學習幼兒園教師專業心得體會

學習幼兒園教師專業心得體會

  我們有一些啟發後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,透過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,下面是小編為大家收集的學習幼兒園教師專業心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學習幼兒園教師專業心得體會1

  幼兒園教育是基礎教育的有機組成部分,是學校教育制度的基礎部分,幼兒園教育對幼兒的一生髮展都有著重要的意義。幼兒園教師是履行幼兒園教育職責的專業人員,在其中幼兒教育中扮演著重要的作用,這就更需要我們更加嚴格的要求自己。

  在學習了《幼兒園教師專業標準》後,我更加理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的意義,作為幼兒園教師,我們要有良好的職業道德,掌握專業知識和專業的技能,還要隨著時代的發展不斷的學習。

  幼兒園教育的主體是3到6歲的幼兒,他們是一群在生理和心理上都不成熟但又有著內在的、自主、自發的生命力的兒童,這也造成他們獨特的年齡特徵,這些特徵需要幼兒教師在日常的教育教學過程中將幼兒放在首位,從幼兒的角度出發,而不是以成人的眼光看待問題。面對幼兒,多觀察多瞭解,關注幼兒學習和發展的整體性,尊重幼兒的個體差異,理解幼兒的學習方式和特點。在日常的教育教學中,作為教師多些反思自我,面對幼兒少些指責。

  俗話說“學高為師,身正為範”,作為老師要以身作則,幼兒的一大特點為好模仿,幼兒教師的一言一行很直接的就影響到幼兒的品行。在日常生活中,以寬容、平等、關愛的態度的待每一位幼兒,時刻遵守教師職業道德。

  “師者,傳道,授業,解惑也”,作為教師想做到“傳道授業解惑”,首先自己要能有所傳、有所授、有法解,這就需要我們有著紮實的專業知識和技能技巧,既要求我們不斷的學習幼兒教育學、心理學、衛生學等理論知識,也要提高我們的授課能力和日常的帶班能力,善於發現日常生活中的教育契機,提高教育智慧。

  在現在這個資訊時代,新的教育思想、新的教育理念、新的教育方法等不斷的湧現,我們所面對的幼兒和麵臨的問題也在不斷的變化,作為教師,我們要懷著一顆謙虛的心,不斷的學習,不斷的成長,才能更好的迎接一個又一個挑戰。

  通讀《幼兒園教師專業標準》,我總結出,作為幼兒教師,我要有充滿責任感的愛心,有善於觀察的眼睛,有嚴謹的行為規範,有不斷反思不斷學習的頭腦。

學習幼兒園教師專業心得體會2

  《幼兒園教師專業標準》是對合格幼兒園教師專業素質的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規範,是引領幼兒園教師專業發展的基本準則,是幼兒園教師培養、准入、培訓、考核等工作的重要依據。

  作為老師的我們,只有不斷反思,審視自己的教育言行,不斷更新自己的教育觀念,才能成為一名合格的教育工作者。透過認真學習《幼兒園教師專業標準》,我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念,對“專業理念與師德、專業知識、專業能力”3個維度14個領域62項基本要求有了基本的瞭解。

  1、我認為對一名幼兒園教師來說,首先要熱愛理解幼兒。

  愛孩子就要給他需要的幫助和指引。愛不是包辦代替,也不是強行給予。陳鶴琴先生說過:“一個滿面笑容的教師,大家都會喜歡。兒童是最有感情的,你態度和藹,開口常笑,使兒童感到溫暖,感到親切,他就會接近你。”我班的小朋友潘奕彤,開學的那段時間天天尿褲子,有時甚至把大便也拉褲子裡,這孩子還不愛與人交往,總是整天呆在自己的座位上。後來我觀察了她幾次,發現每次小便都要催著去,解好小便都是還站在上面的,原因是她不敢下來,於是每次等她解好小便都把她扶下來幫她穿好褲子,每天早上我總會投以親切的微笑和她打招呼。

