疫情期間醫務工作者的心得體會(通用11篇)

疫情期間醫務工作者的心得體會(通用11篇)

  當我們心中積累了不少感想和見解時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼要如何寫呢?以下是小編整理的疫情期間醫務工作者的心得體會,歡迎大家分享。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇1

  一、領導高試重視,落實責任

  1、為有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,科學、規範地做好衛生應急處理工作,我校結合本單位實際情況,成立我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組,並將我校傳染病防控工作責任落實到相關部門。

  2、xx校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人,高度重視學校衛生工作,統一思想。定期進行預防控制工作的研討,把學校疾病預防控制工作作為當前學校重中之中工作。

  3、學校建立各項工作責任制,完善考核制度,明確各人工作職表,建立疫情“日報告”“零報告”制度,保證學校預防疾病控制工作的順利開展,截止目前,我校尚未發現感染病毒攜帶者。

  4、嚴格控制進校人員,除值班人員外,其他人員一律不得入校。要求全體教職工積極做好防護工作,非必要不外出,減少出門,聚會等人員聚集活動。要求全體師生員工理性認知、科學防控疫情、不恐慌、不信謠、不傳謠,不跟風,不炒作,不在朋友圈等隨意轉發訊息或釋出不實言論。

  二、做好宣傳動員,落實疫情防控措施

  1、我校發放《關於防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致家長的一封信》,指導家長及學生在家做好疫情防控。各班主任寒假期間透過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網路渠道盡快發放假期生活提示,開展健康教育,向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求,引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環節,假期不開展大型師生聚集性活動,切實落實學校傳染病防控各項要求,做到早發現、早報告、早治療。

  2、做好疫情防控物資的儲備,我們購買了84消毒液,體溫測試儀器、消毒泡騰片、口罩等防控物資。要求教師工作人員上班期間需規範帶好口罩,做好自我防護。

  三、推進校園環境整治

  春季學期開學前,學校全方位改善學校環境衛生條件,推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善行動,做到日常通風換氣,保持教室內空氣流通,為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。

  四、強化師生健康教育

  春季學期開學後,各地各校要嚴格落實學校傳染病防控措施,做好學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作,透過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育,幫助廣大師生提高防範意識、瞭解防治知識,引導師生養成良好衛生習慣和健康生活方式。五、做好假期值班值守。當前,春節臨近,學校正值寒假,人員流動大。冬春季又是呼吸道傳染病的高發期。學校強化責任意識,嚴格落實24小時值班和領導帶班制度,確保資訊聯絡暢通,學校主要領導和職能部門主要負責人24小時保持通訊暢通。

  五、做好開學學生入學防控工作

  1.原則上不予學生提前返校。如有提前返校學生,各學院應及時向校附屬醫院報告,進行體溫監測。開學報到期間,校附屬醫院、保衛處組織人員在南北區大門口進行入校學生體溫監測。

  2.所有學生做好居家體溫監測,體溫異常者,及時就診,向學工處申請延遲返校。對於武漢籍學生或其它疫情嚴重的學生,凡因當地疫情控制要求無法按時返校的,可視情況辦理延遲返校。

  3.開學報到期間,保衛處,學校統一安排車輛將體溫異常的師生轉送至指定隔離場所。

  4.學校每天安排醫務人員前往隔離場所對隔離學生進行體溫監測及相關檢查和治療,必要時轉診到定點醫療機構。

  5.一旦發現疑似病人,第一時間隔離觀察,並立即轉診至定點醫療機構,並報告領導小組辦公室。七、加強確診病例學生的休學、復學管理對確診病例,要嚴格執行休學、復學管理制度,並密切跟蹤其治療情況。按照相關規定,根據傳染病定點醫療機構開具的疾病證明和校附屬醫院簽署的同意休學的意見,為確診病例辦理休學手續。根據傳染病定點醫療機構開具的復學診斷證明,為符合復學條件的學生辦理復學手續。要開展全校師生,尤其是確診病例學生及其家長,隔離觀察學生及其家長的心理疏導工作,及時消除其恐慌心理。以上就是我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作彙報材料。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇2

