公司拓展訓練心得體會集合15篇
公司拓展訓練心得體會集合15篇
當我們積累了新的體會時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編整理的公司拓展訓練心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司拓展訓練心得體會1
回顧短短3天拓展培訓的全過程，依然記憶猶新。教練、隊友，每一個專案，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。只有親身經歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,給我們思維的啟迪。而人生又何嘗不是由無數的經歷與體驗組成，正是這無數的經歷與體驗教會了我們如何做人、如何做事，如何尋找人生的支點，如何實現自我的價值，這次公司組織的石家莊力源拓展培訓，又一次新的體驗，在體驗式的拓展培訓中我受益良多。總結如下：
1、三天的培訓，我們一共參與了背摔、過電網、天使之手、空中單槓、天梯、求生牆、獨木橋、斷橋以及孤島救生等，這其中有順利完成任務的，也有沒完成的。但我想，不論任務完成的結果如何，每個專案設計的目的是達到了的。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花，讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過後，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收穫。
2、“孤島救生”訓練，使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關注溝通是否“有效”，明確有著不同經歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的“資訊反饋”。
3、“背摔”讓我對“信任”、“責任”、“承諾”、“規則”這些詞語有了更真切的理解。教練說，信任是一種智慧。的確，體會信任，在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任，當可以信任的時候選擇了拒絕，也許會不經意間與很多機會擦肩而過。當然，信任也是建立在一定的基礎之上的，信任的建立也需要一個過程。能得到他人的信任是一種幸福，所以，對給予我們信任的人，我們也應當心懷感恩。而當我們被信任時，也意味著一種責任，不要輕許諾言，但是一旦做出承諾，就要“一言九鼎”，承擔起自己應負的那份責任。整個“背摔”專案的順利完成還得益於完善的制度規範，從組織的角度考慮，組織目標的實現得益於組織系統的規範與科學、完善的制度。
4、“過電網”這個專案培養了我們全體成員同心協力、共同戰勝困難的決心與信心，也讓我深切感受到團隊目標的實現需要每位團隊成員的共同努力。讓我更加懂得了為什麼“細節決定成敗”，懂得了管理過程中分工、協調、控制的重要作用。
5、在這三天的培訓過程中，“斷橋”和“空中單槓”“獨木橋”“天使之手”屬個人專案。至今仍然記得每次隊友們真誠的鼓勵和自己在某個瞬間閃過的內心的恐懼，但是越是在困難和恐懼面前，我們越是要更加的果決與堅強，不能因為環境的改變而讓自己原本具備的能力被淹沒，真的是“斷橋一小步，人生一大步”，空中的一躍既是對自我的超越也是對自己的鼓舞，面對困難，面對壓力，我沒有退縮，我可以和別人一樣，做到更好。分享體驗時，教練談到“心裡暗示”，舉了很多例子，講了很多道理，給我的啟發很大。我在心裡問自己，是不是總是在給自己成功的暗示，是不是面對任何情況都對自己信心百倍，對於這個問題的回答我沒有十足的自信，我猶豫了。在同齡人中，我自認為自己還算得上是一個有自信、有實力、肯吃苦、求上進的人，但是也難免會有灰心、沮喪的時候，從前每每這樣的時候，也許自己的表現總是被動的，但是透過這次的培訓，我感覺自己內心的那股不怕苦、不怕累、敢打敢拼的幹勁兒更足了，我相信，我行!
6、“求生牆”是最讓人緊張，也最令人振奮和激動的一個專案。如果沒有我們的團結一致，沒有戰勝困難的決心和信心，沒有周密的計劃、組織和協調，是不可能成功完成這個任務的。當我們全力以赴將最後一個隊友拉上斷壁的那一刻，大家歡呼雀躍，心中充滿了激動與感動。那一刻，我有想哭的衝動，我看到了團隊的力量是無窮的，我也看到了齊心協力完成任務後我們整個團隊所受到的鼓舞。這可謂是培訓中的一次高潮，如果這不是我們此次培訓的最後一個專案，我想這一定能夠讓我們的團隊更加團結，讓我們擁有更強的凝聚力。
總之，人生充滿了無數的第一次，每個“第一次”都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我們認真體味，用心珍藏。在體驗中學習與成長，踏實做人，認真做事，一步一個腳印。超越，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。
感謝集團公司給了我這樣一個體驗培訓的機會;感謝教練與我的隊友們，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的三天。拓展是體驗下的感悟。更是身體力行下的收穫。
我們所處的位置不同，決定了我們欣賞到不同的風景。但無論我們體會到了什麼，相信這都是積極的，是有助於融匯團隊建設的，也是增強公司凝聚力，增強公司榮譽感的一種很好的方式，亦是提升工作氛圍、提高工作效率的一個有效途徑。
最後，我衷心感謝我們的教練、公司領導和同事。此次拓展訓練是非常成功的，雖然只有短短三天時間，拓展培訓所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的財富，無論我們身處何種崗位、承擔哪些職責，只要用心體會都會從拓展培訓中獲益良多。在今後的工作中我願意和我們的領導、同事們一起探討，一起努力，去完善我們這個大團體，去開拓更廣闊的天地。
今後，在工作中我們無論遇到最大的困難，首先想到的就是戰勝自己，藉助這次培訓，我嘗試向自己挑戰，取得一定成效。在今後的工作過程中要注意車間以前組織的培訓是以提高職工的技術知識和操作技能等個體培訓為主，今後的培訓要逐步轉向千方百計鍛造團隊方向。我要勇於挑戰自我，團結協作同事，敢於奮力拼搏，善於樂於傾聽和善於總結。更要勇於突破思維習慣，想方設法藉助有利形勢，不斷總結經驗教訓，卓有成效地作好本職工作。
公司拓展訓練心得體會2
在公司的組織下，全體人員前往笑翻天拓展訓練基地進行了戶外拓展活動。整隊、分組、選隊長、起隊名、畫隊旗，很快“黃河狼”隊和“無敵”隊就誕生了，大家紛紛喊著各自隊伍的口號，以飽滿的熱情投入到了接下來的活動中。
拓展訓練共舉行了高空作業和攀越畢業牆等多個專案，高空作業考察的是每一個成員的膽量，對於這樣一個專案，很多人都缺乏自信，甚至不敢嘗試，但在大家的鼓勵之下，每個人都很順利的完成這個專案。攀越畢業牆考驗的是團隊的協作與智慧，在全體成員的共同努力之下，大家也是很快完成了這樣一個專案。
半天的拓展活動在不知不覺中很快就過去了，大家似乎意猶未盡，當教練問起大家：今天最大的感受是什麼時，大家異口同聲的回答道：我們是最優秀的團隊！
晚上，公司還舉行了別開生面的聚餐活動，大家歡聚一堂，在歡聲笑語中傳達著團隊的和諧。也許正如他們所言，這是一個極為優秀的銷售團隊，他們克服了各種困難與挑戰，創造了一個又一個銷售奇蹟，可能今天是一個新的起點，他們不僅將創造下一個飛躍，更要創造下一個奇蹟。
經過之前的拓展訓練，大家紛紛意識到了團隊合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，現場的氣氛也越來越融洽。
公司拓展訓練心得體會3
拓展訓練的每一個課題，都可以將其很直觀的運用到工作的生產系統中……
我是二氧化碳車間的一名員工，每天都是領導安排好要完成的工作任務。當接收到領導安排的任務時，自己就想著如何去完成這項任務，卻絲毫沒有主動意識……
為什麼不試著站在領導的角度主動去實現工作目標?而不是總抱著接收到命令去執行的態度。這就說到了用心工作，抱著“完成任務”和“用心工作”的兩種不同心態去做事，有著截然不同的結果。第一種心態是把領導安排的任務完成即可，就是為了應付領導而完成任務，沒有做到自覺自願的工作態度進行工作。第二種心態的員工有積極主動的幹勁兒，以主人翁的角色來工作，不僅高標準的完成領導安排的任務，並提高標準，得到更好的結果。
每項拓展專案的總結觀點都結合到自己的工作中去，沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊成員明確統一目標，組織實施方案，並肩作戰堅持到底，我們的明天會更美好!