  和她一起去做遊戲,平時我也會常常微笑著減少孩子的壓力,也給她更多的愛撫與幫助。透過這麼長時間的努力,她很快便熟悉了這個新的環境,下課能主動跟著小朋友去解小便了,也不尿褲子了,性格也變開朗了,時常跑過來喊喊我,對我笑笑又跑開了,並與小朋友們成為了好朋友。這也同時讓我真正的走進孩子的內心世界。

  2、作為幼兒教師,要學會尊重幼兒。

  也就是要努力做到不武斷地批評或否定幼兒的想法和做法,不簡單、粗暴的指責幼兒,而是瞭解實情的來龍去脈,再給予必要的幫助和指導。這樣,才能真正促進幼兒的進步,成為孩子們喜歡的好老師。

  3、以身作則,言傳身教。

  常有家長向我們反映說,老師的話就是“聖旨”,老師說一句抵我們說十句。這句話是對我們的褒獎,也是對我們的鞭策。幼兒的可塑性、模仿性強,老師是他們學習模仿的物件。一言一行都對孩子有著潛移默化的作用。孩子身上都有老師的影子。因此,我們要努力提高自身修養,為孩子做好表率。

  4、必須學會與家長交流,擺正自己的位置。

  幼兒是一個獨立的個體,但同時他們又是一個未成年的人,因此與家長溝通是我們教師的職責。真誠對待每一位家長,如實的和他們交流對孩子教育方面的看法,對家長提出的要求儘量去滿足,對家長提出的教育孩子的疑問幫著查資料回答。當問題出現第一時間與家長聯絡很重要,讓家長知道老師對他們反映的問題很重視,對幼兒的發展也很在意。園內半日活動中,家長看到了自己孩子各方面的表現與進步,同時也看到了別的孩子不同程度的發展與進步,倍感欣慰的同時家長朋友們也會對我們的工作多了一份理解和支援。

  在這個浮躁的社會,在大部分教師職業倦怠的情況下,對教師提出這個“標準”非常必要。羅曼—羅蘭說過:“要散佈陽光到別人心裡,先得自己心裡有陽光。”新時代,新形勢,呼喚陽光教師。一個樂觀向上、熱情開朗、具有平滑心態的老師,必將給孩子提供優質文化場,保障孩子健康快樂地成長。

  無論是新的教育理念還是師德修煉,無論是專業知識還是專業能力,都是一門永遠學不完的學問,教育理念、師德修養是一輩子都要不斷修煉的課程;專業知識是與時俱進的,不同物件,不同時代,對我們的教學行為提出的要求不同;專業能力更是一門高技巧的學問,他需要我們在實際教學中,用行動去實踐,用智慧去反思,用自己的專業和心智去踐行。我相信,只有用心付出,堅定信念,努力學習,我們定能用實際行動踐行新的教學理念,服務於孩子,服務於社會,不辱歷史賦予“教師”這個職業的使命。

學習幼兒園教師專業心得體會3

  在《幼兒園教師專業標準(試行)》案例式解讀這本書中的領域十二——激勵與評價這一章節中,所說到的一個案例“向著陽光生長”對於我們大多數老師來說並不陌生。聰明機靈卻有一些調皮好動的孩子在每個班級都有,對於這樣的一些孩子,我們需要付出更多的耐心與智慧,對於其日常生活中所表現出的種.種行為給予一個及時而適當的回應和處理方式才能引導孩子積極向上、快樂健康地發展。

  案例中的那位老師透過對孩子的細心觀察,及時發現和抓住了許多教育的契機。如對於孩子一些好的想法加以採納,讓他獲得老師的認可,可以激發他的自信心,為他在集體中找到尊重感;面對孩子調皮的行為,不能僅僅以批評作為教育的方式,而是要透過適當的引導約束孩子的行為,有效的正面引導才是孩子向積極、健康方向發展的正確方法。透過對這個案例的解讀,對我平時的工作有了很多的啟發和幫助,我不再用批評的方法來面對這類讓老師“頭疼”的孩子了,這樣的方法只能起到短暫的效果,當老師的視線一離開,他們又會繼續他們的“調皮”,於是,我也嘗試著去用一些“聰明”的辦法來應對他們的調皮,收到了非常不錯的效果。

