工廠夏日送清涼新聞稿（精選21篇）
工廠夏日送清涼新聞稿（精選21篇）
隨著時代在進步，新聞稿起到的作用越來越大，新聞稿是客觀事實的報道。事實是新聞之源，不是事實的新聞就不能被稱之為新聞，也不能將事件的真相呈現給受眾，毫無意義。你寫新聞稿時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的工廠夏日送清涼新聞稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇1
2011年6月11日，高集鄉衛生院醫護人員一行10餘人在院長邢德明的帶領下，親赴移民新村施工工地，慰問奮戰在一線的施工人員。
上午9時許，一輛滿載著夏日深情慰問的車輛緩緩地停在了移民新村安置工地，此時，這裡的施工人員正在熱火朝天的奮戰著，有的在清理施工雜物，有的修砌路面，有的在鋪設管道。高集鄉移民為淅川縣大石橋鄉西嶺村群眾，分為東、西兩村。邢德明院長向堅守在一線的施工人員表示了衷心的感謝，這個安置點的廣大施工人員一直默默無聞，不畏酷暑，夜以繼日的奮戰著，由於近日持續高溫悶熱天氣，室外作業極易誘發中暑現象。高集鄉衛生院派醫護人員深入施工工地為廣大施工人員測量體溫，測量血壓，認真細緻的進行健康體檢，併為他們送來了礦泉水50餘件，涼茶200餘包，藿香正氣水300餘盒，板藍根60餘包等價值3000餘元的防暑降溫用品。邢院長親切的囑託大家要多注意自己的身體，確保工程進度按時完成早日迎接移民親人的到來。
據悉，高集鄉移民安置工程共安置淅川縣大石橋鄉西嶺村近200餘人，房屋等基礎設施建設預計今年6月份下旬完成，並與6月底開始進行遷安工作。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇2
近段時間連日高溫，驕陽似火，酷暑難耐。但是依然有許多工作者堅守崗位，用他們的汗水確保喬司發展的順利進行。
為此，在x月xx-xx日兩天下午最熱的時間段，我永和村黨委組織志願者前往附近的建築工地，地鐵站，公交車站，十字路口等地方為那些堅守在第一線的工作者們送上一片清涼。志願者們事前準備了大量的礦泉水和冰紅茶，他們或手捧，或肩抗，頂著烈日走進一個個建築工地。看著工人們被曬得黝黑的皮膚，穿著已經被汗溼透的衣服，志願者們趕緊給他們送上一瓶水，讓他們到陰涼的地方歇一歇。工人們露出了開心的笑容，一邊喝著水，一邊誇政府好啊！
之後，志願者們又來到地鐵站和公交車站，給環衛工人和公交司機送上一絲關愛。是他們耐著高溫保持著道路的清潔，是他們的抹著汗水保持著群眾出行的順利。“這瓶清爽可口的礦泉水，感覺就像一陣涼風沁入心脾，使我們更有動力加緊工作，戰勝酷暑。”當公交車站的770路司機喝下志願者送上的冷飲後，不由發出了感動之語。炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工作者計程車氣，為喬司鎮的發展提供了有效的保障。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇3
酷暑盛夏，熱浪滾滾。連日來，哈密市氣溫節節攀升，大南湖二礦更是驕陽似火。在這暑氣逼人的日子裡，礦領導再一次為奮戰在一線的工人們送來了一片清涼。
7月24日，礦領導為各個區隊都準備了西瓜，由各區隊負責人帶回專案部給工人們解暑。入夏以來，隨著天氣氣溫的不斷升高，工人露天施工作業，體能消耗很大，為了切實做好一線工人的防暑降溫工作，礦領導多次給工人們準備了哈密瓜和西瓜，把關懷送到工人的心坎。
送清涼活動不僅送去了礦領導的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工人的幹勁，促進了專案的安全生產。為順利完成各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇4
為保障職工的身體健康，確保全體職工全身心投入到旺季生產工作中，7月14日，錫林浩特機場公司工會開展“夏季送清涼”活動，在炎炎夏日給堅守崗位的職工送上了絲絲涼意。
