理與集體備課力度，準確定位教學起點，提倡高效課堂與高效自習學堂，力爭真正統一《導學案》，要關注各種教學網路資源，鼓勵教師走成名成家之路，啟動“自編教材工程”，形成“人人總結教學，個個主編教材”的教學教研格局。
10、要加大力度關注專業上線生的學習，實行人盯人制度，將職責具體任分配到每位任課教師。
（四）、主業優先，研訓研學服務至上，打造教師培訓特色
1、要調整師訓工作思路，向研究、組織、服務方向轉變，以國培為重點，打造“四高一強（師德人品高、綜合素質高、教學水平高、電腦水平高，社會與網路溝通能力強）”的專業化培訓專家團隊，大力倡導我校教師自主學習、終生學習，走專業化發展的“一專多能”之路，讓他們成為全縣教師的引領人與排頭兵，讓他們用先進的理念與手段來突破培訓與課改難題，主動參與培訓，要他們平時能有效地執行普高與專業教學，接受師訓任務時能隨時擔當重任，並在實踐中總結經驗，形成縣域培訓特色。
2、對於上年度的學分年檢，繼續採用“單位自行輸機、統一輪流稽核，影印列印蓋章、按時總結匯編”的相互監督稽核模式。
3、配合師訓股開展好國培成果展示活動。
4、集中培訓向幼教拓展，舉辦好一個幼兒園園長培訓班，辦一個公辦幼兒園教師培訓班，一個暑假小學英語教師培訓班。
5、遠培訓向高中教師傾斜，有條件的`實行分單位設班，利用督查和組織，利於增強培訓實效，並有可能與教育技術能力應用接軌，本學期要啟動教育技術能力培訓與測試。
6、繼續做好其他教育行乾的培訓工作。
7、繼續辦好《進業修德》，必要時要辦增刊，在業內打造良好形象。
8、借鑑省內外名師工作室經驗，不斷摸索、實踐，形成我縣名優教師培訓體系和特色。
9、嘗試建立中小學教師培訓基地學校，作為教師培訓的實踐基地、研究基地和示範基地，發揮各鄉鎮名優中小學校在教師培訓中的引領與示範作用。
10、建立教師培訓專家庫，即以特級教師、學科帶頭人、高水平專家和理論功底紮實、實踐經驗豐富的中小學名教師、教研員為主體，建立專兼結合、素質優良、結構合理的教師培訓者隊伍。
（五）、確保暢通，安全平穩服務至上，建立節約綠色校園
1、學校後勤要進一步加強服務意識，不論是教服一組還是教服二組，都是學校中心工作的組成部分，要真正體現“四圍”（校長圍著教師轉、教師圍著學生轉，後勤圍著前臺轉、全校圍著教學轉）格局”，確保教學工作正常有序。
2、要進一步加強隊伍建設，加強全體員工（含臨時工）的工作績效考核，按照崗位分工與職責的要求行事，實行目標、過程共同考核。
3、根據上級要求要逐步有序實行國庫集中支付與校內集中支付（每週二支付）；
4、要加大力度對學校財務進行精細化預算管理，精打細算，力求“先預算、後開支，不預算、不開支”，同時按要求對全校學校三公經費進行公示。
5、要大力提倡節約原則，節約公共運轉方面的開支，要進一步提高出差效能，提倡“集體研究，集體採購”，減少零星出差與零星採購，儘量做到一趟出差辦多件事；
6、本學期要硬化校內水廁與羽毛球場間的空地，要儘可能進一步搞好校園文建設，要整理好校園大綠化，要儘可能為二棟作一定修護與裝修。
7、在資金允許前提下，要引導校內家屬樓住戶搞好樓面改造並改造好該樓房的用水管道，按要求統一裝好入戶水錶，要引導燃氣進戶。
8、要儘量爭取資金，爭取建設一棟6000平方米的綜合樓。
9、食堂管理方面要取得新突破，要儘量在二月份搬入新食堂並開始正式營運，要將燃氣引入新食堂，要添置必要的現代食堂烹飪裝置設施，要讓師生就餐使用統一的消毒碗筷，利用新食堂，新面貌、新模式，爭創“星級”食堂。
10、要探索並改善水電維修與管理新方法。
（六）、多業並舉，校外電大比翼雙飛，打造特色基地
1、繼續完善活動中心有關制度、章程，搞好隊伍建設，形成一支校外教育的職兼職團隊。
2、在衡東一中等兩所學校建設兩個校外科技創新基地，大力開展科技創新競賽活動，加強青少年的科技創新能力。
3、辦好校內美術特長班，培養青少年擁有健康的興趣愛好。
4、繼續深入各中小學瞭解廣大青少年的學習生活現狀，配合各中小學增強學生的安全意識、生存自救意識與創新意識，繼續編印、下發《衡東青少年》給部分學校學生，完善充實內容，將家庭教育與社會教育有機結合，並把我校《學習與生活》的教材編輯與之相結合，加強思想道德教育與生存安全教育等。
5、繼續在部分中小學開展生存安全知識競賽，繼續聯合縣人防、縣交警、縣消防等單位在甘溪中學等部分中小學進行應急疏散演練。
6、電大教育要在政策上尋求上級領導支援，著重考慮社群教育，同時要加大對教育部門內部的學歷提高管理力度。
7、要解放思想，設法擴大招生規模，盡力突破行業招生，補充招生專業，爭取設立校外招生代理處，搶佔市場，儘量採用市場化運作，開啟中職對接招生突破口，開拓中職對接市場。
8、行下人員要帶頭招生，要充分發揮在崗班主任的招生優勢來招生。
9、適度加大電大的有效招生宣傳，①製作電大優秀學生事蹟宣傳欄；②搞一次電大學員見習參觀活動。
10、進一步加大電大教學與班級管理力度，催促學生多上網學習，學到真實本領，完善考試方案，規範考試程式。