  小懿是班裡一個特別好動的男孩,自由活動中特別喜歡和同伴打打鬧鬧,集體活動中注意力不集中,喜歡和旁邊小朋友小聲交流,老師的多次提醒對於他來說只有幾秒鐘的效應。所以,對於這樣的孩子,我需要轉變方式,對於這樣的孩子我們應該給予的是更多的尊重、信任和激勵。

  他雖然自控能力較弱,但他特別嚮往做自由活動的管理員,他特別嚮往做散步活動中的“隊長”,於是我信任他,就讓他來做管理員,來做隊長,在這一過程中,他所做的這個角色就在自然地約束他的行為,既避免了他和同伴之間的打鬧也讓他體驗了快樂,同時也鞏固了他在集體活動中的規則意識,還提高了自信。他午睡起床後喜歡和同伴打鬧,於是我就給他分配他樂意做的事情,如拉窗簾、幫老師分發材料,這樣既分散他的注意力,也就減少了他調皮行為的機會。在積極有效的正面引導中,孩子便會朝著向上的方向生長,相信只要老師付出足夠的耐心,這樣的孩子也會成長地很快。

  每個孩子都是有情感、有自尊、有不同個性的人,尊重他們、鼓勵他們、愛護他們,孩子們就會覺得學習和生活都是快樂的事情。作為幼兒教師應根據幼兒發展的需要,確定教育的目標並實施教育,從知識的人本化和學習的人本化出發,引導每一個幼兒發展個性、舒展自我,達到人的“自我實現”。

學習幼兒園教師專業心得體會4

  透過學習《幼兒園教師專業標準》其中強調了合格的幼兒園教師務必富有愛心、職責心、耐心和細心,務必關愛幼兒,尊重幼兒,做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。讓我想起陳鶴琴先生說過:“一個滿面笑容的教師,大家都會喜歡。兒童是最有感情的,你態度和藹,開口常笑,使兒童感到溫暖,感到親切,他就會接近你。”只有深入到幼兒中間,以飽滿的熱情,良好的情緒和真誠的微笑應對每一位幼兒,和孩子們融洽在一齊,陪他們開心過好每一天。

  我始終用“愛心、耐心、細心”真誠的對待每個幼兒。孩子們是天真的,在我們的抱抱、摸摸、親親、輕撫、蹲下來同他們輕輕地交談、熱情地回答孩子的問題後,很多的孩子逐漸將依戀家人的感情轉移到對教師的依戀。為了關心愛護著每個孩子的健康和成長,總是根據孩子們的不同特點,採用他們願意理解的方式歡迎他們的到來,並不斷用親切的語言與之交談、溝通,使他們感受到老師的親切可愛。讓他們感受到媽媽一樣的關心和愛護。教師在以寬大的胸懷去愛每一個孩子,以真誠的愛心和關懷的態度去對待每一個孩子的同時,也要注重對幼兒的尊重和理解。使幼兒感到平等,得到尊重,樹立信心。只要尊重、理解、信任孩子,他們才會很快向你敞開心扉,與你成為好朋友,你才能真正的走進孩子的內心世界。所以在和孩子們的接觸和交往過程中,就應做到尊重幼兒、理解幼兒、善待幼兒。只有在尊重和理解的基礎上才能做到細心的照顧好每一位幼兒,不讓任何一孩子有冷落、孤獨感,尤其對那些身患殘疾、身體弱小的孩子,更就應做到尊重和理解。只有這樣,才會與幼兒建立一種平等、民主、和諧的良好關係。

  關心、愛護幼兒是我的職責。在日常生活中,在我們與孩子們的相處過程中,這種真誠、無私的師愛在我們的周圍、在我們身邊隨處可見。當我們親切的走到孩子們身邊,手把手的教他們拿筆,認真的和他一齊畫畫,用慈善的目光去尋找孩子的優點和長處,對他們大加表揚,使孩子增強了做事情的信心,使他們各方面的潛力取得進步和提高時;當我以一顆寬容和包容的心去關心那些調皮的孩子,採用多種形式對幼兒進行教育和引導,用親切的語言與之交談、溝通,用愛心拉近了他與我們之間的距離,使幼兒感到平等,得到尊重,樹立信心,而及時改正了自己的缺點和錯誤時;當我在監護幼兒午餐幫忙和照顧弱小進餐,用溫暖的愛呵護著孩子們的健康時;當我用愛和關懷改變了孩子們剛入園時不安心理的狀態,幫忙他們儘快適應新環境,並同孩子們建立起深厚的感情,成為孩子心目中的“大姐姐”“好朋友”時……所有的這些足以充分證明了我們幼兒教師付出的是一種真誠、無私的愛,也是我們的職責。