驕陽似火，酷暑難當，公司領導心繫職工，提出做好職工防暑降溫工作的要求。機場公司工會主席戴虎牛深入到生產一線，向全體職工發放了清涼飲料和食品。在與職工進行交流時，戴虎牛希望大家在旅遊旺季中要做好航班保障工作的同時，注意合理安排工作和休息，確保生產安全和身體健康。
夏季送清涼活動把防暑降溫工作落實到每位職工，切實保障廣大職工的健康安全，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，促進了公司的生產發展。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇5
隨著盛夏到來，氣溫不斷上升，為做好防暑降溫工作，切實保障職工生產生活，近期，xx二局四公司工會在全公司範圍內開展了“夏季送清涼”活動。
該公司要求各單位把夏季送清涼活動，作為企業“以人為本”的管理理念常抓不懈，結合工程狀況，適時調整戶外作業時間，避開高溫期作業，同時對露天作業場所設定必要的遮陽設施。在防暑降溫用品上，公司制定了統一的清涼飲料標準和防暑藥品費用標準，嚴格遵照“統一標準、統一計劃、統一採購、統一發放”和“集中供應、現場飲用、及時發放”的原則，避免“發現金，買用品”的簡單化工作。公司還要求各單位工會及時將送清涼活動情況上報公司，切實把防暑降溫工作落實到實處。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇6
夏日炎炎，酷暑難耐。集團董事長心繫在車間奮戰著的一線員工，在7月初便安排食堂工作人員，每天準備降溫解暑的涼茶送往車間。如今入伏後，韓董事長愈加關切這些耐著酷暑為瑞明的明天奮鬥著的車間員工，特在20xx年7月21日下午，親自帶領公司各部門負責人下一線車間，開展“夏日送清涼”高溫慰問活動。
近日持續晴熱高溫，暑氣灼人，車間更是每日高達50多度。公司為車間解暑降溫更是使出百般方法。老天爺不下雨，我們自己來。車間頂棚一排排的水管，每日下著降溫的雨露;那一大桶的涼茶，解的是身體上的暑氣，卻暖著員工的心靈;綠豆湯、西瓜、藿香正氣水等夏天標配更是一份份的準備好，親自送到員工們的手上;該有的高溫補貼更是一分不少得算入員工的工資裡。
在慰問中，董事長和員工進行了輕鬆愉悅的交談，叮囑大家要勞逸結合，注意身體健康，防止高溫中暑，同時仔細詢問了他們的生產、生活情況，保證員工以健康的體魄、飽滿的熱情投身於工作中，表示要合理安排作業時間，確保安全生產，落實安全責任制、有序推進各項工作。並表達了集團對不畏困難、戰高溫、鬥酷暑，依舊在生產一線工作奮戰的員工表示誠摯的問候，對廣大員工為確保提供產品優質服務所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
工廠夏日送清涼新聞稿 篇7
7月18日，七師工會主席包建剛及慰問組成員，親切慰問了在奎屯通和建築有限公司施工的一線職工群眾。
在慰問現場，七師工會主席包建剛向在高溫天氣下辛勤工作的職工表示了親切的問候，並送上了綠豆、白糖、大肉等防暑降溫物品。他提醒一線職工們在保證工作質量、工作進度的前提下，注重自身安全。做好高溫下自我調節，避免在中午最熱的時段作業，防止高溫中暑。同時叮囑相關負責人要落實好防暑降溫工作。
領導的親切慰問使職工深切感受到了領導的關懷，進一步激勵職工的工作熱情。大家紛紛表示，要堅守自己的崗位，堅持不懈地戰高溫、抓進度、保質量、重安全，確保各項工作有序開展。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇8
炎炎夏日，酷熱襲人。7月4日，鶴煤公司工會積極組織開展夏送清涼活動，由公司工會主席徐偉帶隊，分別到中泰礦業、八礦等礦井單位慰問一線職工，關心、瞭解職工工作和生活狀況，為冒高溫、戰酷暑的生產一線職工送去了夏日的清涼、組織的關懷。
在中泰礦業、八礦機械製造車間，公司工會主席徐偉一行為職工發放毛巾、西瓜等慰問品，與職工們討論、交流技術工藝問題，並囑咐職工炎熱天氣下多注意安全，要求基層單位不斷改善職工生產生活條件、做好防暑降溫工作。
