勞資崗位競聘演講稿範文

勞資崗位競聘演講稿範文

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在社會一步步向前發展的今天，我們都可能會用到演講稿，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家收集的勞資崗位競聘演講稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞資崗位競聘演講稿1

尊敬的各位評委、各位同事，大家好：

　　公開、公平、公正，擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭，展現自我的機會，不斷髮展的農村信用社體制改革即給我們帶來了壓力，也帶來了動力，積極參與、抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是辦公室人事勞資崗位。

　　首先，向大家介紹一我的簡歷，本人現年49週歲，1976年參加信合工作，中共黨員，高中學歷，經濟師職稱。參加工作以來，先後做過出納員、會計員、信貸員、稽核員、勞資員、人事科長等職務。做人事勞資工作12年。

　　下面，我想先談談競聘本崗位的優勢。一是具有一定的人事、勞資管理工作經驗。自93年以來，我一直在人事科負責人事、勞資工資管理和幹部檔案管理工作。12年來，透過自己努力學習人事、勞資工作方面的相關知識以及向領導，向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的工作經驗，並在大家的關心、支援和幫助下，在工作中取得了一些成績，例如：勞動工資管理在全區各聯社中名列前矛，人事檔案管理工作達到中組部檔案要求，人事、勞資報表多次受到上級聯社的好評等等。

　　二是具備一定的組織能力。在處理上，下級工作關係方面也能擺正位置，理順關係，對所轄各社有關工資方面的工作都能做到耐心指導，認真負責，互相學習，共同提高。96年擔任人事科長和機關組織委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛練和提高。

　　三是能堅持原則、秉公辦事。人事、勞資大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點，因此，我在工作中能堅持原則、把握政策界線，本著對每一位同志認真負責的態度做到公平、公正，力求準確無誤。對於工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失，同時，對個別的幹部檔案中發現的問題也能一絲不苟，查清查實，對組織負責。

　　如果這次能得到聯社黨委的信任和同志們的大力支援，競聘本崗位成功，我將在科室主任的領導下做好以下幾項工作：一是當好辦公室領導的參謀助手，認真貫徹執行人事、勞資有關政策，工作上做到到位不越位、到位不缺位、職責明確不推諉，以身做則、嚴於律已。對分管工作中發生的問題，本著妥善處理、勇於承擔錯誤的態度，利於工作的進一步提高。同時，樹立為基層職工服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

　　二是協助辦公室領導做好信用社領導班子的考核工作，同時，建議使用幹部任期中的考核，重點考核任命後的領導班子在任期中領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給聯社黨委，真正做到為聯社中心工作的完成提供組織保證。

　　三是辦事公道正派、尊紀守法、愛崗敬業、在思想上要坦蕩，光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人事勞資管理上，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆。在與人交往中，要講原則、講正氣，謹言慎行，保守機密，不搞庸俗化，始終保持自身的良好形象。

　　四是要堅持不懈的抓好自身學習。加強政治理論學習，用黨的指導思想武裝頭腦，加強政策和業務知識學習，力求成為組織人事、勞資工作的行家裡手。加強對新知識的學習，快速適應人事分配製度改革發展的需要，同時，還要向工作周圍的同志學習，“取他之長，補已之短”，不斷提高自身綜合能力。

　　以上是我本崗位工作的思路和工作目標。無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然面對未來，成功對我來說，爭來是一份信任、一副重擔，在以後的日子裡，我會增添一份拼搏向上的信心，不辜負聯社黨委和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作。

　　最後，祝願大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝願聯社機關改革工作圓滿成功！

　　勞資崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領導、同事：

　　大家好！

　　我叫xxx，非常感謝各位領導給我這次競聘的機會，今天，我競聘的崗位是勞資管理員。

　　20xx年x月，我畢業於大學。畢業後有幸來到公司工作，經過上崗前的培訓，我被分在業務科工作，先後擔任過調撥員、統計員和貨源管理員。在業務科工作的一年半時間裡，我深深的感受到了作為一個菸草人的艱辛和不易，業務科雖然事務繁多，但是領導的敬業精神和科室同事們任勞任怨的優秀品質時刻感染著我，讓我完成了從學生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的菸草人，從心底裡開始熱愛菸草，熱愛我的工作崗位。在業務科領導和同事們的帶領下，我熟悉了整個捲菸購、銷、存的交易流程，掌握了菸草業務網建的整體模式，這為我以後的工作奠定了紮實的業務基礎。

　　20xx年x月，在領導的關愛下我被調往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間裡，我擔任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務（宣教）幹事、工會幹事和紀檢監察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀檢監察、黨建和工會工作的既定程式和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗—勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優勢：

　　一、我具有較強的政治素養。

　　在政工科工作的兩年時間裡，勞資工作培養了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態度；黨務紀檢工作培養了我縝密謹慎、一絲不苟的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養和較好的思想品質，我堅信這是作為勞資管理員首先應該具備的'素質。

　　二、我具有較強的工作能力。

　　在業務科的工作經歷，讓我掌握了行業基本的業務知識和業務流程；在政工科的工作，讓我接觸到了企業的黨政工團、人事勞資等方方面面，學會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務意識、業務水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協調能力和應變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。