  作為新世紀的幼兒教師,我們要從多個方面教育孩子,使孩子的身心都得到健康的發展。用慈母般的愛去溫暖孩子的心靈,用真誠的微笑應對每一位孩子,必能與孩子之間搭建起“愛”的橋樑。

學習幼兒園教師專業心得體會5

  透過學習《幼兒園教師專業標準》其中強調了合格的幼兒園教師必須富有愛心、責任心、耐心和細心,必須關愛幼兒,尊重幼兒,做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。我們在教育中的一點一滴將直接影響到孩子們的未來,創設各種幼兒喜聞樂見的教學情境,才會使每一個孩子得到充分的展示,開心學習,快樂成長。作為老師的我們,只有不斷反思,審視自己的教育言行,不斷更新自己的教育觀念,才能成為一名合格的教育工作者。下面是我學習中的一些感想體會:《幼兒園教師專業標準》是對合格幼兒園教師專業素質的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規範,是引領幼兒園教師專業發展的基本準則。透過認真學習《幼兒園教師專業標準》,我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念,對“專業理念與師德、專業知識、專業能力”3個維度14個領域62項基本要求有了基本的瞭解。

  關心、愛護幼兒是我的責任。在日常生活中,在我們與孩子們的相處過程中,這種真誠、無私的師愛在我們的周圍、 在我們身邊隨處可見。當我們親切的走到孩子們身邊,手把手的教他們拿筆,認真的和他一起畫畫,用慈善的目光去尋找孩子的優點和長處,對他們大加表揚,使孩子增強了做事情的信心,使他們各方面的能力取得進步和提高時;當我以一顆寬容和包容的心去關心那些調皮的孩子,採用多種形式對幼兒進行教育和引導,用親切的語言與之交談、溝通,用愛心拉近了他與我們之間的距離,使幼兒感到平等,得到尊重,樹立信心,而及時改正了自己的缺點和錯誤時;當我在監護幼兒午餐幫助和照顧弱小進餐,用溫暖的愛呵護著孩子們的健康時;當我用愛和關懷改變了孩子們剛入園時不安心理的狀態,幫助他們儘快適應新環境,並同孩子們建立起深厚的感情,成為孩子心目中的“大姐姐”“好朋友”時······所有的這些足以充分證明了我們幼兒教師付出的是一種真誠、無私的愛,也是我們的責任。

  作為新世紀的幼兒教師,我們要從多個方面教育孩子,使孩子的身心都得到健康的發展。用慈母般的愛去溫暖孩子的心靈,用真誠的微笑面對每一位孩子,必能與孩子之間搭建起“愛”的橋樑。

學習幼兒園教師專業心得體會6

  學習《幼兒園教師專業標準》以後,我覺得:

  一是要求幼兒教師要熱愛工作崗位,

  二是要求幼兒園教師要關愛幼兒。對照自己的各個方面;覺得自己在師德方面會時刻地要求自己,在一日生活的各個環節,能注意自己的言行舉止,做好孩子們的榜樣,但有時候,也會對個別調皮搗蛋的孩子生氣,語氣不是很好,學習《幼兒園教師專業標準》後,我會控制和及時調節自己的情緒,在這一方面,自己還要不斷地改進!王子斌是我班的一個小男孩,是典型的調皮大王,搗亂鬼。在與小朋友的遊戲時特別容易發生衝突。

  小朋友們都不喜歡跟他交往,常常來告他的狀。學了《幼兒園教師專業標準》以後,我多了一份耐心及愛心,就經常觀察他,王子斌其實特別喜歡與小朋友交往,也樂意與他們一起遊戲。