20xx年，公司送清涼活動共準備毛巾900條、綠豆1500斤、白糖1500斤、清涼油6箱、風油精840瓶、西瓜32000多斤。這些物品將陸續發放到公司各個生產單位一線職工，用絲絲的.清涼為大家送來酷暑中的點滴愛心，鼓舞廣大職工堅守崗位、拼搏奉獻，為促進企業一舉打贏扭虧增盈決勝戰做出應有的貢獻。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇9
連日高溫幾乎讓人失去了對溫度的判斷能力。被烈日炙烤得分外灼熱的空氣，更是在挑戰市民們的忍受極限，只想縮在室內享受空調，然而我們的環衛工人仍然迎著烈日，頂著高溫，堅守在工作崗位上。
7月25日，街道開展高溫慰問活動，街道宣傳委員冒著高溫看望慰問一線作業的環衛工人，感謝他們為城市清潔付出的辛勤勞動，並送上毛巾、風油精和可樂等"清涼大禮包"，在炎炎夏日為他們送去一絲清涼。
詳細詢問了環衛工人的生產生活情況，並囑咐他們在三伏天注意防暑、避暑。同時要求保潔公司在高溫天氣要切實關心環衛工人的身體健康，合理安排好生產作息時間，保證城市環境衛生整潔有序。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇10
炎炎盛夏擋不住心繫職工的匆匆腳步。7月14日，為做好暑期安全工作，確保一線職工安全度夏，中鐵十四局集團墩旱專案部開展了“夏日送清涼”活動，為堅守在高溫下工作一線的工人送去了“清涼”和專案部的關懷。
入夏以來，隨著天氣氣溫的不斷升高，工人露天施工作業，體能消耗很大，為了切實做好一線工人的防暑降溫工作，墩旱專案部購買了綠豆、風油精、藿香正氣丸等防暑降溫用品，由現場副經理帶領安保部、辦公室代表專案部深入到施工一線，開展了暑期送清涼、送健康、送安全等慰問活動，把清涼送到了一線工作區域，把關懷送到工人的心坎。現場工人們接到專案部送來的慰問品紛紛表示，在強烈的陽光照射下，雖然感到悶熱難受，但感受到了組織送來的關懷和關愛，並保證一定會克服酷暑高溫，堅守崗位，盡職盡責，積極投身於施工生產中。並保質保量的完成專案部下達的各項任務目標。
炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關懷，更是極大的鼓舞了一線工人的幹勁，促進了專案的安全生產。為順利完成業主下達的各項施工計劃目標提供了可靠的保障。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇11
五黃六月，驕陽似火流金鑠石的時節，公司工會開始了夏季送清涼活動。公司黨委副書記、工會主席張必清一行為專案職工送上綠豆、白糖等防暑降溫物品各2000多斤，拉開了公司送清涼活動的序幕。
張必清書記為專案部送去降溫物品的同時，對專案部提出要重點做好施工現場及職工食堂、宿舍的檢查工作，落實安全生產、職業防護和高溫勞動保護等措施，為職工和外協隊民工創造更好的生產生活環境，還動員大家戰勝高溫酷暑，搞好自身安全防護，確保施工生產高質高效的進行。要求專案部對生產裝置、防雷設施、安全裝置和工作場所進行一次全面檢查，排查和整改事故隱患，防範和遏止事故的發生。接到公司送來的清涼物品，員工們紛紛表示：“我們一定不會辜負領導的厚望，要繼續發揚吃苦耐勞的精神，把自己的本職工作做好。
入夏以來，各地區氣候悶熱、多雷雨、多暴雨等強對流氣候，給施工生產帶來很多困難。廣大員工冒酷暑，頂烈日，堅持奮戰在建設工地上。各專案部工會在此期間也開展了“送清涼”慰問活動。在圍繞職工住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等方面，不斷改善職工生產生活環境，解決職工生產作業和生活環境的突出問題，為廣大職工創造一個安全、衛生舒適的工作環境，確保廣大員工和農民工的身心健康，使大家渡過一個安全、衛生、清涼的夏季。各專案部要求各施工隊要合理調整作息時間和職工的休息時間;如天津碧桂園專案部為職工配備大麥茶;天津生態城嘉銘專案部、C9-Ⅰ標段、中海城、京東方專案部為職工和農民工宿舍安裝電風扇、紗窗等貼心配置;還有成都珠江國際、西安大明宮萬達廣場、天津生態城嘉銘、京東方、中海城等眾多專案部都在藥品及衛生防疫方面做了充足準備。同時，很多專案部適當調整作業時間，避開高溫作業時段施工。