　　三、我具有較強的團隊精神。

　　在工作中，我始終堅持團結就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以後的工作中與同事們更好的溝通與協調。

　　雖然，我陳述了自己的很多優勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現象，有時不能很好的處理同事之間的關係，有時對工作產生厭幹情緒，不能把領導交辦的任務做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優勢不能彌補缺點，要想把工作乾的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以後的工作中得到自身素質的提高和領導同事們的認可。今後的工作中，我一定要不斷提高個人修養，注意個人形象，團結同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能幹得更好。

　　我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮鬥。今天的競聘不管成功與否，今後，我無論在什麼崗位，我都要堅持做到“踏踏實實做人，認認真真做事”，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，幹好每一個崗位，站好每一班崗，請領導和同志們放心。

　　再次感謝大家！

　　勞資崗位競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　先簡單介紹一下自己：叫XXX，今年XX歲，中共黨員，本科學歷，助理會計師職稱。年參加工作，辦事處從事“歸集”貸款”兩個業務崗位實習，同年月轉正後分配到辦事處財務科工作，管理與“歸集”貸款”有關的結算業務，併兼辦事處出納。年月到黨辦負責人事、勞資工作，兼黨辦文書、共青團副書記、幹部人事檔案員，並管理所有印信。工作以來我兢兢業業、任勞任怨、勇挑重擔，經常義務加班，相信這也是大家所有目共睹的今後我將再接再厲做好工作。

　　懷揣著歲的人生夢想來到中心辦公室實習時，年前。這裡還是一個處級單位。那段崢嶸歲月裡，不辭辛勞，逐漸熟悉了中心整體人員的狀況，工作雖然繁蕪紛雜，但它確提高了綜合素質，也使我對這裡產生了濃厚的感情。拿破崙曾經說過“一個人的最大幸福就是才幹得到最大水平地施展。現在已經在這裡挑起了大梁，感覺人事勞資科副科長的工作崗位可以使我能力得到最大水平地施展，所以我來參與此次競聘。

　　一、我具有良好的個人素質。

　　我為人熱情大方，善解人意，善於與各種型別的人溝通交流。我的個性特徵是謙虛、謹慎、誠實、熱情、隨和，具有嚴謹塌實的工作作風和樂於助人的品德。我做事堅持原則，嚴格遵守職業紀律，廉潔奉公、為人正直。始終堅持嚴於律己，寬以待人，胸懷尊長，謙虛謹慎的處世態度，並不斷完善個人修為。

　　二、我愛崗敬業，關心員工，熟悉業務，善於管理。

　　參加工作以來我始終敬業奉獻，先後在A、B辦兩個一線崗位鍛鍊過，熟悉業務工作，而辦公室、黨辦的工作讓我在積累豐富工作經驗的基礎上，也鍛鍊了我的組織協調能力。工作中我悉心呵護員工，始終把維護員工利益當作第一要務來抓。我還熟悉現有及離退休人員情況，有著廣泛的人際關係。

　　三、我敢挑重擔，不怕吃苦，主持能力強。

　　在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，我負責人事和勞資工作，肩負著黨辦文書，共青團副書記、幹部人事檔案員的重任和其他一些繁雜的工作。工作雖然辛苦，工作量雖然龐大，任務雖然艱鉅，但我仍以堅忍不拔的精神挺了過來，較好的完成了任務。這期間也使我養成了不怕吃苦，勇於爭峰的工作精神。

　　四、我具有較強的組織協調能力。

　　我語言表達能力強，曾多次參與中心的文藝匯演和運動會，並擔任主持人。工作中能夠協調上下關係並維繫同事之間的良好關係，處理複雜的業務問題，承受所在崗位的工作壓力。

　　我的工作能力，領導給予的是肯定，同志們給予的是信任，今後我將秉承以前的工作經驗和優勢爭取在新的工作崗位上有新的突破，如果承蒙領導的厚愛，讓我走上人事勞資科副科長的工作崗位，我將努力做好以下工作：

　　第一、完善制度，做好日常工作。

　　今後我將保證重點工作需要，制定招用簡章，協助領導做好招用新工人工作，按政策安置人員，解決職工困難，辦理職工正常調動業務，做好勞動合同簽訂工作，全方位地對職工進行培訓，提高職工的各個方面的素質。

　　第二、勇挑重擔，搞好管理工作。

　　今後我將加強對“歸集”、“貸款”有關的結算業務的管理，協調人事關係，做好乾部人事檔案和印信的管理工作。辦理職工因職稱、職務、技術等級變化的工資調整和正常晉升工資檔次、工資標準調整和發放工作。

　　第三、擺正位置，協助領導做好工作。

　　今後我會在工作中擺正自己的位置，當好科長的助手和參謀，努力為領導分擔工作任務，積極協助領導搞好公司內部財務的管理工作，創新工作思路，提升工作業績。

　　尊敬的領導、評委，我堅信大家的眼睛是雪亮的，我希望過往的工作業績，還有我奉獻的熱情和付出的辛勤汗水，能在大家的心裡激起一絲波瀾，為今天的競聘平添一抹亮色。我相信在座的伯樂定能用你們的慧眼為我們物色出合適的人選。

　　謝謝大家！