單位團支書競選優秀演講稿
單位團支書競選優秀演講稿
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編為大家收集的單位團支書競選優秀演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位團支書競選優秀演講稿1
尊敬的各位領導:
大家好！
我叫xx-x，今年22歲，現任xx鎮大圩社群居委會主任助理，xx片區支部書記。非常感謝領導和同伴們讓我有機會站在這裡參加這次競選，我倍感榮幸，也非常珍惜。
今年6月，我從南京資訊工程大學法學專業畢業，四年的刻苦學習給了我很多知識；使我成長；四年的大學生活給了我很多樂趣，使我開朗、活潑；四年的學生工作給了我很多經歷，使我成熟；在進入大圩社群工作以後，我積極主動了解社群，向同事們學習工作的技巧，與我們村的11名村組幹部打成一片。現在我已經逐步融入到大家中間，融入到農村工作中。和同學們相處，讓我懂得真心相對，是朋友間不變的準則；和同事們交往，讓我懂得尊重、誠信，是工作中不變的準則。
在學校的生活中，我做過青年志願者協會，紅十字會，文學社團，學生會等團組織工作，而且還是團委老師的得力助手，組織過慈善晚會、開展與南京明心孤僻症兒童康復中心的幫扶、農民工子弟學校的助教工作以及第十屆全國運動會的志願服務和世界氣象會議的服務等工作。這些經歷讓我對團工作有了一定的瞭解，也讓我對團工作燃起濃厚的興趣和激-情。
生命是一個不斷追逐的過程，人要不斷進步，才能跟上時代的步伐，我希望在以前工作的基礎上爭取得到更多鍛鍊的機會。共青團是凝聚青年、服務青年，激發青年愛崗敬業熱情的一個很大的鍛鍊舞臺，是引導青年群體奮發向上的一個團體，更重要的是，我熱愛這個工作，希望能以此實現我的理想。
對於以後的團總支工作，我有以下幾個設想：
1、定期舉辦沙龍。
在大家相對集中的時間，舉辦沙龍。內容包含創業、娛樂、感情交流等，主要由大家的意見來確定每一期的主題。為我們08屆村官和志願者與07屆村官和志願者在個人發展和創業經歷上能夠得到機會交流。也為日後09屆村官和志願者提供學習的.機會。
2、舉辦小型奧林匹克。
大家在鄉鎮裡面肯定都有自己的體育運動專案，就我所知好多鄉鎮的籃球運動很發達，還有的鄉鎮羽毛球事業也在蒸蒸日上。所以，為了大家更好的在一起交流，可以舉辦我們的小型奧林匹克運動會，特別是我們有好幾位都是體育專業的，又為我們提供了強大的技術支援。
3、開展青年志願者活動。
在座的xx計劃的同志們，應該都是青年志願者了。但是我們的村官也許還在這方面存在空白，我準備同我的合作網站——宿城區人才中心創辦的宿遷論壇一起組建一支義工隊伍。利用論壇的交流平臺成為我們的資訊聚集地，讓我們的志願身影成為xx市鄉鎮中的一道風景線。
4、開展校園行活動
與xx學院甚至是其他城市高校加強聯絡，取得學校團委的支援，舉辦我們與學校之間的交流活動，可以在最前沿的知識上、最先進的技術上得到有關農業類和科技類高校的鼎力支援，為我們的鄉村工作獲取強有力的動力。
常言道：說得好不如做的好。如果我得到大家的認可，我將不負眾望，用我的全部力量使我們這個團總支工作在全市取得優異的成績！使我們的青年朋友們有一個溫暖的港灣！
最後，我要對大家說，我能，我行，我成功。
單位團支書競選優秀演講稿2
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
感謝你們的到來，感謝你們的支援，感謝有這樣的機會參加競選。
我的演講分為三個部分：
第一部分：認識我
在座的有認識和不認識的，但從此刻我們就相識了，我是xx，取自馬踏飛燕，xx年6月畢業於武漢鐵路職業技術學院，7月帶著對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方，工作至今已有五年零七個月又十天。
回想一路走來，從最初理想與現實形成的心理落差，到現在的樂觀從容；從懵懵懂懂的學生，到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會，從幼稚到成熟的成長過程。
學習是前進的方向，在這期間，我報讀了專升本，於xx年7月取得西南交大交通運輸專業的本科文憑，三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業技能，五年多的工作使我收穫了為人處事的寶貴經驗。
這期間離不開同事朋友的支援，更離不開師傅的幫助和領導的指導，借這個機會，對所有曾經幫助過我的`人說聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。
第二部分：競聘優勢
有人說，從事一項工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務實的態度和強烈的責任感，透過剖析自己，我認為競選的優勢有3點：
1、工作經驗。
從xx年10月進入中心站機關，已經4年零五個月，宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較瞭解，尤其是青工這一塊，我每年都參與了青工思想動態調研報告的撰寫，對團員青年的情況非常熟悉。這四年多的工作經驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理，都讓我受益匪淺，已成為一筆終身受用的財富。
2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨，善於將心比心，能夠換位思考，與人團結共處。這在工作中的優勢就是能聽得進不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。
3、我是團員青年中的一員，瞭解團員青年的需求、想法。
第三部分：主要思路與工作設想
幹好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要幹什麼，幹好什麼？
1、對團員青年、團內工作的分析。
詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲嘆；我怒，我恨，但不自棄。我要對著藍天說：我是——青年！
從青年的特點看，我們充滿活力和激情，易於接受新事物新觀念，但同時也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團內工作時要注意方式方法，開展活動要根據青年的特點個性。
對中心站來說尤其如此，目前中心站有260名職工，其中35歲以下青工174人，28歲以下團員90人，隨著內外經濟形勢的嚴峻，青工的工作心態也發生了明顯變化。從最近的思想動態調研中可以發現，我們青工對企業的發展信心不足，對收入的減少產生憂慮，有不穩定的傾向，這一點我和大家一樣深有體會。
2、如果當選，我將怎麼做？
一是做好一個團員該做的事情。
記得有一個前輩跟我這麼說過：你不是團員時要讓別人認為你是團員；你是團員時要讓別人以為你是優秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員，不能脫離職工、高高在上，要聽得進大家的意見，尤其要發揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋樑作用，透過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。
二是吸引團員青年。
團員青年是礦區鐵路發展的生力軍，對安全生產起到重要的作用。企業發展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工透過開展學業務、學技術、比才乾的活動，在工作中展風采；有地位就是透過團員"推優"平臺，實現優秀青工向黨員、向班組長更高位置發展。
三是凝聚團員青年。
怎麼凝聚，首先體現在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態的複雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細緻、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際，建立"青年之家"，用溫暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。
在演講最後，跟大家分享一句最近讓我記憶憶深刻的話：不要跟別人比幸運，要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想，天天向上。以此作為結束語，共勉。
謝謝大家！