多年來公司工會一直堅持開展夏日送清涼活動，不僅送上了公司領導的一片關愛之情，也充分體現公司“以人為本”的理念，透過“送清涼”活動，感動在員工間傳遞和延伸，直至化作公司與員工之間的相互感恩，形成了企業關愛員工，員工熱愛企業的良好氛圍，是構建和諧五公司不可或缺的一項活動。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇12
8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經濟適用房建築工地等17家企業和建築工地，看望慰問戰鬥在生產一線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的“關愛”和“清涼”。副縣級幹部、住建局局長李偉賢在經濟適用房建築工地陪同慰問。
每到一處，陳利民都仔細詢問工人們的生產生活、飲食衛生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家注意防暑，搞好生產安全，以昂揚的鬥志，奮發向上的精神面貌投身到範縣經濟建設的大潮中去，為建設富裕、和諧、美麗新範縣做出更大貢獻。它要求各企業負責人要高度重視防暑降溫及安全生產工作，採取有效措施，切實改善職工高溫勞動防護作業、住宿和飲食條件，使高溫生產一線上的職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。
據悉，近年來，縣總工會持續開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點幫扶與普遍幫扶相結合，把日常救助與集中幫扶相結合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會共投入資金2.1萬元，慰問職工3000餘人。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇13
夏日炎炎, 驕陽似火，隨著夏至時節高溫天氣的來臨，為有效改善職工夏季生產生活條件，認真做好高溫天氣職工勞動保護工作，深入推進“安全伴我行”職工安康行動，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，公司工會四大溫暖品牌活動之一的“夏送清涼”活動正式啟動。
公司工會高度重視這一活動，充分聽取各分會的意見建議，制定契合實際的方案，確保活動順利開展。一是物資確保質量。發放的花露水、清涼油、風油精等均選用同類知名品牌。二是品種豐富，力求實效。三是加大資金投入。今年投入15萬元用於此項活動，儘可能滿足職工防暑降溫的要求。四是方式更為靈活，以前每年均在夏至當日啟動活動，今年針對高溫提前來臨，提前把降溫冰糕送到各園區生產崗位。五是突出重點崗位的防暑保護，專門為高溫勞動強度大的人員配備1200盒藿香正氣滴丸分發到相關班組。六是加強了突發事件的防備保護，為全公司各生產車間配置了36個急救藥箱，配置了清涼油、風油精、醫用繃帶、創可貼、碘伏、消毒棉球、硝酸甘油片、藿香正氣口服液、速效救心丸等藥品。七是注重人文關懷細節，各園區食堂提前做好“大冰櫃”清洗消毒，確保正常執行，及時對冰糕補貨並公開聯絡方式，方便職工隨時憑票取食冰糕;各園區食堂熬製的綠豆湯可供應到生產班組，保證車間職工享受到便捷的服務。八是防護保護普惠每名員工，為每位在崗職工發放了六神花露水、清涼油、風油精，為職工的防暑降溫提供了多種選擇。
公司工會“夏送清涼”活動將防暑降溫用品送到各生產車間班組、施工現場的同時，也把公司對廣大職工濃濃的關愛，透過送清涼活動，傳遞到廣大職工心裡。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇14