  戰場就是考場,疫情就是鏡子。幹部的態度如何、能力如何、作風如何,心裡是不是裝著老百姓的生命安全和身體健康,面對疫情有沒有清晰有效的防控思路、化險為夷的本領能力,在這面鏡子下,哪個幹部有辦法有能力,哪個幹部沒擔當沒作為,都照得一清二楚,老百姓的心裡也明白著。

  照清楚幹部的態度。關鍵時候看態度。疫情當前,態度比能力更重要。幹部是否提高政治站位,把疫情防控作為當前最重要的政治任務來抓,是否認清形勢和使命,是否全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求,是否出於自我保護一般幹、不想幹、硬不幹、反著幹,是否推諉扯皮、松懶散漫、偷奸耍滑,遇到矛盾繞著走、碰見困難躲著行,等等。這些都能直接反映出幹部對待疫情的態度。作為幹部,必須要時刻意識到生命重於泰山、疫情就是命令、防控就是責任,不能讓內疚、自責、痛心成為公眾談論的熱詞。

  照清楚幹部的能力。疫情面前,幹部有辦法有能力、敢擔當敢作為,群眾才安心。近日,各地都陸續公開曝光了一些因防控不力等被問責的幹部,給那些心存僥倖、不擔當不作為者以警醒。疫情這面鏡子,能照清楚某些幹部究竟有“幾斤幾兩”,有沒有“兩把刷子”,關鍵時候是否會“掉鏈子”。

  照清楚幹部的作風。大疫當前,形式主義、官僚主義又成為幹部群眾熱議的話題。有的幹部在疫情防控第一線駐卡點,夜以繼日地做宣傳、排查、監測等防控工作,有的幹部卻在一遍又一遍地要報表、邀約稿。政出多門、多頭報送、反覆填報等不正之風又刮在了疫情防控阻擊戰線上,耗費著防疫一線幹部的精力。因此,一些基層幹部無奈抱怨“開口就要、閉口就到,天天報表、到處約稿,簡直應付不過來”。面對嚴峻的疫情防控形勢,一些可發可不發的檔案通知、可報可不報的報表並不是在幹事的證明,並不是在阻擊疫情,而是在給疫情防控添堵,折射出某些幹部形式主義、官僚主義的作風亂象。

  疫情是面鏡子,而社會處處是鏡子,幹部只有在崗位上履職盡責,在工作中盡心盡力,不做樣子、不掉鏈子,不給組織“扯後腿”,才能在每面鏡子下照出群眾的好口碑,照出組織的好乾部。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇3

  隨著抗擊疫情的戰鬥號角吹響,年輕、富有朝氣的“唯實先鋒隊”積極響應黨委號召,迅速行動以自己的初心點燃了這個冬日最暖的青春,以“捨我其誰”的鬥志激發了共同抗“疫”的決心。

  主動跨前,投入“疫線”。疫情當前,“唯實先鋒隊”隊員們毅然從“幕後”走向“臺前”,主動亮明身份,紛紛化身疫情防控“宣傳員”,深入各組各戶開展疫情防控知識宣傳,用心張貼宣傳標語、點對點發放告知書,以“接地氣”的方言勸導村民做好自我防護。對於口罩已經預約成功的村民,挨家挨戶主動為村民上門發放口罩,身穿紅馬甲的“唯實先鋒隊”隊員在寒風中走街串巷,他們忙碌的身影無形中給村民帶來了戰勝疫情的信心。

  初心如磐,使命在肩。走近辦公桌,“唯實先鋒隊”隊員又像往常一樣忙碌在電腦顯示屏前,他們專心致志地做好疫情防控後勤保障工作,整理、統計離滬人員、抵青人員資訊等各類資料和表格,製作村居防疫工作小影片、撰寫工作資訊、先進典型上報等,為疫情防控提供了詳實、準確的一線情況。在當下戰“疫”的特殊時刻,她們用實際行動傳播了最暖心的正能量。

  青春有為,彰顯力量。在全鎮上下共同抗疫的關鍵時期,總有一些人挺身而出、負重前行。他們義無反顧堅守崗位,這一群“守夜人”用自己的初心與堅守驅散了冬日的嚴寒,用責任和擔當譜寫了青春最美的樂章,共同築起了疫情防控的堅強防線。

  小小的身軀,爆發大大的能量,這一支“有魂、有力、有激情”的唯實先鋒隊”,在抗“疫”戰場上散發著星火般的光與熱,用平凡奉獻書寫著不平凡的戰“疫”故事!