經歷了為期三天的凝聚力、執行力以及感恩人生的完美團隊課程。
一、想成功先選定目標
充分挑戰自我，找到正確的方法，加上正確的溝通，並利用可整合的資源齊心協力共同朝著即定的目標前進。不因自己暫時的失敗而不為別人提供幫助，說不定自己的目標就在他人的目標下方，只有先成就別人，自己才能達到目標。
二、把任務和目標當成自己的意願去做
幹什麼事都積極主動的去會事半功倍的，轉變思維和商業人格，又一次加深瞭解承擔風險的能力決定口袋的收入。
三、無原則的友愛不是團隊
只有各自獨立地履行職責，互相提供價值，想盡辦法凝聚人心讓團隊真正強大，否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的行動、統一的聲音。組織策劃、尋找最佳辦法，團隊需要每一個人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時候，我們都要做到不顧個人利益，犧牲個人為團隊做貢獻。
四、感恩身邊每個的人
感恩我們的公司組織為期三天的素質拓展專題培訓，是人生中再次的思想昇華、精神洗禮，對於處於新常態下的職業員工來說，如沐春風飲甘泉。
我們積極討論，認真研究，對比自身存在的差距和不足。平時工作學習中遇到的很多困惑和不解，在此都找到了答案。只有不斷加強知識的深度和廣度，才能適應新環境、新機遇和新挑戰，緊跟時事克服本領恐慌。
公司拓展訓練心得體會4
為了培養管理幹部“凝心聚力、攻堅克難”的團隊精神，增強凝聚力，20xx年5月17、18日，我礦組織了為期兩天的團隊拓展訓練。活到開始後，我們被分成四個小隊，各小隊自行設計隊名、選隊長、設計隊標、口號、隊歌，隨後開始了《排雷》、《過河》、《穿越電網》、《流程作業》和《強度金沙江》等拓展專案。我所在的小隊隊名叫作城市獵人，共17人。
所參加的拓展專案中，穿越電網專案對我感觸最深。所謂穿越電網：即在兩棵樹之間掛著一張網，網上有大小不一的20個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去，身體的任何部分都不能碰到網，否則即為“觸電”。只要有一人“觸電”，全隊失敗，先前透過的人，都必須重新開始。這是一項非常嚴厲而艱難的遊戲，也是我認為最有教育意義的專案。開始大家躍躍欲試，經過實踐發現，單靠個人根本無法透過。於是，在隊長的安排下，大家想辦法，根據網格的大小和隊員的體形，合理進行安排，並進行了嚴密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監護。先嚐試過去兩個同伴，經過三次失敗，把“抱、抬、託、舉”各種手段都用上了，最終大家才全部通過了“電網”。透過這次拓展訓練給我們留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來有以下內容：
1、有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。。大小不一的電網格子，有的非常小，象徵著不同的環境和艱難的條件。遊戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變遊戲規則或者社會環境，唯一能做的就是在最短的時間內適應環境。同時，遊戲的規則會不斷改變，猶如社會環境和競爭環境在改變，競爭是一個不斷學習、改進的過程，不斷尋找它的突破點。。大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生佔用大格子，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據實際條件和資源，統籌計劃，合理安排
2、組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終
的績效負有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致“觸電”，團隊的成果將前功盡棄、毀於一旦。我們在“抱、抬、託、舉”的時候，都必須留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都必須在相互協作中善意提醒、彼此關注……每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣。工作中，我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎？一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
拓展訓練的過程中，大家得到的收穫超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了大家這些年來的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創新的重要意義。也努力在以後的工作中，把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致。牢固樹立責任意識，積極奉獻，勇於開拓，為我礦的安全發展發揮了生力軍和突擊隊的作用。
公司拓展訓練心得體會5
9月17日下午，物業公司在山語海小區組織了一次戶外拓展訓練。雖然僅僅只有短短的半天，但是使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什麼是團隊，什麼是溝通，什麼是協作，懂得了怎麼團結協作、互相激勵，給我感觸頗深，使我受益非淺。
透過“贏跑遊戲”，告訴我們要打破傳統的思維定式，開拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考。
透過“穿越雷區”，使我更加的體會到了作為1名團隊領導者的責任感和使命感。使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，同時也體會到個人能力的發展潛力，證明了自己，超越了自己。當在任務中遇到制約瓶頸時，要大膽的設想，發掘團隊每位隊員的優勢，保持整個團隊的最佳狀態，使其成為一個無堅不摧的戰鬥團體，從優秀走向卓越。
透過“盲人摸點遊戲”，使我體會到了隊友間信任的重要性，相信隊友的能力、相信自己的能力，排除外部干擾，朝著明確的目標一步一個腳印的走好每一步，最終勝利就會出現在我們眼前。
拓展訓練是短暫的，但是它對我的影響確實是深遠的，我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今後的工作中，使自己更好地融入到創造卓越的團隊之中。
公司拓展訓練心得體會6
我們單位這次組織中層幹部在徐州訓練很有意義，通過幾個經典的小遊戲，不但啟發了我們的智慧，而且還鍛鍊了我們的意志，開發了我們的潛能，並給我們提出了幾個需要思考的問題，我們一共玩了七個小遊戲：《信任背摔》、《空中抓槓》、《盲陣》、《生死電網》、《孤島求生》、《紅黑博弈》、《海底求生》!
先說《信任背摔》：透過這個遊戲，我們在不做任何個人防護的情況下，自己從高空直接後倒，依靠大家在下面的齊心協力接住上面倒下的人……!首先我們要克服本能的求救反映，完全把自己交給自己的夥伴!透過這個小遊戲的'啟發：作為一個團體的一分子，我們要充分相信團體的力量，提高我們的凝聚力和同事之間相互協作的能力。
接著，我們又玩了一個極具挑戰性的遊戲：《高空抓槓》，站在一個高達六米的鐵樁上，直立站起縱身一跳抓住對面空中的單槓……，這個遊戲對大部分人都具有挑戰性，因為我們不但要克服自己的恐高症，還要調整好自己的心態和身體姿勢，挑戰自我，超越自我!透過玩這個遊戲給我帶來的啟發，我認為我們在工作中要敢於挑戰自我、超越自我、實現自我!在困難面前我們首先要有決心、有信心和毅力去面對困難，接受挑戰，實現價值目標!