7月12日，省總工會副巡視員宋麗豔蒞臨集團，在集團黨委副書記、工會主席白鳳剛的陪同下，看望慰問了堅守在崗位的一線職工，為他們送去飲料、毛巾、茶葉、白糖等慰問品，為他們送去了絲絲清涼。 在感謝一線職工辛苦勞動的同時，省總工會領導和集團領導親切叮囑一線作業人員，希望他們在夏季高溫作業時，要注意防暑降溫，同時要求各生產專案現場要把防暑降溫工作與安全生產結合起來，牢固樹立“安全第一”的理念，確保生產經營工作順利開展。
據瞭解，從7月7日開始，省總工會2017年夏送清涼活動正式拉開帷幕，省總工會將組成慰問組，分別由省總工會領導帶隊，省總工會機關有關部門負責，對承擔國家級和省級重大工程專案建設、供給側結構性改革化解過剩產能重點行業企業及困難企業從事高危、高溫、戶外，特別是建築施工的一線職工、農民工採取深入基層一線走訪慰問、召開座談會等形式開展慰問活動。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇15
夏日炎炎，驕陽似火，7月11日，西峰區總工會相關負責人深入基層一線，先後走訪慰問了區城管執法局一線執法人員和協管人員，向職工送去親切慰問和防暑降溫品。區委常委、城管局長李廷位一同參加此次活動。
在執法崗亭、執法車輛上，李廷位同慰問組詳細詢問了職工們的工作、勞動防護等情況，對職工們為西峰區社會發展和城市建設所做出的積極貢獻表示感謝，並代表工會為500餘位職工們送上茶葉、冰糖、毛巾等防暑降溫物品，叮囑大家工作時要注意高溫防護。
據瞭解，“送清涼”活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋季助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，旨在督促用人單位做好高溫天氣一線職工防暑降溫工作，切實維護勞動者安全健康權益。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇16
7月10至12日，工會主席帶領全體工會幹部到大池鎮開展以“關愛職工送清涼、追趕超越建新功”為主題的夏日送清涼活動。先後到簡大路施工隊、胡家坪等5個村委會，對奮戰在全縣重點建設專案工地和脫貧攻堅一線的包聯部門、鎮、村、組全體幹部共100餘人進行看望、慰問。
在簡大路第三標段，魏強一行為施工人員送去加多寶、綠豆、藿香正氣水等防暑用品。並詳細詢問了施工人員的生產生活情況，囑咐他們要合理調節工作時間，注意保重身體。同時要求施工方負責人在高溫天氣要妥善安排好工人們的生產生活，切實關心他們的身體健康。鼓足幹勁、克服困難，爭取早日修通大池人民期盼的致富路。
在看望鎮村組脫貧攻堅一線工作人員時，魏主席對大家的辛勤勞動表示感謝和慰問，並鼓勵大家在脫貧攻堅、追趕超越中堅守崗位、再接再厲。
每到一處，慰問組詳細同幹部進行交談，詢問他們的工作近況，並提醒他們要注意防暑及安全。讓辛苦在一線的幹部、職工倍感關懷和溫暖。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇17
連日來，氣溫節節攀升，酷暑考驗著堅守在工作一線的廣大幹部職工。近日，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒帶隊，工會辦公室主任石會玲及部分工會幹部一起走訪蓄電池公司、銀河消防公司、塑膠製品公司等單位，向高溫下堅持工作、堅守崗位的一線員工進行慰問，並送上防暑降溫的慰問品。
慰問中，公司黨委副書記、工會主席閆玉儒走進生產車間，詳細瞭解了員工的高溫作業時間安排，防暑藥品的添置等情況。
親切囑咐員工們要注意防暑降溫，關注身體健康，合理調整作息時間，保障在工作過程中的安全，同時督促要做好高溫期間的各項安全防範措施，確保安全生產。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇18
連日來全國氣溫持續升高，氣象局連續多日釋出高溫預警資訊。在持續高溫的天氣裡，幸福航空迎來了整合重組後的第一個暑運航班保障旺季。