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇4

  新冠肺炎疫情發生以來,我校把學生生命安全和身體健康放在首要位置,認真貫徹落實疫情防控指揮部決策部署,把疫情防控作為當前學生工作首要政治任務,統一思想,積極應對,精準施策,紮實推進學生疫情防控和思想政治教育工作,以實際行動詮釋使命擔當。

  一是迅速響應,周密部署。

  疫情發生後,學生工作部(處)第一時間成立疫情防控工作專班,制定防控工作方案,部署安排部門工作任務。向各學院釋出《某某學院關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作期間學生管理工作的通知》《關於做好學生疫情排查工作的通知》,對學生疫情防控工作做出明確職責任務和具體要求。向全體學生髮布《關於新型冠狀病毒感染肺炎防控致學生的一封信》,告知全體學生高度重視疫情,做好個人防護,理性對待疫情。

  二是實時摸排,做好管理。

  建立“學生工作部(處)—學院—輔導員”的防疫工作三級聯動機制,確保工作落實和資訊統計有效、暢通。全面排查寒假學生去向,及時掌握感染新型冠狀病毒感染肺炎疫情學生情況,重點摸排學生假期與疫區及疫區人員的“接觸史”,做好湖北籍學生相關資訊統計,協同相關部門做好留校學生管理,同時告知學生不得提前返校,嚴格落實了學校疫情防控各項措施。

  三是簽到打卡,精準施策。

  考慮到學校目前仍處於放假階段,傳統的資訊收集方式難免出現學生漏報、瞞報等現象,為確保準確收集學生疫情資料,在努力做好各類資訊摸排統計的同時,透過“今日校園APP”,利用大資料手段每日摸排監測學生健康情況。每日下發簽到任務,學生每天打卡簽到並上傳地理位置和所處地點合影影像,對於未及時簽到的同學,系統自動推送簡訊提醒,確保學校瞭解每一名學生的真實所在地資訊和身體健康狀況。

  四是思想引領,築牢信心。

  寒假期間,學生分散在全國各地,充分發揮網路新媒體矩陣,全面宣傳疫情防控知識,進行學生輿情引導。透過“新醫微學工”微信公眾平臺、輔導員工作群、學生班級微信群和QQ群等方式宣傳疫情防控知識,釋出多篇工作通知、溫馨提示,提醒學生強防護、不恐慌、信科學、不傳謠,增強廣大學生的思想認同、防護意識和必勝信心,將防疫與思政育人相結合,引導學生堅定理想信念,擔當抗疫宣傳員,共同匯聚疫情科學防控宣傳的正能量。

  五是心理援助,消除恐慌。

  為引導廣大學生客觀理性面對疫情形勢,做好個人防護和心理引導。心理健康教育中心開通心理支援熱線和網路輔導服務,搭建“某某學院網路心理支援和互助平臺”,組織素質高、能力強的專業諮詢隊伍,在疫情防控期間透過網路、電話、郵件預約等方式,為全校師生和社會民眾提供專業心理援助服務。心理援助服務開展以來,不斷有來自校內外的熱線諮詢、郵件諮詢,社會反響良好。

  六是精準資助,關愛學子。

  在全力遏制疫情蔓延的關鍵時刻,為保障我校困難學生正常生活,立即啟動疫情緊急救助機制,學生資助管理中心第一時間對湖北籍家庭經濟困難學生、寒假期間外出打工學生、因為疫情目前家庭生活遇到困難的學生進行摸排統計,將對有現實生活困難的同學發放臨時困難補助,資助支援學生緩解經濟壓力渡過難關。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇5

  為切實推進疫情防控常態化條件下學校全面復學復課,確保全體師生身體健康,我校按照縣教委的要求,積極響應,迅速行動,全面加強常態化疫情防控工作,確保秋季開學順利進行。現將相關工作彙報如下:

  一、常態化疫情防控主要做法

  (一)加強組織領導,統籌做好防控工作部署

  1、成立領導小組。為了有效應對疫情,成立了由校長任組長的疫情常態化防控領導小組,明確工作職責,有序開展疫情防控工作,及時上報和反饋工作情況,做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