  每次在區域活動中,他都積極的參加,表現自己,總希望得到老師和小朋友的關注。但它與人交往的方法不是很正確,所以經常導致一些不愉快的事情發生,經常讓小朋友給打小報告。

  針對這種情況,我就有意識的去接近他,多關注他,摸一下他的頭,給他一個會意的微笑,與他交談在與小朋友玩時,遇到情況怎麼辦,鼓勵他與小夥伴要搞好團結,互相謙讓,有玩具大家玩,學會與小朋友共享快樂。王子斌小朋友寫數字寫的比較棒,在活動時,我有意拿著他的作業向小朋友進行展示,進行表揚,引導孩子們向他學習。

  “人之初,性本善”,每個孩子的內心世界都是純潔的、善良的,喜歡調皮的孩子也不例外。”一切為了孩子,為了一切孩子,為了孩子一切”是我們的教育宗旨,愛是我們的教育手段,讓我們多一點愛心,多一些賞識,多關愛一下調皮的孩子吧,你肯定會有意想不到的收穫。

學習幼兒園教師專業心得體會7

  本次的教研活動中,我園組織學習了《幼兒園教師專業標準》;透過本次學習我收益很大,使我深深感到了社會、家長賦予我們的責任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們在教育中的一點一滴將直接影響到孩子們的未來,創設各種幼兒喜聞樂見的教學情境,才會使每一個孩子得到充分的展示,開心學習,快樂成長。作為老師的我們,只有不斷反思,審視自己的教育言行,不斷更新自己的教育觀念,才能成為一名合格的教育工作者。下面是我學習中的一些感想體會:

  《幼兒園教師專業標準》是對合格幼兒園教師專業素質的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規範,是引領幼兒園教師專業發展的基本準則,是幼兒園教師培養、准入、培訓、考核等工作的重要依據。透過認真學習《幼兒園教師專業標準》,我深刻理解了“幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念,對“專業理念與師德、專業知識、專業能力”3個維度14個領域62項基本要求有了基本的瞭解。

  可以用“愛和能力”四個字來表達。“愛”,一是要求幼兒教師要熱愛工作崗位,二是要求幼兒園教師要關愛幼兒。“愛”是“專業理念和師德”的最好闡述,唯有擁有這兩個“愛”才能夠從事幼兒園教師這份神聖的職業。“能力”是在“愛”的基礎之上對幼兒教師提出的具體要求,包括幼兒園教師“專業知識和專業能力”兩個方面。唯有掌握了這份“能力”才能夠做好幼兒園教師這份神聖的職業。

  參照這三個維度,對照自己的各個方面;覺得自己在專業理念和師德方面會時刻的要求自己,在一日生活的各個環節,能注意自己的言行舉止,做好孩子們的榜樣,但有時候,也會對個別調皮搗蛋的孩子生氣,語氣不是很好,多虧了搭班的老師對我的支援和協助,才能控制和及時調節自己的情緒,在這一方面,自己還要不斷地進步!在專業知識和專業能力方面,由於自己是新的老師,很多時候還需要在教研中多加的聽聽老教師的經驗和方法,自己也要加緊在日常的學習中不斷充實自己,在帶班的過程中不斷地總結好方法和經驗,與理論與實踐之中,不斷地向專業教師的領域邁進。

  最後,我認為它不再是空洞的思想約束,而是教師高尚的人格品質和嫻熟的業務技能與執著的敬業精神的結合點和動力來源。這些需要培養,需要教育,更需要每位教師的自我修養,我要把《幼兒園教師專業標準》轉換為具體的奮鬥目標,透過努力學習,不斷提高保教能力,成為一個品德高尚、業務精良,擁有“愛和能力”的專業幼兒園教師。

學習幼兒園教師專業心得體會8

  透過本次對《幼兒園教師專業素養》的學習後,我深深感受到作為一名幼兒教師所肩負的神聖而偉大的責任,我認為作為一名優秀的幼兒園教師必須具備以下幾點:

  一、更新教育觀念

  當今時代,人類社會越來越清晰地呈現出整體性、綜合化的發展趨勢,要求教育全方位地開發幼兒的潛能,,促進人的全面發展。新一輪的課程改變在全國範圍內轟轟烈烈的地進行著,要求我們每一位教師儘快轉變教育觀念,“以幼兒的發展為主”、“培養創新型的幼兒”、“幼兒對生活有用的知識”、“轉變師生關係”等等,這些都是新課程下的教育觀念。所以在教學中我們以幼兒為主體,教師為主導。注重幼兒的學習過程,培養幼兒的學習的能力和思維能力。努力使自己成為與時代共同進步的學者。

  二、愛崗敬業

  有人說:“教師的職業是神聖的,它把野蠻變成文明,把無知變成淵博。“為教育事業無私奉獻,才是我人生最有價值的,最可寶貴的。要熱愛教育事業,要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求幹好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。

  三、熱愛幼兒

  愛心是師德素養的重要表現。“沒有愛就沒有教育”。無論在生活上還是學習上,老師時時刻刻關愛幼兒對幼兒要有耐心,對幼兒細微之處的好的改變也要善於發現,並且多加鼓勵,培養幼兒健康的人格,樹立幼兒學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。

  四、孜孜不倦,積極進取

  有句話說的好,沒有學不會的幼兒,只有不會教的老師。幼兒們的學習基礎、心理特點、興趣愛好、家庭背景各有不同,學習上存在差異是客觀現象,作為老師,從幼兒實際出發,研究教育物件,把榮譽給每一個孩子。

  五、以身作則、率先垂範

  “學高為師,身正是範。” 學識與品德永無止境,致真、致善是教師一生的追求。古往今來,在人們的眼裡,教師的職業是崇高的,是倍受世人尊重的。教師的一言一行對幼兒的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,幼兒都喜歡模仿,將會給幼兒帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為幼兒做出榜樣,凡是教師要求幼兒要做到的,自己首先做到;凡是要求幼兒不能做的,自己堅決不做。嚴於律已,以身作則,才能讓幼兒心服口服,把你當成良師益友。

  總之,作為一名幼兒教師,我們要從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的.工作責任心,樹立一切為幼兒服務的思想。提高自己的鑽研精神,發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養,才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。

學習幼兒園教師專業心得體會9

  我們幼兒園這次學習了《幼兒園教師專業技能發展》 ,給我的感觸很深,讓我對幼兒教師這一職業又有了更深刻的認識和了解。《幼兒園教師專業技能發展》中“以幼兒為本、師德為先、能力為重、終身學習”的基本理念,對幼兒教師的專業素質提出了更高的要求。透過這次學習,給我感觸最深的有以下兩點:

  第一, 關於師幼溝通方面的技巧。

  我們作為幼兒老師,一天到晚都在和孩子打交道,首先要積極的與幼兒溝通,在生活中做幼兒的親人,在遊戲中做幼兒的夥伴,在精神中做幼兒的朋友,在困難中做幼兒的導師。比如,我們剛接觸一個新的班級,首先要先熟悉每個孩子的名字,並儘快的記住每一個孩子的名字。這樣,讓孩子明白了老師對他的尊重。我們還應該學會傾聽每個孩子的心聲,不要輕易的打斷孩子的談話,讓孩子把話說完,要學會尊重孩子的想法,讓孩子的心理能夠得到健康的成長。

  第二,要用真心去愛孩子,要用快樂去感動孩子。

  作為一名合格的幼兒教師,要時刻裝著一顆愛幼兒的心,一顆對每個幼兒負責的心,對待每個幼兒都要有耐心,照顧幼兒要細心,給與精心的呵護和教育,把幼兒的健康和安全放在首位,不諷刺挖苦幼兒,更不體罰和變相體罰幼兒,真正的把幼兒當成我們的好朋友。在一日活動中我們要時時關注他們,哪怕一個鼓勵的眼神,拉拉手、摸摸他的頭,都傳遞著我們對孩子的愛。我們要多鼓勵、多表揚,多發現孩子的優點。在教育活動中及時給予孩子評價,樹立孩子的自信心,同時也是對孩子的一種肯定。只要我們營造出了快樂的環境和氣氛,我們的一舉一動,一言一行,甚至只是一個小小的眼神,都能讓孩子體會出其中的快樂。

  透過學習《幼兒教師專業技能發展》,我明白了,在今後的工作中,我要擺正心態,多和有經驗的老師學習和討論,取長補短,儘自己最大的努力,爭取做得更好!