近日，幸福航空工會主席張軍鎖、副主席王琦偉及工會委員代表公司工會前往一線慰問戰鬥在高溫酷暑下的同志們，並帶去清涼慰問品，讓員工感受到關懷、感受到關愛。
此次活動極大地鼓舞了員工計程車氣，調動了大家工作的熱情，廣大一線員工對公司領導給予的關心表示感謝，同時表示會客服一切困難，為旺季航班保障工作而做出更大的努力。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇19
連日來，氣溫節節攀升。為堅守崗位的一線職工帶來嚴峻考驗，7月20日上午，區總工會主席在區總工會黨組書記、副主席的陪同下，先後來到XX公司和XXX限公司，親切地慰問了高溫一線辛勤工作的保安員和保潔員，併為他們送上防暑降溫慰問品，讓堅守在高溫一線的職工們實實在在感受到工會組織的關愛，由此也拉開了區總工會開展高溫慰問的序幕。
慰問活動中，主席每到一處都與在場職工親切交談並親自把慰問品送到他們手中，向保安員和保潔員表達了深深的敬意，感謝他們為建設美麗西湖付出的辛勤勞動，同時詢問了他們的生活情況和工作情況，對大家高溫天氣下堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度讚揚。
同時，反覆叮囑各單位要注意一線職工的防暑降溫，要更科學、更合理地安排好作息時間，應對高溫天氣，確保一線職工身體健康。職工們對區總工會的慰問紛紛表示感謝，表示一定不辜負關愛，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態，全力投入到工作中去。
“送清涼”高溫慰問活動是區總工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四項特色活動之一，也是區總工會每年夏季關愛職工的一項重要措施。
據瞭解，今年入夏後，區總工會制定了及早落實夏季防暑降溫和勞動保護措施，要求各級工會廣泛開展“送清涼”慰問活動，確保將“送清涼”活動做好、做實，讓基層工人感受到工會“孃家人”的關懷。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇20
為確保高溫季節廣大一線職工的身體健康， 7月17日下午，由鎮黨委副書記、鎮長錢鋒，鎮黨委副書記，鎮總工會主席等黨政領導組成了5個慰問小組,分別對新橋派出所、新橋物業有限公司、新橋綠化和市容辦、交警六大隊等10家單位1000名一線職工進行了走訪和慰問，瞭解職工的工作環境和作業情況，送上了防暑降溫物品。
7月11日至17日，鎮總工會共走訪慰問了95家基層工會13200名職工，並要求企業在高溫作業時要注意做好降溫工作和安全措施，注重勞逸結合，切實保障職工的安全健康權益，確保度過一個安全清涼的夏季。
工廠夏日送清涼新聞稿 篇21
炎炎夏日，高溫酷暑，為了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止夏季高溫中暑，利於職工更好的開展工作，6月中旬公司工會拉開夏季高溫慰問“送清涼”活動的序幕。六月初，工會工作部在充分徵求各單位需求的基礎上，制定了防暑降溫用品採購計劃。冰糖、飲料、茶葉、風油精、花露水、藿香正氣水等防暑用品並不貴重，但它表達了公司工會關心職工、體恤職工的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一縷清涼。
6月30日下午，工會工作部組織人員將防暑用品分好裝箱，發放到各單位，要求各單位及時發放到每位職工手中，並叮囑職工夏季高溫作業時，做好防暑降溫措施。
7月2日上午，由公司工會主席帶隊，工會工作部一行現場慰問了生產一線職工，為他們送去公司工會的關懷和慰問，每到一處張新強都詳細瞭解職工的生產、生活情況，要求各單位要密切關注和改善職工勞動生產安全和條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。
高溫慰問“送清涼”活動充分體現了公司 “以人為本” 的發展理念，也體現了公司工會對職工的關心和關愛，在提升職工凝聚力和向心力的同時更好地為安全生產保駕護航。