《生死電網》，大家一聽名字就知道這個專案帶有一定的危險性，這個遊戲的規則就是要求大家在規定時間內共同穿越一道不同大小，不同規格的電網，首先我們要根據大家身體的胖瘦來確定哪個人從哪個網格中穿越，而且身體絕對不能接觸電網，無論任何一個人的身體接觸了電網都視為整個活動失敗。
透過這個遊戲，啟導我們在生活和工作時一定要克服急躁和不穩定情緒，在任何狀態下我們都要保持冷靜，沉著!作為管理人員我們要因地制宜，量才適用!什麼人適合什麼崗位，什麼人用什麼方法管理!管理思路清晰，管理手段一定要靈活、實效!
公司拓展訓練心得體會7
在新年開年之際，公司於2月12日，農曆大年初八在廣州從化區召開了以"夯實基礎 匯聚夢想 開創未來"為主題的拓展年會活動，在公司的組織下，我作為好易康集團的一員有幸參加了此次兩天一夜的活動，活動於2月13日晚上隨著"新春年會暨員工頒獎盛典晚會"順利舉行完美拉下了帷幕，雖然至今已經過去了快兩週的時間，但那些歡聲笑語、激情飛揚、團結協作、智鬥力搏、大汗淋漓……太多畫面，歷歷在目，彷彿就在昨日才發生一樣，令人回味無窮。
團隊拓展活動，在如今已被眾多公司的人力資源部當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協作精神的有效培訓方式，好易康是非常注重員工成長與公司發展的公司，一年一度都會如期舉行。我作為剛來公司不到半年的新員工，此次能趕上參加實屬榮幸，這對於我來說是人生中第一次以整個公司為集體的組織去參加此類團隊拓展活動，雖然以前我也參加過類似軍訓拓展的訓練，但這次讓我對所謂的"團隊"有進一步深刻的認識，那次是因為我經常上班遲到，紀律組織性差，缺乏工作激情，不主動溝通……而被我之前的公司"著重照顧",派去深圳一家名為"戰神崛起"的培訓教育機構，同時跟我一起前往參加的還有另外兩名"同類夥伴",我們三個人一起參加了兩天一夜的訓練，說起來的確也是有點丟臉，那次經歷雖不可稱之為榮幸參加，但我也很感謝能有那麼一次難忘的經歷，讓我在人生道路中也學會了很多東西，固然也不能說參加那次培訓很可恥。
說起那次在深圳參加的培訓經歷，其實畢竟我也是有很有的收穫，只是不像這次公司組織的年會拓展活動，是以自己在公司裡所屬的團隊去參加，這次更能體會到"團隊合作，共享共擔"的精神。那一次都是一群陌生人臨時組織起來的團隊，公司派去的三個人也被分配到不同的隊伍裡，與這次相比，那種相互之間的配合以及團隊凝聚力是很大的區別，沒有這次關係更親切，更融洽……所以，在我看來，好的團隊必須要有好的關係，給我的感悟，我覺得團隊必然是一群有著共同目標併為之奮鬥的群體，需要透過時間的累計慢慢磨合，互相配合，互相幫助，互相激勵……一群有默契、有共識、有關愛、有溫暖、有尊重、有激情、有智慧、有責任……的團體。
再說回這次參加的年會拓展活動，拓展訓練專案眾多，其中給我印象最為深刻的是"戰鼓顛球" "生命託舉" "徒步"這幾項。如今想起來，還是意猶未盡，真正感受到了一堂"心靈與體能"雙重鍛鍊的培訓課。真是驗證了那句話"讀萬卷書不如行萬里路",道理從道聽途說或書本知識獲得再多也無太多意義，遠比不上親自體會到那種道理來得更為深刻些，更為具體些！接下來我著重說一下對於這幾項活動給我帶來的一些體會以及自己的感悟吧！或者說，自己對團隊的理解吧！
那我先說一下"戰鼓顛球"吧，給我以下的感悟：儘管看起來很簡單，但實際完成起來並不容易，這很考驗團隊的協調性以及合作能力，也就是要大家"同心協力"去完成某一目標，達成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。
在領導的支配下，分工明確，充分溝通好每個人需要如何達到相互配合才不會出錯，團隊的任何人都不忘初心以及不配合，只有共同努力，大家一條心才能把球顛得更穩，顛得更高，顛得更久……好比一家公司，一個好的企業也必須保持動態的平衡發展能力，鼓即為公司平臺，它的面積以及表面材質以及我們團隊成員所站的地面環境、位置都能影響其最終顛球的結果，就像是公司環境、產品質量、企業價值觀等……影響著整個公司的運轉。其實我們手上每個人拉著兩根繩子我覺得分別代表著作為我們每個人的職業素養職業技能，球就是作為公司發展下去的核心點，如果想讓打敗對手，就得先管好自己的核心競爭力不脫離公司平臺，讓它跳的更平穩，儘量不要一下子彈得過高，也不要一下子跳到邊緣，持續有效地儘量圍著鼓的重心發力，切記莫要急功近利，失去平衡。團隊就得充分溝通，誠意配合，相互協調，一起圍著公司的核心價值觀為前提，共同發力，小心翼翼，終將會為大家的共同目標而做出一番成績出來，讓公司走得更長遠，自己也實現人生的價值最大化。
再說說"生命託舉",回想起來真的很累，真的每個人都那時候精疲力盡了，滿頭大汗，還在堅持託舉著那似乎感覺到越來越沉重的隊長，其實這個專案比的就是毅力與承受力，以及對團隊的集體榮譽感和對託舉的"生命"的責任感。團隊中的成員在明確了任務目標後，必須感到自己的責任和使命，每個人都有著一股不服輸的精神，看著別人一支支隊伍都沒有放棄，自己團隊憑什麼不能撐下去呢？每個人都承受不了的時候，靠著一股"堅持就是勝利"的信念維持。在整個託舉過程中，我看到了團隊的相互信任、相互協調、相互鼓勵…我見證了團隊的力量，原來如此之大。這讓我想起了之前參加的訓練，全場一百多人都舉起雙手，站在凳子上，在教練的督促與引導下，最終舉了將近一個小時才放下，看似簡單然而非常難堅持下去，就靠著那股"不服輸"的信念以及教練的鼓勵而維持！其實，這讓人一直堅持下去的力量就是自己的"信念"!信念來自於我們自身的價值觀，內心裡誰也不想比別人差，被人覺得低人一等。在我們的漫長工作歷程，其實每個人也會有著自己的工作信念，我們到底在為什麼而工作，大多數人一心就想為家庭出一份力，不甘心被其他人比下去，想與自己較勁咬牙堅持下去，不可否認有一部分人也會裝模作樣假裝努力的樣子，事實上懶得去承擔責任，只顧著自己輕鬆，這勢必會加重其他人的負擔！所以，團隊只有每個人堅信自己的信念，有貢獻精神，對團隊負責，對家庭負責，併為之付出一切的毅力，才會有所成就。
附上我以前參加過的培訓裡的五句八字金句，我個人覺得無論對於個人成長還是團隊發展而言都有一定的作用，總結如下：
目標清晰，意向強烈；
完整計劃，迫切行動；
調適心態，修正行為；
面對事實，自律堅持；
精誠協作，自我超越。