  2、完善方案預案和各項制度。隨著疫情防控工作的推進,結合學校實際,及時對疫情防控工作總體預案不斷修訂、充實、完善,目前修訂和完善預案3個。

  (二)抓好宣傳教育,築牢師生科學防護基礎

  學校抓好防護知識教育。結合學生實際情況,並透過微信公眾號、班級和家長微信群、簡訊等平臺載體,釋出疫情防控日常知識手冊等資訊,做到疫情防控知識宣傳全覆蓋。

  (三)從嚴落實舉措,確保防控工作取得成效

  1、做好師生疫情摸排。組織以班級為單位開展疫情摸底工作,準確掌握3000名師生假期動向和身體健康狀況,是否赴重點疫區參加活動、探訪親友,是否接待和接觸過從重點疫區回來的相關人員,是否近距離接觸過有發熱、咳嗽症狀患者等情況。

  2、建立疫情臺賬檔案。按照校領導包年級、年級組長包班級、班主任或任課教師包學生、中層幹部包教職工的“四包”原則,建立起全校師生疫情動態“一人一檔”,做好詳細的資訊統計,每天跟蹤詢問核查相關師生身體心理及情緒狀況,切實做到早發現、早預防。

  3、嚴格落實報告制度。

  4、抓好防控物資保障。做好開學準備,提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資。

  5、嚴格校園管理整治。為嚴防疫情向校園輸入擴散,嚴格執行校園封閉式管理,嚴格執行“五個一律”。

  6、深入開展新時代校園愛國衛生運動。加強校園內教室、食堂、等學生重要聚集場所和洗手間的保潔和消毒,加強物體的表面清潔消毒,並做好每日消毒記錄,徹底清理衛生死角。

  二、下步工作打算

  疫情防控雖然取得了階段性勝利,但戰鬥還沒有結束,疫情形勢依然嚴峻,抓好防控仍是學校工作的重中之重。我們仍將保持高度警惕、毫不鬆懈,進一步加大工作力度:

  1、繼續執行“一人一檔,一日一報”制度,密切關注疫情防控動態,及時修訂方案預案,做到科學應對。

  2、科學研判加強督導,堅持問題導向,查詢不足,認真分析防控落實和教學工作等方面存在的實際問題,研究整改措施,切實消除隱患。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇6

  疫情防控工作是當前最重要的任務,每一天都生活在被疫情折磨的恐懼中,全國上下的老百姓苦不堪言,無論是經濟還是文化生活都被這場疫情攪得痛不欲生。在危機面前,基層黨組織更要發揮作用,早早帶領人民渡過這場劫難,絕不認輸。

  要進行有效指揮、有序管理。領導者的安排部署決定了下級的行動方向。對於一定量的工作人員如何發揮他們的最大能力達到事半功倍的效果,竊以為,應當徵求工作人員的意願再考慮是安排其外出入戶還是待在辦公室蒐集材料、統計資料,以興趣為前提方能幹事有勁頭。不能以會議落實會議、以檔案落實檔案、把工作往下推。要明確每一個工作人員的職責,而不是多人做一件事或無人處理某件事,造成工作的不及時、管理的混亂。

  應按照屬地原則、守土有責。偌大的轄區僅憑一個人不可能做到親力親為、面面俱到,這就需要強調屬地責任,將各自的一塊轄區管理好,整個體系才能有序運轉。需要充分發揮分工與合作的效用,將合適的工作分派給適合的人,明確遇到問題時請教的物件,而不是像無頭蒼蠅一樣手足無措、耽誤時機,保持資訊暢通,能聯絡到彼此,而不是大家都在忙別的事而唯獨沒有人處理這件事。

  一項任務最好由至少兩人來做,這樣方便及時響應,兩人之間互相配合,將負責的事有序落實、互相監督,在任務繁重的當下也好互相加油打氣,不至於絕望的發現只有自己孤單作戰、滿目蒼涼。屬地原則也不是“各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜”,要多向周圍表現優秀的村(居)學習先進做法、典型經驗,提高效率、規範工作流程。