學習幼兒園教師專業心得體會10

  《幼兒園教師專業標準(試行)》是國家對合格幼兒園教師專業素質的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規範,是引領幼兒園教師專業發展的基本準則,是幼兒園教師培養、准入、培訓、考核等工作的重要依據。

  透過本次學習《幼兒園教師專業標準》我收益很大,使我深深感到了社會、家長賦予我們的責任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。更加深刻理解貫穿《專業標準》的基本理念:“幼兒為本、師德為先、能力為重和終身學習”。

  一、幼兒為本

  熱愛幼兒是幼兒教師最基本的品質,對孩子沒有真正的愛,就不會有真正的教育。教師的愛是一種巨大的教育力量和極其重要的教育手段。幼兒教師熱愛幼兒不是出於個人情緒的偏愛,不是個人的好惡,不是自然的愛,而是理智的愛,尊重的愛,嚴格的愛,更不是溺愛或放縱的愛。特別對個別的孩子,更是要“特別的愛給特別的你”,要讓每一個孩子都從教師這裡得到一份愛的瓊漿,從中汲取奮發向上的力量,更加自愛、自尊、自強和自信。促進每個幼兒生動、活潑、主動地發展,全面健康地成長。

  二、師德為先

  作為一名幼兒教師,必須具備高尚的師德和無私奉獻的精神。幼兒教育是份良心活,面對兩三歲不諳世事的孩子,在他們心靈的白紙上渲染什麼樣的底色?這取決於我們每位幼兒教師的行為舉止。作為幼兒教師,要學會尊重幼兒。也就是要努力做到不武斷地批評或否定幼兒的想法和做法,這樣,才能促進幼兒的真正進步,成為孩子們喜歡的好老師。再有,以身作則、言傳身教。幼兒的可塑性、模仿性強,老師也是他們學習模仿的物件,一言一行都對孩子有著潛移默化的作用,孩子身上都會有老師的影子。因此,我們要努力提高自身休養,為孩子們做好表率。

  三、能力為重

  在《專業標準》中,“能力為重”被定位為幼兒園教師必須秉承的一個基本理念。“能力”是在“愛”的基礎之上對幼兒教師提出的具體要求,分別是“與理論相結合的實踐保教能力”“研究幼兒的專業能力”“反思提高的自我發展能力”。因此,我們必須在實踐中不斷地錘鍊自己的工作能力。只有具備了比較強的專業能力,才能樹立我們幼兒教育的“專業權威”,得到社會大眾的尊重和認可,這就需要我們每位老師從自身做起,共同努力。

  四、終身學習

  每個人的知識能力都是有限的,我們要不斷學習,更新自己,轉變教育理念,用心去觀察,用心去發現。要不斷實踐、反思、再實踐中得到成長和歷練,自覺形成自主學習的良好習慣,做終身學習的教師,只有這樣堅持思考和學習,才能學以致用!才能成為一名合格的幼兒園教師!

  透過學習《專業標準》,我認為它不再是空洞的思想約束,而是教師高尚的人格品質和嫻熟的業務技能與執著的敬業精神的結合點和動力來源。我要把《幼兒園教師專業標準》轉換為具體的奮鬥目標,透過努力學習,不斷提高保教能力,追求“一個仁者,一個智者,一個樂者,一個行者”的老師境界,成為“健康生活、快樂教學、充滿智慧、不斷髮展”的好老師!