接下來，現在我再講一下"徒步"這個專案給我帶來的意義，真的是前所未有的體驗。儘管那一路走來真的很累，到現在我的好幾個腳趾甲還紅裡透著黑，想必是走山路時引起的淤血。但真的也很充實，很快樂，一路的風景雖然不能說有多麼漂亮，但出身農村的自己再次走進這種帶有鄉間味道山路中，透著一股熟悉的味道，勾起了童年的許多記憶，讓人忘卻了許多煩惱。現在的社會壓力太大，很多人都喜歡遠離繁華城市，來一場說走就走的旅行，作為一個自認為自己有著文藝青年屬性的人，旅行是我覺得人生中最美好的一種樂趣，平時很喜歡去爬山，比如廣州周邊的白雲山、大夫山、蓮花山、南崑山等熱門地方我都去過好幾次，或者會去遠離城市街道的郊區徒步散心，獨自一個人去過很多地方，酷愛遊山玩水，而不是跋山涉水那種像長征一樣的徒步。任何有難度，具有挑戰性的運動我都懶得去參加，可以說我不是個運動愛好者，但我絕對算是一個旅行愛好者。記得我一個人走過最長遠的路程好像也有20多公里，那是七年前了，剛畢業參加工作的那會，一個人跑到人生地不熟的杭州工作的那段難忘時光，週末閒暇時特別喜歡去郊區散步，從早上出發，晚上才回家，像個神經病一樣四處瞎逛，漫無目的地行走，有時候走著走著就迷了路，走到了荒郊野嶺，整個路邊上都沒有發現一個人，想問個行人怎麼走出去都難，以至於走了很長一段距離的歪路，但像這樣以一個公司全體人員出動排成那麼長的隊伍，跑到那種荒山野嶺裡徒步還是第一次。這次團隊徒步給我的感悟是，團隊的力量是可以無形中推著我們的腳步前進，就算完全不知目標地在哪裡，但緊跟著團隊的步伐，一步一個腳印，也是不至於會迷路。累了就不像一個人那樣想休息就休息，沒人督促你會很懶散，團隊會一直有股力量督促著你的腳步緊跟著前面，絕不會讓自己掉隊，這樣一來走著走著發現自己堅持下來了。正是驗證了之前聽說過的一句話："一個人走得快，但一群人走得更遠" ,當然前提是這一群人是有著共同目標的，不然會造成擁堵或把你帶偏也未必，也就是說要想堅持一件事，一定要有一群志同道合的人陪你一同前行。畢竟一個人的學識和閱歷是有限的，認知範圍具有侷限性，而身處在一個優秀的群體裡，團隊成員都能彼此互相鼓勵，互相督促，互相學習，這樣才能重新整理你的認知，開啟你的眼界，激發你的潛力，並調動你的積極性，從而讓你走得更遠。
有人說其實一個人心無牽掛，也能走得又快又遠，就比如我那次一個人瞎走不也照樣走了20多公里路程麼？可迷路之後就得走很長一段歪路啊，累了乏了就想停下前進的腳步，這樣哪能走得遠呢？甚至當你迷路時徘徊在十字路口不知該做如何選擇，最後走得精疲力盡也很難找到出口，一直圍著一個地方轉最後可能又轉回到了原點，有什麼意義呢？人生又何嘗不是如此呢？正如孔子說："三人行，必有我師焉。" 在團隊中，不可能每個人都十全十美，任何人都有著獨一無二的優點，也有需要改正的缺點，如果大家相互包容，學習別人的優點，同時也接納別人的缺點，並幫助他改正，我想團隊也會越來越強大起來，必定會避免少走歪路，順利走到屬於自己理想的目標地。
再說回來這次徒步19公里的整個過程中，其實中間還有很多闖關任務小遊戲，比如成語通關、共拼藍圖、擔架衝刺等，每走完一段路程後，會中途休息一下，再繼續整改隊伍，然後完成一個又一個的挑戰任務。這次公司整個團隊將近200人參加，分成了11個隊伍，由於徒步過程中不斷有闖關遊戲比賽環節，每個人的臉上顯得非常有活力，充滿了激情。其中拼圖的時候，我所在的電商"非凡隊"獲得了倒數第二的成績，但在徒步出發前的挪動筷子任務時，我們卻是第一個做出來的團隊。所以我想團隊在工作當中也是如此，有時候決定勝敗的因素不僅僅是靠某一個人的智慧，是需要團隊整體配合，每個人不是做每件事都能做的非常好，但他一定有他擅長的地方，這時候領導的組織協調能力與工作決策能力顯得非常重要，當然也離不開團隊成員的配合以及執行力。不然就像拼圖一樣，每個人都積極想拼好，但沒有統一思維攻略方法，領導說的話有時候旁人沒注意聽，造成自己完全按照自己的想法做事，最後搞錯了又重做。人多嘴雜，每個人都有自己的想法，很難完全統一思路，心慌意亂就容易出錯。看著人家一隊接著一隊拼完了的時候，甚至也有一些人直接認輸不願意再想參與進來。我就是那種喜歡不敢面對挑戰，遇到對手超過自己的時候就容易失去信心，然後自我安慰地告訴自己輸了也沒什麼大不了。還有擔架衝刺比賽的時候，我印象比較深刻，因為我也抬了一段路程，但捫心自問，我並沒有付出太多激情，因為我對贏不夠有信心，早已覺得不可能會有好名次，同時對名次也不那麼看重，只要不是最後一名就好。在團隊中，我相信不止我一人有這樣的心態，所以比賽決定勝負的往往是心態，有沒有必勝的信念，如果每個人都像我這樣不那麼看重比賽結果又對自己團隊的不自信最後固然會輸，而且會影響到身邊同伴的心態。
當一個人失去鬥志的這時候，有一群人激勵你前進，給你鼓勵就格外重要。身邊的每一個人都有可能幫你找到自己曾經早已丟失的理想，併為之努力，身負重任繼續前行。
最後我結合年會拓展活動再總結幾點個人看法：
團隊成功離不開任何人的努力，不要想著自己的事情沒做好，有人給你善後，這隻會增加別人的負擔。
工作時候的心態要端正，不然可能會影響了身邊的同事還會造成工作的失誤或完成效率。
工作溝通時，耐心也非常重要，不要不尊重對方，不要一意孤行，按照自己的想法做事，適當地站在對方的位置考慮。
上班需要有激情，對自己的工作要有敬畏心。
多向同事學習，多和同事交流，適當地走出自己的舒適區，鼓勵自己一定也能成為別人眼中優秀的人。
增強自律性，自己對需要改正錯誤的地方刻不容緩，調適心態，修正好自己的行為。
公司拓展訓練心得體會8
兩天的培訓雖早已結束，可是留在身體上的苦痛卻未停止。自己尚且如此，恐怕那些被人踩踏的同事更好不到哪裡去。
22日一大早我們乘坐大巴6：00出發了，到了之後，上午就是站軍姿、向左轉、向右轉等一連串的訓練，剛開始的時候還沒什麼感覺，因為就是和在學校時的軍訓差不多，所以也就自以為這兩天就會這樣度過。可是，到了下午我們進行了生死電網、共建家園的任務。生死電網就是說你所在的組隊必須在規定的時間把所有人員都平安度過電網的另一面。當然這個電網並不是真正的電網，它只是形式上的。剛開始的時候組隊人員商議應該怎麼怎麼做，可是到了真正實行的時候，卻發現困難重重。放棄原先的計劃，“先過去再說”，這是任務進行時，每個人掛在嘴邊的話，到了最後，只剩下王欲聰一人，並且下邊的窟窿都已用完，無奈他只好採取了自殺的方式。透過這個任務我覺得在做事情之前，應該合理的規劃好，並且把具體的方案寫下來，這樣才不會到真正實行的時候無所適從，要做到有據可依。還有共建家園的任務，這個是所有任務中我感到最迷茫的一個，教練只是把任務分給每個小隊的人，所有的人都蒙上了眼罩，不知道自己所在的位置，更別說其他的人了。任務結束時，教練說，這個任務主要是考察一個團隊的協作能力，更應該要注意溝通，沒有了溝通，一切都沒有意義。
23日上午，進行了一個小遊戲然後是艱難任務以及高空跨越。艱難任務看似簡單，只是讓你簡單的把1—30個數按次序拿出，當然了，這 30個數並不是直白白的數字，而是意義上的1—30，我們小隊的人到了第五輪的時候終於把任務完成了。到最後，教練說，其實這個任務就像是做業務，那三十張卡片的內容就像是市場，只有你把市場考察好了，分析好了，並且列出了可行性的方案，你才能順利的掌握整個市場。高空跨越其實並沒什麼，它只是考驗一個人的勇氣，這個我感覺沒什麼，唯一遺憾的就是沒夠著橫杆，唉，心裡那個遺憾啊！