  得強調責任擔當、任勞任怨。我常常覺得自己不怕吃苦,直到面對真正的考驗時才發現自己的不堪一擊。疫情防控期間,全員全時在崗、隨時待命、經常性加班讓我心態崩了,每天早上掙扎著起床簡直是如臨大敵。不僅要從外部激勵,還要時時樹立一些疫情防控期間湧現的典型人物、突出事蹟,以生動活潑的形式帶領大家學習效仿,讓工作人員從內心深處願意幹活,願意擔責,外化為實際行動。不僅基層工作人員得勇擔責任、追求卓越,領導者遇事也要衝在前頭、做好表率。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇7

  一年來,在醫院領導的正確領導下,在各職能部門的大力幫助和支援下,透過全科醫生的積極努力,我科各項工作取得了可喜的成績,外科事業得到了前所未有的發展,為確立在“二級醫院”地位奠定了良好的基礎。

  一、20xx年工作總結

  (1)醫學倫理

  我科遵守醫院的各項規章制度,具有高度的敬業精神和強烈的工作責任感,本著“一切為了病人,一切為了病人,一切為了病人”的服務原則,不斷提高醫療質量。全年無醫療事故或差錯發生。科室醫護人員團結友愛,互相尊重,形成了一個強大的戰鬥群體。全科的老同志關心新同志,實踐他們在工作中所做的,起模範帶頭作用。新同志尊重老同志,虛心好學。

  我們每個人都深深體會到了工作中的辛酸和勞累,但也常常被別人的敬業所感動。我們還定期組織全科醫務人員聚會,協調各種矛盾,不斷增強集體凝聚力和榮譽感。科室負責同志經常徵求患者及其家屬對我們工作的意見和建議,努力提高服務態度和服務質量,牢固樹立爭創一流的理念,爭取社會效益和經濟效益的雙豐收。

  (2)業務方面

  20xx年,在醫院領導的大力支援下,我們外科專業的治療水平將進一步提高。20xx年治療700餘例,搶救100餘例,手術214例。取得了顯著的社會效益和經濟效益。廣大醫務人員,不怕髒,不怕累,日夜照顧病人,以高超的技術和無私奉獻贏得了社會各界和病人家屬的高度讚揚。

  由於我院的特殊性,我科的主要疾病是普外科、泌尿外科和腦外科。對於危重患者的搶救,我科建立了一套相當完整高效的診療方案:及時準確的急救、急診手術患者的綠色通道、各種根治性腫瘤手術的開展,標誌著我科有實力開展外科領域的疑難手術。

  回顧即將到來的2020年,對於我們所有的外科醫生來說,這的確是不平凡的一年。我院外科從小到大,從小到大,從弱到強,醫院領導和相關部門工作人員傾注了大量的心血,從各方面給予了支援和照顧,所有外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水。在此,我們所有的手術人員向所有關心、支援、幫助我們的人鄭重的說:謝謝!

  二、20xx年工作計劃

  展望即將到來的20xx年,我們充滿希望和期待。對於我們的醫院和外科來說,這仍然是需要穩定、鞏固、發展和擴大的關鍵一年。我們感受到一定的壓力和困難,但充滿熱情和信心。具體到外科,我們認為以下工作需要進一步加強和努力:

  (一)進一步增強企業意識。

  具體措施是進一步降低藥品成本比重,擴大服務範圍,從服務中求效益,從新技術中求效益,從醫療中求效益。外科是重要的臨床科室,也是高危戰場。我們真誠地希望,在醫院領導和兄弟部門的關心、支援和指導下,明年上一層樓,手術就能見效。

  (二)進一步加強與我院市場部的合作。

  提高社會影響力,與醫院領導協商,適當降低社會患者住院期間的費用,努力拓展患者來源渠道,從而提高手術在全社會的影響力

  (三)加強人文關懷,確保醫療安全。

  提高患者滿意度要求醫生護士少坐辦公室,深入病房,徵求患者及家屬的意見和要求,將可能出現的糾紛消滅在萌芽狀態。對內提出要有“隨時準備和每一個病人打官司”的風險意識,從頭到尾落實醫療的安全意識,在每一個環節落實醫療的規章制度。

  (四)開拓創新,發展科技。

  我科2021年要開發的新技術是胃旁路手術(gbp)治療2型糖尿病,這是全市第一項要開發的新技術。

  (五)加強學習氛圍,提高專業水平

  該部門工作人員的專業素質和服務意識需要進一步加強。學習永無止境,服務永無止境。關鍵是用心和真情去做好腳下的每一件事,做好每一件事的每一個環節。鼓勵每個員工繼續深造。如果醫院和科室條件允許,建議有計劃、有步驟地選派基礎素質好的人員到上級醫院進修學習。