學習幼兒園教師專業心得體會11

  在《幼兒園教師專業標準(試行)》一書中有明確指出教師必須有高尚的品德幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責的專業人員,需要經過嚴格的培養與培訓,具有良好的職業道德,掌握系統的專業知識和專業技能。《專業標準》是國家對合格幼兒園教師專業素質的基本要求,是幼兒園教師開展保教活動的基本規範,是引領幼兒園教師專業發展的基本準則,是幼兒園教師培養、准入、培訓、考核等工作的重要依據

  教師職業的最大特點是培養、塑造新一代,自己的道德品質將直接影響下一代的成長。在教育活動過程中,教師既要把豐富的科學文化知識傳授給幼兒,又要用自己的高尚人格影響幼兒、感化幼兒,使幼兒的身心健康地成長髮展。因而教師必須要有高尚的思想境界,純潔美好的心靈。在工作中,教師要安貧樂教,甘於奉獻。

  《專業標準》要求幼兒教師要具備一下基本理念

  (一)幼兒為本

  尊重幼兒權益,以幼兒為主體,充分調動和發揮幼兒的主動性;遵循幼兒身心發展特點和保教活動規律,提供適合的教育,保障幼兒快樂健康成長。只有以幼兒為本,教師的教育才會圍要幼兒開展,幼兒才得以全身心的發展。

  (二)師德為先

  熱愛學前教育事業,具有職業理想,踐行社會主義核心價值體系,履行教師職業道德規範。關愛幼兒,尊重幼兒人格,富有愛心、責任心、耐心和細心;為人師表,教書育人,自尊自律,做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。只有老師做好表率了,幼兒才有更大的動力去參與日常生活中的每一件事。

  (三)能力為重

  把學前教育理論與保教實踐相結合,突出保教實踐能力;研究幼兒,遵循幼兒成長規律,提升保教工作專業化水平;堅持實踐、反思、再實踐、再反思,不斷提高專業能力。沒有能力的老師只會把幼兒引入誤區,會導致教育質量的落後,會讓幼兒失去榜樣,失去對美好事物的嚮往。在幼兒教育的道路上,教師的能力是極其重要的!

  (四)終身學習

  學習先進學前教育理論,瞭解國內外學前教育改革與發展的經驗和做法;最佳化知識結構,提高文化素養;具有終身學習與持續發展的意識和能力,做終身學習的典範。

  一、對幼兒的態度與行為上

  1、關愛幼兒,重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。只有保證了安全,教育才能順順利利的完成。

  2、尊重幼兒人格,維護幼兒合法權益,平等對待每一個幼兒。不諷刺、挖苦、歧視幼兒,不體罰或變相體罰幼兒。體罰是對幼兒的不重視,只有尊重幼兒,幼兒才能主動的積極的去建立他自己的良好人格。

  3、信任幼兒, 尊重個體差異,主動了解和滿足有益於幼兒身心發展的不同需求。

  4、重視生活對幼兒健康成長的重要價值,積極創造條件,讓幼兒擁有快樂的幼兒園生活

  二、要正確對待學生的意見:

  師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關係,教師與學生之間的教與學的關係實際上是一對矛盾,處理得好,會教學相長,形成一種師徒般的師生關係,但處理不好,會產生對立情緒,造成教師不願教,學生不願學的局面。老師應去研究學生的心理,研究人的個性,因為每個學生都有不同的個性,然後根據不同個性的學生去因材施教,去處理一些問題,才能收到良好的效果,老師要多瞭解學生的要求,不管是在思想工作還是教與學工作中,只要多瞭解學生的要求,我們的辦法才會更多,處理問題會更慎重,師生間只要形成了一種和諧關係,教學工作、思想工作就會比較順利。

  三、必須樹立平等對待觀:

  我覺得每個學生都有自身的閃光點,只是我們老師沒有把他發掘出來。每一位學生都是祖國的花朵。我提倡平等對待,教師應服務於全體,不厚此薄彼,想到手心手背都是肉,好生差生都是生,努力做到一碗水端平,讓所有學生同乘一輛前行的車;教師應服務於全面,對每一個學生的思想品質,學習成績以及身體素質都要悉心關照,服務周到,促使其全面發展。

  四、建立良好的師生關係,促進學生的智力,潛能開發。

  作為教師深感責任重大,對學生嚴格要求固然是必要的,但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關係,因為這種不平等的師生關係會阻礙師生間的平等交流,觀點具有“權威性”,久之則會壓抑學生的潛能,不利創新人才的培

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