23日下午進行的是領袖風采和跨越畢業牆，兩天培訓下來，在第二天下午之前沒覺得什麼，可是第二天下午帶給我的是一個又一個的感動，領袖風采環節，看到我們的領袖因我們的錯誤而受到懲罰時，心裡就無比的難受。想想我們的領袖真的讓人敬畏。雖說當時自己也舉手了，但是沒有登上去的勇氣。感覺自己真的是和他們相差太遠了，到了第三輪下來，兩個領袖累的做到不到50個都已經站不起來了，當時自己真的好像衝上去替他們做，可是規定說不能代替，對此我也毫無辦法。
到了第三輪我們對再次失敗，我們的領袖趴在地上要做160個俯臥撐的時候，我恨不得衝上去打教練一頓，真是太可惡了，是誰想出的這麼狠的招數。到了攀越畢業牆這個環節更是讓我驚詫不已，本以為至少要45分鐘的時間，我們所有的人才能跨過去，可是結果一出來，196人攀越高4m的畢業牆，僅用了不到20分鐘的時間，想想團結的力量真是太大了，還有同事捨己為人的大無畏精神更是讓人敬佩。
透過兩天的培訓，我覺得團隊的力量不可小視，平常你或許發現不了什麼，可是真的到了關鍵時刻，團隊的每個人一條心，其力可斷金！兩天下來，感覺和每個同事都特別親就像一家人一樣。我相信我們這個大家庭會越走越遠，越走越強大！
公司拓展訓練心得體會9
這次訓練，大家在兩天裡，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的瞭解。這對於我們在今後的工作中樹立相互配合、互相支援的團隊精神和整體認識，改善人際關係，增加相互的溝通與資訊交流等是有利的。在完成專案時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕鬆合理完成的任務事倍功半，空做無用功；而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該專案的總目標及時傳達給其他組員，整個專案未能夠進行合理的規劃，其他同伴由於不瞭解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能優良的完成任務。每個專案都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優秀的團隊必須有明確的目標；其次，在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備優良的分析能力、判斷能力、決策能力、大局認識與團隊認識。
讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益後帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富！衷心感謝領導的信任和同事的支援。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好，做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，
2、要竭盡所能發揮好崗位作用，崗位優勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步；
3、在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，透過分析、判斷，充分了解它的本質，透過組織、協調達到目標，透過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和資訊的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不屏棄，一切皆有可能。
公司拓展訓練心得體會10
拓展訓練圓滿完成，雖然時間短暫，卻收穫很大，感受頗深。這不僅僅是一種單純的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念的傳承。使我開闊了視野，增長了知識，身心受到一次大洗禮，衷心感謝公司給我這麼個機會，令我難忘，受益匪淺。
首先培訓更新了我們的知識，康教授的《系統工程在管理中的應用》講座，讓我明白了管理的學問和一個系統的目的性和整體性，使我明白了什麼事都要先看整體，一個良好的系統“關係”才是最重要的，而且必須把握“用人得當”的原則，才能體現最佳化整體的效果。學習了這些新的理念，讓我收益不少、豁然明白了其中的道理，這對提升我的管理能力和層次有很大的幫助。
回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，參加的活動有：蛟龍出海、珠行萬里、人生之旅、鼓動人心、荊棘取水、逃生牆，每一次“遊戲”以後，都有不同的體會和感受，每一次大家都坐在一起分享自己的進步，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，發揮個人聰明才智，各個表現堅強、勇敢，充分體現了挑戰自我，熔鍊團隊的精神，特別是逃生牆，面對4米高的牆，任憑你的能力再強，你也不可能翻越，但是集體的力量卻很大，團隊中的所有人的共同努力，團結合作，甘當人梯，不管有多難，大家都沒有一個人放棄，在面對兩次犯規重來的困難下，除了感動，就是那份堅持，最後我們四十多人僅用了10分多鐘就成功的翻越了逃生牆。
一個優秀的團隊必須有明確的目標，一個完美的團隊都會以團結為核心思想，一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者，計劃性是一個團隊取得成功不可忽視的因素。比如蛟龍出海、珠行萬里、人生之旅、鼓動人心、荊棘取水這幾項活動中都要先有個整體的構思，把活動結合到工作中也是如此，在任何工作之前都要先制定出計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，首先必須要有責任心，明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任，每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待，其二必須有上進心，無論是職業技能或各種知識的吸取，都需要透過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力，其三必須有感恩的心，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要有一顆感恩的心，感想幫助過自己的人，同時儘自己所能去幫助別人，其四必須提倡和強調團結和合作，不管是部門內部還是部門之間，只有精誠團結，把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+1＞2的可能，我們的工作才會一步步的躍上新的臺階。