  (六)注重敬業,提高效率

  我們科室的特點是危重病人多,工作沒有節奏,經常加班加點。我們部門工作人員經常要一個人幹兩個人的活,節假日從不休息,平時也加班,從不跟領導說累,也從不要報酬。為了促進部門的發展,提高員工的積極性,希望醫院領導從人員配備和分配製度上給予支援和鼓勵。

  (七)存在下列問題

  形勢在發展,醫院在進步,外科也只是在發展。有許多領域、疾病和技術需要我們去克服、掌握和改進。我們深刻理解我院外科的發展需要醫院領導和員工的幫助和支援,爭取醫院支援將腹腔鏡裝置引進我科,開展微創手術,提升我科水平

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇8

  在防控新冠肺炎的鬥爭中,成千上萬的醫務工作者響應黨的號召,頑強拼搏、日夜奮戰,展現了對黨、對人民高度負責的精神面貌。這種壯舉是以人民為中心,全心全意為人民健康服務的人道主義精神的時代閃光,是醫德精神的時代閃光,也是紅醫精神在新時代的傳承、弘揚。

  所謂紅醫精神,即“紅色醫生精神”,它是廣大醫務工作者所形成的理想信念、價值取向、工作作風、專業技術等多維度的思想體系。它包括了政治堅定、對黨忠誠的理想信念;救死扶傷,全心全意為人民健康服務的宗旨意識;埋頭苦幹、無私奉獻的優良作風;技術優良、精益求精的工作作風。他們相輔相成,共同構成紅醫精神的本質內涵。

  紅醫精神將繼續鼓舞新時代的紅醫傳人不忘初心,牢記使命,發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神,發揮火線上的中流砥柱作用,始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位,用他們無聲的行為深刻詮釋著紅醫精神的時代內涵。

  在同新冠肺炎疫情的阻擊戰中,在無數醫務工作者的艱苦奮戰中,在人民生命安全的危機時刻,紅醫精神依然映射出它固有的時代價值、精神力量。紅醫精神為戰勝疫情提供精神引領。紅醫精神所蘊涵的不怕犧牲,堅定理想,追求勝利的信念,是戰勝疫情的不竭動力和精神源泉。

  紅醫精神為戰勝疫情提供道德支援。廣大醫務人員以人民為中心,堅守人道主義的初心和全心全意為人民服務的宗旨,頑強拼搏,與時間賽跑,挽救人民的生命,維護人民健康的價值訴求,體現了弘毅精神,救死扶傷,全心全意為人民健康服務的道德內涵。紅醫精神為戰勝疫情提供精神動力。廣大醫務工作者汲取先輩們逢山開路、遇水架橋,克服重重艱難險阻,不屈不撓的精神和勇氣,激勵自己,努力拼搏,克服各種艱難險阻,竭盡全力,堅守在維護人民生命健康的戰疫一線,直到最後勝利。

  我們堅信,在黨中央的堅強領導下,在全國人民的共同努力下,在廣大醫務人員的頑強阻擊下,病魔必將被降服,勝利不久將會到來。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇9

  新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生以來,全國一盤棋,同時間賽跑,與病魔鬥爭,在抗疫一線湧現出了無數可敬、可愛的“你們”,也正是因為“你們”的無私奉獻和舍小家顧大家,這場戰“疫”勝利可期。

  “你”是救死扶傷的白衣天使,展現了大愛逆行者的無悔擔當。醫者仁心,造就人間大愛。“你”在這場沒有硝煙的戰“疫”中,帶著無悔信念舍小家奔赴一線,成為最美“逆行者”,譜寫著一個個感人故事。“你”用無疆大愛與患者共克時艱,用“我將無我”見證醫者仁心,以實際行動踐行著“救死扶傷,不辭艱辛”“為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮鬥終生”的無悔誓言。