透過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想不到的事情，過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在我知道了自己是多麼需要團隊的支援和鼓勵，過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要，一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友，由此，拓展到一個組織，整個社會，都不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大於2的結果。
透過這些拓展訓練給我的啟迪如下：
一、要加強企業的文化建設，增強企業的向心力和凝聚力，人心齊、泰山移，團結就是力量。
二、無論幹什麼都要明確目標，沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。
三、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態度去面對工作，不斷征服困難。
四、要及時溝通，使整個工作始終處於控制狀態，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰機。
五、態度決定一切，當我們面對困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰勝的敵人就是自己，所以在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態度和勇往直前的鬥志。
感謝三立給我頓悟，我要以三立：立德、立功、立言為行為準則，“學而不厭、自強不息”的三立誓言為座右銘來要求自己，“做鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”！
公司拓展訓練心得體會11
五月的重慶已然入夏，驕陽似火，農資的同事們以更加熱烈的心情參加了公司組織的拓展訓練。“突破自我，熔鍊團隊”是我們此行的目的，也是公司領導對我們大家的期許。
7.50，大家集合整裝待發，一路上懷著雀躍的心情說說笑笑間很快到達了訓練場地。初見教練，他們便給了我們一個下馬威，給我們十五分鐘時間放置好行李，到指定地點集合，一人遲到，全體受罰。從這一刻開始，我心裡便開始打鼓，這一次的拓展會不會和以前不一樣，似乎教練更嚴格了。這樣炎熱的天氣，這樣嚴格的教練，我們能不能做好呢？沒有了來時路上的嘻嘻哈哈，大家都迅速領房卡，整理好自己，只想著在能做到的事情上嚴格按照教練的規定去完成，不給團隊拖後腿。
此刻，我們為期一天的訓練正式拉開了帷幕。
還記得訓練正式開始以前，教練隨機排序給大家分了三組，然後給大家提出了一個問題：什麼叫團隊？一個平時經常出現在我們生活中、工作中的詞語經教練這樣一問，大家似乎也不敢輕易的發言了，我也開始思考，什麼叫團隊？怎樣才算一個好的團隊？我想這是教練給我們上的第一堂課，也是希望我們在後面的專案中去逐漸摸索、總結並加以應證的。
按照教練之前分好的三組，各組隊員推選出隊長、副隊長、旗手、安全員，確定隊名、隊歌、隊旗、口號、造型。在此，再次感謝我們無敵隊的所有隊員對我的信任和支援，推選我為隊長。我並不算一個很合格的隊長，可是在一天半的相處中，我一直在努力讓我們的團隊能夠做得更好，希望不辜負大家對我的信任。也許結果並沒有達到想象那麼完美，可是我們付出了、收穫了，至少我並不遺憾，我現在想起我們共同經歷過的每一個專案依然心存感激每一個隊員對我們無敵隊的付出，謝謝你們讓我度過了這難以忘懷的一天半。
我們一天半的訓練時間，一共進行了5個專案，急速60秒教會我應該如何合理的安排團隊隊員分工，各司其職，最最佳化的體現團隊協作能力；信任背摔教會我在一個團隊裡應該對團隊保持高度的信任，在相互信任的基礎上，依靠團隊的力量，儘可能的發掘自己的潛力；高空斷橋作為一個個人挑戰專案教會我人有時候要勇敢的跨出那一步，在一個優秀的團隊裡，身邊的每一個隊員、同事都是自己很好的學習榜樣。做不到往往不是因為我們不行，而是怕自己不行，’怕”成為一個魔咒，禁錮了思想，永遠無法前行；穿越電網是一個很能考驗我們團隊協作能力以及執行能力的專案，需要我們在短時間內確定穿越計劃，在考慮成本的前提下完成穿越，對人員分工、穿越順序，成本控制都有很高的要求；驚險倒計時是一個需要全體隊員參與，根據每一個隊員的長項來分工的專案，考驗的是我們團隊是否合理安排專案順序、每個隊員的工作是否落實到人。
相信每一個參加了這次拓展訓練的同事們都會有自己對每一個專案的感受，剛才我說的那些，是專案本身帶給我的感受，可是在這裡，我更希望與大家來分享這次拓展訓練讓我難以忘懷的一些心情。專案完成的效果好壞，現在看來我們還有多少人在乎呢？可是整個過程中總有一些人一些事讓人不得不記起。
信任背摔是一個整個團隊成員間互相信任，將自己完全交於團隊其他成員的集體專案，在這個專案裡，我不知道其他兩個隊是怎麼安排的，但是我們無敵隊的幾位男隊員一直輪流站在第二、三、四組最重要也是最承重的位置，平均每個人要接十七八個人，沒有在那個位置去接過人可能感覺不到什麼，因為他們沒任何人吭聲，只是默默在每一次高臺上的隊員向後倒下的時候，咬緊牙關，雙手微微下墜。教練讓中場休息一下時，我看到他們走到一邊，甩了甩手，累嗎？他們不說，不累嗎？怎麼可能。拓展訓練完成以後一直沒有機會對他們說謝謝，藉著這個機會我想說，作為隊長，我的安排也許並不那麼合理，但是謝謝你們毫無怨言默默的承擔了整隊隊員的安全，企管部的何曉陽，財務部的李若愚，投發部的張英豪，西煤的朱明華、保理的張雨，我們三和的範可也、張軍，你們是我們無敵隊的英雄，真正的能力擔當。
接下來我要說說我自己。高空斷橋是一個個人專案，目的就是要我們突破自己，挖掘自己更大的潛力。可有的人真的天生就是恐高，比如說我。我還記得那天教練說：恐高不是病。不是病，那是什麼？你說我是怕死？可是我知道有安全繩，掉下來也死不了，可我就是腿抖，只要一想到要站在那麼高那麼窄的一塊板子上，我能不抖嗎？在座參加過拓展的各位，我真心想問問，真的覺得如履平地嗎？在這個專案上，我承認我用隊長這個身份給自己開了後門。在教練交代好注意事項以後我第一時間給大家排了序，雖然是讓各位自己決定第幾個上，可是一旦確定好順序就不容修改，一個一個按順序上，而我直接把自己安排在了最後一個。一是因為我明白自己內心的恐懼，還有一個最重要的原因是，我不想我在前面給大家做不好的表率。作為隊長，我知道在這個專案裡沒有多少事可以為大家做，可至少我不能先站上去邁不開腿，讓後面的隊員覺得這個專案太難，這多多少少會對大家有一定不好的影響。為大家穿戴安全繩，帶頭盔的時候，拍著隊員肩膀喊加油的時候，其實我默默在心裡數還有幾個就到自己了。在這個專案裡，我覺得我們無敵隊的每一個隊員都做的很好，四年前不敢邁腿的劉芳，跨過去了，最開始不敢在斷橋上移動的熊曦來來回回走了好幾遍，而正因為前面那麼多隊員給的正能量，才能讓我在最後關頭不怯場，爬上了9米2的斷橋。抱著柱子轉身，慢慢的移動，走到斷橋邊一看，差點沒暈過去，這斷橋是不是斷得多了點，想著自己的短腿，剛剛拾起的信心差點沒被打散，教練太不考慮我們這種155身高的矮個子女人了，怎麼辦呢？這個時候，我們的隊員們喊著，隊長，你可以的，聽到他們的話，想想前面的隊員做得那麼好，我能不可以嗎？縱身一躍，動作不算標準，總算完成。恐高到底是不是病呢？我不知道，可我知道，要真的是病，我們隊的每一位隊員一定是我那劑良藥，不是你們的鼓勵和激勵，我是真的邁不開腿。
接下來再說說我們我們晚會發生的那些事。說起我們隊的潘金蓮，或許大家會記起張英豪反串時風姿搖曳，掩面而笑的嫵媚，可幾人知道為求舞臺效果，那重重的一跪，他的整個膝蓋一片烏青。應該沒幾人注意到，因為他沒有多餘的小動作，只是完整的呈現了一出好戲，為團隊爭取到寶貴的加分。而要說到晚會的重頭戲，不得不說我們劉總別出心裁的一個安排，讓我內心跌宕起伏。為了給當月生日的同事過上一個特殊的生日，以表現不好要受懲罰的由頭拉了四個人上臺。而我們無敵隊佔了三個，其中就有剛剛才給了大家精彩表現的張英豪，辛苦一天各個專案都做得很好的財務部林莉，還有一直在各專案出謀劃策的熊曦。我作為隊長，我內心是不平靜的，他們做得好不好，我想我們無敵隊的每一個隊員都應該有發言權，一整天我們待在一起，大家的辛苦，努力付出，怎麼可以這樣被抹殺。我當時就想問教練原因，或許教練怕我壞了好事，當時很大聲的吼了我一句：“怎麼，你也想被罰”！我當時沒有出聲了，並不是怕被罰，只是想到我們是一個大團隊，在這樣的場合，不管教練說什麼，他都有他的理由，我不應該在這樣的情況下和教練發生衝突。可當時也下定了決心，一旦教練真的要懲罰他們，我會申請一起受罰。意料之中的和我一樣有這樣想法的人原來並不少，我們的隊員找到我說：要是受罰，大家一起，一會兒隊長你告訴教練。當然這個事情最後是臺上的人喜極而泣，沒有任何人受罰，因為這不過是劉總給他們的一個驚喜，讓他們在團隊裡過一個難忘的生日。很感謝劉總的這份用心，讓我們感受到農資大家庭的溫暖，可是我想說，劉總，下次能別找演技那麼好的教練嗎？而在這裡我也想告訴當時我們無敵隊上臺的三位隊員，你們在上面或許不知道，我們無敵隊並沒有拋棄你們，在知道你們可能受罰的那一刻，我們也做好了一起受罰的準備，因為我們是一個團隊，我們無敵隊的每一個隊員，一定不拋棄，不放棄。
最後不得不說的畢業牆，不得不感謝一直從頭到尾堅持奉獻的人梯、拉手，或許整個訓練下來我們看到更多的是團隊協作，但是奉獻精神，他們詮釋得那樣到位。想象一下，四個肩膀，八雙手，送五六十人翻越四米二的高牆，即便他們身體素質比一般人好，可畢竟他們也是血肉之軀，每一步印在他們肩膀上的腳印，每一份拉在他們手裡的重量都讓他們忍不住深吸一口氣。翻越過程中，因為違反規定，我們不得不重頭開始，上去了的十來人也全部下來，再上一次。而作為隊長，理應為這次錯誤承擔責任，三個隊的隊長站出列接受懲罰，俯臥撐20個。當時的我已經沒有辦法思考這20個俯臥撐對我來說的難度，只想著因為我們的錯誤，而接受最重懲罰的其實是我們的四個人梯、八個拉手，20個俯臥撐和他們所承受的比起來，簡直微不足道。因為我的位置一直站在最靠近人梯的地方，可以清晰的感受到每一次人梯的肩膀上承重時他們被踩到往下蹲去，深呼吸之後又站起來的那種堅持，也可以聽到甲板上方的拉手費力拉起每一個隊員時的悶吼，這樣的隊員值得我們每一個人為之驕傲。因為有他們無私的奉獻，才有了我們最後的成功。拓展訓練結束後，我瞭解到我們四個人梯的肩膀全是腳印，不是腳底的灰塵，而是鞋印深深的印在了肉上；八個拉手渾身痠痛，雙手連吃飯也在顫抖。到底是怎樣的信念才能支撐他們一直堅持，或許因為我們是一個真正的團隊，或許因為我們都是農資人。團隊的每一次進步，都是大家共同努力的結果，但是這次，我想所有因為他們14人才能順利翻越畢業牆的隊員們，應該記住你們的奉獻，感謝你們的付出。
拓展訓練結束了，時間很短，可回味無窮。我們農資是一個有著蓬勃生命力的團隊，是一個大家庭，，有對我們的工作做統一安排部署的大家長，有互相協作、互幫助默默為企業作出自己貢獻的好成員，這樣的團隊，我們沒有理由不相信會越來越好。拓展訓練是一時的，帶給我的感悟卻是一生的，我希望帶著這份感悟在以後的工作中能為自己的團隊做得更好，奉獻自己的一份力。
公司拓展訓練心得體會12
在太陽的"光輝"籠罩下，昨天的戶外拓展把我們每個人的臉都印刻得紅彤彤的，可拓展訓練給我的感受還真是不少。從來沒有像這次這樣，陌生的人走到一起，就那麼相信彼此了，一起協作完成教練“變態”好玩的任務。有種青春飛揚的感覺，覺得青春不再是風中飄搖的蒲公英，我們有力量可以去把握，可以決定我們飛舞的方向，不再受命運的擺佈！在汗水，歡笑，遊戲，討論，嘗試，分享中，我們沸騰了天空，熱鬧了草地，感染了夏蟲。
1、團結就是力量：這一點非常重要。一個團隊能夠實現最終的結果，目標必須明確和一致，並相互認同和支援。最明顯的是蛟龍出海專案。所有人必須相互把腿綁在一起，縱向走、橫向走，共同到達10米以外的終點。這個專案的關鍵就在於大家必須認同一個團隊，必須要和團隊的目標一致，否則都想著完成任務，反倒失去了整體實現目標的一致性。當時猛虎隊贏的很痛快，而我們的制勝法寶就在於所有隊員目光堅定的超前看，齊聲大喊一致的口令，心無雜念的邁向終點。這種力量非常巨大，它能讓每一個成員注意力集中的完成共同的目標。
2、磨刀不誤砍柴工。任何事情都有一定的規律和解決方法，那麼在你沒有想好之前，事情的結果會事倍功半。而且這種規劃效能夠幫助我們更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任務成功率。這個教訓在盲人方陣專案中尤為凸顯。這個專案是我們唯一失敗的專案，失敗的原因有很多，最重要的我認為在於團隊沒有事先想好，溝通好事情該怎麼做，能夠怎麼做，而是隻是有個初步的想法就輕率行事。這樣的經驗在一些需要方式方法的專案和工作中尤為重要。我們每天有很多的專案要進行，面對很多的問題要處理，如果沒有很好的規劃，即想好怎麼辦，會走很多的彎路，不能及時的到達終點。
3、尊重、溝通、分享共贏：“你有一個想法，我有一個想法，我們兩個人在一起交流，每個人都會有兩個想法。”這是一個很簡單而經典的理念。在整個團隊合作當中，彼此的溝通和分享對於團隊的融合和信任非常重要。有的時候，自己覺得應該是那麼回事，並且認為別人也應該明白是那麼回事，但真正到最後，誰都不明白是怎麼回事。所以溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。經常和你的上司溝通，經常和你的下屬溝通，經常和你的家人溝通，溝通無極限，這種暢通的資訊流是事情完成的重要部分。