  “你”是勇挑重擔的人民軍隊,彰顯了人民子弟兵的初心本色。疫情就是命令,防控就是責任。從選調軍隊優秀醫療人員進行崗前培訓和考核,到全面接管火神山醫院救治任務;從組建抗擊疫情動力支援部隊,到保障武漢各網點生活物資配送運輸,再到調運物資支援“方艙醫院”建設,人民子弟兵聞令而動,以最高站位迅速動員部署,發揚特別能吃苦,特別能戰鬥的精神,始終奮戰在疫情防控最前沿。第一時間向組織遞交請戰書,“抗擊疫情,首戰用我”,“堅持到疫情最嚴重的地方去”……子弟兵們用實際言行構築起了抗擊疫情的鋼鐵長城,向人民群眾傳遞出必勝信心和強大力量。

  “你”是堅守初心的共產黨員,詮釋了黨旗下宣誓的錚錚誓言。“我是一名共產黨員,疫情來了,我不上誰上?”“只要有困難,黨員就應該第一時間衝在前面!”“‘戰疫’不打贏,我們決不收兵!”疫情面前,廣大黨員沒有片刻遲疑,紛紛主動放棄與親人團聚機會,積極投身到抗擊疫情這場全民戰役中,用愛與責任構築起一道攜手抗擊疫情、守護人民健康的堅固長城,讓鮮紅的黨旗高高飄揚在疫情防控鬥爭第一線。因為“你們”的存在,黨徽在疫情防控鬥爭第一線越發“耀眼奪目”。

  “你”是眾志成城的人民群眾,凝聚了共克時艱的`強大正能量。一方有難,八方支援。這次新型冠狀病毒肺炎疫情,全國人民心往一處想,勁往一處使,各地紛紛馳援武漢,醫護人員、救援物資、愛心捐款不斷向一線集結,“武漢”你並不是獨自在戰鬥,全國人民始終與“你”同心同向。“你”看,滿載愛心蔬菜的貨車從各地駛出,各階層人士的愛心捐款向武漢匯聚,海外華僑自籌的醫療物資抵運國內……不僅如此,為堅決遏制疫情蔓延擴散,全國人民認真落實疫情防控各項舉措,大街小巷顯得格外“寧靜”,全民總動員投入到了這場沒有硝煙的戰爭中。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇10

  疫情來得突然,疫情來得迅猛。在大災大難面前,總是有那些美麗的模樣浸溼著我們炙熱的雙眼,也觸碰著我們敏感的神經,更顫動著我們溫暖的心靈。

  靠著這身“疫情就是命令,防控就是責任”的召喚,一批批無名英雄們選擇逆風而行,把“小家”放在心裡、把“大家”扛在肩上。有84歲高齡、兩度與病毒作戰的鐘南山院士,是他的“疫”無反顧讓我們看到了希望,鼓舞了信心,增進了鬥志,在他的精確研判和分析下,病情正得到及時有效地抑制;有身患漸凍症的張定宇院長,是他的“疫”無反顧讓我們看到了即便自己身體狀態不好,卻毅然戰鬥在抗擊疫情、救治病人最前線的那份擔當和責任;有夜以繼日揮汗如雨的火神山建築工人們,是他們的“疫”無反顧讓我們在這場與疫魔競速的較量中取得最終勝利,讓世界見證了“基建狂魔”式的中國速度。

  “我們在救死扶傷這件事上可能發揮不了什麼大作用,但是宣傳防控知識、入村摸底排查,我們最適合不過了!”這就是基層黨員在面對嚴峻疫情後的第一反應。他們衝鋒在前,“疫”無反顧遞交必勝“請戰書”,入村入戶開展工作,保障廣大人民群眾的生命健康安全。無論是“霸氣喊話”“溫柔勸返”這樣“花式”的防疫措施,還是“地毯式”搜尋、“網格化”排查這樣“接地氣”的防疫舉措,體現的是“共赴時艱”的初心使命,綻放的是“我將無我”的信仰力量,凝聚的是戰“疫”鬥爭的必勝決心。即便他們沒有專業的隔離衣、救援服、“N95”,但卻依然立志於守好家門口“最後一米”的疫情防線,“疫”無反顧地甘為“孺子牛”,讓我們看到最美“守門人”的樣子。