鑽石很美，奪目璀璨。可是在一個團隊中，需要的不是我們閃亮的每一個面，我們需要排列，組合，尋找到各自最好的一面，才能組成一件傳世的珠寶。就在這次的拓展訓練中，我們開始慢慢的發現自己，認識自己，開發自己。這只是個開始，時間太短暫，但世界廣大，我們還有很多的機會去體會，不遠的一天我們一定找到自己的位置！
草地又寂寞了，樹蔭也安靜了，太陽也回去了，我們一群人也許又將成陌路了，或者成了朋友，可是這個閃光的日子，卻銘記在這片藍天的盡頭，有一天你我偶然抬頭，飄過眼前的雲彩，會告訴我們這天的相聚！
公司拓展訓練心得體會13
達爾文進化論曾經這樣說過：“生存下來的不一定是最強壯的，也不一定是最聰明的，而是最能適應變化的。”那天笑翻天樂園的拓展訓練激發員工潛在內在潛能，同時讓隊員感受到個人與團隊唇齒相依的關係，真真感覺到一個團隊的力量，已達到增全隊活力、凝聚力和創造力，進而提升企業競爭力的目的。
穿越電網專案讓所有成員都有或多或少的感悟，在穿越電網中，全體學員注意力高度集中，為一個目的，隊員快速透過教練設定的障礙。點點滴滴的情緒與言語都可以在此刻匯聚在一起，我們我們在感謝彼此，我們都在總結著不足，我們都在展望著未來。卓隊在此刻真正的凝聚在一起，不分彼此。
信任背摔是對團隊精神的集中體現和強化。即將後倒的夥伴們，縱然內心恐高，也要相信身後團隊的力量！現實生活中我身後的兄弟啊，你真的會伸手嗎？培養朋友、同事之間的信任，本就不是一件容易的事情，這種信任一旦被打破，想要再次獲得彼此的信任將是無比困難的，甚至是再無可能的事情。
最後在畢業牆前聽教官講話我哭了，回想剛來時當做遊戲後來被選作隊長，全身心投入到了這裡。五米高的地方我敢縱身一躍這種感覺只有體會了才會真心克服恐懼。在穿越電網時遊戲的心態卻被隊友替我做的二百個俯臥撐所改變，後來的種種挫折，但是汗水與淚水見證了什麼叫做成長！
一天的拓展訓練帶給我們的絕不僅僅是一次簡單的集體活動，更讓我懂得了為什麼天下父母最值得我們尊敬和愛戴？為什麼要去體驗人生的每一個過程？那是我們必須要在那樣一個特定的角色充當一回主角。主角，這個在電影裡面一直會有的，那麼在現實生活中也是同樣必不可少。每一個成員都必不可少，那是上次我們公司組織的拓展訓練給到的啟示。加油！沒有那麼多既定的繁文縟節！
結束了一天的拓展訓練，還有點意猶未盡呢！時間卻永遠不會將收穫遺忘，格物致知，從生活的點滴中發現智慧：計劃有序的指令才能更好的得到執行；豐富的閱歷與經歷，才能讓人心平靜氣，坦然面對困難；每個人在適合的崗位上，團結協作，才能完成目標；無私奉獻甘願負出的堅實基礎，才能翻越障礙。人的心境會隨著時間、環境的改變而發生變化，而我們正是在這種變化中成長。很慶幸有這樣的機會，也很感謝我們的團隊。
公司拓展訓練心得體會14
這次拓展訓練也結束了，確實感覺非常的有意義，公司也組織了這次的活動，我確實感覺非常的充實，在這方面我還是需要合理去規劃好的，未來在工作當中我也是感觸良多，我覺得在這方面。我是能夠去積累足夠多經驗，這給我的感覺還是非常的有意義的，這次拓展訓練，讓我也有一番心得。
來到公司的這段時間，我一直都認為是很有意義的，我覺得繼續這樣下去也必然是可以做出更好的成績來現在回想起來的時候，還是非常充實的，一直以來公司對我們實習生都是非常認可的，我也清楚在這方面自己確實可以做的更好一點，透過不斷的積累經驗這樣才能夠有更多的提高，這次拓展訓練的機會讓我覺得很有必要，近期在工作當中也是覺得可以做出更好的成績來，我覺得在學習當中就應該要認清楚自己的方向，這一點是毋庸置疑的，我需要認真的去做出相關的調整，這段時間我也掌握了很多的知識，這次培訓也是一件非常有意義的事情，我也需要合理去安排好自己的工作。
這次拓展訓練，促進了同時之間的感情，讓我們在接下來的工作當中，能夠更好的做好自己的工作，積累足夠多的經驗，保持好的狀態，我覺得這是我應該要合理去安排好的，我願意去學習這些基本的工作，所以在這一點上面我應該要做的更好一點，也是透過這次的訓練，我認清楚了自己的方向，對自己各方面也有足夠多的認識，我覺得這對我來講是一件非常有意義的事情，我也深知在這方面自己需要保持什麼樣的狀態，在這一點上面，我也在不斷的積累經驗，我知道這樣下去肯定是很不好的。
我深刻的體會到自身各方面的職責，來到公司的這段時間，我也一直都在虛心的學習，這對我也是一個很大的提高，相信在未來的學習當中，能夠做的更好一點，這是接下來應該要合理去安排好的，以後在工作當中我也一定會鑑定好自己的態度，除了做好工作，我也會進一步去積累經驗，為公司創造更多的價值，成為一名優秀的xx員工，感激公司一直以來的培養，我也不會辜負了公司的期望，並且一定會對自己更加有信心一點，這對我是一件很有意義的事情，這次的拓展訓練，給我的感覺是非常好的，也是一很周圍同事促進感情的機會，相信以後能夠做的更好。
公司拓展訓練心得體會15
首先感謝公司給我們這次戶外拓展訓練學習的機會，給我們提供了一個學習鍛鍊以及超越自我的平臺，提高了我對團隊的理解，增加了同事之間的感情使我們更加團結。
在參加這次團隊拓展訓練之前，是我來到公司的第九個月，一轉眼時間就過去了，在20xx年自己也在公司收穫了友誼、知識、金錢。這次是我第一次參加拓展訓練活動，首先對這個詞是比較陌生的，不知道它是做什麼的，後來才知道他是一種團隊合作的培訓活動，由於參加這個拓展活動自己有很多想法，想象自己會是什麼樣的表現，是否能完成活動任務，我知道在活動中要是遇到困難，一個人的力量是不可能完成的，要靠團隊的力量，而我怎樣才能融入到團隊中去是我在思考的。
14號一早就到了我們拓展的地方，接下來就開始了我們一天的拓展，在當天活動開始前，拓展教練給我們做了一個團隊合作的遊戲，教練講了遊戲規則後，剛開始沒有默契，而且也都沒有弄明白，所以也就錯了三次，一人犯錯全員承擔，錯一次五個俯臥撐。對我印象最深刻的就是，如果還有人錯了我們還願不願意要他們一起參加，全部人都說不放棄。最後我們還是成功了，這考驗了我們團隊的默契度和協作能力。
隨後我們分了10個團隊，我們是三隊超越隊，一隊12人開始準備乘船破冰的遊戲，我是在第二塊指壓板的位置，我們過程中想了很多辦法，嘗試了五次。讓我意識到在一個團隊中不能只顧自己，要為團隊著想。舍小我成就大局，當然現在腳都是疼的，只有疼才能讓我們刻骨銘心。這個也將會是我在公司最美好的收穫，雖然得了最後一名但是我們從未想要放棄，所有人要一起回到安全地帶。
在這次團隊拓展訓練中讓我感觸最深的是無論是什麼時候，我們的團隊都是要團結一致勇往直前的，在拓展訓練中每一項工作單靠一個人的力量與智慧是無法完成的，需要一個團隊中每個成員的相互協作共同完成，只有這樣的團隊才是戰無不勝的，而個人在團隊中應該互相支援、幫助、信任、積極的做力所能及的事，把自己的最大優勢發揮出來，而不是相互埋怨，所有我們每個人都應該清醒的認識到自己是團隊的一員，只有與團隊一起拼搏。同時這個團隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起才能將工作順利完成。