  在網上,你肯定被這樣的畫面所感動:女護士的雙手被消毒液、滑石粉傷得滿是血口子;醫生的鼻樑被護目鏡、口罩磨得掉皮出血;無數醫護人員主動請纓,在支援武漢的“請戰書”上按下手印……這一幅幅令人心疼的畫面,定格了抗疫一線的白衣天使的諸多付出。他們加班加點、輪番作戰、24小時待命,以滿腔赤誠全身心地投入到這場戰“疫”中,誓言要打贏這場疫情防控阻擊戰。是他們用“堅守”為我們守一方平安,彰顯了扶危渡厄的醫者擔當,也彰顯了舍小我救大我的奉獻精神,讓我們看到當之無愧的新時代最可愛的樣子。

  當然還有無數的華夏兒女們,即便“宅在家要長蘑菇了”也不出家門半步,人人不信謠不傳謠,用自己微小的力量抗擊疫情,用愛與勇氣直面困難,用信心與責任心共克時艱。我堅信,待春暖花開時,風是甜的,陽光是溫暖的,永珍更新,陰霾當愈,我們攜手,繁花與共。

  疫情期間醫務工作者的心得體會 篇11

  當前,新冠肺炎疫情防控工作牽動所有人的心。在戰“疫”一線,既有衝鋒陷陣的醫務工作者,也有數不清的社群工作人員,共同築起了抵禦病毒的堅實堤壩。

  全國都要充分發揮社群在疫情防控中的阻擊作用,把防控力量向社群下沉,加強社群各項防控措施的落實,使所有社群成為疫情防控的堅強堡壘。與醫務人員主要負責救治患者的任務不同,社群工作人員的職責和任務相對繁瑣和分散。從守路口、測體溫、輪班巡邏,到逐戶排查、普及防控知識、消毒殺菌……自疫情發生以來,廣大基層幹部、普通志願者、物業工作者,為阻斷病毒傳播作出了重要貢獻。這啟示我們,要更加重視社群在疫情防控中的基礎性作用,並透過相應的制度和政策為完善社群防控體系提供支援和保障。

  在疫情防控中,社群需要獲得必要的授權。居委會、村委會都是基層群眾性自治組織,雖然承擔了一些行政職能,卻並非行政執法的主體,在病疫防控、防災救災等應急管理中的職責也缺乏明確、詳細的規定。社群物業管理人員和業主組織是社群防疫工作的重要力量,但他們一定程度上受到資源配置、人員緊張等條件的制約。再加上普通社群一般不具備防災、防疫的成熟經驗和能力,這就導致社群採取的各種臨時措施儘管有效,但並不十分理想。一些地方甚至出現個別人對社群疫情防控不理解、不配合的現象。因此,有必要透過科學、合法的方式授予社群在疫情防控中必要的許可權,進而提升社群在緊急狀態下采取必要措施的能力。

  在疫情防控中,社群需要被進一步賦能,提高工作效能。一方面,要充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,將社群中的黨員、志願者、普通居民以及業委會、物業公司等充分動員起來,集中資源和力量,分工合作、協同作戰。另一方面,社群工作也需要善用現代資訊科技,充分利用社交媒體、人工智慧、資訊系統等工具,實現對社群內與疫情相關資訊的動態跟蹤和管理,從而提升社群工作效率,實現“人防+技防”的雙重效果。

  在疫情防控中,社群工作人員需要獲得相應的物資與心理保障。社群工作者每天都會接觸各類人員,受到病毒感染的風險相對較高,這就需要把保證社群工作人員健康和安全放在更加重要的位置。特別是優先保障基層工作人員的防護物資,妥善解決好防控一線工作人員禦寒、值夜、交通等問題,免除一線工作者的後顧之憂,確保他們心無旁騖投入工作。

  同時,社群工作人員由於長期駐守一線,工作負荷較重,還要面對許多突發事件和病毒暴露風險,往往也承受著較大的心理壓力。因此,需要為社群工作者提供相應的心理疏導,加強人文關懷,確保他們的心理健康。此外,還要堅決擯棄基層治理中的形式主義、官僚主義,切實為基層幹部、社群工作人員減負,讓他們把更多精力投入到實際工作中去。

  社群是防疫抗疫的前沿陣地,社群工作人員同樣是一線工作者,理應獲得更多理解和支援。經歷此次疫情,我們可以更加深刻地理解社群在疫情防控中的功用和價值。因為疫情而激發的社群治理能力,將凝結為社會發展的有益養分,助推實現基層治理現代化。

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